{"id":167900,"date":"2025-09-05T14:14:39","date_gmt":"2025-09-05T12:14:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/welche-rolle-spielte-die-familie-bei-deiner-karrierewahl\/"},"modified":"2025-09-05T14:14:39","modified_gmt":"2025-09-05T12:14:39","slug":"welche-rolle-spielte-die-familie-bei-deiner-karrierewahl","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/welche-rolle-spielte-die-familie-bei-deiner-karrierewahl\/","title":{"rendered":"Welche Rolle spielte die Familie bei deiner Karrierewahl?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167269,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113302158","_speaker_id":167144,"_video_description":"Etienne Ageneau betont die zentrale Rolle der Personalabteilung in Organisationen, um ein effektives F\u00fchrungsteam zu unterst\u00fctzen und die Werte des Unternehmens zu f\u00f6rdern. Mit 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich hat er erkannt, wie wichtig Kommunikation und Inklusion sind, um alle Mitarbeitenden, einschlie\u00dflich Menschen mit Behinderungen, zu integrieren und ihre Karrieren zu f\u00f6rdern. Ageneau spricht \u00fcber die Herausforderungen, die sich aus der Notwendigkeit ergeben, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und betont die Bedeutung einer klaren Strategie f\u00fcr die Mitarbeiterentwicklung und -f\u00fchrung. Diese Ans\u00e4tze tragen nicht nur zur Leistungssteigerung, sondern auch zur Sicherstellung von Chancengleichheit bei. Laut Etienne Ageneau ist es entscheidend, dass alle Ma\u00dfnahmen zug\u00e4nglich sind, um diverse Talente in die Organisation einzubeziehen. Don\u2019t miss more tips and insights on Leadership and HR management in the full episode.","_video_transcription":"60:14 - Oh, die franz\u00f6sische Geb\u00e4rdensprache. Hallo!Wie geht es Ihnen?\n60:21 - Welche Rolle hat Ihre Familie bei Ihrer beruflichen Orientierung gespielt?\n60:26 - Sehr gute Frage.Ich werde sp\u00e4ter noch auf die Geb\u00e4rdensprache zur\u00fcckkommen,aber ich bin ein reiner HR-Profil.\n60:31 - Ich arbeite seit 20 Jahren in der Personalabteilung.\n60:33 - Manchmal sagt man, dass gerade HR-Mitarbeitende sind, die aus anderen Bereichen kommen,von anderen Organisationen. Das ist bei mir nicht der Fall.\n60:39 - Ich habe eine Ausbildung im Personalwesen absolviert, eine Karriere im Personalwesen gemacht und bin schon seit jungen Jahren und schon sehr fr\u00fch wusste ich, dass ich im Personalwesen arbeiten m\u00f6chte.\n60:47 - Hat meine Familie dabei eine Rolle gespielt?Ich denke schon.\n60:50 - Also, ich komme aus einer Unternehmerfamilie.Mein Gro\u00dfvater hat ein Unternehmen gegr\u00fcndet, eine Transportgruppe.\n60:55 - Mein Vater hat zusammen mit seinen Br\u00fcdern dieses Unternehmen aufgebaut.\n60:58 - Mein Vater ist wegegangen, als er in der High School war.\n61:01 - Auf jeden Fall habe ich durch meinen Vater schon sehr fr\u00fch das Leben als F\u00fchrungskraft kennengelernt.\n61:05 - Ich habe die Komplexit\u00e4t einer Unternehmensf\u00fchrung entdeckt,insbesondere in Familienunternehmen.\n61:09 - Ich habe auch eine Beziehung zur Arbeit entdeckt, eine Arbeitskraft.\n61:13 - Mein Vater ist jemand mit einer unglaublichen Arbeitskraft,Eine zu hohe Investition oder nicht?\n61:19 - Vielleicht, aber auf jeden Fall eine Investition in die Arbeit,in der Verbundenheit mit den Teams und den Mitarbeitenden.\n61:24 - Also wurde ich jedenfalls in einer Organisation geboren, in der ich dieses unternehmerische Leben erlebt habe, aber es wurde ausgeglichen durch den Beruf meiner Mutter.\n61:32 - Meine Mutter ist Krankenschwester, war Krankenschwester.\n61:34 - Ein anstrengender Beruf, ein komplizierter Beruf.Ein Beruf unterliegt organisatorischen Spannungen,mangelnde Mittel, Mobbing,ein Umfeld f\u00fcr diese ber\u00fchmten Berufe im Schatten, die bekanntlich komplizierten und schwierigen Berufe.\n61:48 - Und so lebte ich schlie\u00dflich in meiner Kindheit zwischen diesen beiden Welten,jemand, der die Entscheidungsgewalt hat, die Macht, eine Strategie zu beschreiben,die Macht, Dinge zu entscheiden, Teams mitnehmen zu k\u00f6nnen,die gesamte Komplexit\u00e4t einer Organisation zu verwalten, sich f\u00fcr sie einzusetzen,um Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen, Menschen zu motivieren, ihm zu folgen und mit ihm voranzukommen.\n62:07 - Und dann nebenan jemand, der seine Arbeit endlich als sinnvoll empfindet.\n62:12 - Weil der Beruf des Krankenpflegers ein Beruf voller Sinn ist,mit gesellschaftlichen Herausforderungen, aber in einem vorgegebenen Rahmen,die einem auferlegt werden, mit teilweise erb\u00e4rmlichen Arbeitsbedingungen.\n62:22 - Und so wurde mir schnell klar, dass die HR-Funktion in den Organisationen wesentlichen war.\n62:27 - Eine F\u00fchrungskraft beim Aufbau einer guten Vision unterst\u00fctzen.\n62:29 - Einem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer dabei helfen, seine Mitarbeitenden auf jeden Fall f\u00fcr ein wichtiges Projekt zu gewinnen,um eine Governance zu schaffen, um die Organisation einwandfrei funktionieren zu lassen.\n62:40 - Und dann war die Personalabteilung so wichtig, damit niemand vergessen wurde,um alle zu begleiten und jedem einen Rahmen zu garantieren sichere Arbeitsbedingungen.\n62:49 - Wenn ich sage, die richtige psychologische Unterst\u00fctzung sicherzustellen,die es jedem erm\u00f6glicht seine Arbeit unter guten Bedingungen auszu\u00fcben.\n62:55 - Derzeit wird viel \u00fcber psychische Gesundheit gesprochen,aber auch die Arbeitsbedingungen, Herausforderungen bei der Entwicklung von Begleitkompetenzen auf die Entwicklung jedes Einzelnen.\n63:04 - Ich war also in beiden Welten zu Hause, und dann kam noch eine weiteres Element hinzu, das meine gro\u00dfe Schwester ist.\n63:09 - Meine gro\u00dfe Schwester ist von Geburt an taub.Und so wurde ich schnell auch mit den Herausforderungen konfrontiert, die sich aus Inklusion und Herausforderungen der Ausgrenzung ergeben.\n63:18 - Ich habe schnell entdeckt, dass man beiseite geschoben werden kann, dass man in Organisationen unsichtbar ist, wenn man einen Job sucht mit einer Behinderung ist das kompliziert.\n63:28 - Ein Praktikum ist auch kompliziert, weil man manchmal die Hilfe anderer braucht.um zu kommunizieren, um sich auszutauschen.\n63:34 - Und so hat sich schlie\u00dflich eine noch st\u00e4rkere \u00dcberzeugung herausgebildet.st\u00e4rkere Rolle der Personalabteilung, die sowohl zur Leistungssteigerung einer Organisation beitr\u00e4gt, um gute Arbeitsbedingungen zu gew\u00e4hrleisten,als Garant f\u00fcr den Rahmen, aber auch, um sicherzustellen, dass jeder seinen Platz in einer Organisation findet und dass Inklusion,nicht nur eine Modeerscheinung, nicht nur ein Trend ist, den man lancieren kann. Ich mach ein bisschen Politik.\n64:01 - Das ist kein Trend der Woke-Aktivisten, von dem man manchmal in den sozialen Netzwerken h\u00f6rt.\n64:04 - Das ist einfach eine echte gesellschaftliche Herausforderung.\n64:06 - So l\u00e4uft mein Unternehmen, ich schaffe es, dass es gut l\u00e4uft,indem wir jedem erm\u00f6glichen, sich in seinem Job und seiner Funktion wohlzuf\u00fchlen,in seinem Beruf, und dass ich daf\u00fcr sorge, dass niemand zur\u00fcckgelassen wird.\n64:19 - Das gilt f\u00fcr Menschen mit Behinderung, das gilt f\u00fcr Menschen aus benachteiligten Stadtvierteln, das gilt auch f\u00fcr Senioren, f\u00fcr die Jugend, das gilt f\u00fcr alle.\n64:28 - Und genau darin liegt die eigentliche Herausforderung.\n64:29 - Und das hat mich meiner Meinung nach schon sehr fr\u00fch gepr\u00e4gt,Meinen Wunsch, im Personalwesen zu arbeiten, um Organisationen funktionsf\u00e4hig zu machen indem ich stets diese Leistungsbegriffe und diese Begriffe dessen, was ich als Menschlichkeit bezeichnen werde, die f\u00fcr mich wesentlich sind, zusammenbringe.\n64:45 - Also ja, ich glaube, meine Familie hat eine Rolle bei meiner Berufswahl gespielt,mit diesem Unternehmergeist, diesem Glauben in den Wert der Arbeit und in den Wert des Unternehmens,was manchmal ein b\u00f6ses Wort ist.\n64:58 - Aber eigentlich ist ein Unternehmen dazu da, Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen,ist da, um jedem zu helfen, einen Sinn in dem zu finden, was er tut,in den Werten dessen, was er produziert, aber gleichzeitig jedem die M\u00f6glichkeit geboten wird,die richtigen Bedingungen zu haben, das richtige Arbeitsumfeld und dass niemand vergessen wird.\n65:11 - Also ja, jedenfalls, Ich lade Sie ein Ich lade Sie ein, wenn wir die Parallele zu meinem heutigen Beruf herstellen,der Personalbeschaffung.\n65:17 - Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen m\u00fcssen, stellen Sie sich immer die Frage nach allen die von Ihnen ergriffenen Ma\u00dfnahmen.\n65:22 - Sind sie f\u00fcr alle zug\u00e4nglich?Ist das Video, das ich heute drehe, zug\u00e4nglich?\n65:27 - Hat es Untertitel?Das ist also der erste Punkt.Wird meine Schwester dieses Video sehen k\u00f6nnen, das ist eine meiner ersten fragen, wenn ich Bewerbern vorschlage \u00fcber KI-Systeme, bei denen sie automatisch mit einer KI diskutieren.\n65:40 - Okay, wie macht man eine geh\u00f6rlose Person?Wie macht das eine stumme Person?\n65:44 - Wie macht das jemand, der eine Behinderung hat?Mein Online-Testsystem ist f\u00fcr sehbehinderte Menschen \u00fcber die mobile App zug\u00e4nglich.\n65:52 - All diese Fragen, die man oft vergisst, obwohl sie eigentlich viele potenzielle Kandidaten, viele Kompetenzen,viele Menschen und Personen, die sich letztendlich Ihren Organisationen anschlie\u00dfen wollen, respr\u00e4sentieren, die Ihnen einen gro\u00dfen Mehrwert bieten k\u00f6nnen.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167900","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Welche Rolle spielte die Familie bei deiner Karrierewahl? 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