{"id":177690,"date":"2026-01-15T17:25:38","date_gmt":"2026-01-15T15:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/ki-in-hr-partner-oder-nur-ein-tool\/"},"modified":"2026-01-15T17:25:38","modified_gmt":"2026-01-15T15:25:38","slug":"ki-in-hr-partner-oder-nur-ein-tool","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ki-in-hr-partner-oder-nur-ein-tool\/","title":{"rendered":"KI in HR: Partner oder nur ein Tool?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177677,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113304097","_speaker_id":167711,"_video_description":"In dem Video spricht Fabian Caldarella \u00fcber die Integration von KI im Personalwesen und betont, dass die Technologie als Verb\u00fcndete betrachtet werden sollte, um die menschliche Interaktion zu unterst\u00fctzen und nicht zu ersetzen. Er nutzt KI, um Bewerbungen effizient zu bewerten, Notizen zu machen und seine Datenbank zu optimieren, was die Kommunikation und das Talentmanagement innerhalb des Teams verbessert. Caldarella hebt hervor, dass KI auch zur F\u00f6rderung von Gleichheit und Inklusion beitr\u00e4gt, w\u00e4hrend der Mensch im Mittelpunkt bleibt. Diese Ans\u00e4tze f\u00f6rdern nicht nur die Unternehmenswerte, sondern auch die Entwicklung von Karrierepl\u00e4nen und die effektive Teamf\u00fchrung. Laut Fabian Caldarella ist es entscheidend, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die M\u00f6glichkeiten der KI zu nutzen, um neue Ideen zu strukturieren. Verpassen Sie nicht weitere Tipps und Einblicke zum Thema KI im Personalwesen in der vollst\u00e4ndigen Episode.","_video_transcription":"00:04 - KI im Personalwesen\n00:15 - Wie cool!\"Die KI im Personalwesen: Verb\u00fcndete oder blo\u00df Werkzeug?\" Ich werde oft gefragt wie es m\u00f6glich sei KI mit einzubinden in meinem Tagesjob.\n00:31 - Ich wende KI an,stehe aber hundert Prozent auf der Seite des Menschlichen.\n00:37 - Die KI ist bei .Der Mensch ist Teil des Ganzen,indem wir ans Telefon gehen und direkt die neuen Bewerber anrufen.\n00:49 - Bei den Anrufen, hilft mir ein virtueller Assistent,der sich an meinen Datenaustausch beteiligt damit wir uns direkt an die Bewerber wenden k\u00f6nnen, das hei\u00dft die Talente.\n01:03 - Au\u00dferdem, arbeiten wir mit einer Art Assistent der f\u00fcr uns Notizen aufnehmt.\n01:09 - Ich nutze die KI auch, um meine Datenbank neu zu bewerten,und zwar mein ATS-System,dass die Bewerber bewertet.\n01:15 - Dies erm\u00f6glicht es uns bei der Ver\u00f6ffentlichung eines Jobangebots da\u00df ein Kopilot sich automatisch verbindet,und auf einfacher Weise die entsprechenden Bewerbungen pr\u00fcft und ablehnt.\n01:31 - Also meiner Meinung nach ist die KI Verb\u00fcndete.Ist die KI ein blo\u00dfes Werkzeug? Jein.\n01:38 - Ich m\u00f6chte dem nicht widersprechen.Momentan glaube ich dass, der Mensch im Vordergrund stehen sollte, sei es als Erweiterung von uns selbst um Zeit zu gewinnen,weil Sie interaktiver ist,aber man sollte nicht nur auf KI r\u00fcckgreifen.\n01:53 - Meines Erachtens zielt die KI ebenfalls auf Fragen der Egalit\u00e4t und Inklusion.\n01:58 - Der Mensch als Mittelpunkt.Das gilt auch f\u00fcr die KI. Ich habe vergessen zu erw\u00e4hnen,da ich mich eher auf meiner allt\u00e4glichen Nutzung fokusiert habe,als Fabian bei Artemys, dass ich trotzdem, wie Ihr bereits wisst,die KI in meinen Alltag nutze und damit Posts erstelle und Ideen pr\u00fcfe.\n02:18 - Wenn ich von der Nutzung der KI h\u00f6re,meine ich damit Werkzeuge wie GPT einzuf\u00fcgen.\n02:23 - Dies erm\u00f6glicht es mir Ideen zu strukturieren.Ich bin nicht der Beste im Bereich der Grammatik und der Ortographie,aber dank der KI, werden meine Texte korrigiert und meine Ideen unter Beweis gestellt.\n02:38 - Es hilft mir, mich zu sortieren,weil ich dazu neige mich zu verzetteln, und so kann ich mich aufs wesendliche konzentrieren.\n02:46 - Ich interagiere mit der KI sodass,ich mich erneut fokussieren kann und neue Ideen entdecken kann,sowie manche Protokolle,Versammlungsberichte oder auch neue Ideen strukturieren kann.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177690","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"\nKI in HR: Partner oder nur ein Tool? 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