{"id":167939,"date":"2025-09-05T14:42:36","date_gmt":"2025-09-05T12:42:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/das-steuer-mitten-im-sturm-uebernehmen-braucht-man-den-rest-der-crew\/"},"modified":"2025-09-08T18:00:12","modified_gmt":"2025-09-08T16:00:12","slug":"steuer-im-sturm-uebernehmen","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/steuer-im-sturm-uebernehmen\/","title":{"rendered":"Das Steuer mitten im Sturm \u00fcbernehmen: Braucht man den Rest der Crew?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167410,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113477792","_speaker_id":167150,"_video_description":"Lucilla Talamazzi betont die entscheidende Rolle von F\u00fchrung und Teamarbeit in Krisensituationen. Effektive F\u00fchrung erfordert Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt im Team, was durch eine kontinuierliche Kommunikation und den Aufbau von stabilen Beziehungen erreicht wird. In ihrer Analyse hebt sie hervor, dass unterschiedliche F\u00e4higkeiten innerhalb eines Teams unterschiedliche Ans\u00e4tze zur Krisenbew\u00e4ltigung erm\u00f6glichen. Diese Diversit\u00e4t ist entscheidend f\u00fcr die Entscheidungsfindung, da die besten L\u00f6sungen nicht alleine, sondern im Team erarbeitet werden. Talamazzi unterstreicht, dass Werte der Firma und ein klarer Karriereplan entscheidend sind, um die Resilienz des Teams zu st\u00e4rken. Laut Lucilla Talamazzi ist es unerl\u00e4sslich, in st\u00fcrmischen Zeiten zusammenzuhalten. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership und team management in the full episode.","_video_transcription":"60:04 - F\u00fchren im Sturm\n60:15 - Das Ruder mitten im Sturm \u00fcbernehmen:Brauchst du den Rest der Besatzung?\n60:21 - Sie ist fantastisch.Nat\u00fcrlich ist die Crew von fundamentaler Bedeutung, und je mehr Zeit und Erfahrung man mit dem Team gesammelt hat, desto leichter ist es, Krisenmomente zu bew\u00e4ltigen, in denen man sich auf seine St\u00e4rken st\u00fctzen muss,auf das Vertrauen, das man in sein Team hat, zu helfen, zu leiten und bessere Entscheidungen mit ihnen und f\u00fcr sie treffen zu k\u00f6nnen.\n60:43 - Ich hatte viel Gl\u00fcck, ich hatte fantastische Teams mit einem starken Zusammenhalt, und das ist eine weitere sehr wichtige Sache,immer zusammenzuhalten,sich immer zur Seite zu stehen.\n60:54 - Nat\u00fcrlich geschieht dies nicht von heute auf morgen, sondern es war ein Entwicklungsprozess.\n61:00 - Ich bin nicht mehr derselbe wie am Anfang, als ich mein erstes Team leiten durfte, im Vergleich zu jetzt, weil man viel dazulernt.\n61:08 - Und diese Entwicklung hat mir wieder bewusst gemacht, dass ich Zeit mit Team verbringen muss, um Vertrauen aufzubauen und gegenseitigen Respekt zu schaffen.\n61:16 - Und wenn Krisensituationen eintreten, muss all dies zum Einsatz kommen.\n61:20 - Dieser ganze Hintergrund, der erzeugt wurde, dient dazu, in Ruhe die besten Entscheidungen zu treffen, Situationen nicht kleinzureden, sondern richtig einzuordnen,denn darf man sich nat\u00fcrlich nicht von der Welle \u00fcberw\u00e4ltigen lassen.\n61:35 - Gleichzeitig muss man sich als widerstandsf\u00e4hig erweisen, denn es ist klar, dass innerhalb eines Teams unterschiedliche F\u00e4higkeiten vorhanden sind,unterschiedliche Wege, Krisen zu bew\u00e4ltigen. Und aus diesem Grund besteht die Aufgabe einer F\u00fchrungskraft darin, den Menschen,die vielleicht mit mehr Angst vor Krisen und Ver\u00e4nderungen leben, mit Gelassenheit zu begegnen.\n61:55 - Es handelt sich also um eine fundamentale Aufgabe, und man hat einen gr\u00f6\u00dferen Einfluss auf diese Menschen, wenn eine Beziehung entstanden ist, die auf Vertrauen und Respekt basiert.\n62:04 - Was also z\u00e4hlt ist Relativierung, Resilienz und,wie schon gesagt,Zusammenhalt, denn Zusammenhalt erm\u00f6glicht es einem Team erst,zusammenzustehen und besser mit Situationen umzugehen, und auch bessere Entscheidungen zu treffen, denn die besten Entscheidungen werden nicht alleine, sondern mithilfe des Teams getroffen, denn sie sind es, die umsetzen und dir zugleich alle Informationen liefern, damit du leichter und schneller die besten Entscheidungen treffen kannst.\n62:32 - In diesem Sinne: Ein Leben lang mit der Crew, in Krisen, im Sturm und auch in friedlichen Zeiten.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167939","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Das Steuer mitten im Sturm \u00fcbernehmen: Braucht man den Rest der Crew? 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