Word, Excel und Powerpoint Vorlagen für Unternehmen und die Personalabteilungen. Organigramme, Kalender, Vorlagen für Fehlzeiten und noch vieles mehr.
Wie viel Kapazität hat Ihr Unternehmen bei wie vielen Arbeitskräften? Oder anders gesagt: Kennen Sie Ihr Vollzeitäquivalent? Das sollten Sie, denn es gibt Ihnen Aufschluss den Personalbedarf Ihrer Firma. Es stellt eine wichtige Grundlage für etwaige Umstrukturierungen oder den Auf- und Abbau von Personal dar. Wie viel Personalkapazität Sie haben, lässt sich also mit dem … Weiterlesen …
Ein Mitarbeiterhandbuch ist ein wichtiges Dokument für jedes Unternehmen. Es informiert die Mitarbeiter über die Richtlinien, Verfahren und Erwartungen, die ihr Verhalten am Arbeitsplatz bestimmen. Es liefert auch wichtige Informationen über das Unternehmen und dessen Vision, Mission und Ziele. Die Erstellung eines Mitarbeiterhandbuchs im PDF-Format, das die Mitarbeiter tatsächlich lesen möchten, kann kompliziert sein. Es … Weiterlesen …
Die Zeiterfassung mit einem Stundenzettel, den Sie ausdrucken und Ihren Mitarbeitern aushändigen ist immer noch eine der geläufigsten Methoden der Zeiterfassung, wenn auch nicht die fortgeschrittenste oder effizienteste. Natürlich ist die Methode sehr einfach: Mitarbeiter füllen die Arbeitszeiten mit einem Stift aus, leiten Sie weiter an den Vorgesetzten, die Personalabteilung oder direkt an die Buchhaltung, … Weiterlesen …
Mitarbeiterführung ist das A&O. Wenn Sie jemanden eingestellt haben und dieser den Prozess des Onboardings durchlaufen hat, ist der Rest Geschichte, richtig? Nein ganz so einfach ist es nicht. Vielen Arbeitgebern ist nicht bewusst, dass das Offboarding genauso wichtig ist, wie das Onboarding. Wenn sich die Wege von Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen, ist das für … Weiterlesen …
Eine der zeitaufwendigsten Aufgaben der Personalabteilungen ist die Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten der Mitarbeiter. Dazu gehört nicht nur die Koordination der Abwesenheiten in den einzelnen Abteilungen, sondern auch die Berechnung der Urlaubsansprüche und der verbliebenen Tage. Einer der am häufigsten Methoden zur Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten von Mitarbeitern, ist die Verwendung von Excel-Tabellen. … Weiterlesen …
Für gewöhnlich erstellen die meisten Unternehmen Organigramme, um die Struktur ihrer einzelnen internen Abteilungen besser nachvollziehen zu können. Das Problem dabei ist, dass die Fertigstellung von Organigrammen zum einen zeitaufwendig ist und zum anderen Design-Kenntnisse oder eine Vorlage (die meist kostenpflichtig ist) erfordert. Außerdem sind Organigramme häufig schnell überholt, sobald ein Mitarbeiter dem Unternehmen beitritt … Weiterlesen …
Mittlerweile gibt es viele verschiedene Zeiterfassungssysteme und Softwares auf dem Markt, die für Unternehmen häufig Investitionen in der Personalabteilung bedeuten. Aus diesem Grund greifen viele Personalmanager zur Arbeitszeiterfassung mit Excel. In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, wie Sie einen Stundenzettel mit Excel erstellen und Ihre Arbeitszeiterfassung vereinfachen können. Arbeitszeiterfassung: Bleiben Sie auf dem Laufenden Stundenzettel … Weiterlesen …
Es ist für das Wohlbefinden jedes Unternehmens entscheidend, dass die Integration neuer Mitarbeiter erfolgreich verläuft. Neue Mitarbeiter sollten sich vom ersten Tag an Willkommen und zu Hause fühlen und sich ihrer Verantwortung bewusst sein, um eine frühzeitige Fluktuation zu vermeiden. Aus diesem Grund ist es wichtig, neuen Mitarbeitern einen strukturierten Eintritt ins Unternehmen zu bieten. … Weiterlesen …
In Marketing und Vertrieb wird häufig von KPIS gesprochen, aber auch HR-Manager machen verstärkt von diesen Indikatoren Gebrauch in ihrer alltäglichen Arbeit. In diesem Artikel gehen wir auf die sieben Personalkennzahlen ein, die Sie für die Überwachung des HR-Managements in Ihrem Unternehmen verwenden sollten. Was ist ein KPI? Merkmale eines KPIs Wichtige KPIs im Human … Weiterlesen …