{"id":178331,"date":"2026-01-16T17:05:03","date_gmt":"2026-01-16T15:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/"},"modified":"2026-01-16T17:05:03","modified_gmt":"2026-01-16T15:05:03","slug":"ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/","title":{"rendered":"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178290,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114818256","_speaker_id":177293,"_video_description":"Caterina Salvi betont die Bedeutung der Anerkennung von Ungleichheiten als ersten Schritt zur Verbesserung der Unternehmensf\u00fchrung. In ihrem multinationalen und multikulturellen Unternehmen zeigt eine interne Analyse, dass auf Managementebene eine geringe weibliche Pr\u00e4senz herrscht. Dies hat zu einer \u00dcberpr\u00fcfung der Arbeitsbelastung und famili\u00e4ren Verpflichtungen gef\u00fchrt, um die Werte der Unternehmensf\u00fchrung zu st\u00e4rken und die Gleichbehandlung zu f\u00f6rdern. Salvi hebt hervor, dass die Einbindung aller Abteilungen und die Beachtung europ\u00e4ischer Gesetzgebung entscheidend sind, um den Qualit\u00e4tssprung in der Teamf\u00fchrung zu erreichen. Diese Analyse unterstreicht die Notwendigkeit von Kommunikation und einem klaren Karriereplan, um alle Mitarbeiter zu repr\u00e4sentieren. Laut Caterina Salvi ist das Bewusstsein f\u00fcr diese Themen der schwierigste, aber notwendige Schritt. Verpassen Sie nicht mehr Tipps und Einblicke zur Unternehmensf\u00fchrung in der gesamten Episode.","_video_transcription":"00:04 - Ungleichheiten erkennen\n00:15 - \u201eIst die Anerkennung von Ungleichheit der erste Schritt zu einer L\u00f6sung?\u201c Ich w\u00fcrde sagen, ja.\n00:22 - Es selbstverst\u00e4ndlich ist, wenn alles gut l\u00e4uft.\n00:29 - Mein Unternehmen ist eines, das bis jetzt, abgesehen von COVID,immer gut gearbeitet hat.\n00:34 - Wenn es keine Probleme gibt, ist es nicht selbstverst\u00e4ndlich,nach innen zu schauen und zu erkennen, ob etwas schiefl\u00e4uft.\n00:41 - Ich glaube, gerade in Zeiten, in denen alles gut l\u00e4uft,sind diese Momente ideal, um nach innen zu schauen und zu verstehen,was man verbessern k\u00f6nnte.\n00:50 - Es ist die Realit\u00e4t, was wir tun.Es ist ein Familienunternehmen, aber multinational und multikulturell.\n00:59 - Wir haben Mitarbeitende in ganz unterschiedlichen Situationen.\n01:04 - Es ist wichtig, unter Einhaltung der Regeln, die uns alle verbinden,die Unterschiede zu erkennen.\n01:11 - Das ist nicht nur eine Chance zur gegenseitigen Bereicherung, sondern auch ein kritischer Blick, um zu pr\u00fcfen, ob innerhalb Gleichbehandlung herrscht oder nicht.\n01:22 - Genau das tun wir.Wir haben noch kein Gender-Zertifikat, aber wir haben eine interne Analyse durchgef\u00fchrt.\n01:33 - Zum Beispiel kann ich sagen, dass wir momentan auf Managementebene noch keine starke weibliche Pr\u00e4senz haben, und das hat uns eindeutig dazu gebracht, interne Bewertungen in Bezug auf Arbeitsbelastung, famili\u00e4re Verpflichtungen usw. vorzunehmen.\n01:49 - Wir haben dieses besondere Thema mit der Zentrale geteilt,und es wird gepr\u00fcft. Als multinationales und multikulturelles Unternehmen ist es jetzt besonders wichtig,alle Geschlechter und jede Person zu repr\u00e4sentieren.\n02:12 - Auch hier gibt es noch viel zu tun.Wir werden unsere Analyse verfeinern,unter Einbeziehung der europ\u00e4ischen Gesetzgebung, die uns zu einer ganzen Reihe von Bewertungen verpflichtet.\n02:29 - Wir f\u00fchren sie gern durch, in diesem Bereich einen Qualit\u00e4tssprung zu machen.\n02:33 - Es ist klar, dass die Personalabteilung in diese Aktivit\u00e4ten eingebunden ist,und wir werden dies mit Unterst\u00fctzung aller beteiligten Abteilungen tun.\n02:45 - Aber tats\u00e4chlich ist es der erste Schritt, es anzuerkennen,denn man k\u00f6nnte es auch nicht anerkennen, wie wir sagten:\u201eEs scheint gut zu laufen, also ist es nicht n\u00f6tig.\u201c Aber man kann sagen, dass die Phase des Bewusstwerdens der erste Schritt ist, und meiner Meinung nach der schwierigste.\n03:05 - Dennoch ist es der erste Schritt.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[988],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178331","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-prozesse-koordinieren"],"acf":[],"yoast_head":"\nUngleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/\",\"name\":\"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:05:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:05:03+00:00\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung?","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/","name":"Ungleichheit erkennen: Ist das der erste Schritt zur L\u00f6sung? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-16T15:05:03+00:00","dateModified":"2026-01-16T15:05:03+00:00","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/ungleichheit-erkennen-ist-das-der-erste-schritt-zur-losung\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178331"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178331"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}