{"id":167849,"date":"2025-09-05T11:20:53","date_gmt":"2025-09-05T09:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-vereint-man-menschen-und-finanzen\/"},"modified":"2025-09-05T11:20:53","modified_gmt":"2025-09-05T09:20:53","slug":"wie-vereint-man-menschen-und-finanzen","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-vereint-man-menschen-und-finanzen\/","title":{"rendered":"Wie vereint man Menschen und Finanzen?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167411,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115735811","_speaker_id":167138,"_video_description":"Santiago Ferrada erkl\u00e4rt, dass der Schl\u00fcssel zum Erfolg in der modernen Wirtschaft nicht mehr in der Industriewirtschaft oder Spionage liegt, sondern in der F\u00e4higkeit der Menschen, Technologie effektiv zu nutzen. Unternehmen m\u00fcssen eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter ihr Bestes geben k\u00f6nnen, was durch Leadership und eine klare Kommunikation gef\u00f6rdert wird. Werte der empresa und ein gut strukturierter plan de carreras sind entscheidend, um Talente zu entwickeln und Teams zu leiten. Diejenigen, die die menschlichen Faktoren in den Vordergrund stellen, werden sich in einer zunehmend technologiegetriebenen Welt abheben. Diese wichtige Perspektive zeigt, dass der menschliche Faktor der entscheidende Unterschied in der Unternehmensentwicklung ist. Laut Santiago Ferrada ist es entscheidend, diese Werte in die Unternehmensstrategien zu integrieren. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership and team management in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - Menschen und Finanzen zusammenbringen Mal sehen.\n00:14 - Wie kommen Menschen und Finanzen zusammen?Oder warum sind Industriespione nicht mehr in Mode?\n00:21 - Diese Frage gef\u00e4llt mir sehr gut, weil es etwas ist, wor\u00fcber ich sehr viel nachdenken konnte.\n00:25 - F\u00fcr mich ist das eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft.\n00:29 - Denken wir an die 60er, 70er Jahre, in denen es Hunderte von Unternehmen gab,aber es gab etwas, das sie sehr voneinander unterschied.\n00:39 - Dass es einfach nur ein Produkt war,ein Unternehmen mit einem Team,sei es Ingenieurwesen oder Vertrieb usw.in dem ich etwas Einzigartiges entwickelte.\n00:50 - Die anderen Unternehmen hatten das nicht, sodass sie diese M\u00f6glichkeit nicht hatten,wie die heutigen Unternehmen, alles zu kopieren, was auf den Markt kommt,innnerhalb von drei Wochen.\n01:00 - Und genau da lag der Spionageaspekt.Es gab Leute, und es ist verr\u00fcckt, daran zu denken, aber es gab Leute, die in gro\u00dfe multinationale Unternehmen arbeiteten,aber nicht wirklich f\u00fcr diese multinationalen Unternehmen arbeiteten, sondern f\u00fcr die Konkurrenz,um vertrauliche Informationen weiterzugeben.\n01:17 - Nicht auf finanzieller Ebene, nicht auf strategischer Ebene,sondern auf Produktebene.\n01:21 - Das war damals etwas wirklich Au\u00dfergew\u00f6hnliches und sehr riskant.\n01:27 - Es ist so, dass sich die Gesellschaft stark weiterentwickelt hat und die Wirtschaft auch.\n01:33 - Wir haben uns von der Industriespionage, die in den 60er und 70er Jahren notwendig war, weiterentwickelt,um diesen heiligen Gral zu bekommen, der das exklusivste Produkt war, usw.\n01:44 - Wenn wir von Spionage sprechen, meinen wir nat\u00fcrlich auch Spionageabwehr und Geheimhaltung und extrem undurchsichtigen Unternehmen,in dem nur zwei oder drei Personen \u00fcber die Informationen verf\u00fcgten,und von dort aus gelangen wir Jahrzehnte sp\u00e4ter, zu einem Zeitpunkt, an dem du dich nicht mehr auf das Produkt konzentrierst.\n02:01 - Du konzentrierst dich auf die Technologie,denn wer die Technologie hat,wird gewinnen.\n02:05 - Und dort haben wir die gesamte Entwicklung miterlebt, von den 90er Jahren bis in die 2000er Jahre und bis 2020.\n02:11 - Wir haben das schon in vielen Unternehmen gesehen.\n02:14 - Beispielsweise auf Mobilfunkebene,wie die mit der besten Technologie diejenigen waren, die die meiste Aufmerksamkeit auf sich zogen.\n02:23 - Und wir konnten die Entwicklung beobachten,wie sich Marken im Laufe der Zeit ver\u00e4ndert haben durch die Art und Weise, wie Technologie,die dominierte,nach kurzer Zeit auch f\u00fcr andere zug\u00e4nglich wurde.\n02:35 - Und wie Unternehmen sich durch diese Technologie weiterentwickeln konnten,und weiter und weiter.\n02:41 - Wenn es M\u00e4rkte gab, die viel weiter fortgeschritten waren,als andere M\u00e4rkte in den 60er und 70er Jahren,war das so, weil es lokale Unternehmen gab die dieses Produkt oder diese Dienstleistung beherrschten,aber sie hatten nicht die M\u00f6glichkeit in andere L\u00e4nder zu reisen.\n02:58 - Damals gab es also L\u00e4nder, in denen sie viel schneller wuchen als andere,weil sie \u00fcber Branchenkenntnisse verf\u00fcgten, die andere nicht hatten.\n03:07 - In den 90er Jahren und danach, mit dem Aufkommen dieser Technologie,mit dem Aufkommen des Internets usw. \u00f6ffnete sich alles.\n03:14 - Technologie f\u00fcr alle zug\u00e4nglich,womit man einen Mehrwert schaffen muss.\n03:20 - Nun, genau da liegt der menschliche Faktor, und genau das ist die Zukunft.\n03:24 - Denn was von nun an den Unterschied ausmachen wird, sind die Personen, die ein Team bilden.\n03:31 - Es geht nicht mehr um k\u00fcnstliche Intelligenz.Jeder wird k\u00fcnstliche Intelligenz in Unternehmen einsetzen.\n03:36 - Es geht darum, dass wenn die Menschen wissen, wie sie diese Technologie einsetzen k\u00f6nnen,dieses Produkts voll ausgesch\u00f6pft werden kann.\n03:44 - Um dies zu erreichen,m\u00fcssen Menschen ihr Bestes geben.\n03:48 - Unternehmen, die in der Lage sind, solche Arbeitsumgebungen zu schaffen,wo Menschen ihr Bestes geben k\u00f6nnen, sie werden es sein, die Ihr gesamtes Unternehmen weit nach vorne bringen.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[986],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167849","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-finanzmanagement"],"acf":[],"yoast_head":"\nWie vereint man Menschen und Finanzen? 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