Category: HR Vorlagen

Mehr hilfreiches Feedback und konstruktive Kritik – das wünschen sich viele Arbeitnehmer in ihrem Job. Doch zu oft ist die Sorge zu groß, in Konflikte [...]

Der Arbeitnehmer erscheint mal wieder unangekündigt zu spät, Deadlines oder Abmachungen werden nicht eingehalten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele, doch aufgepasst: Wer [...]

Die Probezeit, auch als Bewährungsphase bekannt, ist nach dem möglichen Assessment Center der zweite wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Sie ermöglicht es Arbeitgebern und neu eingestellten [...]

Eine der zeitaufwendigsten Aufgaben der Personalabteilungen ist die Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten der Mitarbeiter. Dazu gehört nicht nur die Koordination der Abwesenheiten in den [...]

Das Thema Reisekostenabrechnung spielt in vielen Unternehmen eine große Rolle. Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit unterwegs sind, fallen Reisekosten an, die sie im [...]

Wie viel Kapazität hat Ihr Unternehmen bei wie vielen Arbeitskräften? Oder anders gesagt: Kennen Sie Ihr Vollzeitäquivalent? Das sollten Sie, denn es gibt Ihnen Aufschluss [...]

Die Zeiterfassung mit einem Stundenzettel zum Ausdrucken und Verteilen an Ihre Mitarbeiter ist immer noch eine der geläufigsten Methoden der Arbeitszeiterfassung, wenn auch nicht die [...]

Mitarbeiterführung ist das A&O. Wenn Sie jemanden eingestellt haben und dieser den Prozess des Onboardings durchlaufen hat, ist der Rest Geschichte, richtig? Nein ganz so [...]

Eine der zeitaufwendigsten Aufgaben der Personalabteilungen ist die Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten der Mitarbeiter. Dazu gehört nicht nur die Koordination der Abwesenheiten in den [...]