Weshalb der Cultural Fit in Unternehmen fundamental ist

Cultural Fit definition

Wie wichtig ist der Cultural Fit? Ein Bewerber bewirbt sich bei Ihnen und erfüllt alle Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Er hat mehrere Jahre Berufserfahrung und alle erforderlichen Fähigkeiten für den Job. Der perfekte Mitarbeiter, oder? Leider ist dies nicht immer der Fall. Der beste Bewerber auf dem Papier muss nicht auch immer der beste Mitarbeiter … Weiterlesen

So schreiben Sie die perfekte Stellenanzeige

stellenanzeige richtig schreiben

Jeder Personaler muss wissen, wie man eine Stellenanzeige schreibt. Dass dazu mehr gehört, als ein paar Infos zu Anforderungen und Aufgabenbereich zusammenzufassen, ist jedoch nicht jedem bewusst. Dabei wollen Sie doch den perfekten Kandidaten für die zu besetzende Stelle finden. Das ist keine leichte Aufgabe, dennoch ist das Aufsetzen von Stellenausschreibungen ein fester und regelmäßiger … Weiterlesen

Alles, was Sie zum Assessment Center wissen müssen

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Assessment Center sind oft ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsverfahrens in großen Unternehmen. Was bei Bewerbern oft Unmut und Nervosität hervorruft, ist für Unternehmen eine gute Möglichkeit, den Bewerber kennenzulernen. In Alltagsbeispielen bewältigen die Kandidaten Aufgaben, die Personalern und Führungskräften Aufschluss über die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Bewerber geben. Worum es sich dabei genau handelt, … Weiterlesen

Mobile Recruiting: Wie Sie Mitarbeiter über Smartphones gewinnen

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Mobile Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung. Angesichts des demografischen Wandels und technischen Fortschritts ist dies keine Überraschung. Haben Sie eine optimierte Karriereseite? Sind Ihre Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert? Bieten Sie mobile Bewerbungsprozesse an? Wenn Sie mindestens eine dieser Fragen mit Nein beantwortet haben, hinken Sie im Bereich Mobile Recruiting hinterher. Lesen Sie unbedingt … Weiterlesen

So steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen

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Sie haben die besten Voraussetzungen für reibungslose Arbeitsabläufe und trotzdem geben Ihre Mitarbeiter nicht 100 Prozent? Vielleicht hapert es gar nicht an den technischen Gegebenheiten, sondern an richtigen Anreizen. Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Wie motiviert sind sie? Kommen sie gerne zur Arbeit oder fehlt es ihnen an etwas? Erfahren Sie, warum Mitarbeitermotivation so wichtig … Weiterlesen

12 essentielle Tipps für eine positive Candidate Experience

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Die Candidate Experience ist im Kampf um die besten Arbeitskräfte für Unternehmen unerlässlich geworden. Jeder Kontakt zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber zählt im Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Zu- oder Absage. Lange Bewerbungsprozesse, unklare Anforderungen und unzuverlässige Abmachungen hinterlassen kein positives Bild bei potenziell neuen Mitarbeitern. Stechen Sie aus der Masse … Weiterlesen

Talent Pool aufbauen – So gelingt es Unternehmen!

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In Zeiten der Personalknappheit kann es für Unternehmen schwierig werden, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Das kann zu einem großen Problem werden, wenn erfolgskritische Stellen nicht oder nur langsam besetzt werden. Schließlich wollen Sie qualifizierte Talente, gerade in den entscheidenden Positionen. Ein Talent Pool kann diesem Problem vorbeugen. Hier sammeln Sie alle guten Kandidaten, die für … Weiterlesen

Wie Sie mit effektivem Hochschulmarketing bei Stunden punkten

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Immer mehr Menschen entscheiden sich und haben die Möglichkeit zu studieren. Das hängt mit globalen und bildungspolitischen Entwicklungen zusammen. Damit Sie diese qualifizierten Nachwuchskräfte für sich gewinnen, müssen Sie mit dem Trend gehen und die richtige Zielgruppe erreichen. Dafür gibt es im Personalmarketing einen eigenen Bereich: Hochschulmarketing. Womit genau dieser Bereich sich beschäftigt und warum … Weiterlesen

Employer Value Proposition (EVP) – Kennen Sie Ihre?

Employer Value Proposition definition

Haben Sie sich schon mit Ihrer Employer Value Proposition auseinandergesetzt? Angesichts des War for Talent, in dem Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte buhlen, können sich qualifizierte Talente ihren Arbeitgeber zum Teil aussuchen. Sie können Unternehmen und Konditionen gegeneinander abwägen und das Unternehmen auswählen, welches für sie die beste Employer Value Proposition hat. Was haben Sie als … Weiterlesen