Zeiterfassung: Was ist erlaubt?

zeiterfassung was ist erlaubt

Die elektronische Erfassung der täglichen Arbeitszeiten wird in vielen Unternehmen bereits seit langer Zeit durchgeführt. Spätestens aber seit dem Urteil des EuGH ist das Thema Arbeitszeiterfassung für alle Unternehmen in Deutschland und in der EU von großer Bedeutung. Das Ziel sollte dabei eine korrekte und faire Zeiterfassung für jeden Mitarbeiter sein. Was also genau erlaubt … Weiterlesen …

Überstunden auszahlen: So funktioniert’s!

Überstunden auszahlen

Jeder Arbeitnehmer und jeder Arbeitgeber kennt es: Mitarbeiter fallen krankheitsbedingt länger aus, ein großes Projekt oder eine Deadline steht vor der Tür und der Stapel an Arbeit häuft sich. Überstunden gehören für viele Unternehmen zum Arbeitsalltag dazu. Doch wie verhält es sich mit der Vergütung für die Mehrarbeit? Lässt man sich die Überstunden auszahlen oder … Weiterlesen …

Die 9 wichtigsten Funktionen einer Zeiterfassungssoftware

Zeiterfassung kann zwar in gewisser Weise einen Ablehnungseffekt haben (insbesondere für Arbeitnehmer), hat allerdings Vorteile für die Verbesserung der Produktivität des Unternehmens. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben einen Nachweis der tatsächlichen Stundenzahl, die der Mitarbeiter geleistet hat. Dies ist beispielsweise wichtig, damit Mitarbeiter ihre Überstunden ausgezahlt bekommen oder durch die Ansammlung der Stunden im … Weiterlesen …

So funktioniert die Zeiterfassung im Außendienst

arbeitszeiterfassung-außendienst

Gerade für Außendienstler, wie Techniker, Handwerker oder Berater, ist die Erfassung der Arbeitszeit wichtig. Die Gründe dafür sind unterschiedlich und auch die Art der Arbeitszeiterfassung variiert. Gehört der Arbeitsweg auch zur Arbeitszeit? Und wie können Mitarbeiter im Außendienst ihre Arbeitszeit verlässlich und regelmäßig eintragen? Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Artikel. Müssen auch … Weiterlesen …

Einfache Zeiterfassung mit Stundenzettel

Stundenzettel zum Ausdrucken

Die Zeiterfassung mit einem Stundenzettel, den Sie ausdrucken und Ihren Mitarbeitern aushändigen ist immer noch eine der geläufigsten Methoden der Zeiterfassung, wenn auch nicht die fortgeschrittenste oder effizienteste. Natürlich ist die Methode sehr einfach: Mitarbeiter füllen die Arbeitszeiten mit einem Stift aus, leiten Sie weiter an den Vorgesetzten, die Personalabteilung oder direkt an die Buchhaltung, … Weiterlesen …

Vertrauensarbeitszeit: Das sollten Arbeitgeber wissen

vertrauensarbeitszeit

Mit der Stoppuhr hinter Ihren Mitarbeitern stehen? Keine gute Idee! Das schafft Misstrauen und schadet der Mitarbeitermotivation. Setzen Sie stattdessen auf Vertrauen und flexible Arbeitszeiten, um langfristig das Vertrauen zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu stärken. Vertrauensarbeitszeit  ist ein Modell der flexiblen Arbeitszeiten, bei dem sich die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst einteilen können. Das hat … Weiterlesen …

Das Arbeitszeitkonto – alles, was Sie wissen müssen

Arbeitszeitkonto

Die Auftragslage in Ihrem Unternehmen schwankt? Mitarbeiter machen in Produktionsphasen mit hohem Arbeitsvolumen Überstunden, haben in anderen Perioden aber nur wenig zu tun und sitzen ihre Zeit ab? Dann kann ein Arbeitszeitkonto helfen, Überstunden im Blick zu behalten und Arbeitszeit auszubalancieren. Mit einem solchen Sparkonto können Arbeitgeber flexibel auf schwankende Auftragslagen reagieren ohne Mitarbeiter zu … Weiterlesen …

Arbeitszeiterfassung mit Excel – so funktioniert es!

Mittlerweile gibt es viele verschiedene Zeiterfassungssysteme und Softwares auf dem Markt, die für Unternehmen häufig Investitionen in der Personalabteilung bedeuten. Aus diesem Grund greifen viele Personalmanager zur Arbeitszeiterfassung mit Excel. In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, wie Sie einen Stundenzettel mit Excel erstellen und Ihre Arbeitszeiterfassung vereinfachen können. Arbeitszeiterfassung: Bleiben Sie auf dem Laufenden Stundenzettel … Weiterlesen …

So verwalten Sie die Zeiterfassung im Home-Office

Arbeitszeiterfassung home office

Für viele Unternehmen gehört die Arbeit im Home-Office bereits seit Jahren zum Alltag, für andere Unternehmen war es bisher eher ein Fremdwort. Angesichts der aktuellen Situation ist jedoch klar, dass immer mehr Unternehmen und Personalabteilungen sich mit dem Thema Telearbeit für Mitarbeiter auseinandersetzen müssen. Dabei gilt es viele wichtige Aspekte zu berücksichtigen. Zum Beispiel stellt … Weiterlesen …