{"id":167893,"date":"2025-09-12T17:27:31","date_gmt":"2025-09-12T15:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?post_type=factorial_video&#038;p=167893"},"modified":"2025-09-12T17:27:31","modified_gmt":"2025-09-12T15:27:31","slug":"von-forscherin-zur-gruenderin-wie-gelingt-der-wechsel-in-die-wirtschaft","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-forscherin-zur-gruenderin-wie-gelingt-der-wechsel-in-die-wirtschaft\/","title":{"rendered":"Von Forscherin zur Gr\u00fcnderin: Wie gelingt der Wechsel in die Wirtschaft?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167516,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115894382","_speaker_id":167139,"_video_description":"Nuria Pastor betont die Bedeutung von intellektueller Demut und kontinuierlichem Lernen f\u00fcr den \u00dcbergang von der Forschung in die Gesch\u00e4ftswelt, insbesondere im B2B-Gesundheitswesen. Sie erkl\u00e4rt, dass es entscheidend ist, die Abl\u00e4ufe in Krankenh\u00e4usern zu verstehen und alle notwendigen medizinischen Zertifizierungen zu erf\u00fcllen, um den Kliniken und Versicherern wertvolle Werkzeuge f\u00fcr bessere klinische Entscheidungen anzubieten. Pastor hebt hervor, dass effektive Kommunikation und die Anpassung an Ver\u00e4nderungen wesentliche Leadership-Faktoren sind, die zusammen mit klaren Unternehmenswerten und einem durchdachten Karriereplan die Teamf\u00fchrung optimieren. Diese Einsichten sind unerl\u00e4sslich f\u00fcr eine erfolgreiche Unternehmensstrategie im Gesundheitswesen. Laut Nuria Pastor tr\u00e4gt jeder im Team zur Verbesserung bei und muss sich an die Zukunft anpassen. Verpassen Sie nicht weitere Tipps und Einblicke in die vollst\u00e4ndige Episode.","_video_transcription":"00:04 - Branche wechseln Das ist eine Lupe.Wie haben Sie sich als Forscherin an die Gesch\u00e4ftswelt angepasst?\n00:16 - Sehr gute Frage.Ich glaube wirklich, dass es letztendlich, nun ja,dass man lernen muss.\n00:23 - Wie als ich ausgezogen bin, musste ich alles lernen.\n00:27 - Und es ist wahr, dass es vielleicht auch im Krankenhaus keinen festgelegten Prozess daf\u00fcr gab,um vom Forschungszentrum aus, von einer Untersuchung zu einer Doktorarbeit zu einem Unternehmen zu gelangen.\n00:39 - Davon sind wir meiner Meinung nach noch ein St\u00fcck entfernt.\n00:41 - Aber am Ende lernt man ja, indem man es tut,und von den anderen Menschen.\n00:45 - Auf unserem Weg haben wir sehr gute Leute aus sehr gro\u00dfen Unternehmen getroffen,die uns selbstlos dabei geholfen hat, Dinge besser zu machen, anders zu denken,also gesch\u00e4ftlich gesehen.\n00:53 - Und ich glaube von diesen Menschen, die uns begleiten und begleitet haben,haben wir viel gelernt und tun es weiterhin.\n01:01 - Was kannst du uns \u00fcber das B2B-Modell im Gesundheitswesen erz\u00e4hlen?\n01:05 - B2B im Gesundheitswesen ist schwierig, aber gleichzeitig ist es sehr befriedigend.\n01:10 - Du musst sehr gut wissen, wie ein Krankenhaus funktioniert.\n01:12 - Man muss die Prozesse sehr gut kennen. Man muss die Prozesse einhalten,nicht nur verstehen, sondern auch die medizinischen Zertifizierungen erf\u00fcllen.\n01:20 - Und schlie\u00dflich das Instrument, das wir den Krankenh\u00e4usern zur Verf\u00fcgung stellen,f\u00fcr Versicherer und Kliniken oder Medizintechnikunternehmen, ist nicht irgendein beliebiges Werkzeug. Es ist ein Werkzeug, das bessere klinische Entscheidungen erm\u00f6glicht.\n01:31 - Und muss zertifiziert sein.Also mussten wir es auch zertifizieren und anpassen.\n01:38 - Und wie hat Ihnen die intellektuelle Demut in dieser Hinsicht geholfen,zur Validierung Ihres Produkts?\n01:44 - Ja, das ist es.Mir gef\u00e4llt dieses Konzept sehr gut und wir nutzen es intern h\u00e4ufig.\n01:47 - Das Konzept der intellektuellen Demut, das besagt, dass hier nichts gelernt ist.\n01:51 - Niemand kommt mit vorgefertigten Ideen hierher, egal woher er kommt.\n01:55 - Wir sitzen alle im selben Boot, rudern und m\u00fcssen uns anpassen und lernen und sehr schnell umsetzen,um zu \u00fcberleben.\n02:03 - Jedes Mal, wenn wir eine Entscheidung treffen, sei es \u00fcber ein Produkt, ein Unternehmen, nehmen wir es so hin.\n02:10 - Von hier aus kommt alles, alle tragen etwas bei, aber am Ende m\u00fcssen die Ideen dazu dienen, uns besser an das Gesch\u00e4ft und die Zukunft anzupassen.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[988,985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167893","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-prozesse-koordinieren","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Von Forscherin zur Gr\u00fcnderin: Wie gelingt der Wechsel in die Wirtschaft? 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