So berechnen Sie den Urlaubsanspruch für Arbeitnehmer

urlaubsanspruch berechnen

Jeder Arbeitnehmer hat in Deutschland bei einer 5-Tage-Woche einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr. Tage, auf die sich Mitarbeiter besonders freuen, abschalten und den Alltag einmal vergessen können. Kommt es zur Berechnung der Urlaubstage, gibt es jedoch einige Regeln und auch ein paar Stolperfallen zu beachten. Denn ganz so einfach ist die … Weiterlesen …

Was bedeutet Remote Work und welche Vor- und Nachteile hat es?

remote working

Remote Work, oder ortsunabhängiges Arbeiten, wird immer beliebter – sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Unternehmen. Gerade in Zeiten der Pandemie sind viele Unternehmen gezwungen auf Remote Work umzustellen. Aber auch ohne Coronavirus findet Remote Work immer mehr Anklang. Die Mitarbeiter schalten sich von zu Hause aus in die Telefonkonferenz und erledigen Ihre Arbeit im … Weiterlesen …

Mitarbeitergespräch vorbereiten: So gelingt das Personalgespräch!

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Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Hier können Mitarbeiter Feedback geben und von Ihren Vorgesetzten bekommen. Für Unternehmen bedeutet das: Zuhören und Chancen wahrnehmen. Dennoch gibt es auch einiges, was Vorgesetzte hier falsch machen können. Das Ergebnis kann somit mitarbeiterbindend oder auch abschreckend sein. Damit die Mitarbeiterbindung funktioniert und Mitarbeitergespräche zu positiver Veränderung … Weiterlesen …

Überstunden auszahlen: So funktioniert’s!

Überstunden auszahlen

Jeder Arbeitnehmer und jeder Arbeitgeber kennt es: Mitarbeiter fallen krankheitsbedingt länger aus, ein großes Projekt oder eine Deadline steht vor der Tür und der Stapel an Arbeit häuft sich. Überstunden gehören für viele Unternehmen zum Arbeitsalltag dazu. Doch wie verhält es sich mit der Vergütung für die Mehrarbeit? Lässt man sich die Überstunden auszahlen oder … Weiterlesen …

Die 9 wichtigsten Funktionen einer Zeiterfassungssoftware

Zeiterfassung kann zwar in gewisser Weise einen Ablehnungseffekt haben (insbesondere für Arbeitnehmer), hat allerdings Vorteile für die Verbesserung der Produktivität des Unternehmens. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben einen Nachweis der tatsächlichen Stundenzahl, die der Mitarbeiter geleistet hat. Dies ist beispielsweise wichtig, damit Mitarbeiter ihre Überstunden ausgezahlt bekommen oder durch die Ansammlung der Stunden im … Weiterlesen …

Feiertage in Deutschland 2020 nach Bundesländern

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Bei 16 Bundesländern ist es oftmals nicht einfach den Überblick über die gesetzlichen Feiertage zu behalten, da diese je nach Bundesland von einander abweichen. Folglich variiert die Zahl der Feiertage von Bundesland zu Bundesland. Wir geben Ihnen hier einen Überblick über die Feiertage in Deutschland 2020, sowohl bundesweite als auch zusätzliche gesetzliche Feiertage in einzelnen … Weiterlesen …

11 Personalmanagement Bücher, die jeder HRler lesen sollte

Personalmanagement Bücher

Um Experte im Personalmanagement zu sein, ist es wichtig, die verschiedenen Bereiche und Aspekte zu kennen, die innerhalb der HR-Abteilung existieren und sein Wissen ständig zu ergänzen. Schließlich entwickelt sich das Personalmanagement kontinuierlich weiter und es werden immer wieder neue Ansätze und Erkenntnisse entdeckt. Daher ist es auch wenig verwunderlich, wie viele Personalmanagement Bücher es … Weiterlesen …

Personalmanagement studieren: Voraussetzungen, Inhalte und Aussichten

Personalmanagement studieren

Die Personalabteilung ist heute einer der wichtigsten Bereiche innerhalb eines Unternehmens. In den Händen von Personalmanagern liegt die Verantwortung, Talente anzuziehen und Humankapital zu verwalten, um den Erfolg und das weitere Wachstum dieser Unternehmen sicherzustellen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass das Angebot an qualifizierten Fachkräften in den letzten Jahren gestiegen ist. Wenn du du … Weiterlesen …

Eigenschaften einer effektiven Performance Management Software

Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Mitarbeiter, die es anstellt. Aus diesem Grund ist das effiziente Management der Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung für ein langfristiges Wachstum von entscheidender Bedeutung. Als Manager kann es jedoch oft schwierig sein, Zeit in Ihrem vollen Terminkalender zu finden, um über individuelle Leistungsbeurteilungen sowie KPI-Fortschritte und -Ziele auf dem … Weiterlesen …