{"id":178075,"date":"2026-01-15T17:39:23","date_gmt":"2026-01-15T15:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/ziel-erreicht-wird-das-dann-mit-einem-bbq-gefeiert\/"},"modified":"2026-01-15T17:39:23","modified_gmt":"2026-01-15T15:39:23","slug":"ziel-erreicht-wird-das-dann-mit-einem-bbq-gefeiert","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ziel-erreicht-wird-das-dann-mit-einem-bbq-gefeiert\/","title":{"rendered":"Ziel erreicht\u2026 wird das dann mit einem BBQ gefeiert?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178041,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117809458","_speaker_id":167713,"_video_description":"Sergio Patricio betont in seinem Vortrag die Bedeutung von Gemeinschaft und Teamgeist am Arbeitsplatz, insbesondere durch Aktivit\u00e4ten wie Grillpartys, die \u00fcber die \u00fcbliche Belohnung hinausgehen. Er argumentiert, dass solche Erlebnisse die Kommunikation und das Engagement der Mitarbeiter f\u00f6rdern und somit die Unternehmenskultur st\u00e4rken. Die Werte des Unternehmens, wie \"Tu so, als w\u00e4rst du der Eigent\u00fcmer\" und \"Keine unn\u00f6tigen Formalit\u00e4ten\", sind entscheidend f\u00fcr eine positive Atmosph\u00e4re. Diese Initiativen tragen dazu bei, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, was f\u00fcr die F\u00fchrung und die Karriereentwicklung von Bedeutung ist. Laut Sergio Patricio sind solche Ma\u00dfnahmen nicht nur f\u00f6rderlich f\u00fcr die Teamdynamik, sondern auch f\u00fcr die pers\u00f6nliche Zufriedenheit der Mitarbeiter. Don\u2019t miss more tips and insights on F\u00fchrung und Teammanagement in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - Das Ziel erreichen\n00:12 - \u201eDas Ziel zu erreichen bedeutet, eine Grillparty zu machen\u201c.\n00:15 - Ich habe das im ersten Quartal in Portugal eingef\u00fchrt.\n00:21 - Nat\u00fcrlich, um das vorherige Gespr\u00e4ch fortzusetzen,kann ich nicht eine Grillparty mit allen Teams machen,denn leider sind wir nicht alle zusammen.\n00:29 - Aber ich bem\u00fche mich, alle zu versammeln und etwas anderes zu machen.\n00:35 - Ich glaube, die Grillparty dient als Belohnung,\u00fcber den \u00fcblichen Preis hinaus.\n00:47 - Denn am Ende arbeiten wir jeden Tag, wir setzen uns Ziele,wir setzen uns unsere eigene Ziele: wir m\u00f6chten wachsen,wir m\u00f6chten diese Ziele erreichen, wir m\u00f6chten mehr Geld verdienen,wir m\u00f6chten auf organische Weise in anderen Unternehmen expandieren.\n01:04 - Doch mal ehrlich, wir verbringen viel Zeit in der Arbeit.\n01:07 - Also, wir verbringen mehr Zeit mit unseren Arbeitskollegen als mit den Menschen, die uns am wichtigsten sind,oder mit unseren Kindern, unserer Familie, unserem Lebenspartner,unserem Hund oder unserer Katze.\n01:21 - Deswegen, wenn wir in diesen Momenten, wenn es m\u00f6glich ist,einen Freundeskreis haben k\u00f6nnen, mit Menschen, die sich respektieren und wertsch\u00e4tzen,in unserer Arbeitsumgebung, denke ich, dass alles viel besser l\u00e4uft.\n01:34 - Und ich glaube, dass das sich in der Arbeitsweise der Leute widerspiegelt.\n01:37 - Denn diese Dynamik und Begeisterung mit unseren Kollegen...\n01:42 - ...Wir wissen, dass wir nicht allen enge Freunde sein werden,das muss auch nicht so sein,aber wir sollen einen Freundeskreis sein, zumindest w\u00e4hrend dieser acht Stunden.\n01:52 - Und diese Entspannung kommt durch die Grillpartys.\n01:58 - Ich denke, dass sie sehr hilfreich f\u00fcr die Atmosph\u00e4re sind.\n02:00 - Ich glaube, es ist ein kleiner weiterer Anreiz, damit die Menschen zusammenkommen.\n02:05 - Und das macht, wenn man \u00fcber das Unternehmen spricht,wenn man \u00fcber die Erfahrung als Mitarbeiter bei Bolt spricht,dass dies als ein weiterer positiver Aspekt erw\u00e4hnt wird.\n02:14 - Und das ist ein Wertvorschlag, denn wenn wir neue Mitarbeiter einstellen,werden sie h\u00f6ren, dass man \u00fcber die Grillparty spricht.\n02:21 - Also, es ist etwas, das sich die Menschen w\u00fcnschen.\n02:26 - Deshalb glaube ich, dass man ein Grillfest auf viele verschiedenen Arten machen kann.\n02:30 - Und wir k\u00f6nnen viele anderen Dinge statt einer Grillparty machen.\n02:37 - Aber ich denke, es ist unsere Pflicht,auch als Unternehmen,unsere Pflicht als F\u00fchrungskr\u00e4fte, die in der Lage sind, Einfluss auszu\u00fcben und au\u00dfergew\u00f6hnliche Aktivit\u00e4ten zu planen.\n02:51 - Denn diese Erfahrung motiviert uns.Ich arbeite in multinationalen Unternehmen seit 22 Jahren und ich erinnere mich sehr gut an alle diesen Momente,an diese kleinen Erfolge, und diese kleinen Momente sind nachhaltiger als andere, die wichtiger f\u00fcr meine Karriere waren,die mir nicht in Erinnerung geblieben sind. Und die anderen vereinen uns noch mehr.\n03:13 - Das sorgt daf\u00fcr, dass die Menschen l\u00e4nger in den Unternehmen bleiben,dass sie Zuneigung zu den Unternehmen entwickeln.\n03:20 - Denn die Unternehmen sind auch Menschen.Auch bei Bolt spielen die Werte eine gro\u00dfe Rolle:diese \u201eTu so, als w\u00e4rst du der Eigent\u00fcmer\u201c, oder \u201eStelle deine Ideen infrage\u201c,oder \u201eKeine unn\u00f6tigen Formalit\u00e4ten\u201c...\n03:36 - ...All diese Werte des Unternehmens,denke ich, dass sie jeden Tag widerspiegelt werden sollen.\n03:46 - Und diese kleinen Dinge sorgen daf\u00fcr, dass die Menschen das leichter machen,dass sie sich intensiver einbringen und sich mit gr\u00f6\u00dferem Einsatz beteiligen.\n03:56 - Denn sie sind die Hauptvertreter des Unternehmens.\n03:59 - In meinem Fall, \u00fcber das reine Verkaufen hinaus,verkaufen sie ihrer Familie das Produkt, sowie das Ansehen der Firma.\n04:04 - Und das hilft uns auch sp\u00e4ter, die besten Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren.\n04:08 - Denn es gibt viele talentierten Menschen,aber die talentiertesten Leute m\u00f6chten einen Platz w\u00e4hlen,an dem sie wirklich gl\u00fccklich sind.\n04:15 - Und dieses Gl\u00fcck wird durch die Unternehmenskultur erreicht.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178075","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ziel erreicht\u2026 wird das dann mit einem BBQ gefeiert? 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