- \n
- Sachbezugswerte<\/strong> sind gesetzlich festgelegte Werte zur Bewertung von Sachleistungen wie Verpflegung und Unterkunft<\/strong>, die Arbeitgebende ihren Mitarbeitenden gew\u00e4hren.<\/li>\n
- Wie hoch ist der Sachbezugswert 2026<\/strong>?<\/li>\n<\/ol>\n
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- \n
- Verpflegung 345 Euro monatlich (Fr\u00fchst\u00fcck 2,37 Euro\/Tag, Mittag-\/Abendessen 4,57 Euro\/Tag)<\/li>\n
- Unterkunft 285 Euro monatlich<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- Die steuerfreie Freigrenz<\/strong>e betr\u00e4gt 50 Euro pro Person und Monat.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
HR-Report 2025<\/h4>\n \n
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\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\nWas versteht man unter Sachbezugswert?<\/h2>\n
Definition Sachbezugswerte<\/h3>\n
Bei den Sachbezugswerten handelt es sich um fiktive Werte, die der Gesetzgeber f\u00fcr die Bewertung von Sachbez\u00fcgen festgelegt hat.<\/span><\/p>\n
Sachbez\u00fcge sind Leistungen des Arbeitgebenden an die Arbeitnehmenden die nicht in Geld, sondern in Form von Sachleistungen erbracht werden. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise freie Verpflegung, freie Unterkunft, Dienstwagen<\/a>, Geschenke oder ein Zuschuss zu bestimmten Aufwendungen.<\/span><\/p>\n
Geregelt sind diese im Einkommenssteuergesetz, \u00a7 8 Abs. 2 EStG<\/a>.<\/a><\/p>\n
Arbeitgebende haben. die M\u00f6glichkeit, ihren Angestellten Gutscheine bzw. einen bestimmten Beitrag f\u00fcr ein Mittagessen auszuh\u00e4ndigen.<\/p>\n
Die Sachbezugswerte sind f\u00fcr die Berechnung der Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge von Sachbez\u00fcgen relevant. Sachbez\u00fcge, die den Sachbezugswert \u00fcbersteigen, sind steuer- und sozialversicherungspflichtig, alles, was darunter f\u00e4llt, ist beitragsfrei.<\/span><\/p>\n
Sachbez\u00fcge werden regelm\u00e4\u00dfig dazu genutzt, das Gehalt von Mitarbeitende beitragsfrei aufzubessern.<\/p>\n
Viele Arbeitgebende nutzen das Potenzial dieser Leistung jedoch nicht. Eine IPSOS-Studie<\/a> im Auftrag von Edenred aus dem Jahr 2023 zeigt: Zwar nutzen 54 Prozent der befragten Unternehmen den 50-Euro-Sachbezug monatlich, doch viele sch\u00f6pfen ihn nicht voll aus. 11 Prozent gew\u00e4hren Benefifits nur sechs- bis elfmal im Jahr, 29 Prozent sogar nur ein- bis f\u00fcnfmal j\u00e4hrlich. Die h\u00e4ufigsten H\u00fcrden: fehlende Informationen (27 Prozent) und Zeitmangel (30 Prozent). Eine weitere Prognos-Studie<\/a> von 2024 belegt zudem das volkswirtschaftliche Potenzial: Jeder zus\u00e4tzliche Euro, der durch Essensgutscheine in die Wirtschaft flie\u00dft, generiert 77 Cent an Wertsch\u00f6pfung und 39 Cent an staatlichen Mehreinnahmen.<\/p>\n
Worin unterscheiden sich geldwerter Vorteil und Sachbezug?<\/h3>\n
Grunds\u00e4tzlich ist der Geldwerte Vorteil<\/a> steuerpflichtig. Sachbez\u00fcge k\u00f6nnen den Arbeitnehmende bis zur gesetzlichen Freigrenze anteilig zum Arbeitsentgelt<\/a> gew\u00e4hrt werden und bleiben steuerfrei. Sachbez\u00fcge sind unentgeltliche oder verbilligte Sach- und Dienstleistungen, die die Arbeitnehmende zus\u00e4tzlich zum Arbeitslohn erh\u00e4lt. Sobald die Kosten des Sachbezugs die Freigrenze \u00fcbersteigen, gelten sie als geldwerter Vorteil und m\u00fcssen versteuert werden.<\/p>\n
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\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\nVerordnung zur \u00c4nderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung 2026<\/h2>\n
Sozialversicherungsentgeltverordnung<\/strong><\/p>\n
Die Sachbezugswerte werden j\u00e4hrlich vom Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS<\/strong>) festgelegt und sind in der <\/span>Sozialversicherungsentgeltordnung<\/span><\/a> aufgef\u00fchrt.<\/span><\/p>\n
Berechnung: Wer legt die Sachbezugswerte fest?<\/h3>\n
Verbraucherpreise<\/strong><\/p>\n
Sie orientieren sich an den aktuellen Verbraucherpreisen. F\u00fcr die Sachbezugswerte des Jahres 2026 sind die Preise des Verbraucherpreisindex im Zeitraum Juli 2024 bis Juni 2025 ma\u00dfgebend. Der Verbraucherpreis f\u00fcr Gastst\u00e4tten- und Beherbergungsdienstleistungen stieg in diesem Zeitraum um 3,5 Prozent, f\u00fcr Wohnung, Wasser und Energie um 1,2 Prozent.<\/span><\/p>\n
Sachbezugswerte 2026 Bundesrat<\/strong><\/p>\n
Am 19. Dezember 2025 hat der Bundesrat der 16. Verordnung zur \u00c4nderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung zugestimmt. Die neuen Sachbezugswerte 2026, die als Bruttobetr\u00e4ge angegeben werden, treten zum 1. Januar 2026 in Kraft.<\/p>\n
H\u00f6chstwert Arbeitgeberzuschuss f\u00fcr Mittagessen 2026<\/h3>\n
Arbeitgebende k\u00f6nnen ab 2026 einen h\u00f6heren Essenszuschuss gew\u00e4hren: Pro Arbeitstag sind bis zu 7,67 Euro als Zuschuss zum Mittagessen steuerbeg\u00fcnstigt (2025: 7,50 Euro). Dieser Betrag setzt sich zusammen aus dem amtlichen Sachbezugswert f\u00fcr Mittag- oder Abendessen (4,57 Euro) zuz\u00fcglich eines steuerfreien Arbeitgeberzuschusses von 3,10 Euro. Bei 15 Arbeitstagen pro Monat ergibt sich ein maximaler monatlicher Essenszuschuss von 115,05 Euro. Dieser kann in Form von Restaurant-Schecks, digitalen Essensgutscheinen oder Sachbezugskarten gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n
Beispiele Sachbez\u00fcge: Welche Sachbez\u00fcge gibt es?<\/h2>\n
Wichtig ist, dass es sich nicht um eine Geldzahlung handeln darf, um als Sachleistung anerkannt zu werden. Typische Beispiele f\u00fcr Sachbez\u00fcge sind:<\/p>\n
- \n
- Verpflegung:<\/span><\/strong>\n
- \n
- Kostenloses Mittagessen in der betriebseigenen Kantine<\/span><\/li>\n
- Gutscheine f\u00fcr Kantinen oder Restaurants<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Unterkunft:<\/span><\/strong>\n
- \n
- Kostenlose Unterbringung im Betrieb<\/span><\/li>\n
- Zuschuss zur Miete<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Dienstwagen:<\/span><\/strong>\n
- \n
- Kostenlose Nutzung eines Dienstwagens f\u00fcr Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsst\u00e4tte<\/span><\/li>\n
- Zuschuss zu den Kraftstoffkosten<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Geschenke:<\/span><\/strong>\n
- \n
- Geschenke zu besonderen Anl\u00e4ssen, wie Geburtstag, Hochzeit oder Jubil\u00e4um<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Zusch\u00fcsse zu bestimmten Aufwendungen:<\/span><\/strong>\n
- \n
- Zuschuss zu den Kosten f\u00fcr Sport, Kultur oder Bildung<\/span><\/li>\n
- Zuschuss zu den Kosten f\u00fcr Kinderbetreuung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Vorteile von Sachbez\u00fcgen f\u00fcr Vorgesetzte<\/h2>\n
Der Vorteil f\u00fcr Arbeitgebende von Sachbez\u00fcgen besteht darin, dass sie in der Regel g\u00fcnstiger sind als vergleichbare Geldleistungen.<\/span><\/p>\n
Sachbez\u00fcge stellen f\u00fcr das Unternehmen und den Besch\u00e4ftigten gleicherma\u00dfen eine vorteilhafte Situation dar. Einerseits sind sie ein hervorragendes Motivationsinstrument<\/a> durch regelm\u00e4\u00dfige Geschenke im Rahmen der Freigrenze. Andererseits erfahren die Mitarbeitende eine Geste der Wertsch\u00e4tzung<\/a>.<\/span><\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sachzuwendungen eine Alternative zu au\u00dferordentlichen Gehaltserh\u00f6hungen darstellen. Als steuerfreier Sachbezug entfallen f\u00fcr Arbeitnehmende alle oder zumindest die meisten Abgaben. Im Vergleich zu Gehaltserh\u00f6hungen<\/a>, die mit hohen Abgaben belastet sind, profitieren die Mitarbeitende von Sachbez\u00fcgen deutlich mehr.<\/span><\/p>\n
Welche anderen M\u00f6glichkeiten Vorgesetzte zur Motivation ihres Teams haben und wie die HR-Software von Factorial<\/a> sie dabei unterst\u00fctzt, erfahren Sie im folgenden YouTube-Video.<\/p>\n
- Zuschuss zu den Kosten f\u00fcr Kinderbetreuung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
- Zusch\u00fcsse zu bestimmten Aufwendungen:<\/span><\/strong>\n
- Zuschuss zu den Kraftstoffkosten<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Zuschuss zur Miete<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Gutscheine f\u00fcr Kantinen oder Restaurants<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Kostenloses Mittagessen in der betriebseigenen Kantine<\/span><\/li>\n
- Verpflegung:<\/span><\/strong>\n
- Die steuerfreie Freigrenz<\/strong>e betr\u00e4gt 50 Euro pro Person und Monat.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
- Wie hoch ist der Sachbezugswert 2026<\/strong>?<\/li>\n<\/ol>\n