{"id":178226,"date":"2026-01-16T17:02:44","date_gmt":"2026-01-16T15:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/"},"modified":"2026-01-16T17:02:44","modified_gmt":"2026-01-16T15:02:44","slug":"teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/","title":{"rendered":"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116819971","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo teilt in ihrem Vortrag wertvolle Einsichten \u00fcber Leadership und die Herausforderungen der Teamf\u00fchrung, insbesondere f\u00fcr junge F\u00fchrungskr\u00e4fte. Mit 20 Jahren \u00fcbernahm sie die Leitung von Vertriebsteams, in denen das Durchschnittsalter 35 bis 40 Jahre betrug. Sie beschreibt, wie Unsicherheiten oft zu einem autorit\u00e4ren F\u00fchrungsstil f\u00fchren, und betont die Bedeutung von Kommunikation und der N\u00e4he zum Team, um Vertrauen aufzubauen. Fajardo hebt hervor, dass es entscheidend ist, in verschiedenen Positionen zu arbeiten, um die Werte des Unternehmens und die Bed\u00fcrfnisse des Teams zu verstehen. Ihre Erfahrungen zeigen, dass sich wahre F\u00fchrungsst\u00e4rke durch kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, sich in niedrigere Rollen zu begeben, entfaltet. Laut Nitya Fajardo ist es essenziell, die Karriere nicht nur im Management zu verbringen, sondern auch die Perspektive des gesamten Teams zu verstehen. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - TEAMS MIT 20 JAHREN F\u00dcHREN Wow.Teams mit 20 Jahren f\u00fchren, \u201eWie haben Sie gelernt,eine gute F\u00fchrungskraft zu werden?\u201c Wie habe ich das gelernt?\n00:17 - Ich habe sehr jung im Immobilienbereich angefangen, wo ich mich schnell in der F\u00fchrung von Vertriebsteams mit 20 oder 21 Jahren wiederfand,in denen das Durchschnittsalter 35 oder 40 Jahre betrug.\n00:31 - Ich habe als Verwaltungsangestellte angefangen.Damals begann man die Karriere in j\u00fcngerem Alter.\n00:35 - Aber dann fand ich mich bald in einer F\u00fchrungsrolle wieder,nachdem ich als Verk\u00e4uferin gut gearbeitet hatte.\n00:41 - Sie erkannten meine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten, und daraufhin habe ich dort angefangen.\n00:44 - Also, wenn du jung bist, glaube ich, dass man zu einem eher autorit\u00e4ren F\u00fchrungsstil neigt, ohne es selbst zu merken.\n00:50 - Weil man denkt, dass man sich behaupten muss.Und ich denke, es kommt von Unsicherheiten. Man denkt:\u201eWas soll ich diesen Leuten beibringen,die mehr Lebenserfahrung als ich haben,die 35 oder 40 Jahre alt sind?\u201c Und diese Unsicherheit als Manager, in diesem Moment, als Leiterin,weil du j\u00fcnger bist,und du deine Unsicherheiten hast und glaubst, dass du weniger wert bist.\n01:15 - All das f\u00fchrt dazu, dass du Autorit\u00e4t aus\u00fcbst.Und ich glaube, das passiert sehr vielen Managern.\n01:20 - Weil es mir passiert ist und du merkst es.Ich pers\u00f6nlich, weil ich schon immer offen und nahbar war,versuchte ich, mich dem Team zu n\u00e4hern, ihr Vertrauen zu gewinnen.\n01:31 - Und wie kann ich ihr Vertrauen gewinnen?Einfach, indem ich auf das Spielfeld gehe und selbst den Ball spiele,genau wie sie.\n01:38 - Wenn ich in den f\u00fcnften Stock ohne Aufzug gehen musste,habe ich es selbstverst\u00e4ndlich gemacht, um eine Wohnung zu sichern.\n01:44 - Wenn wir danach in ein anderes Gebiet Stock f\u00fcr Stock zu Fu\u00df gehen mussten,Wohnung f\u00fcr Wohnung, f\u00fcr die Akquise, dann machte ich das.\n01:52 - Sp\u00e4ter, in der Tech-Welt,wenn ich angefangen habe, mich neu zu erfinden,habe ich nie gez\u00f6gert, auch mal eine niedrigere Position einzunehmen,wenn es n\u00f6tig war, um danach wieder aufzusteigen.\n02:05 - W\u00e4hrend meiner beruflichen Karriere, glaube ich,dass in jedem Unternehmen, in das ich eingetreten bin,au\u00dfer in den letzten beiden,bin ich von einer F\u00fchrungsrolle gewechselt, und dann wieder Leiterin geworden.\n02:17 - Ich glaube, das ist sehr wichtig und hilft dir, eine gute Leiterin zu werden.\n02:21 - Weil man mit den Jahren als Mensch reift und lernt.\n02:25 - Man lernt und verlernt auch.Und das vermittelt auch diese Perspektive, um zu wissen,was das Unternehmen in diesem Moment braucht,und zu sehen, wie man Schritt f\u00fcr Schritt wachsen kann.\n02:40 - Ich glaube, dass die Entwicklung auf nat\u00fcrliche Weise gekommen ist.\n02:45 - Meiner Meinung nach,um zu wachsen,muss man nicht st\u00e4ndig ganz oben sein und seine Position halten,sondern manchmal muss man runtergehen, das Spielfeld betreten und verstehen, was dort passiert,um danach wieder aufzusteigen.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178226","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/\",\"name\":\"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:02:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:02:44+00:00\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership?","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/","name":"Teams seit 20 Jahren f\u00fchren: Wie lernt man gute Leadership? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-16T15:02:44+00:00","dateModified":"2026-01-16T15:02:44+00:00","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/teams-seit-20-jahren-fuhren-wie-lernt-man-gute-leadership\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178226"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178226"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}