{"id":178352,"date":"2026-01-16T17:05:33","date_gmt":"2026-01-16T15:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/"},"modified":"2026-01-16T17:05:33","modified_gmt":"2026-01-16T15:05:33","slug":"von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/","title":{"rendered":"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178290,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1114818441","_speaker_id":177293,"_video_description":"In diesem Video spricht Caterina Salvi \u00fcber die Herausforderungen und Strategien der Kommunikation zwischen verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz, insbesondere bei Emirates, wo Mitarbeitende seit 1992 im Unternehmen sind. Salvi hebt hervor, dass eine effektive Kommunikation entscheidend f\u00fcr die Teamf\u00fchrung und die Unternehmenswerte ist, besonders angesichts der unterschiedlichen Arbeitsweisen und Pr\u00e4ferenzen von bis zu vier Generationen. Um alle Mitarbeitenden zu erreichen, wurden angepasste Schulungssysteme und verschiedene Kommunikationskan\u00e4le eingef\u00fchrt, einschlie\u00dflich eines internen sozialen Netzwerks f\u00fcr schnellen Informationsfluss. Der Fokus liegt auf der F\u00f6rderung der Integration und Wissensweitergabe zwischen den Generationen, um eine effektive Karriereplanung zu unterst\u00fctzen. Laut Caterina Salvi ist es wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem jede Person ihr Potenzial entfalten kann. Verpassen Sie nicht weitere Tipps und Einblicke zur Teamf\u00fchrung und Kommunikation im vollst\u00e4ndigen Video.","_video_transcription":"00:04 - Kommunikation zwischen den verschiedenen Generationen\n00:12 - \u201eVon der Generation Z bis zu den erfahrensten Mitarbeitenden,wie gelingt eine Kommunikation, die alle erreicht?\u201c Wir mussten uns in letzter Zeit mit diesem Thema auseinandersetzen.\n00:23 - Emirates ist ein Unternehmen, in dem die Menschen sehr lange bleiben.\n00:28 - Einige Mitarbeitende sind seit dem ersten Tag dabei, seit 1992.\n00:36 - Manche stehen kurz vor dem Ruhestand.Im Laufe der Jahre ist das Unternehmen stark gewachsen,und in meinem Team arbeiten inzwischen mindestens drei Generationen vielleicht sogar vier, wenn ich die neuen Kollegen mitz\u00e4hle.\n00:53 - Fr\u00fcher spielte dieses Thema keine gro\u00dfe Rolle,aber seit einigen Jahren ist es sehr wichtig geworden.\n01:03 - Der erste Schritt, den wir unternommen haben und damit greife ich ein bereits erw\u00e4hntes Thema auf, war die Erkenntnis,dass sich etwas ver\u00e4ndert hat. Das war uns nicht sofort klar,denn wenn alles gut l\u00e4uft, bemerkt man Ver\u00e4nderungen oft nicht.\n01:20 - Tats\u00e4chlich haben wir zu einem gewissen Zeitpunkt erkannt und verstanden, wie wichtig das ist.\n01:26 - Wir haben es mit drei oder vier Generationen zu tun,die sich deutlich in Arbeitsweise, Tempo und Ausf\u00fchrung unterscheiden,unterschiedliche Wege, dasselbe zu tun,die bis vor Kurzem weitgehend gleich gehandhabt wurden.\n01:43 - Tats\u00e4chlich haben wir, wo m\u00f6glich, unser System an die neuen Generationen angepasst.\n01:51 - Fr\u00fcher gab es nur eine einzige Art zu kommunizieren oder zu schulen,deshalb mussten wir unterschiedliche Systeme einf\u00fchren, um alle Generationen,nicht jeden Einzelnen, sondern die verschiedenen Typen, zu erreichen.\n02:09 - Zum Beispiel hat sich die Schulung stark ver\u00e4ndert.\n02:12 - Unsere Systeme haben sich stark gewandelt: Es gibt noch Systeme f\u00fcr traditionelle Mitarbeitende,w\u00e4hrend f\u00fcr weniger begeisterte Mitarbeitende externe Trainings mit Gamification angeboten werden.\n02:29 - Wir haben Werkzeuge angeboten, die von unterschiedlichen Generationen genutzt werden k\u00f6nnen, um dasselbe Ergebnis zu erzielen.\n02:39 - Dasselbe gilt f\u00fcr den Kommunikationsbereich:Wir haben verschiedene Kan\u00e4le geschaffen,um alle auf die gleiche Weisezu erreichen.\n02:47 - Eine Person in meinem Alter, fast 49, bevorzugt weiterhin E-Mails:Sie liest alles sorgf\u00e4ltig und sammelt Informationen.\n02:58 - Wenn ich eine E-Mail schicke, deren Lekt\u00fcre 20 Minuten dauert,schaltet ein 20-j\u00e4hriger Kollege in der zweiten Zeile ab.\n03:05 - Informationen m\u00fcssen sofort verf\u00fcgbar, leicht zug\u00e4nglich und teilbar sein.\n03:09 - Die Einf\u00fchrung eines internen sozialen Netzwerks,das den schnellen Informationsfluss erm\u00f6glicht,war ein Schritt,den wir gegangen sind.\n03:23 - Es ist anzumerken, dass mein Unternehmen in dieser Hinsicht sehr offen ist:Wir werden t\u00e4glich um Feedback gebeten, besonders in Bezug auf die Kommunikation, da Dubai all diese Informationen erh\u00e4lt,um sie zu \u00e4ndern, anzupassen oder umzusetzen.\n03:40 - Tats\u00e4chlich f\u00fchren wir jedes Jahr Neuerungen ein,was ich f\u00fcr sehr positiv halte. Dabei ber\u00fccksichtigen wir die Vorschl\u00e4ge der Basis, von uns, den Remote-B\u00fcros der Zentrale.\n03:53 - So k\u00f6nnen wir immer spezifischere und aktuellere Botschaften an den Generationswechsel im Unternehmen senden.\n04:02 - Letztlich ist es ein relevantes Thema, das nie endet,denn der Generationswechsel geht weiter und die Kommunikationsformen \u00e4ndern sich st\u00e4ndig.\n04:16 - Mein Unternehmen ist zum Gl\u00fcck sehr offen f\u00fcr Neues und Positives.\n04:26 - Ein weiterer Punkt, zu dem wir im HR-Bereich ermutigt werden,ist die F\u00f6rderung der Integrationzwischen den Generationen.\n04:35 - Ziel ist es, zu vermeiden, dass jede Generation isoliert arbeitet,sondern dass Wissen und F\u00e4higkeiten geteilt werden.\n04:43 - Ich habe das Gl\u00fcck, mit sehr erfahrenen Mitarbeitenden zu arbeiten,die seit 30 Jahren im Unternehmen oder in der Branche sind.\n04:51 - Sie geben ihr Know-how an die j\u00fcngeren Generationen weiter,die im Gegenzug neue Ideen und Arbeitsweisen einbringen.\n05:00 - Das hilft uns sehr, denn bei internen Projekten versuchen wir immer,verschiedene Generationen zu mischen,um das Beste aus jeder Person herauszuholen.\n05:14 - In diesem Sinne spielen die G esch\u00e4ftsleitung und die Personalabteilung eine wichtige Rolle, um diesen Prozess zu erleichtern.\n05:21 - Ich nehme daher nur selten an sehr technischen Projekten teil.\n05:28 - Meine Aufgabe besteht vielmehr darin, Menschen mit unterschiedlichen St\u00e4rken zusammenarbeiten und ihr Bestes geben k\u00f6nnen.\n05:38 - Es ist ein Prozess, der eine kontinuierliche Begleitung erfordert und dessen Ergebnisse geteilt und analysiert Aber ich muss sagen, das Wichtigste ist, f\u00fcr jede Person Raum zu schaffen,damit sie sich bestm\u00f6glich ausdr\u00fccken kann.\n05:53 - Und ich finde, das ist etwas Sch\u00f6nes.Ich w\u00fcrde sagen, der Kern der Sache liegt in dieser letzten Frage.\n06:02 - Ja, perfekt.- Der Kern der Sache, kurz gesagt. - Genau.\n06:09 - Ich glaube, das ist alles.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[988],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178352","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-prozesse-koordinieren"],"acf":[],"yoast_head":"\nVon Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/\",\"name\":\"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-16T15:05:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T15:05:33+00:00\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden?","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/","name":"Von Gen Z bis zu erfahrensten Mitarbeitenden: Wie Kommunikation f\u00fcr alle finden? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-16T15:05:33+00:00","dateModified":"2026-01-16T15:05:33+00:00","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/von-gen-z-bis-zu-erfahrensten-mitarbeitenden-wie-kommunikation-fur-alle-finden\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178352"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178352"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}