{"id":115883,"date":"2023-09-06T14:36:22","date_gmt":"2023-09-06T12:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=115883"},"modified":"2025-01-09T17:51:31","modified_gmt":"2025-01-09T15:51:31","slug":"mindestlohn-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mindestlohn-2024\/","title":{"rendered":"Mindestlohn 2025 \u2013 Das \u00e4ndert sich f\u00fcr Ihr Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p>In Deutschland wurden in den vergangenen Jahren kontinuierliche Anpassungen am Mindestlohn vorgenommen. M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren, wie hoch die derzeitige Mindestverg\u00fctung ist, welche Pl\u00e4ne f\u00fcr das Jahr 2025 bestehen und welche m\u00f6glichen Auswirkungen der gesetzliche Mindestlohn auf Unternehmen haben k\u00f6nnte?<\/p>\n<p>Unser Artikel bietet Ihnen einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklungen der letzten Jahre sowie die gegenw\u00e4rtige Mindestlohnsituation.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>Der Mindestlohn wurde <strong>2025 auf 12,82 Euro brutto pro Stunde<\/strong> erh\u00f6ht.<\/li>\n<li>Die Gewerkschaft ver.di fordert<strong> eine weitere Mindestlohnsteigerung auf 15 Euro<\/strong> an. Deutschland ist europaweit bereits unter den f\u00fcnf L\u00e4ndern mit dem h\u00f6chsten Mindestlohn.<\/li>\n<li>Diese Erh\u00f6hungen gehen auch mit <strong>\u00c4nderungen f\u00fcr Minijobgrenzen und Verg\u00fctungen f\u00fcr Auszubildende<\/strong> einher.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#aktuell\">Der aktuelle Mindestlohn in Deutschland<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#entwicklung\">Mindestlohn \u2013 Wie ist die Entwicklung?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#unternehmen\">Bedeutung f\u00fcr Unternehmen und Bu\u00dfgelder<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e.png\" alt=\"Personalkosten Rechner\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'd3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"aktuell\"><\/a><\/p>\n<h2>Der aktuelle Mindestlohn in Deutschland<\/h2>\n<p>Wie hoch ist der Mindestlohn in 2025? Der Mindestlohn ist in Deutschland seit 2015 gesetzlich im Arbeitsrecht (Mindestlohngesetz \u2013 <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/milog\/BJNR134810014.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MiLoG<\/a>) verankert und liegt im Jahr <strong>2025 bei 12,82 Euro brutto pro Stunde.<\/strong>\u00a0Damals wurde eine verbindliche <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lohn<\/a>untergrenze eingef\u00fchrt, die nicht mehr unterschritten werden darf. Dar\u00fcber m\u00fcssen Arbeitgebende auch in <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gehaltsverhandlung\/\" rel=\"noopener\">Gehaltsverhandlungen<\/a> Bescheid wissen.<\/p>\n<p>Mehr allgemeine Informationen \u00fcber die Mindestverg\u00fctung finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mindestlohn-2023\/\">Blogartikel<\/a>.<\/p>\n<p>Vor der gesetzlichen Regelung gab es lediglich den sogenannten <strong>Branchenlohn, der sich auf spezifische Branchen wie die Pflege oder Abfallwirtschaft bezog.<\/strong> Diese Branchenmindestl\u00f6hne existieren auch heute noch parallel zur allgemeinen Mindestverg\u00fctung und basieren auf Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebenden in den jeweiligen Branchen. Branchenspezifische Mindestl\u00f6hne k\u00f6nnen somit nicht unter dem allgemeinen gesetzlichen Betrag liegen.<\/p>\n<p>Seit 2015 wurden wiederholt Anpassungen an der Mindestverg\u00fctung vorgenommen. Gem\u00e4\u00df Angaben des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) erfolgt normalerweise alle zwei Jahre eine \u00dcberpr\u00fcfung und Diskussion \u00fcber m\u00f6gliche Erh\u00f6hungen des gesetzlichen Mindestlohns durch die <strong>Mindestlohnkommission.<\/strong><\/p>\n<p>Dieses Gremium zur Festlegung des Mindestlohns setzt sich aus <strong>Vertreter*innen von Unternehmen, Gewerkschaften und Wissenschaft<\/strong> zusammen. Es gibt alle zwei Jahre eine Empfehlung zur k\u00fcnftigen Mindestlohnh\u00f6he ab. Die Anpassung des Mindestlohns erfolgt dabei unter Ber\u00fccksichtigung der Tarifentwicklung und der wirtschaftlichen Lage. Das Hauptziel besteht darin, Arbeitnehmenden einen Mindestschutz zu gew\u00e4hrleisten, ohne dabei Arbeitspl\u00e4tze zu gef\u00e4hrden.<br \/>\n<a name=\"entwicklung\"><\/a><\/p>\n<h2>Mindestlohn \u2013 Wie ist die Entwicklung?<\/h2>\n<p>In den vergangenen Jahren gab es bedeutende Ver\u00e4nderungen bei den Mindestl\u00f6hnen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Januar 2015<\/strong>: Einf\u00fchrung des gesetzlichen Mindestlohns mit <strong>8,50 \u20ac<\/strong> pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2017<\/strong>: Erh\u00f6hung auf <strong>8,84 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Januar 2019<\/strong>: Anhebung auf <strong>9,19 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Januar 2020<\/strong>: Weiterer Anstieg auf <strong>9,35 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Januar 2021<\/strong>: Erste Erh\u00f6hung auf <strong>9,50 \u20ac<\/strong>, gefolgt von <strong>9,60 \u20ac<\/strong> im Juli.<\/li>\n<li><strong>Januar 2022<\/strong>: Steigerung auf <strong>9,82 \u20ac<\/strong>, ab Juli dann <strong>10,45 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Oktober 2022<\/strong>: Sprunghafte Anhebung auf <strong>12,00 \u20ac<\/strong> pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2024<\/strong>: Weitere Anpassung auf <strong>12,41 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Januar 2025<\/strong>: Aktueller Stand mit <strong>12,82 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Falls Sie unsicher dar\u00fcber sind, wie viel Sie oder Ihre Mitarbeitenden verdienen werden, empfehlen wir Ihnen die Nutzung eines <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Arbeit\/Arbeitsrecht\/Mindestlohn\/Mindestlohnrechner\/mindestlohnrechner.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mindestlohnrechners<\/a>. Mit diesem Tool k\u00f6nnen Sie berechnen, welches monatliche Gehalt und welcher Stundenlohn f\u00fcr Sie gelten.<\/p>\n<p>Als allgemeine Formel bei einer 40-Stunden-Woche gilt: <span class=\"base\"><span class=\"mord text\"><span class=\"mord\">Monatslohn<\/span><\/span><span class=\"mrel\">=<\/span><\/span><span class=\"base\"><span class=\"mord text\"><span class=\"mord\">Stundenlohn<\/span><\/span><span class=\"mbin\">\u00d7<\/span><\/span><span class=\"base\"><span class=\"mord\">40<\/span><span class=\"mbin\">\u00d7<\/span><\/span><span class=\"base\"><span class=\"mord\">4<\/span><span class=\"mpunct\">,<\/span><span class=\"mord\">33<\/span><\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" width=\"646\" height=\"58\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h3>Mindestlohn Deutschland Tabelle<\/h3>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 54.9957%; height: 360px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Jahr<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Mindestlohn brutto Stunde<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2025<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12,82<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2024<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12,41<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2023<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022 (01.10.-31.12.)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022 (01.07.-30.09.)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10,45<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022 (01.01.-30.06.)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9,82<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2021 (01.07.-31.12.)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9,60<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2021 (01.01.-30.06.)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2020<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9,35<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2019<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9,19<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2018<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8,84<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2017<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8,84<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2016<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2015<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8,50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"mindestlohn\"><\/a><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346.png\" alt=\"Download eBook Leitfaden zur Arbeitszeiterfassung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a9eff4fd-8726-42f3-bd09-c13e9a137346', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h3>Lohnuntergrenze: Auswirkung auf Minijobs<\/h3>\n<p><strong>Auch Personen, die in geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung als Minijobbende arbeiten, k\u00f6nnen vom Mindestbetrag betroffen sein<\/strong>. F\u00fcr 2025 liegt die Minijob-Grenze bei 556 Euro.<\/p>\n<p>Der maximale Monatsverdienst f\u00fcr Minijobbende entspricht dem Einkommen, das bei einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von zehn Stunden zum Mindestlohn erzielt wird. Auch die Berechnungsformel ist gesetzlich festgelegt (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_4\/__8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>gem\u00e4\u00df \u00a7 8 Abs. 1a SGB IV<\/u><\/a>):<\/p>\n<p>(Mindestlohn x 130) : 3<\/p>\n<p>F\u00fcr 2025 folgt somit auf volle Euro gerundet:<\/p>\n<p>(12,82 x 130) : 3 = <span class=\"mord\">555<\/span><span class=\"mpunct\">,<\/span><span class=\"mord\">53<\/span><span class=\"mord text\"><span class=\"mord\">\u20ac<\/span><\/span><\/p>\n<p>Daraus ergibt sich folglich die neue Minijobgrenze von 556 Euro im Monat.<\/p>\n<p>Tipp: In unserem Blog erfahren Sie mehr \u00fcber die aktuellen Regelungen zum <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/minijob\/\">Minijob<\/a> und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/midijob\/\">Midijob<\/a>.<\/p>\n<h3>Mindestlohn f\u00fcr Auszubildende<\/h3>\n<p>Wie vorher schon betont, gilt f\u00fcr Auszubildende eine Ausnahme. Azubis im ersten Ausbildungsjahr stehen ab 2025 mindestens 682 Euro pro Monat zu. Im zweiten, dritten und vierten Lehrjahr erh\u00f6ht sich das Gehalt weiter: um 18 Prozent im zweiten Jahr (805 Euro), um 35 Prozent im dritten Jahr (921 Euro) und um 40 Prozent im vierten Ausbildungsjahr (955 Euro).<a name=\"unternehmen\"><\/a><\/p>\n<h2>Bedeutung f\u00fcr Unternehmen und Bu\u00dfgelder<\/h2>\n<p>Arbeitgebende, die weniger als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen, sehen sich nicht nur mit m\u00f6glichen Bu\u00dfgeldern von bis zu 500.000 Euro konfrontiert, sondern auch mit der Verpflichtung zur Nachzahlung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen.<\/p>\n<p>Somit ist es umso wichtiger f\u00fcr Arbeitgebende, einen \u00dcberblick \u00fcber die Geh\u00e4lter in Ihrem Unternehmen zu haben und diese Informationen immer zur Hand zu haben. Dabei behilflich sein kann Ihnen eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\" rel=\"noopener\">HR Software<\/a> wie Factorial, die \u00fcber Funktionen zur gesetzeskonformen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\">Arbeitszeiterfassung<\/a> und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\" rel=\"noopener\">Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/a>\u00a0verf\u00fcgt.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"Produktvorf\u00fchrung buchen\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wann kommt 13 \u20ac Mindestlohn?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Der 13 Euro Mindestlohn wird demn\u00e4chst in Deutschland noch nicht kommen. 2024 wird er auf 12,41 Euro erh\u00f6ht und 2025 dann auf 12,82 Euro.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wird Mindestlohn 2024 erh\u00f6ht?<\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Ja, der Mindestlohn wird von 12 Euro auf 12,41 Euro erh\u00f6ht.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Ist 12 Euro Mindestlohn brutto oder netto?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Der angegebene Mindestlohn ist immer brutto.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Mindestlohn zu zahlen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Ja, wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht bezahlt, erwarten ihn Bu\u00dfgelder in H\u00f6he von bis zu 500.000 Euro und Sozialversicherungsnachzahlungen.\"\n        }\n      } ]\n    }\n<\/script><\/p>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen und Antworten<\/h2>\n<p><strong>Wann kommt 15 \u20ac Mindestlohn?<\/strong><\/p>\n<p>Wann ein 15 Euro Mindestlohn in Deutschland eingef\u00fchrt wird, ist noch unklar. 2025 wurde er auf 12,82 Euro erh\u00f6ht, wobei diese Anpassungen Gegenwind erhalten, unter anderem von der Gewerkschaft ver.di. Auch die Empfehlung der WSI liegt bei 15 Euro.<\/p>\n<p><strong>Wird der Mindestlohn 2026 erh\u00f6ht?<\/strong><\/p>\n<p>Ob der Mindestlohn in diesem oder kommendem Jahr noch weiter erh\u00f6ht wird, steht noch aus. Eine EU-Richtlinie fordert schwammig einen \u201eangemessenen\u201c Mindestlohn f\u00fcr faire Arbeitsbedingungen und eine Ann\u00e4herung an 15 Euro steht zur Debatte. Mit einem konkreten Beschluss k\u00f6nnen wir zeitnah wohl noch nicht rechnen.<\/p>\n<p><strong>Ist der Mindestlohn brutto oder netto?<\/strong><\/p>\n<p>Der angegebene Mindestlohn ist immer brutto.<\/p>\n<p><strong>Ist der Arbeitgebende verpflichtet, den Mindestlohn zu zahlen?<\/strong><\/p>\n<p>Ja, wenn der Arbeitgebende den Mindestlohn nicht bezahlt, erwarten ihn Bu\u00dfgelder in H\u00f6he von bis zu 500.000 Euro und Sozialversicherungsnachzahlungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland wurden in den vergangenen Jahren kontinuierliche Anpassungen am Mindestlohn vorgenommen. M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren, wie hoch die derzeitige Mindestverg\u00fctung ist, welche Pl\u00e4ne f\u00fcr das Jahr 2025 bestehen und welche m\u00f6glichen Auswirkungen der gesetzliche Mindestlohn auf Unternehmen haben k\u00f6nnte? Unser Artikel bietet Ihnen einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklungen der letzten Jahre sowie<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mindestlohn-2024\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":215,"featured_media":115914,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[393],"tags":[],"class_list":["post-115883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmensvorschriften-und-gesetze"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mindestlohn 2025: Das \u00e4ndert sich f\u00fcr Arbeitgeber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Mindestlohn ist 2025 auf 12,82 Euro gestiegen. 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