{"id":185397,"date":"2026-03-31T10:51:30","date_gmt":"2026-03-31T08:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/face-off-fuhren-ohne-sich-selbst-zu-verlieren\/"},"modified":"2026-03-31T10:51:30","modified_gmt":"2026-03-31T08:51:30","slug":"face-off-fuhren-ohne-sich-selbst-zu-verlieren","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/face-off-fuhren-ohne-sich-selbst-zu-verlieren\/","title":{"rendered":"Face Off: F\u00fchren, ohne sich selbst zu verlieren"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":182879,"_related_episode":185370,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1176610192","_speaker_id":185369,"_video_description":"In diesem inspirierenden Gespr\u00e4ch zwischen Alejandra Chac\u00f3n und Victoria Manankova wird die Bedeutung von Frauen in F\u00fchrungspositionen und deren Einfluss auf die Teamf\u00fchrung und Unternehmenswerte thematisiert. Beide sprechen \u00fcber ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen in internationalen Unternehmen, die Herausforderungen, die sich aus Geschlechterstereotypen ergeben, und die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation in der Karriereplanung. Sie betonen, wie wichtig es ist, weibliche Vorbilder zu haben und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen, um Selbstvertrauen und Empathie in der F\u00fchrung zu entwickeln. Laut Chac\u00f3n und Manankova k\u00f6nnen diese Gespr\u00e4che Frauen helfen, sich weniger allein zu f\u00fchlen und Anregungen f\u00fcr ihre Karriere zu finden. Entdecken Sie weitere interessante Einblicke in der vollst\u00e4ndigen Episode.","_video_transcription":"00:11 - - Guten Tag. - Guten Tag.Wie geht's?- Hier sind wir, Victoria. - Genau. Es freut mich...\n00:18 - Sie kennenzulernen.Ganz meinerseits. Es ist toll...\n00:21 - - in Madrid zu sein. - Herzlich willkommen.Es ist ein Vergn\u00fcgen, mit Ihnen \u00fcber F\u00fchrungspositionen und die Rolle von Frauen in Betrieben zu sprechen.\n00:32 - Wir werden sehen, wo wir uns einig sind und wo nicht.\n00:35 - Als wir hinter den Kulissen gesprochen haben,fand ich Ihren Berufsweg sehr interessant,sogar mit internationalen Erfahrungen.\n00:48 - Daher...finde ich die Perspektiven interessant...die dieser Weg \u00f6ffnet.\n00:55 - Ja, mein Berufsweg ist anders.Denn ich komme aus Russland und bin schon lange weg,aber den Gro\u00dfteil meines Lebens war ich dort.\n01:06 - Meine Ausbildung, meine Familie, die ganzen sozialen Aspekte...\n01:10 - habe ich dort gelernt.Man muss hier zwei Themen trennen.\n01:16 - Ein Thema sind F\u00fchrungspositionen und ein anderes ist Feminismus.\n01:20 - Das Erbe der Sovietunion, meine Gro\u00dfeltern waren Kommunisten - Es gab noch keine... - Das war Tabu.\n01:29 - Feminismus an sich war kein Tabu,er existierte einfach nicht, man wusste nicht,was man mit Frauen anfangen sollte und noch weniger mit einer Frau als Chefin.\n01:41 - Meine Mutter hingegen ist Luft- und Raumfahrtingenieurin und sie hat immer in m\u00e4nnlichen Sph\u00e4ren gearbeitet...\n01:51 - sie war dominant und hatte auch zu Hause das Sagen.\n01:54 - Ich habe nie etwas \u00fcber Feminismus oder die Rolle von Frauen in der Gesellschaft gelernt.\n02:04 - Die Kluft war gro\u00df zwischen dem, was eine Frau tun muss,Kinder kriegen, kochen und so, den traditionellen Werten,und meiner Mutter, die alles im Griff hatte und zu Hause und sonst auch die Hosen anhatte.\n02:18 - Ich bin in diesem Zwiespalt aufgewachsen.Ich bin schon lange weg von Russland und seit ich begann,in internationalen Firmen zu arbeiten,habe ich verschiedene Verhaltensweisen...\n02:37 - in den jeweiligen L\u00e4ndern erlebt.Gab es jemals einen Moment, an dem Sie dachten:\"Naja, meine Mutter schafft das\"? Ich bin nur neugierig.\n02:49 - Das habe ich nie gedacht,ich wollte sie nie kopieren, denn wenn es darauf ankam,wusste ich nicht, wie sie es gemacht hat, weil ich es nie miterlebt habe.\n03:00 - Sie konnten sie ja nicht in der Arbeit erleben.Geheimhaltung war sehr wichtig,das waren spezielle F\u00e4lle.\n03:09 - Ich habe sie nie voll in ihrem Element in der Arbeit erlebt,aber zu Hause schon.\n03:14 - Das hat mir geholfen...eine spezielle Art zu entwickeln, ein bisschen...\n03:20 - k\u00e4mpferischer zu sein.Mir geht es auch so.Meine Vorbilder in der Berufswelt, au\u00dfer meiner Mutter,waren nicht unbedingt Frauen.\n03:30 - Ich habe Verhaltensweisen gelernt und sie mir auch erlaubt,weil ich sie als normal empfand. Aber was haben M\u00e4nner gemacht?\n03:42 - Jemand, der sich so verh\u00e4lt, gilt als duchsetzungsf\u00e4hig,sagt seine Meinung, obwohl man nicht immer mit allen...\n03:55 - einverstanden ist, wird bestraft und in anderen Situationen...\n04:00 - wird dieselbe Person sogar wertgesch\u00e4tzt.Dieses Verhalten habe ich mitgenommen.\n04:06 - Ich wei\u00df nicht, ob Ihnen das auch schon passiert ist.\n04:09 - Ja, ich hatte keine weiblichen Vorbilder in F\u00fchrungspositionen,als ich anfing. Die Firma wurde von M\u00e4nnern gef\u00fchrt,es gab nur eine Frau, die Chefin von CX war, glaube ich.\n04:23 - Aber sie ging fr\u00fch in Mutterschutz,sie hatte ihre eigene Geschichte.\n04:30 - Ich habe sie aus der Ferne beobachtet, wir hatten damals...\n04:34 - nicht viel miteinander zu tun.Mutterschutz dauert oft eine Weile.\n04:42 - In Russland kann man zwei Jahre in Mutterschutz gehen.\n04:47 - Sie kam nach sechs Monaten zur\u00fcck.Ich kannte nur Russland,ich war schockiert.\n04:53 - Sie hatte wirklich Angst,..ihre F\u00fchrungsposition zu verlieren.\n05:02 - Der Rest waren nur M\u00e4nner.Ohne weibliche Vorbilder erlebt man einen Manager und diese Person hat ihren F\u00fchrungsstil und man sagt:\"Okay\". Ich dachte: \"Warum kann ich das...\n05:20 - nicht so machen?\" Hier kommt immer die Diskussion auf, ob...\n05:27 - wir Frauen dieses m\u00e4nnliche Verhalten \u00fcbernehmen oder einfach kopieren.\n05:36 - Denken Sie, dass das passiert?Denn ich denke das schon.\n05:39 - Wenn ich mir diese Verhaltensweisen aneigene, hat es damit zu tun,wie ich es machen will und ich gebe mir die Erlaubnis.\n05:47 - Manchmal...Warum muss die F\u00fchrung von Frauen auf eine bestimmte Art sein und die von M\u00e4nnern auf eine andere?\n05:58 - Das ist wie die Henne und das Ei.Man wei\u00df nicht, was zuerst kommt. Ist es wirklich das Verhalten einer Frau und ist normal oder eignet sie sich dieses Verhalten an oder kopiert sie es von einem Mann.\n06:17 - Ein Beispiel w\u00e4re Margaret Thatcher.Warum ist sie als \"die Eiserne Lady\" bekannt?\n06:23 - Warum ist sie \"die Eiserne Lady\"?Hat sie sich bestimmte Verhaltensweisen angeeignet oder war sie so?\n06:31 - Vielleicht hatte sie schon eine dominante Pers\u00f6nlichkeit,die ihr weitergeholfen hat.\n06:38 - Au\u00dferdem haben wir dar\u00fcber gesprochen, was Ihnen passiert ist,die Leute sahen Sie und man sagte: \"Ja, klar\". Ich bin noch dazu blond.\n06:54 - Manchmal ist es auch der \u00dcberraschungseffekt,im Hintergrund sind vielleicht Stereotypen:\"Sie sollte...\", oder die Leute denken,...\n07:08 - wie man sein sollte...Da kann man schockieren.Als ich j\u00fcnger war, hatten viele Leute diese Vorstellung von mir und wenn sie mich kennenlernten und ich anfing zu sprechen, kam dieser Moment: \"Oh, was ist hier los...\n07:24 - war irritiert mich?\" Ich wurde immer als zart und weiblich und sehr blond wahrgenommen, das irritiert in manchen Umgebungen,es war schwierig, ernst genommen zu werden.\n07:40 - Wir haben vorher auch \u00fcber Feminismus, Gleichberechtigung und so weiter gesprochen.\n07:49 - Wenn Sie \u00fcber Ihre Erfahrungen sprechen m\u00fcssten,wann in Ihrer Karriere wurde Ihnen bewusst,dass das ein Thema ist?\n08:02 - Es gab von Anfang an Anzeichen.Nach zwei Jahren wurde ich Teamleader und musste mich dem M\u00e4nnerclub entgegenstellen.\n08:14 - Das war ein Zeichen, ich dachte nie an die Rolle von Frauen,ich wusste nicht, ob es nur das Geschlecht ist oder auch mein Aussehen.\n08:29 - So richtig bewusst wurde es mir in Spanien. Ich arbeitete bei Factorial,als wir anfingen,war die Sache noch anders, in den Meetings waren wir viele Frauen. Ich hatte eine Kollegin...\n08:52 - vom nordeurop\u00e4ischen Markt,noch eine vom s\u00fcdeurop\u00e4ischen Markt, sie ist jetzt CRO von Factorial, und auch der Head of Marketing war eine Kollegin.\n09:10 - Wir waren alle dabei, es war ein weiblicher Tisch.\n09:18 - In dieser Atmosp\u00e4re musste man nicht \u00fcber Vorurteile nachdenken.\n09:23 - Feminismus erwischte mich eiskalt,wenn ich einmal anfange, zu arbeiten, gibt es kein Halten mehr,auch wenn bei anderen Sachen passierten,vor allem wenn Kinder kommen,und als meine Tochter kam,\n09:51 - konnte ich nicht mehr 24 Stunden arbeiten.Ich wollte das auch nicht.\n10:01 - Ich wollte Zeit mit meiner Tochter und pl\u00f6tzlich ver\u00e4nderten sich die Arbeitszeiten extrem.\n10:09 - Bevor es dir nicht selbst passiert, merkst du es nicht.\n10:12 - Es ist interessant, das zu verstehen und dann entdeckt man, man ist nicht allein in dieser Situation,nicht nur einem selbst geht so, sondern auch vielen anderen Frauen.\n10:28 - Fr\u00fcher fiel man in diese Spirale der Schuld,man macht sich f\u00fcr alles verantwortlich, dann versteht man,...\n10:37 - dass es strukturelle Dynamiken gibt, die daf\u00fcr sorgen, dass es einem selbst und anderen Frauen so geht.\n10:44 - Nach dieser Entdeckung engagierte ich mich bewusst und konstant f\u00fcr Frauenbewegungen,besonders f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt.\n10:57 - Das \u00f6ffnete mir auch viele T\u00fcren und ich konnte viele Kontakte mit Frauen in der Branche kn\u00fcpfen.\n11:05 - Ich denke, diese Gespr\u00e4che helfen Frauen,sich mit ihren Schwierigkeiten nicht so allein zu f\u00fchlen.\n11:16 - Wenn man daran denkt, wie man sich in einem Moment f\u00fchlt,mit all diesen Zweifeln und \u00c4ngsten, weil man manchmal nur die Position sieht,und man hat nur die Position im Blick, aber nicht den Werdegang,die Schwierigkeiten oder den Weg, den man durchlaufen hat.\n11:40 - Ich denke, es kann helfen...Also, dass es andere Frauen gibt,die vielleicht einen \u00e4hnlichen Weg gegangen sind,und die, naja, es stimmt, das Wort \"Inspiration\" klingt manchmal so gro\u00df, aber manchmal kann einfach nur hier sein, schon eine Inspiration sein.\n12:07 - Was Sie \u00fcber Konsistenz gesagt haben, Zusammenh\u00e4nge verstehen sich bewusst machen, Teil des Ganzen zu sein,aber auch Eigenverantwortung zu haben und in Eigenverantwortung zu handeln und das Wissen, selbst in der Hand zu haben, was man beeinflussen kann,hat mir sehr geholfen.\n12:31 - Wenn man ein Vorbild oder eine Mentorin sein kann,die in einer \u00e4hnlichen Position ist, ich konsumiere viel digitalen Content,wo Frauen in derselben Position sind und in ihren Karrieren weiterkommen, dann suche ich diese Vorbilder und Coaching war wirklich eine Offenbarung eine... ziemlich gro\u00dfe Offenbarung letztes Jahr,um dieses Selbstvertrauen, diese Kraft wieder zu finden und mir selbst Halt zu geben, um ihn dann anderen zu geben.\n13:08 - Das klingt wirklich gut. Ich denke, dass alles, was mit dem Erstellen von Wissensprozessen zu tun hat...\n13:19 - in den Meetings Halt gibt.Richtig.Und mit diesen Konzepten ist es leichter,sich nicht zu verlieren.\n13:30 - Alejandra, ich habe heute wirklich nicht diese Art von Gespr\u00e4ch erwartet.\n13:36 - Ich habe etwas Anderes erwartet. Es war dann doch sehr pers\u00f6nlich.\n13:43 - Vielen Dank, die Atmosph\u00e4re war sehr angenehm f\u00fcr mich.\n13:49 - Ich habe viel gelernt und f\u00fchle mich inspiriert.Ich habe ein Vorbild in einer F\u00fchrungsposition erlebt,jemand, der viel durchgemacht hat und unglaublich viel Wissen hat...\n14:00 - und so gro\u00dfz\u00fcgig ist, sein Wissen mit allen zu teilen.\n14:06 - Vielen Dank f\u00fcr diesen Gespr\u00e4ch. Ich bin sehr dankbar f\u00fcr dieses Kennenlernen.\n14:12 - Vielen Dank.Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben.\n14:20 - Es braucht eine spezielle Art von Gro\u00dfz\u00fcgigkeit, sich so zu \u00f6ffnen und sich selbst auf eine manchmal intimere Weise zu suchen.\n14:33 - Ich bin Ihnen wirklich sehr dankbar.F\u00fcr mich war diese Pr\u00e4sentation und das Gespr\u00e4ch mit Ihnen eine Meisterklasse in Empathie,weil jemanden kennenzulernen,der ein ganz anderes Leben f\u00fchrt, mit unterschiedlichen Heransgehensweisen und dann findet man viele Gemeinsamkeiten, ist wirklich etwas ganz Besonderes.\n15:04 - Daher m\u00f6chte ich mich bei Ihnen f\u00fcr dieses Gespr\u00e4ch wirklich bedanken.\n15:09 - Wir bleiben in Kontakt, wir sind beide Teil eines gemeinsamen Netzwerks.\n15:15 - Dieses Gespr\u00e4ch mit Ihnen war mir ein Vergn\u00fcgen.\n15:17 - Vielen Dank.Alles Gute.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[985],"factorial-categories":[],"class_list":["post-185397","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-tipps-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - 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