{"id":107747,"date":"2023-06-20T16:25:25","date_gmt":"2023-06-20T14:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=107747"},"modified":"2025-05-09T14:39:53","modified_gmt":"2025-05-09T12:39:53","slug":"employee-wellbeing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/employee-wellbeing\/","title":{"rendered":"Employee Wellbeing am Arbeitsplatz st\u00e4rken – so geht\u2019s!"},"content":{"rendered":"

Stressige Tage am Arbeitsplatz sind f\u00fcr Besch\u00e4ftigte keine Seltenheit, worunter ihr Employee Wellbeing leidet. Doch gerade das sollte verst\u00e4rkt in den Vordergrund treten. Denn der \u00fcbergeordnete Begriff der Work-Life-Balance kann erst dann in Einklang gebracht werden, wenn Mitarbeiter*innen sich an ihrem Arbeitsplatz gesund und wohlf\u00fchlen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Erfahren Sie im Folgenden, wof\u00fcr Employee Wellbeing steht, wodurch es beeinflusst wird und am wichtigsten, was Sie als Arbeitgeber tun k\u00f6nnen, um Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/b><\/h2>\n
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  1. Employee Wellbeing bezeichnet das <\/span>Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter*innen<\/b> und umfasst somit die Faktoren <\/span>Karriere, soziales Miteinander, physisches Wohlbefinden und psychische Gesundheit.<\/b><\/li>\n
  2. Es gibt verschiedene <\/span>direkte und indirekte Messmethode<\/b>n, die Aufschluss \u00fcber das Wohlbefinden Ihres Teams geben.<\/span><\/li>\n
  3. Zu den Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung des Employee Wellbeing z\u00e4hlen etwa Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, eine gesunde Work-Life-Balance<\/a> und Arbeitsumgebung sowie Mitarbeiter Benefits.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n