- \n
- Eine Lohnpf\u00e4ndung ist eine Zwangsvollstreckungsma\u00dfnahme, bei der ein Teil des Arbeitseinkommens direkt vom Unternehmen an Gl\u00e4ubiger abgef\u00fchrt wird.<\/li>\n
- Laut Statistischem Bundesamt gab es 2026 rund 6,17 Millionen vollj\u00e4hrige Personen in Deutschland mit \u00dcberschuldungsproblemen.<\/li>\n
- Die Pf\u00e4ndungsfreigrenzen werden j\u00e4hrlich angepasst. Laut meine-schulden.de liegt der unpf\u00e4ndbare Grundbetrag seit dem 1. Juli 2025 bei 1.555,00 Euro und steigt zum 1. Juli 2026 weiter an.<\/li>\n
- Unternehmen sind als Drittschuldner gesetzlich zur Mitwirkung verpflichtet und haften bei fehlerhafter Berechnung des pf\u00e4ndbaren Betrags, wie das BMJV best\u00e4tigt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/a><\/p>\nWas bedeutet Lohnpf\u00e4ndung?<\/b><\/h2>\n
Lohnpf\u00e4ndung Bedeutung:<\/b><\/h3>\n
Die Lohnpf\u00e4ndung, auch Gehaltspf\u00e4ndung genannt, ist eine Form der Zwangsvollstreckung. Dabei wird ein Teil des Arbeitseinkommens einer verschuldeten Person nicht an diese, sondern direkt vom Unternehmen an die Gl\u00e4ubiger \u00fcberwiesen.<\/p>\n
F\u00fcr die betroffene Person reduziert sich dadurch das verf\u00fcgbare Nettoeinkommen.<\/p>\n
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\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\nLohnpf\u00e4ndung Zivilprozessordnung (ZPO):<\/b><\/h3>\n
Die Lohnpf\u00e4ndung ist eine Zwangsvollstreckungsma\u00dfnahme, die detailliert in der Zivilprozessordnung (ZPO) geregelt ist. Die zentralen Vorschriften zum Schutz des Arbeitseinkommens finden sich in den \u00a7\u00a7 850 bis 850k ZPO<\/a>.<\/p>\n
Unterschied Lohnabtretung:<\/b><\/h3>\n
Im Gegensatz zur Lohnpf\u00e4ndung, die eine gerichtliche Ma\u00dfnahme ist, beruht die Lohnabtretung auf einer vertraglichen Vereinbarung. Hierbei tritt die verschuldete Person den pf\u00e4ndbaren Teil ihres Gehalts freiwillig an Gl\u00e4ubiger ab, oft bereits bei Abschluss eines Kreditvertrags.<\/p>\n
Eine fr\u00fcher vereinbarte Lohnabtretung hat in der Regel Vorrang vor einer sp\u00e4teren Lohnpf\u00e4ndung.
\n<\/a><\/p>\nWas ist die Voraussetzung f\u00fcr eine Lohnpf\u00e4ndung?<\/b><\/h2>\n
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- Vollstreckungstitel:<\/b> Gl\u00e4ubiger ben\u00f6tigen einen rechtskr\u00e4ftigen Titel, z. B. ein Gerichtsurteil oder einen Vollstreckungsbescheid, der die Forderung belegt.<\/li>\n
- Zustellung des Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschlusses (Pf\u00dcB):<\/b> Laut Finanztip muss das zust\u00e4ndige Vollstreckungsgericht dem Unternehmen als Drittschuldner einen Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschluss zustellen.<\/li>\n
- Bestehende Lohnforderung:<\/b> Es muss ein aktives Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Anspruch auf Lohn oder Gehalt bestehen.<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n
Wie l\u00e4uft eine Lohnpf\u00e4ndung ab?<\/b><\/h2>\n
F\u00fcr private Gl\u00e4ubiger:<\/b><\/h3>\n
Private Gl\u00e4ubiger m\u00fcssen beim zust\u00e4ndigen Vollstreckungsgericht auf Basis ihres Titels einen Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschluss (Pf\u00dcB) beantragen. Nach Erlass wird dieser Beschluss dem Unternehmen (Drittschuldner) und der verschuldeten Person zugestellt.<\/p>\n
Ab Zustellung an das Unternehmen ist dieses verpflichtet, den pf\u00e4ndbaren Lohnanteil zu berechnen, einzubehalten und an die Gl\u00e4ubiger zu \u00fcberweisen.<\/p>\n
<\/b>F\u00fcr \u00f6ffentliche Gl\u00e4ubiger:<\/b>
\n<\/b>\u00d6ffentliche Gl\u00e4ubiger, wie Finanz\u00e4mter oder Krankenkassen, ben\u00f6tigen keinen gerichtlichen Titel. \u2014 gegen-hartz.de reports Sie k\u00f6nnen auf Basis eines Leistungsbescheids selbst eine Pf\u00e4ndungs- und Einziehungsverf\u00fcgung erlassen und dem Unternehmen zustellen.<\/a><\/p>\nLohnpf\u00e4ndung Freibetrag<\/b><\/h2>\n
Wie viel darf vom Lohn gepf\u00e4ndet werden? Bzw. wird bei einer Lohnpf\u00e4ndung der ganze Lohn gepf\u00e4ndet?<\/b><\/h3>\n
Es darf nur so viel vom Lohn gepf\u00e4ndet werden, dass Schuldner*innen weiterhin in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.<\/p>\n
Pf\u00e4ndungsgrenzen\/Pf\u00e4ndungsfreibetrag<\/b><\/h4>\n
In Deutschland regelt die Zivilprozessordnung (ZPO) die H\u00f6he der Lohnpf\u00e4ndung<\/b>. Der pf\u00e4ndbare Teil des Arbeitseinkommens wird durch den sogenannten Pf\u00e4ndungsfreibetrag gesch\u00fctzt.<\/p>\n
Die Pf\u00e4ndungsfreigrenzen werden anhand des monatlichen Nettoeinkommens der Schuldner*innen berechnet. Dar\u00fcber hinaus werden die unterhaltsberechtigten Personen in der Berechnung der pf\u00e4ndbaren Betr\u00e4ge ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n
Wie viel genau vom Einkommen pf\u00e4ndbar ist, zeigt die aktuelle Pf\u00e4ndungstabelle.<\/b><\/p>\n
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\n<\/a><\/p>\nPf\u00e4ndungstabelle 2026<\/b><\/h2>\n
Die H\u00f6he der Pf\u00e4ndungsfreigrenzen wird gem\u00e4\u00df \u00a7 850c Abs. 4 ZPO j\u00e4hrlich zum 1. Juli angepasst und im Bundesgesetzblatt bekannt gegeben. Die aktuell g\u00fcltige Tabelle gilt vom 1. Juli 2025 bis zum 30. Juni 2026. Zum 1. Juli 2026 werden die Freibetr\u00e4ge erneut angehoben.<\/p>\n
Beispiel f\u00fcr die Berechnung (g\u00fcltig bis 30.06.2026):<\/h3>\n
Die genauen Betr\u00e4ge ergeben sich aus der offiziellen Lohnpf\u00e4ndungstabelle. Hier einige Beispiele basierend auf der Tabelle, die vom 1. Juli 2025 bis 30. Juni 2026 g\u00fcltig ist:<\/p>\n
Das monatliche Nettoeinkommen liegt zwischen 2.000,00 bis 2.009,99 Euro.<\/b><\/h4>\n
Ein Nettolohn \u00fcber 4 573,10 Euro ist voll pf\u00e4ndbar.<\/b><\/p>\n
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- Beispiel 1:<\/b> Bei einem monatlichen Nettoeinkommen von 1.800 \u20ac und ohne Unterhaltspflichten sind laut schuldnerberatung.expert 171,50 \u20ac pf\u00e4ndbar.<\/li>\n
- Beispiel 2:<\/b> Bei einem Nettoeinkommen von 2.200 \u20ac und einer unterhaltspflichtigen Person sinkt der pf\u00e4ndbare Betrag auf 29,89 \u20ac.<\/li>\n
- Unpf\u00e4ndbarer Grundbetrag:<\/b> Ein Nettoeinkommen bis 1.559,99 \u20ac ist bei keiner Unterhaltspflicht vollst\u00e4ndig unpf\u00e4ndbar, wie die Verbraucherzentrale Hamburg (vzhh.de) best\u00e4tigt.<\/li>\n
- Voll pf\u00e4ndbar:<\/b> Einkommensteile \u00fcber 4.766,99 \u20ac netto monatlich sind (nach Abzug der Freibetr\u00e4ge f\u00fcr Unterhalt) voll pf\u00e4ndbar.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\nLohnpf\u00e4ndungsrechner f\u00fcr Arbeitgeber<\/b><\/h3>\n
- Beispiel 2:<\/b> Bei einem Nettoeinkommen von 2.200 \u20ac und einer unterhaltspflichtigen Person sinkt der pf\u00e4ndbare Betrag auf 29,89 \u20ac.<\/li>\n
- Zustellung des Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschlusses (Pf\u00dcB):<\/b> Laut Finanztip muss das zust\u00e4ndige Vollstreckungsgericht dem Unternehmen als Drittschuldner einen Pf\u00e4ndungs- und \u00dcberweisungsbeschluss zustellen.<\/li>\n
- Vollstreckungstitel:<\/b> Gl\u00e4ubiger ben\u00f6tigen einen rechtskr\u00e4ftigen Titel, z. B. ein Gerichtsurteil oder einen Vollstreckungsbescheid, der die Forderung belegt.<\/li>\n