{"id":113029,"date":"2025-02-25T15:24:52","date_gmt":"2025-02-25T13:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=113029"},"modified":"2025-02-26T16:14:45","modified_gmt":"2025-02-26T14:14:45","slug":"datenschutzgesetz-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/datenschutzgesetz-schweiz\/","title":{"rendered":"Datenschutzgesetz Schweiz: Das m\u00fcssen Unternehmen wissen"},"content":{"rendered":"<p>Das <strong>Schweizer Datenschutzgesetz (DSG)<\/strong> sch\u00fctzt die Pers\u00f6nlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten. Dieses Gesetz wurde grundlegend \u00fcberarbeitet. Am <strong>1. September 2023 <\/strong>trat das <a href=\"https:\/\/www.kmu.admin.ch\/kmu\/de\/home\/fakten-trends\/digitalisierung\/datenschutz\/neues-datenschutzgesetz-rev-dsg.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">neue Datenschutzgesetz (nDSG)<\/a> in Kraft, welches den Schutz der Pers\u00f6nlichkeits- und Grundrechte nat\u00fcrlicher Personen weiter st\u00e4rkt, insbesondere im Kontext von Internetgesch\u00e4ften und der Verarbeitung von Personendaten.<\/p>\n<p>Das nDSG bringt wesentliche \u00c4nderungen mit sich, die Unternehmen ohne \u00dcbergangsfrist umsetzen m\u00fcssen. Im Folgenden zeichnen wir ein Bild davon, was Sie als Arbeitgeber*in beachten m\u00fcssen.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>Das neue Schweizer Datenschutzgesetz 2023 (DSG) <strong>sch\u00fctzt die Pers\u00f6nlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten<\/strong>.<\/li>\n<li>Das neue Datenschutzgesetz (nDSG) trat am <strong>01. September 2023<\/strong> in Kraft und gilt f\u00fcr Private und Bundesorgane, die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personenbezogene-daten\/\" rel=\"noopener\">Personendaten<\/a> bearbeiten.<\/li>\n<li><strong>Wesentliche \u00c4nderungen<\/strong> umfassen erweiterte Informationspflichten, Verzeichnis der Bearbeitungst\u00e4tigkeiten, Sanktionen bei Nichteinhaltung, Privacy by Design und Privacy by Default sowie die Meldung von Datenschutzverletzungen und Datenschutz-Folgenabsch\u00e4tzungen. Es besteht keine Verpflichtung zur Implementierung eines Cookie-Banners.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\"> Was ist das Datenschutzgesetz?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#welches\">Welches Datenschutzgesetz gilt in der Schweiz und warum braucht es ein revidiertes Datenschutzgesetz?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fuer\">F\u00fcr wen gilt das neue Datenschutzgesetz in der Schweiz?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#was\">Was \u00e4ndert sich mit dem neuen Datenschutzgesetz 2023?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wasgilt\">Was gilt es f\u00fcr Unternehmen zu beachten und welche Massnahmen m\u00fcssen Unternehmen umsetzen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hr\">Wie kann eine HR-Software bei der Einhaltung von Datenschutzgesetzen helfen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">H\u00e4ufig gestellte Fragen zum neuen Datenschutzgesetz Schweiz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2>Was ist das Datenschutzgesetz?<\/h2>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/1993\/1945_1945_1945\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Schweizer Datenschutzgesetz (DSG)<\/u><\/a> sch\u00fctzt die Pers\u00f6nlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten, zum Beispiel in der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalakte\/\" rel=\"noopener\">Personalakte.<\/a><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Mit dem digitalen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/dokumentenmanagement\">Dokumentenmanagement<\/a> von Factorial sind Sie auf der sicheren Seite, was Datenschutz betrifft.<br \/>\n<a name=\"welches\"><\/a><\/p>\n<h2>Welches Datenschutzgesetz gilt in der Schweiz und warum braucht es ein revidiertes Datenschutzgesetz?<\/h2>\n<p>Das DSG stammt aus dem Jahr 1992, als digitale Technologien, insbesondere das Internet, noch nicht weit verbreitet waren. Da die digitalen Technologien heute im Alltag der Bev\u00f6lkerung fest verankert sind, wurde das Gesetz nun grundlegend \u00fcberarbeitet, um den Ver\u00e4nderungen Rechnung zu tragen.<\/p>\n<p><strong>Neue Datenschutzverordnung Schweiz<\/strong><\/p>\n<p>Mit dem neuen Gesetz sollen die Pers\u00f6nlichkeits- und Grundrechte nat\u00fcrlicher Personen vor allem im Kontext von Internetgesch\u00e4ften gest\u00e4rkt werden. Das nDSF trat am 01. September 2023 in der Schweiz in Kraft. Der Gesetzestext ist auf u.a. beim <a href=\"https:\/\/www.bj.admin.ch\/bj\/de\/home\/staat\/gesetzgebung\/datenschutzstaerkung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Bundesamt f\u00fcr Justiz<\/u><\/a> abzurufen.<\/p>\n<p><strong>EU DSGVO \u2013 Schweiz<\/strong><\/p>\n<p>Ein weiterer Grund f\u00fcr die Revision des Gesetzes ist die Kompatibilit\u00e4t mit EU-Recht. Speziell die Kompatibilit\u00e4t mit der EU-weit geltenden <a href=\"https:\/\/dsgvo-gesetz.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)<\/u><\/a> steht bei der Gesetzes\u00e4nderung im Vordergrund. Diese regelt so beispielsweise auch den <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gesetzesaenderungen-2023\/\" rel=\"noopener\">Datenschutz in Deutschland<\/a>. Der freie Datenverkehr mit L\u00e4ndern der EU soll gew\u00e4hrleistet sein. Schweizerische Unternehmen sollen weiterhin wettbewerbsf\u00e4hig bleiben. Daf\u00fcr ist eine Anpassung des Gesetzes erforderlich.<\/p>\n<p><a name=\"fuer\"><\/a><\/p>\n<h2>F\u00fcr wen gilt das neue Datenschutzgesetz in der Schweiz?<\/h2>\n<p>Das neue Datenschutzgesetz gilt f\u00fcr Private und Bundesorgane, die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/digitales-dokumentenmanagement\/\" rel=\"noopener\">Personendaten bearbeiten<\/a>. Somit sind alle Unternehmen, aber auch Vereine oder Privatpersonen, die bspw. eine Webseite betreiben, betroffen.<\/p>\n<p>Das Schweizer Bundesgesetz \u00fcber den Datenschutz gilt auch f\u00fcr internationale, aber in der Schweiz ans\u00e4ssige Unternehmen.<\/p>\n<p><a name=\"was\"><\/a><\/p>\n<h2>Was \u00e4ndert sich mit dem neuen Datenschutzgesetz 2023?<\/h2>\n<p>Die wesentlichen \u00c4nderungen des nDSG sind<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Neuer Geltungsbereich<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie die DSGVO der EU auch beschr\u00e4nkt sich der Anwendungsbereich des neuen Datenschutzgesetzes auf nat\u00fcrliche Personen. Juristische Personen werden nicht mehr erfasst.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>St\u00e4rkerer Datenschutzschutz<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Gesetz gibt Einzelpersonen mehr Kontrolle dar\u00fcber zu entscheiden, ob, wie und in welchem Ausma\u00df ihre Daten verarbeitet werden.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Transparenz<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Unternehmen sind verpflichtet, genau dar\u00fcber zu informieren, welche Daten sie verarbeiten und wie lange sie gespeichert werden.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Meldung Datenschutzverletzungen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Unternehmen sind verpflichtet eine Datenschutzverletzung zu melden.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ernennung von Datenschutzbeauftragten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c4hnlich wie bei der DSGVO m\u00fcssen Unternehmen ein*e Datenschutzbeauftragte*n ernennen. Diese sollen die Einhaltung der Datenschutzvorschriften in einem Unternehmen sicherstellen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recht auf L\u00f6schung von Daten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Einzelpersonen haben nun das Recht zu verlangen, dass ihre Daten gel\u00f6scht werden sollen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Profiling<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Das nDSG regelt das Profiling, d.h. die automatisierte Datenverarbeitung zur Bewertung pers\u00f6nlicher Aspekte wie wirtschaftliche Lage, Gesundheit, Interessen, Verhalten und Aufenthaltsort. Im Gegensatz zur DSGVO besteht im nDSG keine allgemeine Einwilligungspflicht, sondern nur bei Profiling mit hohem Risiko.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sanktionen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei Nichteinhaltung der neuen Vorschriften drohen hohe Geldbu\u00dfen.<\/p>\n<p>Ausf\u00fchrliche Informationen zu allen \u00c4nderungen finden sich auf der Seite des <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/de\/home\/datenschutz\/grundlagen\/ndsg.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Eidgen\u00f6ssischen Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragten (ED\u00d6B)<\/u><\/a>.<\/p>\n<p><iframe title=\"Entdecken Sie Factorial: eine All-in-One-Plattform f\u00fcr das Personalmanagement\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o2fcz_nORaw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"wasgilt\"><\/a><\/p>\n<h2>Was gilt es f\u00fcr Unternehmen zu beachten und welche Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen Unternehmen umsetzen?<\/h2>\n<p>Was hei\u00dfen diese \u00c4nderungen konkret f\u00fcr Unternehmen? Die wichtigsten Neuerungen f\u00fcr Unternehmen im \u00dcberblick finden Sie hier:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Erweiterte Informationspflicht<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verantwortliche m\u00fcssen nun bei der Beschaffung von Personendaten in den meisten F\u00e4llen die betroffenen Personen \u00fcber<\/p>\n<ul>\n<li>den Bearbeitungszweck,<\/li>\n<li>Identit\u00e4t und Kontaktdaten,<\/li>\n<li>m\u00f6gliche Empf\u00e4nger*innen der Daten<\/li>\n<li>sowie den Schutz bei internationaler Daten\u00fcbermittlung \u00fcber das Datenschutzniveau informieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unternehmen m\u00fcssen daher auf Ihrer Webseite eine Datenschutzerkl\u00e4rung erstellen, die diese Mindestangaben enth\u00e4lt. Die Informationspflichten im Schweizer Datenschutzgesetz sind weniger umfassend als die der DSGVO, jedoch strenger in Bezug auf die Datenbekanntgabe ins Ausland.<\/p>\n<p>Online finden Unternehmen mittlerweile zahlreiche <a href=\"https:\/\/datenrecht.ch\/muster-datenschutzerklaerung-dsgvo-und-dsg-revdsg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Muster-Datenschutzerkl\u00e4rungen<\/u><\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Verzeichnis der Bearbeitungst\u00e4tigkeiten<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das nDSG legt fest, dass Verantwortliche ein Verzeichnis ihrer Datenbearbeitungst\u00e4tigkeiten f\u00fchren m\u00fcssen. Die Angaben darin m\u00fcssen aktuell und pr\u00e4zise sein.<\/p>\n<p>Ausnahme: Das neue Datenschutzgesetz sieht Ausnahmen f\u00fcr Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden vor, wenn ihre Datenbearbeitungen ein geringes Risiko f\u00fcr Datenschutzverletzungen darstellen.<\/p>\n<p>Sowohl Verantwortliche als auch Auftragsbearbeiter*innen haben bestimmte Mindestinhalte f\u00fcr das Verzeichnis vorgegeben. Dadurch entf\u00e4llt die bisherige Pflicht zur Registrierung von Datensammlungen. Diese Dokumentation dient der Verbesserung der Transparenz bei Datenbearbeitungen.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Sanktionen f\u00fcr Unternehmen<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das neue Gesetz sieht klarere Sanktionen vor, wobei vors\u00e4tzliches Handeln und Unterlassen bestraft werden, jedoch nicht Fahrl\u00e4ssigkeit. Die Strafbestimmungen wurden im Vergleich zur bestehenden Regelung erheblich erweitert und versch\u00e4rft.<\/p>\n<p>Bei Verletzung von Auskunfts-, Informations- oder Mitwirkungspflichten kann auf Antrag eine Geldstrafe von bis zu CHF 250.000 verh\u00e4ngt werden. Unternehmen m\u00fcssen daher sicherstellen, dass Auskunftsbegehren korrekt beantwortet werden.<\/p>\n<p>Auch Verst\u00f6\u00dfe gegen die berufliche Schweigepflicht, Missachtung von Anordnungen oder Verletzung von Sorgfaltspflichten k\u00f6nnen mit Geldstrafen von bis zu CHF 250.000 geahndet werden. Dies umfasst die Missachtung der Regeln f\u00fcr Datenbekanntgabe ins Ausland, den Einbezug von Auftragsbearbeiter*innen und die Mindestanforderungen an die Datensicherheit.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Privacy by Design und Privacy by Defaul<\/strong>t:<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unter Privacy by Design versteht man, Datenschutz bereits bei der Projektplanung zu ber\u00fccksichtigen und technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Datenschutzvorschriften einzuhalten.<\/p>\n<p>Das Konzept Privacy by Default meint, standardm\u00e4\u00dfig nur die f\u00fcr den Verwendungszweck erforderlichen personenbezogenen Daten zu verarbeiten und die Datenverarbeitung auf das notwendige Minimum zu beschr\u00e4nken.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Meldung von Datenschutzverletzung und Folgeabsch\u00e4tzung<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Datenschutzverletzungen m\u00fcssen bei der ED\u00d6P gemeldet werden.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Unternehmen vor geplanter Datenbearbeitung mit hohem Risiko Datenschutz-Folgenabsch\u00e4tzungen durchgef\u00fchrt werden. Eine genaue Definition, was \u00abhohes Risikos\u00bb hier hei\u00dft, liefert das Gesetz allerdings nicht.<\/p>\n<p>Die Folgenabsch\u00e4tzung erfolgt in der Planungsphase mit Risikobeschreibungen und Ma\u00dfnahmen, und bei anhaltendem hohem Risiko ist eine Stellungnahme des ED\u00d6B erforderlich.<br \/>\n<a name=\"hr\"><\/a><\/p>\n<h2>Wie kann eine HR-Software bei der Einhaltung von Datenschutzgesetzen helfen?<\/h2>\n<p>Eine zuverl\u00e4ssige HR-Software kann bei der Einhaltung von Datenschutzgesetzen eine wertvolle Rolle spielen. Durch die <strong>Implementierung von Datensicherheit und Verschl\u00fcsselung<\/strong>, die Anwendung von <strong>Benutzerzugriffskontrollen<\/strong> und die <strong>Datenminimierung<\/strong> tr\u00e4gt sie dazu bei, personenbezogene Daten vor unbefugtem Zugriff zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p>Die Software erm\u00f6glicht auch die Einholung von <strong>Einwilligungserkl\u00e4rungen<\/strong> und die <strong>Bereitstellung transparenter Datenschutzerkl\u00e4rungen<\/strong>, um die Transparenz f\u00fcr Mitarbeiter*innen zu erh\u00f6hen. Die \u00dcberwachung und Protokollierung von Aktivit\u00e4ten unterst\u00fctzen die fr\u00fchzeitige Erkennung und Behebung von Datenschutzverletzungen. Automatisierte Compliance-Pr\u00fcfungen und Schulungsverfolgung gew\u00e4hrleisten zus\u00e4tzlich die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.<\/p>\n<p>Zusammenfassend erm\u00f6glicht eine gut entwickelte HR-Software wie Factorial eine effektive Datenschutz-Compliance und reduziert das Risiko von Datenschutzverst\u00f6\u00dfen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"faq\"><\/a><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen zum neuen Datenschutzgesetz Schweiz<\/h2>\n<h3>Was sind Personendaten und was bedeutet \u00abbearbeiten\u00bb?<\/h3>\n<p>Personendaten sind Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen. Dabei kann es sich um Daten wie Name, Adresse, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse, IP-Adresse, Telefonnummer, biometrische Daten, finanzielle Informationen oder andere Informationen handeln, die es erm\u00f6glichen, eine Person direkt oder indirekt zu identifizieren.<\/p>\n<p>Der Begriff \u00abbearbeiten\u00bb im Kontext des Datenschutzes bezieht sich auf jegliche Art von Umgang mit Personendaten. Dies umfasst das Erheben, Aufzeichnen, Organisieren, Speichern, Anpassen, Ver\u00e4ndern, Abfragen, Nutzen, Offenlegen, \u00dcbermitteln, Verbreiten, L\u00f6schen von Personendaten. Die Datenverarbeitung kann sowohl automatisiert als auch manuell erfolgen.<\/p>\n<h3>Was beinhaltet das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb?<\/h3>\n<p>Das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb ist ein Konzept des Datenschutzes, das darauf abzielt, den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Gestaltung von Systemen, Produkten oder Dienstleistungen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>Es beinhaltet die Integration von Datenschutzma\u00dfnahmen von Anfang an, anstatt sie nachtr\u00e4glich hinzuzuf\u00fcgen. Das Prinzip \u00abPrivacy by Design\u00bb wurde entwickelt, um die Privatsph\u00e4re und den Datenschutz zu st\u00e4rken und den Datenschutz als grundlegenden Aspekt bei der Entwicklung neuer Technologien zu etablieren.<\/p>\n<p>Das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb umfasst mehrere Kernprinzipien:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proaktiver Datenschutz:<\/strong> Es geht darum, Datenschutzma\u00dfnahmen bereits in den Entwurfsprozess zu integrieren, um potenzielle Datenschutzrisiken zu identifizieren und ihnen vorbeugend zu begegnen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Standardm\u00e4\u00dfiger Datenschutz:<\/strong> Datenschutzma\u00dfnahmen sollten als Standard implementiert werden, um den Schutz personenbezogener Daten zu gew\u00e4hrleisten. Dies beinhaltet beispielsweise die Begrenzung der Datenerhebung auf das notwendige Minimum oder die Anonymisierung von Daten, wenn m\u00f6glich.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ganzheitlicher Ansatz:<\/strong> \u00abPrivacy by Design\u00bb erfordert eine ganzheitliche Betrachtung des Datenschutzes, bei der sowohl technische als auch organisatorische Ma\u00dfnahmen zum Einsatz kommen. Es geht darum, Datenschutz als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur und des Gesch\u00e4ftsmodells zu etablieren.<\/li>\n<li><strong>Transparenz und Benutzerkontrolle:<\/strong> Nutzer*innen sollten \u00fcber die Erhebung und Verwendung ihrer personenbezogenen Daten informiert werden und die M\u00f6glichkeit haben, ihre Einwilligung zu erteilen oder zu widerrufen. Es geht darum, den Nutzern mehr Kontrolle \u00fcber ihre eigenen Daten zu geben.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wer ist f\u00fcr die Einhaltung des neuen Datenschutzgesetzes verantwortlich?<\/h3>\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.edoeb.admin.ch\/edoeb\/de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (ED\u00d6B)<\/u><\/a> ist die Datenschutz-Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Private und Bundesbeh\u00f6rden in der Schweiz. Gem\u00e4\u00df dem neuen DSG hat<br \/>\nder ED\u00d6B das Recht, Hausdurchsuchungen durchzuf\u00fchren und Zeugenaussagen von Einzelpersonen einzuholen.<\/p>\n<h3>Ist mein Unternehmen datenschutzkonform?<\/h3>\n<p>Auf <a href=\"https:\/\/www.vertragshilfe.ch\/datenschutz-check-basic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>verschiedenen Portalen online<\/u><\/a> k\u00f6nnen Unternehmen mit ein paar Klicks \u00fcberpr\u00fcfen, ob und inwieweit das Unternehmen bereits datenschutzkonform ist.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus gibt es <a href=\"https:\/\/www.gryps.ch\/produkte\/datenschutz-services-233\/?gclid=CjwKCAjw5MOlBhBTEiwAAJ8e1vRGlWk62jLpBm0bqtuVEsGtmcAzgPHqL5rnMPu067JOuyxXKZtpbBoCmX0QAvD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>unz\u00e4hlige Firmen<\/u><\/a>, die Unternehmen bei der praktischen Umsetzung des Gesetzes unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Wie schnell m\u00fcssen m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe dem ED\u00d6B gemeldet werden?<\/h3>\n<p>Verletzungen der Datensicherheit (auch Data Breach oder Datenpanne genannt) m\u00fcssen laut Art. 24 nDSG dem ED\u00d6B so schnell wie m\u00f6glich gemeldet werden, wenn sie voraussichtlich ein hohes Risiko f\u00fcr die betroffenen Personen darstellen.<\/p>\n<p>Die Meldung kann online \u00fcber ein <a href=\"https:\/\/databreach.edoeb.admin.ch\/report\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>Online-Formular<\/u><\/a> erfolgen.<\/p>\n<p>In der Regel ist der*die Verantwortliche auch verpflichtet, die betroffene Person zu informieren, wenn dies zu ihrem Schutz erforderlich ist oder vom ED\u00d6B verlangt wird.<\/p>\n<h3>Existiert im nDSG der Schweiz ein Obligatorium f\u00fcr Cookie-Banner?<\/h3>\n<p>Anders als bei der DSGVO der EU besteht laut nDSG keine Verpflichtung zur Implementierung eines Cookie-Banners.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was sind Personendaten und was bedeutet \u00abbearbeiten\u00bb\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Personendaten sind Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen. Dabei kann es sich um Daten wie Name, Adresse, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse, IP-Adresse, Telefonnummer, biometrische Daten, finanzielle Informationen oder andere Informationen handeln, die es erm\u00f6glichen, eine Person direkt oder indirekt zu identifizieren.\nDer Begriff \u00abbearbeiten\u00bb im Kontext des Datenschutzes bezieht sich auf jegliche Art von Umgang mit Personendaten. Dies umfasst das Erheben, Aufzeichnen, Organisieren, Speichern, Anpassen, Ver\u00e4ndern, Abfragen, Nutzen, Offenlegen, \u00dcbermitteln, Verbreiten, L\u00f6schen von Personendaten. Die Datenverarbeitung kann sowohl automatisiert als auch manuell erfolgen.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was beinhaltet das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb ist ein Konzept des Datenschutzes, das darauf abzielt, den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Gestaltung von Systemen, Produkten oder Dienstleistungen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>Es beinhaltet die Integration von Datenschutzma\u00dfnahmen von Anfang an, anstatt sie nachtr\u00e4glich hinzuzuf\u00fcgen. Das Prinzip \u00abPrivacy by Design\u00bb wurde entwickelt, um die Privatsph\u00e4re und den Datenschutz zu st\u00e4rken und den Datenschutz als grundlegenden Aspekt bei der Entwicklung neuer Technologien zu etablieren.<\/p>\n<p>Das \u00abPrivacy by Design-Prinzip\u00bb umfasst mehrere Kernprinzipien:<\/p>\n<p>Proaktiver Datenschutz: Es geht darum, Datenschutzma\u00dfnahmen bereits in den Entwurfsprozess zu integrieren, um potenzielle Datenschutzrisiken zu identifizieren und ihnen vorbeugend zu begegnen.\nStandardm\u00e4\u00dfiger Datenschutz: Datenschutzma\u00dfnahmen sollten als Standard implementiert werden, um den Schutz personenbezogener Daten zu gew\u00e4hrleisten. Dies beinhaltet beispielsweise die Begrenzung der Datenerhebung auf das notwendige Minimum oder die Anonymisierung von Daten, wenn m\u00f6glich.\nGanzheitlicher Ansatz: \u00abPrivacy by Design\u00bb erfordert eine ganzheitliche Betrachtung des Datenschutzes, bei der sowohl technische als auch organisatorische Ma\u00dfnahmen zum Einsatz kommen. Es geht darum, Datenschutz als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur und des Gesch\u00e4ftsmodells zu etablieren.\nTransparenz und Benutzerkontrolle: Nutzer*innen sollten \u00fcber die Erhebung und Verwendung ihrer personenbezogenen Daten informiert werden und die M\u00f6glichkeit haben, ihre Einwilligung zu erteilen oder zu widerrufen. Es geht darum, den Nutzern mehr Kontrolle \u00fcber ihre eigenen Daten zu geben.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wer ist f\u00fcr die Einhaltung des neuen Datenschutzgesetzes verantwortlich?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Der Eidgen\u00f6ssische Datenschutz- und \u00d6ffentlichkeitsbeauftragte (ED\u00d6B) ist die Datenschutz-Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Private und Bundesbeh\u00f6rden in der Schweiz. Gem\u00e4\u00df dem neuen DSG hat der ED\u00d6B das Recht, Hausdurchsuchungen durchzuf\u00fchren und Zeugenaussagen von Einzelpersonen einzuholen.\"\n      }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Ist mein Unternehmen datenschutzkonform?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Auf verschiedewnen Portalen online k\u00f6nnen Unternehmen mit ein paar Klicks \u00fcberpr\u00fcfen, ob und inwieweit das Unternehmen bereits datenschutzkonform ist.\nDar\u00fcber hinaus gibt es unz\u00e4hlige Firmen, die Unternehmen bei der praktischen Umsetzung des Gesetzes unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.\"\n      }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wie schnell m\u00fcssen m\u00f6gliche Verst\u00f6sse dem ED\u00d6B gemeldet werden?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Verletzungen der Datensicherheit (auch Data Breach oder Datenpanne genannt) m\u00fcssen laut Art. 24 nDSG dem ED\u00d6B so schnell wie m\u00f6glich gemeldet werden, wenn sie voraussichtlich ein hohes Risiko f\u00fcr die betroffenen Personen darstellen. \nDie Meldung kann online \u00fcber ein Online-Formular erfolgen\nIn der Regel ist der*die Verantwortliche auch verpflichtet, die betroffene Person zu informieren, wenn dies zu ihrem Schutz erforderlich ist oder vom ED\u00d6B verlangt wird.\"\n     }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Existiert im nDSG der Schweiz ein Obligatorium f\u00fcr Cookie-Banner?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Anders als bei der DSGVO der EU besteht laut nDSG keine Verpflichtung zur Implementierung eines Cookie-Banners.\"\n        }\n      } ]\n    }\n<\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) sch\u00fctzt die Pers\u00f6nlichkeit und die Grundrechte von Personen bei der Bearbeitung von Daten. Dieses Gesetz wurde grundlegend \u00fcberarbeitet. Am 1. September 2023 trat das neue Datenschutzgesetz (nDSG) in Kraft, welches den Schutz der Pers\u00f6nlichkeits- und Grundrechte nat\u00fcrlicher Personen weiter st\u00e4rkt, insbesondere im Kontext von Internetgesch\u00e4ften und der Verarbeitung von Personendaten. 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