Fehlzeitenmanagement – So reduzieren Sie Abwesenheiten

fehlzeitenmanagement maßnahmen

Im Jahr 2019 waren Arbeitnehmer in Deutschland  laut statista durchschnittlich elf Tage im Jahr krank gemeldet. Diese Zahl ruft nach einem Fehlzeitenmanagement, das optimiert werden muss. Als Arbeitgeber haben Sie Einfluss auf die Fehltage Ihrer Belegschaft. Erarbeiten Sie Maßnahmen, um die Fehltage in Ihrem Unternehmen zu reduzieren. Dann profitieren Sie auch von gesunden Mitarbeitern, die … Weiterlesen

Interview: Warum die Menschlichkeit im BEM nie zu kurz kommen darf

Mitarbeiterorientiertes BEM

Wir hatten bereits zuvor in unserem Blog darüber gesprochen, worum es sich beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz BEM) handelt, wann es zum Einsatz kommt und welche Formalitäten dabei zu beachten sind. Worüber wir allerdings noch nicht gesprochen haben, ist die zwischenmenschliche Komponente und die Wichtigkeit einer Vertrauensbasis. Wie können Unternehmen ein mitarbeiterorientiertes BEM anbieten und eine … Weiterlesen

Arbeitsunfall: Das müssen Sie im Fall der Fälle beachten

Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. Trotz gesetzlich vorgeschriebener betrieblicher Sicherheitsmaßnahmen sind Arbeitsunfälle nicht ganz unvermeidbar. Ob ein Mitarbeiter beim Heben schwerer Gegenstände einen Hexenschuss erleidet oder im Büro über eine Tasche stolpert und sich einen Arm bricht – das Risiko eines Arbeitsunfalls besteht überall und jederzeit. Für die Personalabteilung eines Unternehmens ist es daher wichtig … Weiterlesen

Die wichtigsten Maßnahmen für eine gesunde Work-Life-Balance

work life balance definition

Viele Arbeitnehmer haben Schwierigkeiten, Berufliches und Privates zu vereinen. Eine ungesunde Work-Life-Balance sorgt für Stress am Arbeitsplatz und zu Hause. Je unausgeglichener das Verhältnis von Job und Privatem desto mehr Stress erfahren Arbeitnehmer. Je mehr Stress ein Arbeitnehmer hat, desto unzufriedener ist er. Wer unzufrieden ist, kann nicht motiviert und produktiv arbeiten und wird im … Weiterlesen

So verbessern Sie das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen

wie sie ihr arbeitsklima verbessern

Als HR-Manager möchten Sie sicherstellen, dass Sie eine glückliche und produktive Belegschaft haben. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Förderung einer gesunden Arbeitsklimas. Die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter steigert nicht nur die Motivation und die Arbeitsmoral, sondern verringert auch Fehlzeiten und eine hohe Fluktuationsrate. Das Beste daran ist, dass Sie keine komplette Überholung … Weiterlesen

Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?

betriebliches eingliederungsmanagemt ablauf

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Verfahren, das der Wiedereingliederung länger erkrankter Mitarbeiter dient. Angenommen einer Ihrer Mitarbeiter war in den vergangen Monaten häufiger und auch mal für längere Zeit krank. Seine Fehlzeiten werden immer mehr und mittlerweile sind es schon über sechs Wochen, die er insgesamt krank gemeldet war. In dieser Situation ist es Ihre Pflicht … Weiterlesen

Coronavirus Prävention in Unternehmen: was Personaler wissen müssen

Coronavirus Prävention Unternehmen

Die aktuelle Coronavirus-Krise sorgt auf der ganzen Welt für Ungewissheiten und eine Flut von Informationen und Nachrichten, die schwer zu überschauen sind. Als Personalleiter ist es entscheidend, dass Sie in der Lage sind, gültige Informationen zu COVID-19 zu untersuchen und diese an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Dies ist sicher keine leichte Aufgabe, aber wir sind hier, … Weiterlesen