{"id":127655,"date":"2024-02-19T10:41:42","date_gmt":"2024-02-19T08:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=127655"},"modified":"2024-06-30T17:54:55","modified_gmt":"2024-06-30T15:54:55","slug":"google-for-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/google-for-jobs\/","title":{"rendered":"Google for Jobs Deutschland: Eine Anleitung zum Verwenden der Google Jobsuche"},"content":{"rendered":"<p>Google For Jobs ist ein Tool von Google, das Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobb\u00f6rsen und Karriereseiten aggregiert, um Arbeitssuchenden die Suche zu erleichtern. Die Plattform arbeitet mit bekannten Jobb\u00f6rsen wie Indeed, Xing, LinkedIn und anderen zusammen, sodass die Jobsuche direkt bei Google beginnt.<\/p>\n<p>Wichtig zu wissen ist, dass Google for Jobs keine eigene Jobb\u00f6rse ist, sondern eine Funktion von Google selbst. In dieser Einf\u00fchrung erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber von den Vorteilen dieses Tools profitieren k\u00f6nnen und wie Sie Ihre Stellenangebote erfolgreich auf Google for Jobs listen.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>Google for Jobs ist ein Tool von Google, das Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobb\u00f6rsen und Karriereseiten zusammenf\u00fchrt.<\/li>\n<li>Die schnelle und einfache Suche nach Stellenangeboten erh\u00f6ht die Effizienz der Stellensuchenden.<\/li>\n<li>Unternehmen m\u00fcssen m\u00f6glicherweise etwas Aufwand, wie die Implementierung strukturierter Daten, betrieben, um von dem Tool gelistet zu werden.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist Google for Jobs?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorteile\">Was sind die Vorteile von Google for Jobs?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nachteile\">Was sind die Nachteile von Google for Jobs?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anleitung\">Google for Jobs Anleitung: So lassen sich Stellenangebote auf Google listen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bezahlung\">Unbezahlte und bezahlte Anzeigen bei Google for Jobs f\u00fcr Ihre Stellenausschreibung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#auswertung\">Stellenanzeigen bei Google for Jobs auswerten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wordpress\">Google for Jobs f\u00fcr WordPress<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2>Was ist Google for Jobs?<\/h2>\n<p>Google for Jobs ist ein Tool der Suchmaschine Google, das Stellenanzeigen aus verschiedenen Jobb\u00f6rsen und Karriereseiten aggregiert. Das Tool erm\u00f6glicht es einerseits Arbeitssuchenden, Stellenanzeigen schneller und einfacher zu finden, indem es relevante Ergebnisse aus verschiedenen Quellen zusammenf\u00fchrt.<\/p>\n<h3>Welche Plattformen arbeiten mit Google for Jobs zusammen?<\/h3>\n<p>Das Tool aggregiert Stellenangebote aus einer Vielzahl von Jobb\u00f6rsen, darunter Indeed, Xing, LinkedIn, Glassdoor und StepStone. Arbeitssuchende m\u00fcssen die Googleseite also nicht mehr verlassen. Die Jobsuche beginnt direkt bei Google selbst.<\/p>\n<p><strong>Wichtig!<\/strong><\/p>\n<p>Google for Jobs ist also <strong>keine eigene Stellenb\u00f6rse, sondern eine Funktion des Technologieunternehmens Google<\/strong> selbst.<\/p>\n<p>Google for Jobs ist in 120 L\u00e4ndern nutzbar. In Deutschland ist die Funktion seit 2019 verf\u00fcgbar.<\/p>\n<p>Hinweis: Google hatte im Zuge von der Jobsuchen-Funktion auch ein eigenes Bewerbermanagementsystem namens Google Hire gestartet. Dies wurde mittlerweile wieder offline genommen.<\/p>\n<h3>Google for Jobs \u2013 bezahlte Anzeigen: Was kostet Google for Jobs?<\/h3>\n<p>Das Tool ist kostenlos.<br \/>\n<a name=\"vorteile\"><\/a><\/p>\n<h2>Was sind die Vorteile von Google for Jobs?<\/h2>\n<p>Warum sollten Sie als Arbeitgeber Stellenausschreibungen bei Google schalten? Einige Vorteile dieses Tools haben wir f\u00fcr Sie hier gelistet:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bessere Sichtbarkeit f\u00fcr Unternehmen:<\/strong> Google for Jobs kann Unternehmen helfen, ihre Stellenanzeigen einer breiteren \u00d6ffentlichkeit zu pr\u00e4sentieren. Durch die Aufnahme in Google for Jobs werden die Stellenanzeigen des Unternehmens in den Suchergebnissen h\u00f6her gerankt, wodurch sie von mehr potenziellen Bewerber*innen gesehen werden.<\/li>\n<li><strong>Erh\u00f6hte Effizienz f\u00fcr Jobsuchende:<\/strong> Google for Jobs kann Jobsuchenden helfen, schneller und einfacher die richtigen Stellenanzeigen zu finden. Durch die Zusammenfassung der Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen und die personalisierten Suchergebnisse k\u00f6nnen die Nutzer*innen ihre Zeit effizienter nutzen.<\/li>\n<li><strong>Messbarkeit:<\/strong> Arbeitgeber k\u00f6nnen die Leistung ihrer Anzeigen mit Google Analytics messen, um zu sehen, wie viele potenzielle Bewerber*innen sie mit einer Stellenausschreibung erreichen und wie viele sich bewerben.<\/li>\n<li><strong>Kostenlos:<\/strong> Die Jobpostings sind kostenlos.<\/li>\n<li><strong>Intuitive Nutzung f\u00fcr Arbeitssuchende:<\/strong> Das Tool ist einfach zu nutzen und wird bei Google sofort als Suchergebnis angezeigt, wenn potenzielle Kandidat*innen sich auf die Suche nach einer Stelle machen.<\/li>\n<li><strong>Unternehmensseiten haben Vorrang: <\/strong>Unternehmenswebseiten, insbesondere eigene Karrierewebseiten, werden von Google als besonders relevant eingestuft.<\/li>\n<li><strong>Verschiedene Filter f\u00fcr Suchanfragen:<\/strong> Die Jobsuche l\u00e4sst sich nach verschiedenen Kategorien wie bspw. Regionalit\u00e4t filtern.<\/li>\n<li><strong>Suchanfrage anhand verschiedener Attribute: <\/strong>Auch wenn der Jobtitel nicht mit den Suchergebnissen \u00fcbereinstimmt, werden Suchergebnisse angezeigt, die andere relevante Attribute widerspiegeln, wie z. B. Ort oder Gehalt der Suchanfrage. Die Cloud Jobs API findet auch Stellenangebote mit alternativen Bezeichnungen, was die Suche vereinfacht. Zum Beispiel wird f\u00fcr \u201eVerk\u00e4uferin\u201c auch \u201eEinzelhandelskauffrau\u201c angezeigt. Dies erleichtert den Nutzer*innen die Suche, da nicht mehrere Jobtitel eingeben werden m\u00fcssen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tipp: Tools wie G4J sollten nicht untersch\u00e4tzt. Laut einer <a href=\"https:\/\/www.oesterreichjobs.com\/studie-online-jobboersen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00f6sterreichischen Studie<\/a> suchen mittlerweile immerhin 53 Prozent der Arbeitssuchenden in Jobb\u00f6rsen und \u00e4hnlichem, wozu eben auch G4J geh\u00f6rt.<\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial Produktvideo: ATS und Onboarding\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/clG6BSCj_us?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"nachteile\"><\/a><\/p>\n<h2>Was sind die Nachteile von Google for Jobs?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Wenig Spielraum:<\/strong> Anzeigen k\u00f6nnen nicht direkt eingestellt werden.<\/li>\n<li><strong>Keine Integration:<\/strong> Es gibt keine Verkn\u00fcpfungen mit Social-Media-Seiten.<\/li>\n<li><strong>Aufwand:<\/strong> Es kann sein, dass die Unternehmen einen anf\u00e4nglichen Aufwand betreiben m\u00fcssen (z.B. Implementierung strukturierter Daten), um von dem Tool indiziert zu werden.<\/li>\n<li><strong>Keine Individualisierung: <\/strong>Das Tool l\u00e4sst keinen Raum f\u00fcr individualisierte Anzeigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"anleitung\"><\/a><\/p>\n<h2>Google for Jobs Anleitung: So lassen sich Stellenangebote auf Google listen<\/h2>\n<p>Sie m\u00f6chten nun wissen, wie Sie es hinkriegen, dass Ihre Stellenanzeige auf Google for Jobs angezeigt werden? Wie das Ganze funktioniert, erkl\u00e4ren wir hier Schritt f\u00fcr Schritt!<\/p>\n<h3>1. Einrichten einer eigenen Karriere-Website<\/h3>\n<p>Stellen Sie sicher, dass Sie \u00fcber eine Karriere-Website verf\u00fcgen. Stellenanzeigen werden nur dann in Google for Jobs angezeigt, wenn sie auf einer Karriere-Website ver\u00f6ffentlicht wurden. Die Karriere-Website sollte \u00fcber eine Jobliste verf\u00fcgen, die alle wichtigen Informationen zu den Stellenangeboten enth\u00e4lt, einschlie\u00dflich des Titels, der Beschreibung, der Qualifikationen und des Gehalts.<\/p>\n<p>Haben Sie keine eigene Karriere-Webseite, k\u00f6nnen Sie Ihr Stellenangebot auch auf einer gro\u00dfen Jobb\u00f6rse einstellen, die dann von Google for Jobs gelistet wird.<\/p>\n<h3>2. Strukturierte Daten verwenden<\/h3>\n<p>Verwenden Sie strukturierte Daten. Strukturierte Daten sind ein Format, mit dem Sie Informationen \u00fcber Ihre Website f\u00fcr Suchmaschinen verst\u00e4ndlich machen k\u00f6nnen. Google for Jobs verwendet strukturierte Daten, um Stellenangebote zu finden und zu indexieren. <a href=\"https:\/\/developers.google.com\/search\/docs\/appearance\/structured-data\/job-posting?hl=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google<\/a> gibt Auskunft, wie genau Sie die strukturierten Daten implementieren.<\/p>\n<p>Unter <a href=\"https:\/\/technicalseo.com\/tools\/schema-markup-generator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">technicalseo.com<\/a> k\u00f6nnen Sie einfach ein Markup f\u00fcr strukturierte Daten erstellen lassen, kopieren und auf Ihrer Website im Quelltext einf\u00fcgen. Untenstehend finden Sie dazu ein Beispiel.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-127659 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/19095340\/Google-for-Jobs-min.jpg\" alt=\"Screenshot von einem Markup-Generator f\u00fcr Stellenanzeigen\" width=\"830\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/19095340\/Google-for-Jobs-min.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/19095340\/Google-for-Jobs-min-300x185.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/19095340\/Google-for-Jobs-min-768x474.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Ob das Ganze erfolgreich war, k\u00f6nnen Sie \u00fcber den <a href=\"https:\/\/search.google.com\/test\/rich-results\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google Rich Results<\/a> Tester \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n<h3>3. Sitemap erstellen<\/h3>\n<p>Erstellen Sie eine Sitemap. Eine Sitemap ist eine Datei oder eine Liste von URLs auf einer Website, die dazu dient, Suchmaschinen dar\u00fcber zu informieren, welche Seiten auf der Website existieren und wie sie strukturiert sind. Sie wird normalerweise im XML-Format erstellt und enth\u00e4lt zus\u00e4tzliche Informationen wie die H\u00e4ufigkeit der Aktualisierung, die Priorit\u00e4t und das Erstellungsdatum jeder Seite.<\/p>\n<p>Die wichtigsten Ziele einer Sitemap sind<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erleichterung des Suchmaschinen-Crawlings:<\/strong> Durch die Bereitstellung einer Sitemap k\u00f6nnen Suchmaschinen alle relevanten Seiten einer Website effizienter durchsuchen.<\/li>\n<li><strong>Verbesserung der Indexierung: <\/strong>Die Sitemap erm\u00f6glicht es Suchmaschinen, den Inhalt der Website besser zu verstehen und korrekt zu indexieren.<\/li>\n<li><strong>Aktualisierungen kommunizieren:<\/strong> Durch die Angabe der Aktualisierungsh\u00e4ufigkeit k\u00f6nnen Website-Betreiber*innen den Suchmaschinen mitteilen, welche Seiten h\u00e4ufiger aktualisiert werden und welche weniger wichtig sind.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Live-Update an Google senden<\/h3>\n<p>Wenn Sie \u00c4nderungen an Ihren Stellenanzeigen vornehmen, sollten Sie diese Updates an Google senden. So stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeige in Google for Jobs immer auf dem neuesten Stand sind. Sie k\u00f6nnen Live-Updates \u00fcber die Google Search Console senden.<\/p>\n<h3>5. Tracking \u00fcber die Search Console<\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen die Impressionen und Klicks in der <a href=\"https:\/\/search.google.com\/search-console\/about\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Google Search Console<\/a> anzeigen, um zu sehen, wie gut Google for Jobs f\u00fcr Sie funktioniert, und um sicherzustellen, dass es korrekt ausgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<h3>Weitere Tipps: So stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenangebote auf Google for Jobs angezeigt werden<\/h3>\n<ul>\n<li>Verwenden Sie den richtigen Titel und die richtige Beschreibung.<\/li>\n<li>Verwenden Sie relevante Keywords, wenn Sie <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/stellenanzeigen-schreiben\/\">Stellenanzeigen schreiben<\/a>. Dadurch werden Ihre Stellenanzeigen von Arbeitsuchenden, die nach diesen Keywords suchen, leichter gefunden.<\/li>\n<li>Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenangebote aktuell sind, indem Sie \u00c4nderungen an Titel, Beschreibung, Qualifikationen und Gehalt vornehmen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"bezahlung\"><\/a><\/p>\n<h2>Unbezahlte und bezahlte Anzeigen bei Google for Jobs f\u00fcr Ihre Stellenausschreibung<\/h2>\n<h3>Unbezahlte Anzeigen<\/h3>\n<p>Generell sind die Listings von Stellenanzeigen auf Google for Jobs kostenlos. Arbeitgeber k\u00f6nnen ihre Stellenangebote auf Google for Jobs ver\u00f6ffentlichen, indem sie eine Karriere-Website mit einer Liste von Stellenanzeigen erstellen, die strukturierte Daten enth\u00e4lt. Die Stellenanzeigen werden dann von Google gefunden, indexiert und in den Suchergebnissen angezeigt.<\/p>\n<h3>Bezahlte Ads<\/h3>\n<p>Arbeitgeber k\u00f6nnen auf Google for Jobs KEINE bezahlten Anzeigen schalten.<\/p>\n<p>Auch h\u00f6here Platzierungen kann man sich bei G4J nicht erkaufen.<\/p>\n<p>M\u00f6glich ist es jedoch eine bezahlte Anzeige bei einer Jobb\u00f6rse zu schalten, die dann m\u00f6glicherweise h\u00f6her bei Google for Jobs gerankt wird.<\/p>\n<p>In den USA sollen mittlerweile bereits <a href=\"https:\/\/wollmilchsau.de\/jobspreader\/google-for-jobs-wie-komme-ich-rein\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">bezahlte Ads<\/a> in dem Tool m\u00f6glich sein.<br \/>\n<a name=\"auswertung\"><\/a><\/p>\n<h2>Stellenanzeigen bei Google for Jobs auswerten<\/h2>\n<p>Die Analyse von Stellenanzeigen kann Arbeitgebern dabei helfen, die Effektivit\u00e4t ihrer Stellenanzeigen zu verbessern und ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.<\/p>\n<p>Die Performance der Stellenanzeigen bei Google for Jobs variiert je nach Nachfrage und Gestaltung. In der Google Search Console <a href=\"https:\/\/search.google.com\/search-console\/about\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">k\u00f6nnen Sie ablesen<\/a>, wie oft Ihre Anzeigen ausgespielt und angeklickt werden sowie mit welchen Suchbegriffen potenzielle Bewerber*innen diese finden.<\/p>\n<h3>Was ist Google Search Console?<\/h3>\n<p>Die Search Console ist ein SEO-Tool, das die allgemeine organische Performance der eigenen Website anzeigt. Impressionen und Klicks f\u00fcr die Stellenangebote und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/stellenbeschreibung\/\">Stellenbeschreibungen<\/a> k\u00f6nnen \u00fcber das Tool eingesehen werden. \u201eStellenangebot\u201c und \u201eStellenbeschreibung\u201c sind Indikatoren f\u00fcr Google for Jobs und zeigen den Erfolg anhand von Impressionen, Klicks, Klickrate und Position. Mithilfe von Filtern kann die Reichweite der Stellenangebote analysiert und die Anzeigen besser auf die Zielgruppe abgestimmt werden<\/p>\n<p>Anhand dieser Erkenntnisse k\u00f6nnen Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen optimieren, um mehr potenzielle Bewerber*innen zu erreichen und mehr Bewerbungen zu erhalten.<\/p>\n<p><strong>Konkrete Beispiele:<\/strong><\/p>\n<p>Hier sind einige konkrete Beispiele, wie Arbeitgeber das Tool nutzen k\u00f6nnen, um ihre Stellenanzeigen zu verbessern:<\/p>\n<ul>\n<li>Wenn Sie feststellen, dass eine bestimmte Anzeige eine hohe Anzahl von Anzeigenimpressionen, aber nur wenige Anzeigenklicks generiert, kann dies bedeuten, dass die Anzeige nicht ansprechend genug ist. In diesem Fall sollten Ihre Recruiter die Anzeige \u00fcberarbeiten, um sie ansprechender zu gestalten.<\/li>\n<li>Eine bestimmte Anzeige generiert viele Klicks, aber nur wenige Bewerbungen: Das kann bedeuten, dass die Anzeige nicht gen\u00fcgend Informationen \u00fcber die Stelle enth\u00e4lt. In diesem Fall sollten Sie mehr Informationen \u00fcber die Stelle bereitstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durch eine regelm\u00e4\u00dfige Auswertung ihrer Stellenanzeigen auf Google For Jobs k\u00f6nnen Sie Ihre Rekrutierungsstrategien optimieren und ihre Chancen erh\u00f6hen, die richtigen Bewerber*innen zu finden.<br \/>\n<a name=\"wordpress\"><\/a><\/p>\n<h2>Google for Jobs f\u00fcr WordPress<\/h2>\n<p>F\u00fcr WordPress-Websites gibt es verschiedene M\u00f6glichkeiten, Stellenangebote bei Google for Jobs aufzulisten. Eine M\u00f6glichkeit ist die Verwendung eines Plugins. Es gibt eine Reihe von Plugins, die die Erstellung und Verwaltung von Stellenangeboten auf WordPress-Websites vereinfachen. Diese Plugins f\u00fcgen der WordPress-Website automatisch strukturierte Daten hinzu, damit die Stellenangebote von Google for Jobs gefunden und indiziert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit Factorial<\/h2>\n<p>Mit Factorial k\u00f6nnen Sie den gesamten Recruiting-Prozess in einer Plattform zentralisieren. Sie k\u00f6nnen Stellenanzeigen mithilfe von KI schreiben lassen, mit g\u00e4ngigen Jobportalen verbinden, alle Bewerbungen in Factorial gesammelt erhalten und sie dann nach F\u00e4higkeiten filtern. \u00dcberzeugen Sie sich gerne selbst!<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"Factorial kostenlos testen\" width=\"328\" height=\"35\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><\/p>\n<p><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n<p><strong>Was kostet Google for Jobs?<\/strong><\/p>\n<p>Es ist prinzipiell kostenlos.<\/p>\n<p><strong>Wie funktioniert Google for Jobs?<\/strong><\/p>\n<p>BStellenanzeigen aus verschiedensten Portalen werben bei der Googlesuche angezeigt. Damit Ihr Stellenangebot dort erscheint, m\u00fcssen Sie es f\u00fcr Google for Jobs optimieren. Dazu kann etwa ein Markup Generator verwendet werden.<\/p>\n<p><strong>Welche Plattformen arbeiten mit Google for Jobs zusammen?<\/strong><\/p>\n<p>Unter anderem arbeiten LinkedIn, Xing, Glassdoor und Monster mit Google for Jobs zusammen.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was kostet Google for Jobs?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Google for Jobs ist prinzipiell kostenlos.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie funktioniert Google for Jobs?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Bei Google for Jobs werden Stellenanzeigen aus verschiedensten Portalen bei der Googlesuche angezeigt. 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