{"id":133444,"date":"2024-05-24T15:52:12","date_gmt":"2024-05-24T13:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=133444"},"modified":"2024-05-24T15:52:12","modified_gmt":"2024-05-24T13:52:12","slug":"hr-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/","title":{"rendered":"HR-Podcast: Eine \u00dcbersicht der besten Podcasts zu HR-Themen f\u00fcr Personaler*innen"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Podcasts sind aus dem modernen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken und bieten eine flexible M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber aktuelle HR-Themen zu informieren. In diesem Artikel geben wir eine \u00dcbersicht der besten HR-Podcasts, die f\u00fcr Personaler*innen besonders wertvoll sind.<\/p>\n<p>Finden Sie heraus, welche Podcasts Ihnen helfen k\u00f6nnen, auf dem Laufenden zu bleiben und Ihre HR-Kompetenzen zu erweitern.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>HR-Podcasts bieten Personalverantwortlichen die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber aktuelle Themen und Trends zu informieren und gleichzeitig multitaskingf\u00e4hig zu bleiben.<\/li>\n<li>Podcasts sind flexibel und vielseitig abrufbar, was sie ideal f\u00fcr den mobilen Konsum w\u00e4hrend des Pendelns oder beim Sport macht &#8211; ideal geeignet f\u00fcr vielbesch\u00e4ftigte HR-Manager*innen.<\/li>\n<li>Die vorgestellten HR-Podcasts decken ein breites Themenspektrum ab, von New Work \u00fcber Recruiting bis hin zu Leadership und Mental Health.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#hrpodcasts\">HR-Podcasts: Das bringen sie Recruiter*innen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#\u00fcbersicht\">\u00dcbersicht \u00fcber die besten HR-Podcasts<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trend\">HR-Communities: Neuer Trend in Bezug auf Einblicke in HR-Themen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"hrpodcasts\"><\/a><\/p>\n<h2>HR-Podcasts: Das bringen sie Recruiter*innen<\/h2>\n<h3>Der Boom der Podcasts<\/h3>\n<p>Seit einigen Jahren kommt man um Podcasts nicht mehr herum. Laut einer <a href=\"https:\/\/rms.de\/audio-und-radiowerbung\/studien\/podcast_studie_2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RMS-Studie<\/a> h\u00f6ren mittlerweile 4 von 10 Deutschen mindestens einmal im Monat Podcasts. 22 Prozent der Befragten h\u00f6ren sogar t\u00e4glich Podcasts.<\/p>\n<p>Podcasts sind abonnierbare Audio- oder Videodateien im Internet, die jederzeit und \u00fcberall abgerufen werden k\u00f6nnen. Sie sind also \u00e4hnlich wie Radiosendungen, blo\u00df, dass Podcasts vielf\u00e4ltiger sind und vor allem flexibel aufgerufen werden k\u00f6nnen. Auch zum Thema Personalmanagement gibt es mittlerweile zahlreiche Podcasts, die sich auf den verschiedenen Plattformen wie Spotify oder Audible finden.<\/p>\n<h3>Begriff Podcast<\/h3>\n<p>Der Begriff Podcast setzt sich zusammen aus der englischen Abk\u00fcrzung POD f\u00fcr \u201eplayable on demand\u201c (auf Abruf abspielbar) und \u201ecast\u201c aus dem englischen Broadcast f\u00fcr Sendung bzw. Rundfunksendung.<\/p>\n<h3>Was bringen HR-Podcasts?<\/h3>\n<p>Der Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert sich st\u00e4ndig und immer schneller. Neue Themen und Trends gibt es wie Sand am Meer. Da verliert man schnell den \u00dcberblick und vor allem den Anschluss. HR-Podcasts haben gegen\u00fcber dem Lesen den Vorteil, dass man nebenbei noch andere Dinge erledigen kann. Podcasts kann man zum Beispiel beim Pendeln oder beim Sport nebenbei h\u00f6ren. Das macht auch die Mehrheit der Deutschen. Rund 60 Prozent nutzen Podcasts laut <a href=\"https:\/\/rms.de\/audio-und-radiowerbung\/studien\/podcast_studie_2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">RMS-Studie<\/a> vor allem unterwegs.<\/p>\n<p>F\u00fcr HR-Professionals ist es sehr wichtig, mit anderen im Austausch zu bleiben, um in Zeiten des Wandels der Arbeitswelt und des Fachkr\u00e4ftemangels bei HR-Themen wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. HR-Podcasts sind dabei nur eine M\u00f6glichkeit, sich mit anderen auszutauschen. Sei es \u00fcber Podcasts oder beispielsweise auch \u00fcber die Teilnahme an <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/webinare\/fachkonferenz-hr-communities\" rel=\"noopener noreferrer\">HR-Communities<\/a>.<br \/>\n<a name=\"\u00fcbersicht\"><\/a><\/p>\n<h2>\u00dcbersicht \u00fcber die besten HR-Podcasts<\/h2>\n<p>Im Folgenden stellen wir unsere Favoriten aus der HR-Welt unter den Podcasts vor.<\/p>\n<h3>1. HR-Experting Jennifer Seiffarth &#8211; Die Personalbteilung<\/h3>\n<p>Bei HR-Expertin Jennifer geht es vor allem um nachhaltiges und zeitgem\u00e4\u00dfes HR-Management. Jennifer ladet zu jeder Folge neue G\u00e4ste ein, mit denen sie vor allem um Themen wie New Work, Recruiting neuer Mitarbeiter*innen und Co spricht. Auch viele politische Themen wie Mental Health oder Baby Leave kommen dabei zur Sprache.<\/p>\n<p>Die Sendungen sind etwa 30 bis 40 Minuten lang.<\/p>\n<p>Hier geht es zum Podcast \u201e<a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/user-722016931\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Personalabteilung<\/a>\u201c.<\/p>\n<h3><strong>2. Arbeit.Bildung.Zukunft.<\/strong><\/h3>\n<p>F\u00fcr alle, die auf der Suche nach mehr Hintergrundwissen sind, ist dieser Podcast genau das Richtige. Dr. Lukas Kagerbauers Anliegen ist es, den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu f\u00f6rdern. Dementsprechend sind die Podcasts trotz ihres Informationsgehalts interessant aufbereitet. Aktuelle Themen rund um den digitalen Wandel, die Arbeitswelt der Zukunft und Bildung werden mit G\u00e4sten und HR-Professionals diskutiert.<\/p>\n<p>Jede Folge von <a href=\"https:\/\/www.wueconomics.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeit.Bildung.Zukunft<\/a> ist ca. 25 Minuten lang.<\/p>\n<h3>3. On The Way To New Work<\/h3>\n<p>Wie der Name schon sagt, geht es in diesem Podcast vor allem um New Work. New Work bezeichnet eine Bewegung bzw. Entwicklung in der Arbeitswelt, in der Arbeitsmodelle flexibilisiert, neue Arbeitskonzepte und -modelle (z.B. 4-Tage-Woche f\u00fcr Mitarbeitende) etabliert und digitale Technologien in den Arbeitsalltag integriert werden.<\/p>\n<p>Die Moderatoren Michael Trautmann und Christoph Magnussen suchen im Gespr\u00e4ch mit G\u00e4sten nach Konzepten und neuen Wegen, wie Arbeit ver\u00e4ndert werden kann. Insbesondere der Frage nach dem Sinn von Arbeit in Zeiten zunehmender Digitalisierung gehen die beiden Unternehmer in den Podcastfolgen nach. Im Interview mit Spitzenpolitiker*innen, anderen Unternehmer*innen und Gr\u00fcnder*innen gehen die Experten in Sachen Neuer Arbeit den neuesten Entwicklungen und Fragen auf den Grund.<\/p>\n<p>Der Podcast <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1wGyQcGHHHvR1T2YycltYE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">On The Way To New Work<\/a> erscheint mindestens einmal die Woche und dauert etwa 1 Stunde.<\/p>\n<h3>4. Wegen guter F\u00fchrung \u2013 <span data-color=\"initial\">Der ehrliche F\u00fchrungspodcast<\/span><\/h3>\n<p>Dieser Podcast richtet sich, wie der Name schon sagt, vor allem an alle F\u00fchrungskr\u00e4fte. Verantwortlich f\u00fcr den Podcast ist Antonia G\u00f6tsch. Sie ist Chefredakteurin des Magazins Harvard Business Manager. Mit ihren G\u00e4sten diskutiert sie alles, was f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte aktuell relevant ist und erz\u00e4hlt auch selbst von Misserfolgen und Erfolgen. Dabei greift sie aktuelle Fragen und Entwicklungen auf, etwa ob Teilzeit als F\u00fchrungskraft m\u00f6glich ist oder ob Macht den Charakter verdirbt, ver\u00f6ffentlicht aber auch Folgen, in denen sie ganz konkrete Tipps f\u00fcr den Umgang mit Chaos im F\u00fchrungsalltag gibt.<\/p>\n<p>Der Podcast <a href=\"https:\/\/www.manager-magazin.de\/thema\/wegen-guter-fuehrung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eWegen guter F\u00fchrung\u201c<\/a> erscheint etwa alle zwei Wochen. Jede Folge dauert 33 Minuten.<\/p>\n<h3>5. HR kann mehr<\/h3>\n<p>In seinem Podcast \u201eHR kann mehr\u201c diskutiert der Betriebswirt und Personaler Dominik Josten neue Impulse f\u00fcr die Personalarbeit. Personaler*innen erhalten bei diesem Podcast allgemeine Infos, um ihre eigene HR-Expertise zu verbessern. Die Themen sind breit gef\u00e4chert. In einigen Folgen geht es darum, wie man die richtigen Bewerber*innen findet oder um Recruitingtrends, in anderen hingegen um Mental Health am Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Die Podcastfolgen von <a href=\"https:\/\/www.hr-heute.com\/podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eHR kann mehr dauern\u201c<\/a> etwa 20 Minuten.<\/p>\n<h3>6. HR aus dem Norden<\/h3>\n<p>Dieser Podcast wird von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein herausgegeben. Hier werden die neuesten Erkenntnisse und Wissen aus der HR-Welt mit Expert*innen aus dem Personalmanagement besprochen. H\u00e4ufig stehen auch F\u00fchrungsthemen im Fokus der Podcast-Episoden. Es werden Tipps f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit gegeben, aber auch Ausblicke auf aktuelle HR-Trends.<\/p>\n<p>Im Podcast <a href=\"https:\/\/www.wak-sh.de\/podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eHR aus dem Norden\u201c<\/a> spricht Jan Martensen jede Folge etwa eine halbe Stunde mit seinen G\u00e4sten.<\/p>\n<h3>7. Talent WG<\/h3>\n<p>Dieser Podcast besch\u00e4ftigt sich haupts\u00e4chlich mit den Fragen Recruiting und Talente anziehen. Also Fragen wie, wie funktioniert effektives Active Sourcing und wie beeinflusst das Employer Branding die Talent Acquisition?<\/p>\n<p>Mit Expert*innen aus der Branche besprechen Dominik Becher und Manuel Rau das Thema Talent Management f\u00fcr Unternehmen immer aus einer neuen Perspektive.<\/p>\n<p>Die Folgen sind in der L\u00e4nge sehr unterschiedlich, von zehn Minuten bis \u00fcber eine Stunde finden HR-Manager*innen alle Infos zum Thema Recruiting in der <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/0qtQQ9xuXECzEMu3XLRvcn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Talent WG<\/a>.<\/p>\n<h3>8. Gesund F\u00fchren &#8211; der Leadership Podcast<\/h3>\n<p>Auch dieser Podcast richtet sich vor allem an F\u00fchrungskr\u00e4fte. Hier geht es um eine ganz neue Sichtweise auf F\u00fchrung, n\u00e4mlich wie diese durch einen gesunden Umgang mit sich selbst verbessert werden kann.<\/p>\n<p>Expert*innen aus den Bereichen Gesundheit, Resilienz und F\u00fchrung teilen ihre Strategien zur F\u00f6rderung von Leistungsbereitschaft, Motivation und Kreativit\u00e4t. Tanja Rosenbaum interviewt erfolgreiche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die durch gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung \u00fcberzeugen und ihre Vision von vorbildlicher F\u00fchrung teilen.<\/p>\n<p>Der Podcast <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6aq9QzVPRkeAxtbyOUNLYI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eGesund F\u00fchren\u201c<\/a> erscheint in unregelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden und auch die Dauer einer einzigen Folge unterscheidet sich stark.<\/p>\n<p>Tipp: Auch auf unserem Blog k\u00f6nnen Sie mehr zur Bedeutung der mentalen Gesundheit in der Arbeitswelt lesen. In unserem Blogartikel zur <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/persoenlichkeitsentwicklung\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/a> haben wir Wissenswertes zum Thema f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n<h3><strong>9. Clever &amp; Smart \u2013 Keine Angst, wir retten die HR-Welt!<\/strong><\/h3>\n<p>In diesem Podcast kommen echte HR-Profis zu Wort! Marcel R\u00fctten und Cliff Lehnen bringen zusammen rund 25 Jahre HR-Erfahrung mit. In ihrem Podcast diskutieren sie HR-Themen von A bis Z inspiriert von den Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. Der Podcast ist meinungsstark und sehr humorvoll aufgebaut.<\/p>\n<p>Eine Folge von <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1xZViyweQRS5i72tIkb9kn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eClever &amp; Smart\u201c<\/a> erscheint jeden Dienstag.<\/p>\n<h3><strong>10. HR TEC Talk<\/strong><\/h3>\n<p>Dieser Podcast ist vor allem f\u00fcr alle Personaler*innen geeignet, die Einblicke und Informationen in Sachen Digitalisierung brauchen. Gerade weil digitale Technologien ein fester Bestandteil unseres Lebens geworden sind, ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben.<\/p>\n<p>Die Moderatoren Michael Witt und Robindro Ullah diskutieren mit ihren G\u00e4sten \u00fcber aktuelle HR-Trends in Sachen Digitalisierung, aber auch \u00fcber Spannungsfelder zwischen den non-digitalen und digitalen Generationen am Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Etwa alle zwei Wochen erscheint eine Folge von <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6zuwuwdnG3137MTzwrT8iA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR TEC Talk<\/a>.<\/p>\n<p><iframe title=\"\ud83c\udfa7 Wie funktioniert eigentlich Remote Recruiting? #3 mit Angelina Ebeling\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/erkOH45_N-8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"trend\"><\/a><\/p>\n<h2>HR-Communities: Neuer Trend in Bezug auf Einblicke in HR-Themen<\/h2>\n<p>Doch nicht nur f\u00fcr Arbeitgeber und Personaler*innen ist ein HR-Podcast eine moderne Variante, sich \u00fcber aktuelle Hintergr\u00fcnde und Informationen zum Thema Personalmanagement zu informieren.<\/p>\n<p>Auch auf den diversen Social-Media-Plattformen, wie LinkedIn oder Instagram tummeln sich mittlerweile viele HR-Influencer*innen. Diese teilen Inhalte aus dem HR-Bereich. Auf unserem Factorial-Blog haben wir die wichtigsten <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\" rel=\"noopener noreferrer\">HR-Influencer*innen<\/a> f\u00fcr Sie zusammengefasst, von denen Sie eine Menge lernen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"Factorial kostenlos testen\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><br \/>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podcasts sind aus dem modernen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken und bieten eine flexible M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber aktuelle HR-Themen zu informieren. In diesem Artikel geben wir eine \u00dcbersicht der besten HR-Podcasts, die f\u00fcr Personaler*innen besonders wertvoll sind. Finden Sie heraus, welche Podcasts Ihnen helfen k\u00f6nnen, auf dem Laufenden zu bleiben und Ihre HR-Kompetenzen zu erweitern. Key<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":253,"featured_media":133451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[],"class_list":["post-133444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-trends-de"],"acf":{"topics":"brand-content"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Top 10 HR Podcasts, die Sie nicht verpassen sollten | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR-Podcast: Eine \u00dcbersicht der besten Podcasts zu HR-Themen f\u00fcr Personaler*innen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-24T13:52:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/23105915\/HR-Podcast.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2190\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1144\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elisa-Mariebelle Haus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elisa-Mariebelle Haus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elisa-Mariebelle Haus\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/be92ed59ee3b54627fa4ab80d2a3030c\"},\"headline\":\"HR-Podcast: Eine \u00dcbersicht der besten Podcasts zu HR-Themen f\u00fcr Personaler*innen\",\"datePublished\":\"2024-05-24T13:52:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-24T13:52:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\"},\"wordCount\":1470,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Trends\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\",\"name\":\"Top 10 HR Podcasts, die Sie nicht verpassen sollten | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-24T13:52:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-24T13:52:12+00:00\",\"description\":\"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/be92ed59ee3b54627fa4ab80d2a3030c\",\"name\":\"Elisa-Mariebelle Haus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/31c4395025b7a21818036f8b8d66f3e9?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/31c4395025b7a21818036f8b8d66f3e9?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Elisa-Mariebelle Haus\"},\"description\":\"Elisa-Mariebelle Haus ist im Digital Marketing t\u00e4tig und verbindet wirtschaftliches Know-how mit einem Fokus auf Unternehmenskultur und Kommunikation. Mit ihrem Hintergrund in International Business entwickelt sie Inhalte, die strategisch ausgerichtet sind und den Menschen im Unternehmen sichtbar machen.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/elisamariebellehaus\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/elisa-haus\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 HR Podcasts, die Sie nicht verpassen sollten | Factorial","description":"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"HR-Podcast: Eine \u00dcbersicht der besten Podcasts zu HR-Themen f\u00fcr Personaler*innen","og_description":"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-05-24T13:52:12+00:00","og_image":[{"width":2190,"height":1144,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/23105915\/HR-Podcast.png","type":"image\/png"}],"author":"Elisa-Mariebelle Haus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Elisa-Mariebelle Haus","Est. reading time":"7 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/"},"author":{"name":"Elisa-Mariebelle Haus","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/be92ed59ee3b54627fa4ab80d2a3030c"},"headline":"HR-Podcast: Eine \u00dcbersicht der besten Podcasts zu HR-Themen f\u00fcr Personaler*innen","datePublished":"2024-05-24T13:52:12+00:00","dateModified":"2024-05-24T13:52:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/"},"wordCount":1470,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR Trends"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/","name":"Top 10 HR Podcasts, die Sie nicht verpassen sollten | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-05-24T13:52:12+00:00","dateModified":"2024-05-24T13:52:12+00:00","description":"HR Podcasts sind eine gute M\u00f6glichkeit, um \u00fcber aktuelle HR Trends auf dem Laufenden zu bleiben. Entdecken Sie hier die besten Podcasts!","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/be92ed59ee3b54627fa4ab80d2a3030c","name":"Elisa-Mariebelle Haus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/31c4395025b7a21818036f8b8d66f3e9?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/31c4395025b7a21818036f8b8d66f3e9?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Elisa-Mariebelle Haus"},"description":"Elisa-Mariebelle Haus ist im Digital Marketing t\u00e4tig und verbindet wirtschaftliches Know-how mit einem Fokus auf Unternehmenskultur und Kommunikation. Mit ihrem Hintergrund in International Business entwickelt sie Inhalte, die strategisch ausgerichtet sind und den Menschen im Unternehmen sichtbar machen.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/elisamariebellehaus\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/elisa-haus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133444"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/253"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133444"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133644,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133444\/revisions\/133644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}