{"id":167891,"date":"2025-09-12T17:27:46","date_gmt":"2025-09-12T15:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=167891"},"modified":"2025-09-12T17:27:46","modified_gmt":"2025-09-12T15:27:46","slug":"fuehrungskraft-und-mutter-vs-mutter-des-teams","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/fuehrungskraft-und-mutter-vs-mutter-des-teams\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskraft und Mutter vs. Mutter des Teams?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167516,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115895081","_speaker_id":167139,"_video_description":"Nuria Pastor betont in ihrem Gespr\u00e4ch die Vorteile, M\u00fctter in F\u00fchrungspositionen einzustellen. Sie hebt hervor, dass M\u00fctter aufgrund ihrer Zeitmanagementf\u00e4higkeiten und Organisationstalent besonders wertvoll f\u00fcr die \u201egesti\u00f3n del equipo\u201c sind. Diese Eigenschaften f\u00f6rdern nicht nur die Effizienz, sondern auch die Verantwortung gegen\u00fcber den Unternehmenszielen und den famili\u00e4ren Werten. Pastor argumentiert, dass M\u00fctter, die ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten m\u00fcssen, oft zielstrebiger und kommunikativer sind, was sich positiv auf die \u201evalores de la empresa\u201c auswirkt. Zudem kann die Integration von Eltern, sowohl M\u00fcttern als auch V\u00e4tern, das \u201eplan de carreras\u201c im Unternehmen bereichern. Laut Nuria Pastor ist diese Perspektive entscheidend f\u00fcr modernes Leadership. Don\u2019t miss more tips and insights on this topic in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - F\u00fchrungskraft und Mutter sein Das gef\u00e4llt mir.F\u00fchrungskraft und Mutter sein vs. Mutter des Teams sein Sehr gut.\n00:15 - Es gibt einen Satz, den mir eine Unternehmerin gesagt hat, die ich sehr bewundere und die ein gro\u00dfes Kosmetikunternehmen leitet.\n00:20 - Als ich Mutter wurde, sagte er zu mir: \u201eNuria, die besten Mitarbeiterinnen, die ich habe:Ich stelle immer M\u00fctter ein, weil sie sehr organisiert sind und dann wei\u00df ich, dass sie das tun werden, was Sie mir sagen.\n00:28 - Ich glaube, sie hatte Recht.Denn letztendlich haben wir M\u00fctter nur sehr wenig Zeit.\n00:32 - Die Zeit, die wir nicht haben, m\u00fcssen wir mit unseren Lieben, mit unseren Kindern verbringen.\n00:35 - Er hat mir alles klar gemacht, dass sie es uns manchmal als Mutter verkaufen,die sobald die Arbeitszeit vorbei ist, Freizeit hat und das war's.\n00:42 - Ich glaube nicht, ich glaube, zumindest mir hat es ziemlich geholfen zu verstehen, dass das Zeitmanagement effizienter werden muss, als dies bisher der Fall war.\n00:51 - Ohne dabei nat\u00fcrlich zur Mutter des Teams zu werden.\n00:54 - Ja, das stimmt, es gibt dir viel.Ich glaube auch, oder zumindest habe ich eine weitere Sichtweise verstanden.\n00:58 - Menschen mit anderen Ansichten, wenn sie auch Kinder haben und man versteht,die sich ihre Arbeitszeiten selbst einteilen m\u00fcssen und so weiter.\n01:07 - Aber den organisatorischen Teil, zum Beispiel Zeitmanagement, wo wir bei Factorial sind, machen wir viel.\n01:12 - Und die Flexibilit\u00e4t, dass du in die Kita gehen kannst oder was auch immer,ich denke, das ist etwas, das, nun ja,dir auch bessere organisatorische F\u00e4higkeiten gibt.\n01:21 - Und ja, letztendlich sehe ich das jetzt als Vorteil.\n01:24 - K\u00f6nntest du sagen, wo du schon ein Team mit einer Mutter hast,ob das den Charakter effizienter und zielstrebiger werden l\u00e4sst?\n01:34 - Ja, ich glaube, auch die Verantwortung.Letztendlich hast du eine Verantwortung innerhalb des Unternehmens - was sind deine Ziele - aber du hast auch eine Verantwortung au\u00dferhalb des Unternehmens, n\u00e4mlich die Familie.\n01:43 - Dann sind es die Personen, die letztendlich diese Verantwortung tragen.\n01:47 - Und wenn es dann beispielsweise f\u00fcnf Uhr ist und du deinen Sohn abholen musst,dann wei\u00dft du, dass du um vier Uhr fertig sein musst, sonst...\n01:53 - Ich glaube schon.Es stimmt, dass es in meinem Team mehr V\u00e4ter als M\u00fctter gibt.\n01:59 - Aber ja.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167891","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>F\u00fchrungskraft und Mutter vs. Mutter des Teams? 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