{"id":189705,"date":"2026-05-14T15:24:10","date_gmt":"2026-05-14T13:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/10-tips-vom-allesmachen-zur-organisation\/"},"modified":"2026-05-14T15:24:10","modified_gmt":"2026-05-14T13:24:10","slug":"10-tips-vom-allesmachen-zur-organisation","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/10-tips-vom-allesmachen-zur-organisation\/","title":{"rendered":"10 Tips: Vom Allesmachen zur Organisation"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":182879,"_related_episode":189678,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1192192766","_speaker_id":189662,"_video_description":"Jordi Romero, CEO von Factorial, teilt wertvolle Ratschl\u00e4ge zur effektiven F\u00fchrung und Teamgestaltung. Er betont die Bedeutung, sich mit engagierten Menschen zu umgeben und komplexe Aufgaben zu vereinfachen. Eine transparente Kommunikation \u00fcber Ergebnisse und das F\u00f6rdern einer Fehlerkultur sind essenziell f\u00fcr das Unternehmenswachstum. Romero r\u00e4t dazu, Entscheidungen rational zu treffen und Geduld bei der Personalsuche zu haben. Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung st\u00e4rken das Team und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Letztendlich ist es wichtig, Freude an der Arbeit zu finden und langfristig zu denken, um nachhaltige Werte und Karrierepl\u00e4ne zu entwickeln. Entdecken Sie weitere Ideen und Einblicke in der vollst\u00e4ndigen Episode.","_video_transcription":"00:15 - CEO von Factorial. Hier sind meine 10 Ratschl\u00e4ge:Umgeben Sie sich mit Leuten, denen die Arbeit wirklich wichtig ist,weil den meisten Leuten ist sie egal.\n00:24 - Es ist ein Talent, komplizierte Dinge vereinfachen zu k\u00f6nnen.\n00:26 - Vermeiden Sie Leute, die die Dinge komplizierter machen.\n00:29 - Machen Sie die Abrechnungen und zeigen Sie es Ihrem Team.\n00:31 - Oft stimmen die Zahlen nicht und man muss sie \u00fcberpr\u00fcfen.\n00:35 - Sehen Sie nichts als selbstverst\u00e4ndlich an.Stellen Sie Dinge in Frage, suchen Sie Herausforderungen.\n00:39 - Erlauben Sie den Leuten, Fehler zu machen.Probieren Sie Neues aus,aber verhindern Sie um jeden Preis, dass die Kultur ver\u00e4ndert oder zerst\u00f6rt wird.\n00:46 - Treffen Sie Entscheidungen ohne Emotionen, wie aus Verzweiflung Leute einzustellen.\n00:50 - Warten Sie so lange wie n\u00f6tig, bis Sie die passende Person finden.\n00:53 - Geben Sie den Leuten mehr, die auch mehr wollen.Freude und die richtige Einstellung machen sich bezahlt.\n00:58 - Feiern Sie, geben Sie Anerkennung, bedanken Sie sich und genie\u00dfen Sie es.\n01:02 - Wir sind schlie\u00dflich alle nur Menschen.K\u00fcmmern Sie sich um sich selbst,k\u00fcmmern Sie sich um Ihre Familie,Ihre Freunde und Ihre Nachbarschaft.\n01:07 - Wenn Ihnen der Weg keinen Spa\u00df macht, dann lohnt es sich nicht.\n01:10 - Ver\u00e4ndern Sie, was notwendig ist, um diese Freude zu finden.\n01:11 - Wir untersch\u00e4tzen gerne, was wir in einem Jahr erreichen k\u00f6nnen oder sogar in einem Jahrzehnt. 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