{"id":178380,"date":"2026-01-16T17:06:11","date_gmt":"2026-01-16T15:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-wurde-aus-einer-gefalligkeit-fur-einen-freund-ein-eigenes-geschaftsprojekt\/"},"modified":"2026-01-16T17:06:11","modified_gmt":"2026-01-16T15:06:11","slug":"wie-wurde-aus-einer-gefalligkeit-fur-einen-freund-ein-eigenes-geschaftsprojekt","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-wurde-aus-einer-gefalligkeit-fur-einen-freund-ein-eigenes-geschaftsprojekt\/","title":{"rendered":"Wie wurde aus einer Gef\u00e4lligkeit f\u00fcr einen Freund ein eigenes Gesch\u00e4ftsprojekt?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178353,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117723885","_speaker_id":177302,"_video_description":"Madeleine Kern beschreibt in ihrem Werdegang, wie eine Gef\u00e4lligkeit f\u00fcr einen Freund zur Gr\u00fcndung ihres eigenen Unternehmens f\u00fchrte. Urspr\u00fcnglich in einer festen Anstellung, erkannte sie das Potenzial im Bereich Employer Branding und Mitarbeitergewinnung. Durch die Analyse von Karriereseiten und das \u00dcberarbeiten von Stellenanzeigen konnte sie die Bewerberzahlen signifikant steigern. Ihr Weg zur Selbstst\u00e4ndigkeit begann auf der Zukunft Personal Messe, wo sie erkannte, dass Unternehmen bereit sind, f\u00fcr solche Projekte zu zahlen. Mit gezielten Workshops und einer starken Pr\u00e4senz auf LinkedIn baute sie ihre Sichtbarkeit auf und gewann schlie\u00dflich ihren ersten Kunden. Kern betont die Bedeutung von Leadership, Teammanagement und Unternehmenswerten in der Kommunikation sowie der Karriereplanung. Laut Madeleine Kern ist es entscheidend, sich in der digitalen Welt zu positionieren. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership and team management in the full episode.","_video_transcription":"00:12 - Wie wurde aus einer Gef\u00e4lligkeit f\u00fcr einen Freund der Ausgangspunkt f\u00fcr ein eigenes Gesch\u00e4ftsprojekt?\n00:19 - Ja, mein eigenes Unternehmen.Wie bin ich dahin gekommen?\n00:23 - Ich h\u00e4tte es tats\u00e4chlich am Anfang meines Lebens nicht gedacht beziehungsweise am Anfang meiner Karriere.\n00:29 - Ich wollte immer eine Festanstellung und die hatte ich irgendwann und war da auch sehr, sehr gl\u00fccklich.\n00:35 - Und ich sage immer, ich sa\u00df in einem sehr warmen, weichen, bequemen Sessel,in einem sehr gut bezahlten Sessel.\n00:41 - Und eines Tages kam ein Freund an und meinte:\u201eMadeleine, hier in meinem IT-Unternehmen w\u00fcrde ich gern die Mitarbeiteranzahl verdoppeln.\u201c Ich so: \u201eJa, okay.\n00:53 - Nicht ganz einfach im Bereich IT, aber gut.\u201c Und der meinte: \u201eDu machst doch was mit HR.\n00:59 - Kannst du mir mal helfen?\u201c Ich so: \u201eJa, HR ist ein weites Feld.\n01:02 - Aber klar, ich gucke es mir mal an.\u201c Ich habe mich zu der Zeit auch einfach f\u00fcr das Thema Employer Branding und Stellenanzeigen schon sehr interessiert, auch wenn das in dem Moment in meinem Hauptjob gar nicht mein Hauptthema war.\n01:14 - Und dann haben wir uns gemeinsam die Karriereseite angeguckt, haben ein bisschen die Stellenanzeigen umgeschrieben.\n01:20 - Gar nicht viel.Es war in meiner Wahrnehmung \u00fcberhaupt nicht viel.\n01:25 - Und dann kam ein paar Wochen sp\u00e4ter ein Anruf: \u201eMadeleine, der Bewerbereingang hat sich komplett gedreht.\n01:32 - Endlich kriege ich die Leute, die ich gerne haben m\u00f6chte.\u201c Es war ein total verr\u00fccktes Gef\u00fchl.\n01:39 - Und dann kam der Satz: \u201eDas musst du noch mehr Leuten erz\u00e4hlen.\u201c Und ich sage: \u201eAch Quatsch. Wozu?\u201c Und \u201eSelbstst\u00e4ndig?\n01:45 - Nein, brauche ich nicht.\u201c \u201eIch verdiene ja gut, mir geht\u2019s gut. Mir geht's gut.hab grad ein Kind gekriegt.\n01:52 - Nein, eher nicht.\u201c Und trotzdem war das so ein Gedanke, der einfach in meinem Hinterkopf geblieben ist, den ich nicht mehr losgeworden bin.\n02:01 - Und ich bin dann auf die Zukunft Personal Messe gegangen und habe dort Leute gefragt, wie das aussieht mit so Employer-Branding-Projekten und was sie daf\u00fcr zahlen w\u00fcrden, wenn da jemand sie ber\u00e4t und wie teuer, also was das bedeutet.\n02:18 - Weil ich konnte mir kein teures Hobby leisten.Es war klar, wenn ich was mache, dann muss ich damit Geld verdienen auf irgendeine Art und Weise.\n02:26 - Ja, und dann habe ich festgestellt, die Menschen bezahlen daf\u00fcr tats\u00e4chlich Geld beziehungsweise die Unternehmen zahlen tats\u00e4chlich Geld f\u00fcr solche Projekte.\n02:34 - Und das war der Moment, wo ich gemerkt habe, ich habe einen Business Case und habe angefangen, mir Workshops auszudenken und riesige Konzepte zu machen.\n02:43 - Und ich habe das tats\u00e4chlich neben meinem Vollzeitberuf habe ich angefangen, Workshops zu konzipieren.\n02:51 - Und das hat am Anfang einfach niemanden interessiert, weil das kannte mich ja niemand.\n02:55 - Und ich habe das versucht, irgendwie \u00fcber Bekannte und Freunde irgendwie zu pushen.\n02:59 - Das hat aber einfach niemand gekauft.Das war der Moment, wo ich dann gedacht habe: Okay, irgendwas muss ich f\u00fcr das Marketing tun?\n03:06 - Ich probiere mal dieses LinkedIn.Ich hatte da so ein Profil mit 200 Menschen, die ich tats\u00e4chlich auch kannte aus dem Studium, aus dem Job, und habe dann angefangen, dort zu posten und war sehr frustriert am Anfang, wie wahrscheinlich absolut alle, die auf LinkedIn anfangen.\n03:24 - Es ist sehr frustrierend, dass solche Dinge wie Studien oder wie irgendwelche Fakten einfach kaum Views bekommen.\n03:34 - Und wenn ich irgendwie aus dem Urlaub gepostet habe, dann das pl\u00f6tzlich irgendwie durch die Decke ging und ich fand das so \u00e4tzend, weil das hat mich einfach sehr, sehr genervt.\n03:42 - Aber alle, die auf dieser Plattform mal waren, wissen, wovon ich spreche.\n03:46 - Ich habe aber tats\u00e4chlich nicht aufgegeben und habe angefangen, \u00fcber Stellenanzeigen zu posten und habe immer so kleine Tipps geschrieben.\n03:54 - Das kann ich auch tats\u00e4chlich jedem empfehlen: Ein Thema pro Post ist sehr,sehr sinnvoll und so nach und nach wurde ich offensichtlich f\u00fcr das Thema Stellenanzeigen bekannt, weil ich ungef\u00e4hr nach einem halben Jahr den ersten Kunden hatte, der tats\u00e4chlich \u00fcber LinkedIn kam,weil der meine Posts gesehen hat.\n04:13 - Und habe dann angefangen mit diesen Stellenanzeigen-Workshops.\n04:17 - So ging das Ganze los.Ja, bin da so reingerutscht.\n04:21 - Und es war w\u00e4hrend der Pandemie, das hei\u00dft, w\u00e4hrend der Corona-Zeit.\n04:26 - Es hat dann pl\u00f6tzlich niemand mehr gefragt, dass ich das online mache.\n04:28 - Das war eine meiner gr\u00f6\u00dften \u00c4ngste, mit einem mit meinem kleinen Kind zu Hause,dass ich da irgendwie durch die DACH-Region reisen muss.\n04:37 - Und das Problem war dann einfach nicht mehr vorhanden, weil niemand mehr gefragt hat: \u201eWarum machen wir das digital?\", sondern \u201eWir machen das digital!\u201c Es war \u00fcberhaupt kein Problem mehr pl\u00f6tzlich.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[988],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178380","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-prozesse-koordinieren"],"acf":[],"yoast_head":"\nWie wurde aus einer Gef\u00e4lligkeit f\u00fcr einen Freund ein eigenes Gesch\u00e4ftsprojekt? 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