{"id":115883,"date":"2026-07-03T14:36:22","date_gmt":"2026-07-03T12:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=115883"},"modified":"2026-07-03T16:09:56","modified_gmt":"2026-07-03T14:09:56","slug":"mindestlohn-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mindestlohn-2024\/","title":{"rendered":"Mindestlohn 2026 \u2013 Das \u00e4ndert sich f\u00fcr Ihr Unternehmen"},"content":{"rendered":"

Unser Artikel bietet Ihnen einen strukturierten \u00dcberblick \u00fcber die aktuelle Rechtslage, die beschlossenen Anpassungen f\u00fcr 2026 und 2027 sowie die praktischen Pflichten f\u00fcr Unternehmen. M\u00f6chten Sie wissen, wie hoch der aktuelle Mindestlohn ist, welche \u00c4nderungen 2026 und 2027 beschlossen wurden und welche konkreten Auswirkungen die Lohnuntergrenze auf Ihr Unternehmen hat?<\/p>\n

Wichtige Fakten<\/h2>\n
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  1. Seit dem 1. Januar 2026 betr\u00e4gt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto pro Stunde<\/strong>. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro.<\/li>\n
  2. Gem\u00e4\u00df Destatis<\/a> waren von der Erh\u00f6hung zum 1. Januar 2026 bis zu 4,8 Millionen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse<\/strong> betroffen \u2013 rund jedes achte in Deutschland. Im EU-Vergleich belegt Deutschland 2026 den dritten Platz<\/strong> beim Mindestlohn, hinter Luxemburg und Irland.<\/li>\n
  3. Mit der Anhebung des Mindestlohns stieg die Minijob-Grenze 2026 auf 603 Euro<\/strong> monatlich. Die Mindestausbildungsverg\u00fctung f\u00fcr Auszubildende, die 2026 beginnen, betr\u00e4gt 724 Euro<\/strong><\/a> im ersten Lehrjahr \u2013 ein Plus von 6,2 Prozent gegen\u00fcber 2025.<\/li>\n
  4. Verst\u00f6\u00dfe gegen das Mindestlohngesetz k\u00f6nnen mit Bu\u00dfgeldern von bis zu 500.000 Euro<\/strong> geahndet werden. Zus\u00e4tzlich drohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen und der Ausschluss von \u00f6ffentlichen Auftr\u00e4gen gem\u00e4\u00df \u00a7 21 MiLoG.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland?<\/h2>\n

    Wie hoch ist der Mindestlohn 2026? Der Mindestlohn ist in Deutschland seit 2015 gesetzlich im Arbeitsrecht (Mindestlohngesetz \u2013 MiLoG<\/a>) verankert. Seit dem 1. Januar 2026 betr\u00e4gt er 13,90 Euro brutto pro Stunde<\/strong>. Das entspricht einer Steigerung von 8,42 Prozent gegen\u00fcber dem Vorjahr. Zum 1. Januar 2027 ist eine weitere Anhebung auf 14,60 Euro vorgesehen, gem\u00e4\u00df der F\u00fcnften Mindestlohnanpassungsverordnung vom 29. Oktober 2025, so die Bundesregierung.<\/p>\n

    Vor der gesetzlichen Regelung gab es lediglich den Branchenmindestlohn, der sich auf spezifische Branchen wie die Pflege oder Abfallwirtschaft bezog. Diese Branchenmindestl\u00f6hne existieren auch heute noch parallel zur allgemeinen Mindestverg\u00fctung und basieren auf Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebenden in den jeweiligen Branchen. Branchenmindestl\u00f6hne d\u00fcrfen nicht unter dem allgemeinen gesetzlichen Betrag liegen.<\/p>\n

    Seit 2015 wurden wiederholt Anpassungen an der Mindestverg\u00fctung vorgenommen. Nach Angaben des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)<\/a> erfolgt normalerweise alle zwei Jahre eine \u00dcberpr\u00fcfung und Diskussion \u00fcber m\u00f6gliche Erh\u00f6hungen des gesetzlichen Mindestlohns durch die Mindestlohnkommission<\/strong>.<\/p>\n

    Dieses Gremium zur Festlegung des Mindestlohns setzt sich aus Mitgliedern von Unternehmen, Gewerkschaften und Wissenschaft zusammen. Es gibt alle zwei Jahre eine Empfehlung zur k\u00fcnftigen Mindestlohnh\u00f6he ab. Die Anpassung des Mindestlohns erfolgt unter Ber\u00fccksichtigung der Tarifentwicklung und der wirtschaftlichen Lage. Ziel ist, Arbeitnehmenden einen Mindestschutz zu gew\u00e4hrleisten, ohne dabei Arbeitspl\u00e4tze zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n

    Seit 2026 flie\u00dft erstmals auch der Referenzwert von 60 Prozent des Medianlohns aller Vollzeitbesch\u00e4ftigten in die Bewertung der Mindestlohnkommission ein \u2013 eine Anforderung aus der Europ\u00e4ischen Mindestlohnrichtlinie. Nach Angaben von Destatis entspricht der Mindestlohn von 13,90 Euro im Jahr 2026 rund 60 Prozent des Bruttomedianverdienstes von Vollzeitbesch\u00e4ftigten in Deutschland.<\/p>\n

    Wie hat sich der Mindestlohn in Deutschland entwickelt?<\/h2>\n

    In den vergangenen Jahren gab es bedeutende Ver\u00e4nderungen bei den Mindestl\u00f6hnen:<\/p>\n