{"id":178019,"date":"2026-01-15T17:38:10","date_gmt":"2026-01-15T15:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/frau-und-fuhrungskraft-doppelte-anstrengung\/"},"modified":"2026-01-15T17:38:10","modified_gmt":"2026-01-15T15:38:10","slug":"frau-und-fuhrungskraft-doppelte-anstrengung","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/frau-und-fuhrungskraft-doppelte-anstrengung\/","title":{"rendered":"Frau und F\u00fchrungskraft: doppelte Anstrengung?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177978,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113482886","_speaker_id":177321,"_video_description":"Rita Pi\u00e7arra beleuchtet in ihrem Vortrag die Herausforderungen von Frauen in F\u00fchrungspositionen und der Vereinbarkeit von Beruf und Mutterschaft. Sie betont, dass Frauen oft doppelte Anstrengungen unternehmen m\u00fcssen, um anerkannt zu werden, und dass sie trotz ihrer Qualifikationen oft mit abwertenden Kommentaren konfrontiert werden. Insbesondere hebt sie hervor, dass die Ungleichheit bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, die oft sechs Monate f\u00fcr Frauen und nur eine Woche f\u00fcr M\u00e4nner betr\u00e4gt, die Karriereentwicklung von Frauen behindert. Dies erfordert eine strategische Planung der Karriere und eine bessere Kommunikation innerhalb der Unternehmen, um Gleichheit in der F\u00fchrung zu f\u00f6rdern. Laut Rita Pi\u00e7arra m\u00fcssen Frauen mehr beweisen, um einen Platz am Tisch zu erlangen. Don\u2019t miss more tips and insights on F\u00fchrung und Karriereplanung in the full episode.","_video_transcription":"00:03 - Frau und F\u00fchrungskraft Wenn Sie wollen, k\u00f6nnen Sie die Kiste nehmen oder sich ann\u00e4hern.\n00:11 - Ah ne, sie klebt hier dran.Was ist das?Ach so, es sah aus wie...\n00:17 - Es sah aus wie ein Echse, aber nein... es ist der Umhang. Was ist das?\n00:24 - Ist das aus Star Wars?Ah, aber die Pistole fehlt.- Sie hat keine Pistole mehr. - Die Arme.\n00:29 - Ganz ruhig.Machen Sie sich keine Sorgen.\"Frau und Leader.\n00:36 - Doppelte Anstrengung?\" Eine Frage.\n00:44 - Ich wei\u00df nicht, ob doppelt, aber Anstrengung gibt es auf jeden Fall.\n00:48 - Ich glaube, wir Frauen haben viele Vorteile, aber auch oft doppelte Arbeit, weil wir Frauen sind.\n01:02 - Wissen Sie, was das Schlimmste daran ist...?Ich glaube, das Schlimmste... wie sagt man?\n01:07 - Es ist kein Lob, sondern das Gegenteil. Die schlimmste...\n01:11 - - Kritik? - Die schlimmste Kritik.Das Schlimmste, was mir je gesagt wurde, als ich mich f\u00fcr eine Stelle beworben habe gegen einen m\u00e4nnlichen Kollegen, gewonnen habe und die Stelle bekam, sagte er dann zu mir, statt mir zu gratulieren oder Erfolg zu w\u00fcnschen:\"Du hast die Stelle nur bekommen, weil du eine Frau bist.\" Ich glaube, das war das Schlimmste, was mir je jemand gesagt hat.\n01:39 - Denn wir Frauen stellen sicher, dass wir, wenn wir uns bewerben,allen Anforderungen gewachsen sind.\n01:49 - Wir wollen immer sicher sein, dass wir genau wissen, worauf wir uns einlassen,dass wir exakt die n\u00f6tigen Kompetenzen haben, dass wir Beispiele haben, um zu zeigen, dass wir die erforderlichen F\u00e4higkeiten erreicht haben.\n02:05 - Und wenn uns jemand sagt, dass wir die Stelle nur bekommen haben, weil wir Frauen sind, ist das fast so als w\u00fcrde man alles was wir erreicht haben, in den M\u00fcll werfen, all die Jahre, die Jahre der Hingabe,die Jahre der Entwicklung, alles umsonst.\n02:22 - Ich finde dass es sehr heftig ist.Was anderes, das f\u00fcr Frauen auch sehr schwierig ist, ist, dass viele von uns M\u00fctter werden wollen und wenn wir es werden, sind wir sechs Monate, ein Jahr, je nach Land im Mutterschaftsurlaub.\n02:40 - Und unsere m\u00e4nnlichen Kollegen arbeiten oft weiter oder haben eine Woche Vaterschaftsurlaub.\n02:48 - Und so sind wir sechs Monate lang abwesend aus guten Gr\u00fcnden,keine Frage, es sind sehr gute Gr\u00fcnde. Ich liebe meine Tochter, ich w\u00fcrde alles noch einmal tun, aber wir sind f\u00fcr eine gewisse Zeit aus der Unternehmenswelt heraus, was uns irgendwie zur\u00fcckwirft oder unsere Entwicklung verz\u00f6gert.\n03:08 - Deshalb muss die Entscheidung, Mutter zu werden oft nicht nur mit unseren Ehem\u00e4nnern, unseren Partnern sondern auch mit dem Unternehmen abgestimmt werden, um zu verstehen wann im Karriereverlauf der richtige Moment ist, um so ein Urteil zu f\u00e4llen und sechs Monate oder l\u00e4nger abwesend zu sein.\n03:31 - Damit es uns nicht so sehr beeintr\u00e4chtigt, wenn es mit dem Unternehmen abgestimmt ist.\n03:35 - Ich glaube, ideal w\u00e4re es eigentlich zum Wohl des Kindes, der Mutter und des Vaters, wenn Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub gleich w\u00e4ren.\n03:45 - Ich glaube, das w\u00fcrde dem Kind sehr helfen, dem Vater helfen und der Mutter helfen und auch uns Frauen, denn irgendwie h\u00e4tten wir mehr Unterst\u00fctzung und es w\u00e4re beruflich viel gerechter.\n03:59 - Als ich mich entschied, Mutter zu werden, hatte ich das Gl\u00fcck mithilfe von Microsoft den idealen Moment zu finden in dem ich bereit war f\u00fcr eine neue Challenge:Brasilien zu verlassen und mich einem neuen beruflichen Abenteuer zu st\u00fcrzen.\n04:16 - Ich war also sechs Monate lang weg, nachdem ich in Brasilien alles erreichte was ich mir vorgenommen hatte, und w\u00e4hrend meiner Abwesenheit war es der ideale Moment um eine neue Challenge in meiner Karriere zu suchen und bei meiner R\u00fcckkehr eine neue Position in einem neuen Land zu starten und meine Kompetenzen weiterzuentwickeln.\n04:34 - Aber ich stimme zu: Als Frau m\u00fcssen wir oft mehr beweisen, wir m\u00fcssen uns mehr anstrengen, denn es gibt immer noch viele Orte an denen wir mehr beweisen m\u00fcssen,bevor wir einen Platz am Tisch bekommen.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178019","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Frau und F\u00fchrungskraft: doppelte Anstrengung? 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