{"id":178082,"date":"2026-01-15T17:39:32","date_gmt":"2026-01-15T15:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/"},"modified":"2026-01-15T17:39:32","modified_gmt":"2026-01-15T15:39:32","slug":"muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/","title":{"rendered":"Muss man autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178041,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117809702","_speaker_id":167713,"_video_description":"Sergio Patricio betont in seinem Vortrag, dass Autorit\u00e4t nicht durch autorit\u00e4res Handeln erlangt wird, sondern durch Vertrauen, offene Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein. In der F\u00fchrung und der Teamgestaltung ist es entscheidend, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte die Meinungen ihrer Mitarbeiter h\u00f6ren und deren Sorgen ernst nehmen. Werte der Unternehmenskultur spielen eine zentrale Rolle, da sie die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden. Patricio pl\u00e4diert f\u00fcr eine Herangehensweise, bei der Entscheidungsprozesse transparent sind und auf Erfahrungen basieren, anstatt aus einer Position der Macht heraus zu agieren. Die F\u00f6rderung von Teamarbeit und individuellem Wachstum ist essenziell f\u00fcr die Gestaltung von Karrieren und die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds. Laut Sergio Patricio ist es wichtig, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Empathie und Verst\u00e4ndnis agieren, um gemeinsam zum Erfolg zu gelangen. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership in the full episode.","_video_transcription":"00:03 - Autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben?Hallo, hallo.\n00:13 - \u201eMuss man autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben?\u201c Nein, nein, nein, Euer Ehren.\n00:21 - Ich glaube, es ist genau das Gegenteil.Jemand, der von Anfang an autorit\u00e4r ist,meiner Meinung nach, handelt aus einer gewissen Unsicherheit heraus.\n00:30 - Denn wenn wir einen Parallelismus zum Thema Zuhause machen,und ich werde hier das Thema Kinder zur Sprache bringen,denn f\u00fcr mich haben sie viel miteinander zu tun.\n00:40 - Ich weiche nicht viel von den Werten ab, die ich meinen Kindern beibringe.\n00:46 - In anderer Form, aber ich m\u00f6chte, dass sie auch in meinen Teams bestehen.\n00:51 - Aber dass jemand autorit\u00e4r sein muss, bedeutet, dass aus irgendeinem Grund er nicht schafft, seine Entscheidungen \u00fcberzeugend zu rechtfertigen.\n01:02 - Oder irgendwie f\u00fchlt er sich nicht sicher, wenn er diese Entscheidung erkl\u00e4ren soll.\n01:08 - Oder vielleicht glaubt er nicht daran.Denn wenn man an diese Idee glaubt und sich sicher f\u00fchlt,kann man sie erkl\u00e4ren,auch wenn man wei\u00df, dass die Leute nicht einverstanden sein werden.\n01:19 - Ich denke, die Menschen folgen denen, die darauf achten, sich zu rechtfertigen.\n01:21 - Also, ich folge den Menschen, die sich um mich sorgen.\n01:26 - Wenn mein Manager sich um mich sorgt, wenn er Wert auf meine Meinung legt.\n01:29 - Wenn er mir zuh\u00f6rt, ich meine Gr\u00fcnde erkl\u00e4re und zu mir sagt:\u201eIch verstehe dich, aber es muss anders sein.\n01:37 - Trotzdem bin ich offen, wir k\u00f6nnen sp\u00e4ter dar\u00fcber reden\u201c.\n01:41 - Dann w\u00fcrde ich gleich locker werden, weil er meinen Punkt verstanden hat.\n01:45 - Mein Punkt wurde verstanden, aber es ist nicht m\u00f6glich.\n01:50 - Wir arbeiten bei Unternehmen, deshalb gibt es immer jemanden \u00fcber einem,der Entscheidungen treffen muss. Und sie sind schwierige Entscheidungen.\n01:56 - Ich glaube, es ist ganz leicht, die Entscheidungen von oben zu kritisieren,weil wir den ganzen Kontext nicht wissen. Wir sehen nur unsere Sichtweise.\n02:04 - Aber wir m\u00fcssen auch im Unternehmen um uns herum schauen.\n02:09 - Aber meine Art, Autorit\u00e4t zu zeigen, besteht darin, zu vermitteln,was ich oft zu meinen Kindern sage, und zwar...\n02:17 - ...Volle Verantwortung, volle Freiheit.Ich meine die Freiheit der Meinung, dass man ausdr\u00fcckt, was man f\u00fchlt,dass man die Schwierigkeiten \u00e4u\u00dfert und in Einzelgespr\u00e4chen erkl\u00e4rt,warum man genau glaubt, dass etwas nicht richtig l\u00e4uft.\n02:31 - Ich plane eine Strategie, und dabei ist es nicht n\u00f6tig,aus einer Position der Autorit\u00e4t zu handeln, sondern darum, meine Erfahrung zu teilen,was ich in anderen Orte und mit anderen Kollegen gesehen habe.\n02:44 - Und darauf hin sage ich ihnen,was ich von ihnen erwarte.\n02:48 - Und ich erwarte, dass sie das erledigen, denn ich w\u00fcrde das genau machen.\n02:53 - Wenn mich jemand bitten w\u00fcrde, irgendetwas zu tun oder zu sagen,m\u00f6chte ich, dass er mich alles gut erkl\u00e4rt.\n03:00 - Zum Beispiel bei einer \u00c4nderung ,soll man die Meinungen der Menschen h\u00f6ren, von demokratischer Perspektive aus.\n03:06 - Letztendlich muss ich das Sagen haben,da meine Position dies erfordert, es ist Teil meiner Rolle.\n03:14 - Und daf\u00fcr bin ich da, aber niemals autorit\u00e4r handelnd,weil ich glaube, dass es an Wert verliert, vor allem an Wert.\n03:26 - Und deshalb, zur\u00fcckblickend, Freiheit, damit man denken kann und die Entscheidungen hinterfragen kann. Und ich bin immer da, um alles zu erkl\u00e4ren.\n03:38 - Und am Ende sprechen wir dar\u00fcber, wenn wir nicht einverstanden sind.\n03:44 - Und es ist wichtig, zu verstehen, dass nicht jeder Tag ein Samstag ist.\n03:48 - Es gibt Montag, Dienstag und Mittwoch.Jeder Tag kann gro\u00dfartig sein aber, zur\u00fcckblickend,zur\u00fcck zum Anfang: Alles ist in Ordnung, weil wir wissen,dass wir zum Gemeinwohl handeln.\n03:59 - Wir wissen, dass wir alle ehrlich sind, dass wir alle bei dem engagiert sind,was wir tun. Und ich kann mit dem Schmerz aller mitf\u00fchlen,weil am Ende nicht leicht ist,es jedem recht zu machen. Selbst Gott hat es nicht geschafft.\n04:12 - Also ich erst recht nicht, aber es geht ungef\u00e4hr in diese Richtung.\n04:18 - Ich glaube, es ist umgekehrt.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178082","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Muss man autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muss man autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/muss-man-autoritar-sein-um-autoritat-zu-haben\/\",\"name\":\"Muss man autorit\u00e4r sein, um Autorit\u00e4t zu haben? 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