Was bedeutet geldwerter Vorteil und wie ist er zu versteuern?

was ist geldwerter vorteil

Firmenwagen, Firmenhandy, Gutscheine und Geschenke – all diese Sachleistungen zählen zum geldwerten Vorteil. Sie bieten Ihren Mitarbeitern also eine Vergütung an, die über deren Gehalt hinausgeht. Aber Achtung: die meisten dieser Sachbezüge müssen über die Lohnabrechnung versteuert werden. Was Sie zusätzlich beim Thema geldwerter Vorteil und Steuern beachten müssen und was Freibeträge sind, erfahren Sie … Weiterlesen …

5 Gründe, um Urlaube mit Factorial zu verwalten (und Excel zu deinstallieren)

Excel-Tabellen werden immer noch von vielen Unternehmen verwendet, um Abwesenheiten, Schichten und freie Tage zu verwalten. Diese Methode ist nicht nur veraltet, sondern kostet Personalabteilungen auch viele Stunden Arbeit, da die Daten jedes Mitarbeiters ständig aktualisiert werden müssen.  Das Verwalten der Abwesenheiten und Urlauben Ihres Teams über eine Urlaubsmanagementsoftware (und das Ersetzen von Excel) ist … Weiterlesen …

HR-Software: Alles was Sie wissen müssen

Unternehmen, die mehr Zeit in die Verwaltung und Förderung ihrer Mitarbeiter investieren, können auf Lange Sicht am besten Talente halten und die höchste Produktivität aufweisen. Darüber hinaus haben wir in den letzten Wochen einen sozialen Kontext erlebt, der die Umsetzung der Telearbeit in vielen deutschen Unternehmen erzwungen hat. Die durch das Coronavirus verursachte Krise, machte … Weiterlesen …

Wie die elektronische Signatur Ihre Personalabteilung revolutioniert

Verwendet Ihre Personalabteilung bereits eine digitale Signatur? Wenn Ihre Antwort „Ja“ lautet, kennen Sie sicherlich bereits die Vorteile, sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Wenn Sie es noch nicht tun, sollten Sie die Vorteile kennen,  die elektronische Signatur in Ihren Verträgen zu verwenden. Mit der COVID-19-Krise haben viele Unternehmen die Telearbeit umgesetzt und benötigen eine … Weiterlesen …

Potenzialanalyse deiner Mitarbeiter

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Es gibt viele Herausforderungen, vor denen die Personalabteilung derzeit steht, dazu gehört unter anderem die Gewinnung und Bindung von Talenten. Die Schwierigkeit liegt insbesondere darin, die Mitarbeiter zu identifizieren, die ein besonderes Potenzial bergen und zudem zu wissen, wie man dieses Potenzial hervorbringt. Bei dieser Analyse sollten nicht nur potenziell neue Mitarbeiter in Betracht gezogen … Weiterlesen …

Optimiere deine One-to-One Meetings

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Es mag seltsam klingen, aber nur sehr wenige kleine und mittlere Unternehmen pflegen die Gewohnheit, Einzelgespräche mit ihren Kollegen und Kolleginnen zu führen. Die wöchentliche/monatliche Betriebsversammlung reicht ihnen aus – das denken sie zumindest. Die meisten Probleme, die sich auf das Personal beziehen, werden erst dann in Angriff genommen, wenn sie ernst zu nehmen sind … Weiterlesen …