{"id":178479,"date":"2026-01-16T17:10:26","date_gmt":"2026-01-16T15:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-ist-es-wichtig-weiterzumachen-auch-wenn-ein-stoppschild-im-weg-ist\/"},"modified":"2026-01-16T17:10:26","modified_gmt":"2026-01-16T15:10:26","slug":"warum-ist-es-wichtig-weiterzumachen-auch-wenn-ein-stoppschild-im-weg-ist","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/warum-ist-es-wichtig-weiterzumachen-auch-wenn-ein-stoppschild-im-weg-ist\/","title":{"rendered":"Warum ist es wichtig, weiterzumachen, auch wenn ein Stoppschild im Weg ist?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178416,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117794182","_speaker_id":177345,"_video_description":"Lars Kreyenhagen betont in seinem Vortrag die Bedeutung von kreativer Freiheit in der Unternehmensf\u00fchrung. Er spricht dar\u00fcber, wie Stoppschilder im kreativen Prozess nicht nur Hindernisse darstellen, sondern auch Chancen bieten, die Grenzen der Ideenentwicklung zu verschieben. Die Gr\u00fcndung seiner Agentur \u201eKarl Anders\u201c war eine Reaktion auf enge Korsette in fr\u00fcheren Unternehmen, die er als hinderlich empfand. Kreyenhagen fordert dazu auf, im Team und in der Kommunikation offen \u00fcber Grenzen zu sprechen und diese gegebenenfalls zu erweitern. Er glaubt an die Wichtigkeit von Leadership und Werten in einem Unternehmen, um ein Umfeld zu schaffen, das das Wachstum und die individuelle Entwicklung durch einen klaren Plan de carreras f\u00f6rdert. Diese Einsichten sind entscheidend f\u00fcr eine erfolgreiche gesti\u00f3n del equipo. Don\u2019t miss more tips and insights on leadership in the full episode.","_video_transcription":"00:11 - Was ist das?Stopp.Warum ist es wichtig, weiterzumachen, auch wenn einem ein Stoppschild im Weg steht?\n00:24 - Ja, ich pers\u00f6nlich&nbsp;\u2026 also Stoppschilder, im Stra\u00dfenverkehr, bitte beachten, liebe Kinder!\n00:31 - Wenn die Ampel rot ist, ist sie rot.Aber wenn es um die Entwicklung von kreativen Ideen geht, dann darf man ruhig auch mal ein bisschen die Grenzen verschieben.\n00:43 - Also auch eins unserer Leitmotive ist \u201ePush the Boundaries\u201c.\n00:47 - Wir wollen auf jeden Fall Grenzen verschieben, wenn wir das Gef\u00fchl haben,dass die Grenzen der Ideenentwicklung im Weg stehen.\n00:57 - F\u00fcr mich ganz pers\u00f6nlich war das immer... Weil das ist der Grund eigentlich, der mich zur Gr\u00fcndung meiner Agentur gef\u00fchrt hat oder unserer Agentur.\n01:06 - Ich habe die ja mit Claudia Fischer-Appelt zusammen gegr\u00fcndet, 2011 in Hamburg, weil ich einfach in den vorherigen Unternehmen, in denen ich gearbeitet habe, ganz oft an Stoppschilder geraten bin.\n01:19 - Mir wurde eben gesagt: \u201eDu bist nicht Teil des kreativen Prozesses.\n01:24 - Du kannst keine Ideen zu irgendeiner Sache beisteuern.\n01:27 - Das ist dein Spielfeld Das ist das Spielfeld von anderen.\n01:30 - Da hast du irgendwie nichts zu suchen.\u201c Und ich glaube, es gibt ja so viele sch\u00f6ne S\u00e4tze,die einem von bestimmten Mentoren mit auf den Weg gegeben werden.\n01:44 - Einer der Lieblingss\u00e4tze, die mein erster Chef mir mal gesagt hat, war \u201eDon't ask for permission, ask for forgiveness.\u201c Und daran habe ich mich bis heute immer gerne erinnert und an vielen Stellen auch gehalten, weil ich glaube, man muss einfach auch mal machen, auch wenn man diesen Auftrag f\u00fcrs Machen noch gar nicht so hat.\n02:07 - Aber dieses ja auch mal einen Schritt weiterzugehen, einen Schritt weiterzudenken, sich selber zu challengen, auch eine Aufgabe zu challengen,um zu einer besseren L\u00f6sung zu kommen.\n02:18 - Das ist wahnsinnig wichtig im kreativen Prozess, dass man ausbricht, aus dem, das Korsett l\u00f6st oder was auch immer.\n02:28 - Und wie gesagt, f\u00fcr uns waren die Korsette in den Unternehmen, in denen wir, bevor wir Karl Anders gegr\u00fcndet haben, gearbeitet haben, die waren auf jeden Fall zu eng geschn\u00fcrt, weshalb wir entschieden haben, dass Karl Anders ein \u00d6kosystem ist und ein Organismus ist, der m\u00f6glichst frei ist von Stoppschildern, der einfach ein M\u00f6glichkeitsraum ist, in dem sich alle mit Freiheit und Verantwortung gut entfalten k\u00f6nnen und wachsen k\u00f6nnen.\n02:59 - Und wenn es dort Grenzen gibt, Stoppschilder gibt, dann wird gemeinsam dar\u00fcber gesprochen, ob und wie wir diese Grenzen ausdehnen k\u00f6nnen,ob wir sie irgendwie sprengen k\u00f6nnen.\n03:13 - Da gibt es irgendwie unterschiedliche Methoden und Techniken, wie wir das rausfinden, nat\u00fcrlich dann auch immer in der Vermittlung mit den Kunden, mit denen wir arbeiten.\n03:23 - Auch da sind Stoppschilder ja manchmal auch eine Gefahr vielleicht, deswegen sind sie ja auch rot und sollen von der Gefahr sch\u00fctzen, aber manchmal ist der Stoppschild selbst auch die Gefahr, weil es den Korridor zu eng macht und man aber irgendwie das Gef\u00fchl hat, dass man den Raum erweitern muss.\n03:46 - Selbst wenn man am Ende wieder in diesem Korridor landet, um eine Idee ins Ziel zu bringen, ist es, glaube ich, f\u00fcr den Prozess extrem wichtig, dass man ab und zu mal ausbrechen darf.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[987],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178479","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-talententwicklung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Warum ist es wichtig, weiterzumachen, auch wenn ein Stoppschild im Weg ist? 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