{"id":118351,"date":"2023-10-10T15:41:04","date_gmt":"2023-10-10T13:41:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=118351"},"modified":"2025-10-27T11:52:50","modified_gmt":"2025-10-27T09:52:50","slug":"faehigkeiten-kompetenzen-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/faehigkeiten-kompetenzen-skills\/","title":{"rendered":"Kompetenzen, F\u00e4higkeiten und Skills – So unterscheiden sie sich\u00a0"},"content":{"rendered":"

F\u00e4higkeiten vs. Kompetenzen <\/span><\/strong>\u2013 in unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden Begriffen, nennen einige Beispiele und geben Tipps, wie Personaler*innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte F\u00e4higkeiten und Kompetenzen besser beurteilen k\u00f6nnen. Zudem finden Sie Empfehlungen, wie Sie Ihre eigenen Kompetenzen verbessern und ausbauen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/span><\/strong><\/h2>\n
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  1. F\u00e4higkeiten<\/span><\/strong> dienen als Basis der Kompetenzen. <\/span>Sie beziehen sich auf die F\u00e4higkeit einer Person, eine konkrete Aufgabe durchzuf\u00fchren. F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen bereits angeboren sein und umfassen Begabungen und Talente in verschiedenen Bereichen.<\/span><\/li>\n
  2. Kompetenzen<\/span><\/strong> hingegen sind nicht angeboren, sondern werden im Laufe des Lebens erworben.<\/span><\/li>\n
  3. Bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen k\u00f6nnen wichtige F\u00e4higkeiten und Kompetenzen bereits im Lebenslauf <\/strong>und im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/strong> herausgefunden werden.<\/li>\n<\/ol>\n