{"id":177711,"date":"2026-01-15T17:26:06","date_gmt":"2026-01-15T15:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/vom-flugbegleiter-zum-top-performer-bestimmt-der-werdegang-den-erfolg\/"},"modified":"2026-01-15T17:26:06","modified_gmt":"2026-01-15T15:26:06","slug":"vom-flugbegleiter-zum-top-performer-bestimmt-der-werdegang-den-erfolg","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/vom-flugbegleiter-zum-top-performer-bestimmt-der-werdegang-den-erfolg\/","title":{"rendered":"Vom Flugbegleiter zum Top-Performer: Bestimmt der Werdegang den Erfolg?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177677,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113304382","_speaker_id":167711,"_video_description":"In seinem Vortrag betont Fabian Caldarella, dass der Erfolg eines Mitarbeiters nicht ausschlie\u00dflich von dessen Erfahrung oder Herkunft abh\u00e4ngt. Er illustriert dies anhand eines Beispiels, in dem eine motivierte Stewardess zu einer der besten Mitarbeiterinnen seines Teams wurde. Caldarella argumentiert, dass Talente und Potenziale oft in Lebensl\u00e4ufen verborgen bleiben und dass Unternehmen offen f\u00fcr diverse Hintergr\u00fcnde sein sollten. In der heutigen Welt ist es entscheidend, Werte wie Inklusion und Diversit\u00e4t in die F\u00fchrung und Team-Management-Strategien zu integrieren. Eine offene Kommunikation und ein klarer Karriereplan sind ebenfalls wichtig f\u00fcr die Entwicklung der Mitarbeiter. Laut Fabian Caldarella sollten Unternehmen nicht nur nach formalen Qualifikationen suchen, sondern auch die Motivation und das Engagement der Bewerber ber\u00fccksichtigen. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership und team management in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - Talente erkennen und f\u00f6rdern k\u00f6nnen Dann fangen wir an mit einen kleinen...\n00:12 - Was ist da noch drinnen?Ist meine Hand nicht gro\u00df genug?\n00:15 - Man wird sagen: \"Du hast eine gro\u00dfe Klappe, sei mal still!\" Wie geil!\n00:24 - Gehen wir in den Urlaub?\"Von Stewardess zur besten Mitarbeiterin,bestimmt die Erfahrung eines Bewerbers seinen Erfolg?\" Und ob!\n00:34 - Ich finde, Talent z\u00e4hlt heute nicht nur durch Hard- und Soft Skills,gute Schulen,noch ein guter Stammbaum, nur weil man eine Elite-Business-Schule besucht hat.\n00:46 - Okay, ich sehe du hast es schon verstanden.Heute ist die Laufbahn eines Kandidaten was wir aus der Personalabteilung anhand von Aspekten beurteilen k\u00f6nnen,die im Lebenslauf unsichtbar bleiben.\n01:01 - H\u00e4ngt der Erfolg von der Erfahrung ab?Ne.Ich kann das mit einem konkreten Beispiel belegen.\n01:09 - Vor Jahren arbeitete ich bei einer Firma, in der ein Mitarbeiter im Urlaub mir mitteilte:Ich habe ein M\u00e4dchen kennen gelernt,eine Stewardess,die eine gute Denkweise hat,die echt motiviert ist und die Lust hat ihren Job zu wechseln.\"Ich sagte: Warum kommt Sie nicht ins Team Fab?\" Wir haben uns mit diesem M\u00e4dchen echt gut verstanden.\n01:34 - Ich bin richtig stolz Sie bei ihrem Karrierewechsel begleitet zu haben.\n01:39 - Es hat sich sogar herausgestellt dass Sie einer meiner besten Neueinstellungen war und vor allem die beste Mitarbeiterin des Teams.\n01:46 - Sie wollte es.Sie verstand dass Sie eine Chance bekommen hatte.\n01:51 - Dies kann man mit Inklusion und Diversit\u00e4t verkn\u00fcpfen.\n01:54 - Ohne gro\u00dfe Erfahrung, ohne perfekter Herkunft,Ohne den perfekten Stammbaum.\n01:59 - Sie hatte einfach Lust dazu.Sie wollte \u00fcber sich selbst hinauswachsen und wollte den Beruf erlernen.\n02:05 - Damit meine ich dass es momentan einfach wichtig ist offen zu sein und nicht nur nach Lebensl\u00e4ufen suchen.\n02:12 - Das hei\u00dft \u2013 gut ausgebildet, aus der Top-Uni oder Softwarefirma, dies ist ein.\n02:17 - Ich werde weiterhin daf\u00fcr k\u00e4mpfen dass die Erfahrung jedes Bewerbers, nicht immer linear verl\u00e4uft.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177711","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vom Flugbegleiter zum Top-Performer: Bestimmt der Werdegang den Erfolg? 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