Category: Factorial Funktionen

Wie alles begann… Vor fünf Jahren wurde Factorial mit dem Ziel gegründet, Unternehmen bei der Lösung ihrer administrativen Probleme zu unterstützen. Unsere Werte und Gefühle [...]

Factorial hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie KMUs Entscheidungen treffen, zu verändern. Wie? Indem es HR-Prozesse automatisiert und dank intelligenter [...]

Infolge der Corona Pandemie mussten Arbeitsplätze weltweit angepasst werden. Eine der Schutzmaßnahmen: Home Office. Seitdem immer mehr und mehr Menschen geimpft sind, haben sich jedoch [...]

Zu den Aufgaben von Personalverantwortlichen gehört es u.a., den Überblick über die anstehenden Feiertage, Brückentage und Urlaube zu behalten. Viele Mitarbeiter nehmen ihre Urlaubstage gerne [...]

Ob Grippe, Burnout oder ein gebrochenes Bein – die Zahl an Krankmeldungen in Deutschland steigt stetig an. Im Regelfall werden Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin bis [...]

Jeden Monat ist es wieder soweit: Die Lohnabrechnung (bzw. Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder Monatsabrechnung) steht an. Sie verdeutlicht in Form eines Dokuments, aus welchen Verdiensten und [...]

Die Personalbeurteilung ist wichtiger Bestandteil eines Arbeitsverhältnisses. Gute Leistungen wertschätzen, dem Mitarbeiter dabei helfen, sich weiterzuentwickeln und die Unternehmensleistung langfristig steigern – darum geht es. [...]

Mit einem Employee Self Service, zu Deutsch Mitarbeiter-Selbstbedienung, können Angestellte ihre personalbezogenen Daten selbst verwalten. Diese noch recht neue Form der Personalverwaltung hat sich in [...]

Prozesse verlangsamen sich, die gewünschten Ergebnisse werden nicht erreicht oder die Personalfluktuation nimmt zu – das alles sind Zeichen für eine steigende Unzufriedenheit der Mitarbeiter. [...]