{"id":178261,"date":"2026-01-16T17:03:32","date_gmt":"2026-01-16T15:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:32","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:32","slug":"warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/","title":{"rendered":"Warum kann Praxis wichtiger sein als akademische Abschl\u00fcsse?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113479994","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca betont, dass in der modernen Unternehmensf\u00fchrung, insbesondere bei C\u00f3digo Nuevo, praktische Erfahrung auf der Stra\u00dfe oft wertvoller ist als formale Bildung. Sie legt gro\u00dfen Wert auf die Einstellung von Mitarbeitern, die eine proaktive Mentalit\u00e4t und die F\u00e4higkeit besitzen, Herausforderungen eigenst\u00e4ndig zu meistern. Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, um sicherzustellen, dass neue Teammitglieder gut ins Unternehmen integriert werden. Empfehlungen von vertrauensw\u00fcrdigen Kollegen spielen eine zentrale Rolle im Einstellungsprozess, wobei weniger der Lebenslauf, sondern vielmehr die Einstellung und Anpassungsf\u00e4higkeit im Vordergrund stehen. Diese Werte spiegeln die Unternehmenskultur wider und unterst\u00fctzen die individuelle Karriereplanung. Laut Cristina Tosca ist es wichtig, dass alle Teammitglieder diese Eigenschaften teilen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership and team management in the full episode.","_video_transcription":"00:04 - Mitarbeiter finden, die Bauernschl\u00e4ue besitzen.Na ja, ich schaue hier eine Rave-Fan-Sonnenbrille an.\n00:11 - Diese Frage macht mir ehrlich gesagt ein bisschen Angst.\n00:14 - Mal sehen: \u201eWarum z\u00e4hlt Erfahrung auf der Stra\u00dfe mehr als formale Bildung?\u201c Diese Frage gef\u00e4llt mir sehr, weil es stimmt,dass in C\u00f3digo Nuevo, wenn wir Vorstellungsgespr\u00e4che f\u00fchren,finden wir viel wichtiger, dass die Person aufgeweckt ist und die Dinge selbst in die Hand nehmen kann,als der Lebenslauf.\n00:35 - Darauf legen wir wirklich \u00fcberhaupt keinen Wert.Es ist toll, dass sie beruflich erfolgreich ist und in viele Agenturen gearbeitet hat.\n00:43 - Aber am Ende sagen wir immer, dass wir ein Gesp\u00fcr daf\u00fcr haben,ob die Person gut ins Team passt.\n00:47 - Ich sage euch, es ist total wichtig. Wir machen viele Vorstellungsgespr\u00e4che und es ist zentral, dass der neue Mitarbeiter sich gut eingegliedert f\u00fchlt.und dass wir uns mit ihm wohlf\u00fchlen.\n00:57 - Dann stimmt es, dass der entscheidende Faktor ist,dass diese Person die Mentalit\u00e4t besitzt.\n01:02 - Wenn wir Lebensl\u00e4ufe ansehen, finden wir gro\u00dfartig dass man ihre Berufung ohne Angst radikal gewechselt haben.\n01:07 - Weil das bedeutet, dass man mutig ist.\u201eHey, das was ich gerade mache,gef\u00e4llt mir nicht, ich will mein Leben ver\u00e4ndern, um gl\u00fccklicher zu sein\u201c.\n01:19 - Ich muss sagen, dass in C\u00f3digo Nuevo wir das Gl\u00fcck haben,dass viele aus dem Team auch Lehrende an Kreativschulen sind.\n01:26 - Und das ist wunderbar, wenn wir auf der Suche nach einer neuen Person sind.\n01:29 - Weil wir mehr als nur ein Medium sind,das sich immer an die Generation Z und die Millennials richtet. Es ist immer gut f\u00fcr uns, junge Leute zu haben, von denen wir viel lernen k\u00f6nnen.\n01:39 - Denn, am Ende, wenn ein Praktikant bei uns anf\u00e4ngt, der sehr motiviert ist und uns einen neuen Trend erkl\u00e4rt, von dem kaum jemand etwas wei\u00df,denken wir: \u201eWir sollen das Wissen dieser jungen Person zunutze machen\u201c.\n01:48 - Also, diese M\u00f6glichkeit zu haben, zu unterrichten. Ich meine,am Ende unterrichte ich junge Leute, die noch nicht genau wissen,was sie in der Zukunft machen m\u00f6chten, aber sie wissen schon,dass sie im kreativen Bereich oder in deren Business-Teil arbeiten m\u00f6chten.\n02:01 - Und diese Absicht: \u201eWow, ja genau, ich verstehe genau, was Sie meinen,ich glaube, dass ich hundert Prozent in Ihrem Unternehmen arbeiten m\u00f6chte\u201c.\n02:07 - Es ist ideal, wenn Lehrer und Sch\u00fcler gut zusammenpassen.\n02:10 - Es ist wunderbar und eine sehr gute M\u00f6glichkeit,die wir sehr sch\u00e4tzen, wenn wir Leute einstellen m\u00f6chten.\n02:16 - F\u00fcr mich ist entscheidend, wenn ein Profil von jemandem aus dem Sektor,dem ich absolut vertraue, empfohlen wird.\n02:25 - Ich meine, ich muss nicht ein Lebenslauf ansehen,Producer brauche, und jemand, den ich bewundere und mit dem ich gearbeitet habe, sagt mir: \u201eCris, du musst ihn einstellen\u201c.\n02:33 - Ich brauche nur mein Handy und nichts mehr.Ich vertraue absolut auf die Empfehlung von Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe.\n02:40 - Geht das bei allen Profilen gleich?In meinem Fall h\u00e4ngt es davon ab, wie sehr ich die Person vertraue,die mir empfiehlt.\n02:47 - Wenn es jemand ist, mit dem ich zuvor uneingeschr\u00e4nkt gearbeitet habe,dann ja. Deshalb lege ich nicht viel Wert auf den Lebenslauf.\n02:55 - Ich brauche jedoch ein 15-min\u00fctiges Gespr\u00e4ch,um zu erkennen, dass die Person sehr aufgeweckt ist und die Dinge selbst in die Hand nehmen kann.\n03:04 - Dann stelle ich fest, dass sie perfekt passen wird.\n03:06 - In C\u00f3digo Nuevo suchen wir Personen, die,wenn es ein Problem gibt: Was w\u00fcrde diese Person machen? W\u00fcrde sie erstarren?\u201eIch muss jemand anrufen\u201c oder: \u201eLos geht's, wir machen weiter,auch wenn wir Fehler machen, aber wir werden es auf jeden Fall schaffen\u201c.\n03:18 - Also, dieses ist das Profil, das wir am Ende einstellen.\n03:21 - Und egal, ob sie Projektmanagerin oder vom Kreativteam ist.\n03:24 - Wir brauchen, dass alle Profile, mit denen wir arbeiten,diese Eigenschaft haben.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178261","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"\nWarum kann Praxis wichtiger sein als akademische Abschl\u00fcsse? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warum kann Praxis wichtiger sein als akademische Abschl\u00fcsse?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-kann-praxis-wichtiger-sein-als-akademische-abschlusse\/\",\"name\":\"Warum kann Praxis wichtiger sein als akademische Abschl\u00fcsse? 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