{"id":136811,"date":"2024-07-04T12:09:02","date_gmt":"2024-07-04T10:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=136811"},"modified":"2025-10-27T14:40:08","modified_gmt":"2025-10-27T12:40:08","slug":"tantiemen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/tantiemen\/","title":{"rendered":"Tantiemen: Definition und Berechnung"},"content":{"rendered":"

Tantiemen werden oft mit K\u00fcnstler*innen, Musiker*innen oder Autor*innen in Verbindung gebracht, die damit den Gewinn aus ihren Werken beschreiben. Doch gibt es Tantiemen auch in der Wirtschaft: Hier richten sie sich vor allem an F\u00fchrungskr\u00e4fte. Sie dienen als Leistungsanreiz und sind in der Regel direkt an den Gewinn des Unternehmens gekoppelt.<\/p>\n

Was genau bei Tantiemen zu beachten ist, welche Arten es gibt und wie sie berechnet werden, erfahren Sie in unserem folgenden Blogbeitrag.<\/p>\n

Key Facts<\/h2>\n
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  1. Tantiemen sind erfolgsabh\u00e4ngige Verg\u00fctungen an Mitarbeitende,<\/strong> insbesondere in F\u00fchrungspositionen, die sich an vorher festgelegten Unternehmenszielen wie Gewinn oder Umsatz orientieren.<\/li>\n
  2. Sie dienen als Motivations- und Leistungsanreiz,<\/strong> indem die Mitarbeitenden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt werden.<\/li>\n
  3. Sie k\u00f6nnen steuerlich und rechtlich problematisch sein, insbesondere wenn die Gefahr einer verdeckten Gewinnaussch\u00fcttung besteht.<\/li>\n<\/ol>\n