{"id":167918,"date":"2025-09-05T14:32:04","date_gmt":"2025-09-05T12:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/"},"modified":"2025-09-05T14:32:04","modified_gmt":"2025-09-05T12:32:04","slug":"warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/","title":{"rendered":"Warum w\u00fcrdest du nie in einem Umfeld arbeiten, das Tattoos verbietet?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167441,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115521653","_speaker_id":167148,"_video_description":"Fabio Salvi betont in seinem Video die Bedeutung von Authentizit\u00e4t und Respekt am Arbeitsplatz, insbesondere in Bezug auf Tattoos und pers\u00f6nliche Ausdrucksformen. Er argumentiert, dass T\u00e4towierungen nichts \u00fcber die berufliche Kompetenz aussagen und dass ein Arbeitsumfeld, das solche Merkmale verurteilt, nicht fruchtbar sein kann. Salvi hebt hervor, dass Respekt f\u00fcr individuelle Werte und Ausdrucksformen entscheidend f\u00fcr eine positive Unternehmenskultur ist, die auch Aspekte wie Leadership, Teammanagement, Unternehmenswerte und Kommunikation umfasst. Diese Prinzipien sind unerl\u00e4sslich f\u00fcr die Entwicklung eines klaren Karriereplans. Laut Fabio Salvi sind die kleinen Zeichen, wie die Akzeptanz von Tattoos, Indikatoren f\u00fcr das organisatorische Klima und die Qualit\u00e4t der menschlichen Beziehungen im Unternehmen. Don\u2019t miss more tips and insights on workplace culture in the full episode.","_video_transcription":"00:10 - Ah wow, kann ich das hier hinstellen?Ich bin bereit f\u00fcr ein neues Tattoo, einen Wolf.\n00:19 - Ja, es geht nicht um den Wolf, genau.Warum w\u00fcrdest du niemals in einem Umfeld arbeiten, in dem es nicht erlaubt ist?\n00:27 - Deine Tattoos zeigen?Es war nicht die Frage nach der F\u00fchrung, das ist das ultimative Monster.\n00:32 - Ich habe Tattoos und verstecke sie nicht.Wenn ich sie verstecken wollte, h\u00e4tte ich sie mir nat\u00fcrlich nicht auf den Arm t\u00e4towieren lassen.\n00:39 - Es ist klar, dass das Thema T\u00e4towierung nicht der Grundpfeiler meiner Pers\u00f6nlichkeit, aber es ist ein Teil, den ich gerne zeige, ein Teil dessen, was ich bin.\n00:51 - Ich bin froh, dass ich mir dieses Tattoo habe stechen lassen.\n00:53 - Das gef\u00e4llt mir, es wird f\u00fcr immer auf meinem Arm bleiben und Ich bin froh, dass es das gibt.\n00:58 - Es ist also ein Teil von mir, wie das, was ich trage, oder wie das, was ich habe.oder keinen Ohrring tragen, ein Piercing haben, sich die Haare mit der Kamm, kurz gesagt, was wir wollen.\n01:08 - Wenn dieser Teil, der zwar etwas \u00fcber mich erz\u00e4hlt, aber nicht Nichts von dem, was ich als Fachmann bin, ist anders als das, was ich habe.\n01:17 - Der Ohrring, die Haare, das Tattoo sagen dir, wie viel ich in der Lage bin, meine Arbeit zu erledigen.\n01:25 - Er sagt nichts, er sagt, was Fabio im Alltag ist.Fabio wollte sich ein Tattoo stechen lassen und hat sich ein Tattoo stechen lassen.\n01:34 - Das ist es.Ist es richtig, ist es falsch, gef\u00e4llt es dir, gef\u00e4llt es dir nicht?\n01:37 - Wen interessiert das schon?Das hei\u00dft, mir gef\u00e4llt es, das ist der entscheidende Punkt.\n01:41 - Gef\u00e4llt es dir nicht?Schei\u00df drauf, lass es sein, ich wei\u00df nicht, was ich dir sagen soll.\n01:44 - Aber das \u00e4ndert nichts an unserer Beziehung, es ist nicht so, dass auf dem T\u00e4towierung Ich habe geschrieben: Ich bin in Ordnung, du nicht. So ist es.\n01:51 - Also einen Arbeitsplatz, an dem mein Tattoo, das nicht repr\u00e4sentativ ist,von dem, was ich tun kann, das nichts \u00fcber mich aussagt Extreme Positionierung, wertorientiert.\n02:06 - Wenn das ein Problem ist, dann k\u00f6nnen viele andere Dinge auch ein Problem sein.\n02:11 - Dann k\u00f6nnen meine Ansichten ein Problem sein, wenn sie nicht \u00fcbereinstimmen.was du denkst.\n02:16 - Meine Arbeitsweise kann ein Problem sein, wenn sie nicht genau Was denkst du? Meine Haare k\u00f6nnten ein Problem sein.\n02:23 - Und wenn dies also schon von Anfang an ein Thema, ich glaube nicht, dass es das geben kann ein fruchtbares Umfeld oder eine fruchtbare Situation. Da ich T\u00e4towierungen ohnehin nicht mag, glaube ich nicht, dass es Es kann eine freie Meinungs\u00e4u\u00dferung sein, es kann eine gute Qualit\u00e4t geben.\n02:40 - Organisatorische Personalf\u00fchrung, gutes Arbeitsumfeld.\n02:44 - Denn es bedeutet zu urteilen, es bedeutet zu sagen: Du bist das, weil du dies hast.\n02:51 - Und hier stimmt etwas nicht.Und deshalb m\u00f6chte ich nicht an einem solchen Ort arbeiten.\n02:56 - Das sind kleine Zeichen, aber meiner Meinung nach sind sie gar nicht so klein, denn sie Sie sagen viel \u00fcber das organisatorische Klima aus, das dort herrscht.in einer Organisation.\n03:07 - Das sind die Anzeichen, die dir wirklich zeigen, wie eine Organisation ist.\n03:11 - Ich wiederhole, es geht nicht um \u201eOk, Tattoo ja, Tattoo nein\u201c,es k\u00f6nnte sein, wie ich gesagt, viele andere Dinge, aber wenn es keinen Respekt f\u00fcr das gibt,was du bist, gibt es keinen Respekt in jedem Bereich, sei es beim T\u00e4towieren, bei der Frisur oder beim Zieh dich an, wie du willst.\n03:25 - Deshalb ist es wichtig, nicht so sehr wegen der T\u00e4towierung an sich.\n03:30 - Dann geben wir uns eine 5 f\u00fcr T\u00e4towierte. Danke.\n03:33 - Ja, genau.Ist es weg? Danke.Hallo, Bruder.Vielen Dank. Danke, Leute.\n03:41 - Super.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167918","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Warum w\u00fcrdest du nie in einem Umfeld arbeiten, das Tattoos verbietet? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warum w\u00fcrdest du nie in einem Umfeld arbeiten, das Tattoos verbietet?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-wuerdest-du-nie-in-einem-umfeld-arbeiten-das-tattoos-verbietet\/\",\"name\":\"Warum w\u00fcrdest du nie in einem Umfeld arbeiten, das Tattoos verbietet? 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