{"id":167904,"date":"2025-09-05T14:17:16","date_gmt":"2025-09-05T12:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/"},"modified":"2025-09-05T14:17:16","modified_gmt":"2025-09-05T12:17:16","slug":"wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/","title":{"rendered":"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167269,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113301636","_speaker_id":167144,"_video_description":"Etienne Ageneau betont die Notwendigkeit, dass Personalverantwortliche in der heutigen Zeit nicht nur reden, sondern auch handeln m\u00fcssen. In einer Zeit, in der die Meinungs\u00e4u\u00dferung in sozialen Netzwerken \u00fcbers\u00e4ttigt ist, ist es entscheidend, dass HR-Professionals praktische Leitf\u00e4den bieten, um ihre Herausforderungen und die Umsetzung von Unternehmenswerten zu unterst\u00fctzen. Die Personalabteilung sollte durch effektive Kommunikation und aktive Beteiligung an der Gestaltung von Karrierepl\u00e4nen und Teamf\u00fchrung gl\u00e4nzen. Ageneau fordert dazu auf, nicht nur \u00fcber Schwierigkeiten zu sprechen, sondern auch L\u00f6sungen zu finden, um Organisationen zu helfen. Der Aufruf ist klar: Seien Sie mutig und inspirieren Sie mit Taten. Laut Etienne Ageneau ist die St\u00e4rke der HR-Funktion entscheidend f\u00fcr den Erfolg einer Organisation. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership in the full episode.","_video_transcription":"60:10 - Was f\u00fcr eine \u00dcberraschung?Oh l\u00e0 l\u00e0!Oh!\n60:18 - Wie kann man Personalfachleuten eine Stimme geben?\n60:24 - Ich werde es nicht benutzen.Sie m\u00fcssen erst einmal das Wort ergreifen.\n60:28 - Ich denke, dass heute viele Personalverantwortliche zu Wort kommen.\n60:31 - Aber viele HR-Influencer.Ich finde, dass wir heute eine Tendenz beobachten k\u00f6nnen,manchmal sogar von Viktimisierung, von paradoxen Anweisungen,von Personen, die nicht t\u00e4glich im Personalwesen t\u00e4tig sind.\n60:42 - Deshalb denke ich, dass es heute unerl\u00e4sslich ist, dass die Personalabteilung das Wort ergreift, zumindest um ihre Wirkung besser zur Geltung zu bringen,ihren Beruf in diesem Bereich besser zur Geltung bringen.\n60:48 - Aber letztendlich ist es mehr als nur das Wort zu ergreifen, weil man sieht, dass wir heute meiner Meinung nach auch eine S\u00e4ttigung der Meinungs\u00e4u\u00dferung haben,insbesondere in sozialen Netzwerken.\n60:55 - Es tauchen immer mehr Personalverantwortliche und Influencer auf.\n60:58 - Das ist zwar gut, f\u00fchrt aber auch zu einer \u00dcbers\u00e4ttigung und schafft ein Paradoxon zwischen dem, was man tun sollte,und dem \u00dcbergang zur Umsetzung.\n61:05 - Und ich denke, dass es heutzutage bei der echten Herausforderung f\u00fcr die Personalabteilung nicht so sehr darum geht, das Wort zu ergreifen, sondern diesen \u00dcbergang zu schaffen,zum Handeln und Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung.\n61:13 - Das ist, was wir bei \u00c9tincelle geschaffen haben.Wir haben Pragma RH mit hochgekrempelten \u00c4rmeln ins Leben gerufen,eine Community, die lernt zur Tat schreitet.\n61:21 - Die Herausforderung besteht darin, dass die HR-Mitarbeitenden untereinander ihre Probleme, Herausforderungen teilen k\u00f6nnen.\n61:25 - Vor allem aber helfen wir ihnen, aktiv zu werden und zu handeln.\n61:27 - Man sieht deutlich, dass in allen Beitr\u00e4gen, die man in den sozialen Netzwerken liest,es so viele Anweisungen dazu gibt, was man tun soll, wie man sein soll.\n61:33 - Aber ohne gute praktische Leitf\u00e4den zu geben, die Personalverantwortlichen bei der Umsetzung helfen.\n61:39 - Deshalb m\u00f6chte ich der Personalabteilung sagen: Sprechen Sie weiter,aber inspirieren Sie uns vor allem durch Taten, inspirieren Sie uns durch das, was funktioniert,durch das, was schwierig zu tun ist.\n61:48 - Aber helfen Sie uns auch dabei, die richtigen Tipps und Tricks zu finden,Methoden, um dies zu erreichen.\n61:52 - Und wenn nicht, kommen Sie zu Pragma, um genau das zu tun:Werden Sie aktiv und lernen Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten und arbeiten Sie dann von hinten beginnend an Ihren operativen Aktionspl\u00e4nen .\n62:00 - Denn die St\u00e4rke der Personalabteilung liegt in jedem Fall auch in ihrer Wirkung,die sie auf Organisationen hat.\n62:05 - Deshalb m\u00fcssen wir weiterhin mutig sein und Mut zeigen.\n62:08 - In der Personalabteilung ist die HR-Funktion eine anspruchsvolle Aufgabe.\n62:11 - Das ist eine Aufgabe, die nicht immer offensichtlich und nicht immer einfach ist.\n62:14 - Man muss also dar\u00fcber sprechen, die Schwierigkeiten erkl\u00e4ren.\n62:16 - Man muss p\u00e4dagogisch vorgehen gegen\u00fcber den F\u00fchrungskr\u00e4ften, den Managern, den operativen Mitarbeitenden.\n62:20 - Aber wir d\u00fcrfen vor allem nicht vergessen, dass wir hier sind, um einer Organisation zu helfen,um eine Organisation zu begleiten und somit das Wort zu ergreifen.\n62:27 - Ja, aber nur reden und nichts tun, nein danke.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987,985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167904","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wie gibt man HR-Profis eine Stimme? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/\",\"name\":\"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-05T12:17:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-05T12:17:16+00:00\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme?","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/","name":"Wie gibt man HR-Profis eine Stimme? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-05T12:17:16+00:00","dateModified":"2025-09-05T12:17:16+00:00","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-gibt-man-hr-profis-eine-stimme\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/167904"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167904"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=167904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}