{"id":140087,"date":"2025-06-27T11:00:04","date_gmt":"2025-06-27T09:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=140087"},"modified":"2025-07-30T09:28:21","modified_gmt":"2025-07-30T07:28:21","slug":"workday-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/","title":{"rendered":"Workday HCM Alternative und Mitbewerber"},"content":{"rendered":"<p>Das <strong>Human Management System<\/strong>\u00a0<strong>Workday<\/strong> ist Ihnen zu umst\u00e4ndlich? Sie sind auf der Suche nach einer guten <strong>Business Management Software <\/strong>f\u00fcr Ihr Unternehmen, mit dem Sie Ihre Prozesse optimieren k\u00f6nnen? Wir haben f\u00fcr Sie einige Anbieter zusammengestellt, die eine gute Workday-Alternative bilden.<\/p>\n<p>Nach einem kurzen \u00dcberblick \u00fcber die Features der jeweiligen Anbieter sollte wir au\u00dferdem kl\u00e4ren, welche Funktionen eine HCM-Software \u00fcberhaupt erf\u00fcllen muss.<\/p>\n<p><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164383\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial: Die Business Management L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <p>Starten Sie noch heute und heben Sie das Management Ihres Teams aufs n\u00e4chste Level!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18103431\/Laptop_screen-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><a name=\"\u00fcberblick\"><\/a><\/p>\n<h2>Anbieter im \u00dcberblick<\/h2>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\"><strong>Funktion<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\"><strong>Workday HCM<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\"><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\"><strong>HRworks<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\"><strong>Sage HR<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Benutzerfreundlichkeit<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">Mittel \u2013 funktional, aber komplizierter<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">Sehr gut \u2013 einfach zu bedienen<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">Mittel \u2013 funktional, aber komplizierter<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\n<div>\n<div>Mittel\u2013Gut \u2013 solide, aber weniger modern<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Dokumentenmanagement<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Zeiterfassung<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Abwesenheitsmanagement<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Schichtplanung<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">DATEV Integration<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">DATEV Marktplatz Schnittstellen-Partner<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Bewerbermangement<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705 Add-on<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">mobile App<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Ausgaben und Reisekosten<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u2705 Add-on<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Firmenkreditkarte<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Zahlungsmanagement<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Projektverwaltung<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c nur Projektzeiterfassung<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">\u2705<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 15.1754%;\">Serverstandort<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">u. a. Irland, Niederlande<\/td>\n<td style=\"width: 17.3944%;\">Frankfurt, Deutschland<\/td>\n<td style=\"width: 21.7609%;\">Irland<\/td>\n<td style=\"width: 23.7652%;\">Irland<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"hcm\"><\/a><\/p>\n<h2>Was macht eine gute HCM-Software aus?<\/h2>\n<p>Softwarel\u00f6sungen im Bereich <strong data-start=\"28\" data-end=\"62\">Human Capital Management (HCM)<\/strong> bzw. <strong data-start=\"68\" data-end=\"103\">Betriebsmanagementsysteme (BMS)<\/strong> haben vor allem ein Ziel: eine zentrale Verwaltung des <strong data-start=\"159\" data-end=\"176\">Humankapitals<\/strong>, die sich durch <strong data-start=\"193\" data-end=\"214\">\u00dcbersichtlichkeit<\/strong>, <strong data-start=\"216\" data-end=\"231\">Transparenz<\/strong> und <strong data-start=\"236\" data-end=\"255\">Digitalisierung<\/strong> auszeichnet.<\/p>\n<p>Im Idealfall sorgt eine solche Software f\u00fcr <strong>Prozessoptimierungen<\/strong>, die in <strong>effizienteren Workflows<\/strong> und einer gesteigerten <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a> resultieren. Auf Unternehmensebene legt sie damit den Grundstein f\u00fcr Ihren Erfolg auf dem Arbeitsmarkt.<\/p>\n<h3>Eine All-in-one-L\u00f6sung im HR-Bereich sollte folgende Funktionen aufweisen:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/arbeitszeit-verwaltung\" rel=\"noopener noreferrer\">Zeitwirtschaft:<\/a> Schichtplanung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement etc.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/finanzmanagement\" rel=\"noopener noreferrer\">Finanzen:<\/a> Ausgabenmanagement, Entgeltabrechnung, Budgetierung, Projektmanagement<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/dokumentenmanagement\" rel=\"noopener noreferrer\">Organisation:<\/a> u. a. Dokumentenmanagement, Organigramm, Automatisierungen<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/talentmanagement\" rel=\"noopener noreferrer\">Talentmanagement:<\/a> Performance Management, Mitarbeiterentwicklung, Personalgewinnung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/sicherheit\" rel=\"noopener noreferrer\">Sicherheit<\/a> und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/benutzerollen-und-zugriffsrechte\" rel=\"noopener noreferrer\">Datenschutz:<\/a> Berechtigungen, Compliance, Zertifikate usw.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/apps\" rel=\"noopener noreferrer\">Schnittstellen und Integrationen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Damit sich ein entsprechendes Tool auch im Unternehmen durchsetzt und genutzt wird, ist neben dem Vorhandensein relevanter Features vor allem eines wichtig: <strong>Benutzerfreundlichkeit. <\/strong>Die Software soll eine Unterst\u00fctzung f\u00fcr Arbeitsabl\u00e4ufe sein.<\/p>\n<p>Ihre Mitarbeitenden sollten diese also ohne Schwierigkeiten bedienen k\u00f6nnen und von den Vorteilen einer solchen L\u00f6sung profitieren.<br \/>\n<a name=\"workday\"><\/a><\/p>\n<h2>Anbieter Workday<\/h2>\n<p>Das Unternehmen aus den USA verf\u00fcgt neben anderen Business-Tools \u00fcber eine eigene Personalsoftware: Workday HCM.<br \/>\nHinweis: Funktionen zur Finanz- und Personalplanung sowie Ausgabenmanagement sind nicht im HCM, sondern in anderen Paketen von Workday enthalten.<\/p>\n<h3>Self-Service und Administratives<\/h3>\n<p>Die <strong>digitale Personalakte<\/strong> sorgt f\u00fcr eine zentrale Speicherung und Organisation von Informationen, welche unter anderem von den Mitarbeitenden selbst verwaltet und up to date gehalten werden k\u00f6nnen. Workday HCM unterst\u00fctzt Teambuilding-Aktivit\u00e4ten und verf\u00fcgt \u00fcber ein<strong> interaktives Organigramm. <\/strong><\/p>\n<p>Laut Userberichten ist die <strong>Implementierung<\/strong> der Software und auch deren <strong>Bedienoberfl\u00e4che etwas kompliziert und langwierig,<\/strong> was schnell zu Frustration bei der Anwendung f\u00fchrt. Die Eingew\u00f6hnung f\u00fcr neue Nutzer*innen kann sich ohne eine entsprechende Schulung als schwierig herausstellen.<\/p>\n<h3>Analysefunktionen &amp; Rekrutierung<\/h3>\n<p>Mit Workday HCM erhalten Sie umfassende<strong> Analysem\u00f6glichkeiten:<\/strong> Die Software bietet detaillierte Auswertungen und visuelle Darstellungen, mit denen Sie die <strong>Mitarbeiterperformance<\/strong> tracken und unternehmensbezogene <strong>Risikofaktoren<\/strong> identifizieren k\u00f6nnen. Au\u00dferdem werden Ihnen Insights zum Personalbedarf gew\u00e4hrt, sodass Sie sich mithilfe des Bewerbermanagement-Tools dem Recruiting widmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Dieser Bereich enth\u00e4lt Features wie die Erstellung von <strong>Karriereseiten, Multiposting<\/strong> und <strong>Interviewplanung. <\/strong><\/p>\n<p>Sie wollen Ihre Mitarbeitenden f\u00f6rdern? Stellen Sie Ihrem Team <strong>Schulungen<\/strong> bereit und verbessern Sie die Leistung Ihrer Besch\u00e4ftigten mithilfe von <strong>Feedback-Funktionen <\/strong>und <strong>Kompetenzbewertungen.<\/strong> In Einklang mit Personal und Unternehmenszielen k\u00f6nnen Sie \u00fcberdies strategische <strong>Personalpl\u00e4ne<\/strong> anfertigen.<\/p>\n<h3>Gehaltsabrechnung<\/h3>\n<p>Mit der HR-Software l\u00e4sst sich zwar die Verg\u00fctung Ihrer Mitarbeitenden \u00fcberwachen, allerdings k\u00f6nnen Sie die Gehaltsabrechnung nicht mit Workday Payroll durchf\u00fchren, da diese nicht f\u00fcr deutsche Lohnabrechnungssysteme ausgelegt ist. Eine <strong>Integration<\/strong> mit DATEV ist aber vorhanden.<\/p>\n<h3>Sicherheitsstandards und Serverstandort<\/h3>\n<p>Workday legt gro\u00dfen Wert auf Sicherheit und ist sowohl ISO 27001- als auch ISO 27018-zertifiziert. Die Daten werden SSL-verschl\u00fcsselt und in Rechenzentren in Irland gehostet.<\/p>\n<h3>Preis auf Anfrage<\/h3>\n<p>Da die Kosten nicht transparent \u00fcber die Website des Anbieters einsehbar sind, m\u00fcssen Sie eine individuelle <strong>Anfrage<\/strong> stellen, um Informationen \u00fcber die Preisgestaltung der f\u00fcr Sie interessanten Pakete zu erhalten.<\/p>\n<p>Was sind also Workday HCM-Alternativen f\u00fcr Ihr Unternehmen, die m\u00f6glicherweise eine bessere L\u00f6sung f\u00fcr Management-Prozesse darstellen?<br \/>\n<a name=\"factorial\"><\/a><\/p>\n<h2>1. Factorial<\/h2>\n<p>Die Cloud-L\u00f6sung <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/business-management-software\" rel=\"noopener noreferrer\">Factorial<\/a> bietet eine flexible Business Management Software und ist besonders auf kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen ausgerichtet.<\/p>\n<h3>Verwaltung und Dokumentenmanagement<\/h3>\n<p>Auch Factorial verf\u00fcgt \u00fcber eine <strong>digitale Personalakte,<\/strong> auf welche die User*innen sowohl \u00fcber die Desktop-Version als auch \u00fcber die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\" rel=\"noopener noreferrer\">mobile App<\/a> zugreifen k\u00f6nnen. Der <strong>Mitarbeiter-Self-Service-Bereich<\/strong> ist intuitiv und umfangreich, sodass die HR-Abteilung an vielen Stellen entlastet wird und Prozesse, beispielsweise das <strong>e-Signieren<\/strong> von Dokumenten, schnell und effizient erledigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das Zeitmanagement-Modul, erg\u00e4nzt durch ein Schichtplanungs-Tool, erm\u00f6glicht ein einfaches Erfassen der Arbeitszeiten und eine flexible Dienstorganisation. Abwesenheiten k\u00f6nnen ebenfalls mit wenigen Klicks beantragt werden.<\/p>\n<h3>Leistungstracking und Bewerbermanagement<\/h3>\n<p>Factorial erstellt Ihnen detaillierte <strong>Analysen<\/strong> und <strong>Auswertungen,<\/strong> die Sie als Entscheidungsgrundlage verwenden k\u00f6nnen. Nutzen Sie au\u00dferdem Feedback-Optionen und die Performance Review, um mit Ihren Mitarbeitenden ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n<p>Sie haben Personalbedarf? Verwenden Sie Factorials moderne Technik wie das <strong>Bewerber-Tracking-System (ATS)<\/strong> und <strong>KI-Unterst\u00fctzung <\/strong>f\u00fcr eine gezielte <strong>Rekrutierung<\/strong> neuer Mitarbeitender. Die <strong>CV-Screening-Option <\/strong>erleichtert Ihnen die Bewerberauswahl zus\u00e4tzlich.<\/p>\n<p>Stellenanzeigen k\u00f6nnen Sie nicht nur auf Ihrer personalisierten<strong> Karriereseite, <\/strong>sondern auch auf dem <strong>internen Jobportal <\/strong>sowie weiteren <strong>Jobplattformen<\/strong> posten. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Kandidat*innen f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellen in einem entsprechenden <strong>Talent Pool <\/strong>gespeichert werden.<\/p>\n<p><strong>Onboarding<\/strong> findet bei Factorial bereits vor dem ersten Arbeitstag statt: Zuk\u00fcnftige Mitarbeitende haben \u00fcber einen extra Bereich in der Anwendung die M\u00f6glichkeit, Informationen auszuf\u00fcllen, Tasks zu bearbeiten und Dokumente zu signieren.<\/p>\n<h3>Vorbereitende Lohnabrechnung und Finanzmanagement<\/h3>\n<p>Factorial ist offizieller Marktplatz <strong>Schnittstellen-Partner<\/strong> der Lohnabrechnugssoftware\u00a0<strong>DATEV,\u00a0<\/strong>was eine nahtlose Integration f\u00fcr die Gehaltsabrechnung bedeutetet und eine bilaterale Schnittstelle mit sicherer Daten\u00fcbertragung.<\/p>\n<p>Sie wollen auch Ihre <strong>Lizenzen und Ausgaben managen,<\/strong> ben\u00f6tigen ein Tool zum <strong>Projektmanagement<\/strong> und m\u00f6chten von fortgeschrittenen Funktionen wie <strong>OCR-Software<\/strong> und <strong>Firmenkreditkarten<\/strong> profitieren? Dann sind Sie bei Factorial genau richtig, denn all diese Produkte geh\u00f6ren zu unserem smarten Finanzmanagement!<\/p>\n<h3>Sicherheit<\/h3>\n<p>Die Workday HCM-Alternative erf\u00fcllt mehr als nur die n\u00f6tigsten Sicherheitsstandards. Factorial verf\u00fcgt \u00fcber eine ISO 27001-Zertifizierung und SSL-Verschl\u00fcsselung und ist au\u00dferdem SOC2-zertifiziert. Auch wenn der Hauptsitz des Unternehmens Barcelona ist, befinden sich die Server in Deutschland, wodurch alle deutschen Datenschutzbestimmungen gew\u00e4hrleistet sind.<\/p>\n<h3>Flexibler Preis<\/h3>\n<p>Factorial l\u00e4sst sich auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens individualisieren. So erhalten Sie eine L\u00f6sung, die perfekt auf Faktoren und Rahmenbedingungen wie Ihre Branche, Mitarbeiterzahl oder Entwicklungsziele abgestimmt ist und zahlen f\u00fcr ein Produkt, dass Ihr Unternehmen auch tats\u00e4chlich weiterbringt.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164398\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Sneak Peek gef\u00e4llig? Entdecken Sie unsere interaktive Produkt-Tour!<\/h4>\n            \n                            <p>In 11 Schritten geben wir Ihnen einen Einblick in Factorial.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/product-tour\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Produkt-Tour starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18113357\/Laptop_screen-3-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<p><iframe title=\"Entdecken Sie Factorial: eine All-in-One-Plattform f\u00fcr das Personalmanagement\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o2fcz_nORaw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"hrworks\"><\/a><\/p>\n<h2>2. HRworks<\/h2>\n<p>Eine weitere Workday-Alternative und Personalmanagement-L\u00f6sung f\u00fcr HR-Teams stellt die Software HRworks dar, welche bereits im 1998 gegr\u00fcndet wurde.<\/p>\n<h3>Organisation und Personalverwaltung<\/h3>\n<p>Auch HRworks stellt eine<strong> digitale Akte <\/strong>zur Mitarbeiterverwaltung bereit. Die Software unterst\u00fctzt den <strong>Massenimport<\/strong> von Dateien und verf\u00fcgt \u00fcber einen gut ausgebauten <strong>Employee Self Service, <\/strong>sodass Anwender*innen jederzeit auf ihre Dokumente zugreifen bzw. diese aktualisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Des Weiteren besitzt das Tool ein Tool zum einfachen<strong> Zeit- und Anwesenheitsmanagement: <\/strong>Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsbeantragung sowie Krankmeldungen sind mit wenigen Schritten getan. Sie sind auf Dienstreise? Laden Sie Belege hoch und lassen Sie sich die <strong>Reisekosten<\/strong> erstatten.<\/p>\n<p>Was leider komplett fehlt, ist eine mobile Applikation, welche die Software im Vergleich zu anderen Anbietern hier weniger flexibel macht.<\/p>\n<h3>Analysen und Recruiting-Prozess<\/h3>\n<p>Erfahren Sie wertvolle Insights mit<strong> HRworks Analytics <\/strong>und unterst\u00fctzen Sie die Performance Ihrer Mitarbeitenden mithilfe von OKR-Zielen und <strong>360-Grad-Feedback.<\/strong> Analysieren Sie Ihre Time-to-Hire und erstellen Sie eine personalisierbare <strong>Karriereseite.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Hinsichtlich aller Talentmanagement-Funktionen hat HRworks 2024 die Plattform <strong>bonrepublic<\/strong> \u00fcbernommen, ein im Jahr 2020 gegr\u00fcndetes Startup. Wer das Talent-Tool nutzen m\u00f6chte, kann dieses extra zum ausgew\u00e4hlten Plan hinzubuchen. bonrepublic bietet unter anderem Mitarbeiterumfragen, eine Ideenmanagement-Software sowie einen Social Hub.<\/p>\n<h3>Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung<\/h3>\n<p>Die<strong> vorbereitende Lohnbuchhaltung<\/strong> ist wie in Factorial gut umgesetzt. Durch die <strong>DATEV-Integration <\/strong>erm\u00f6glicht HRworks, Lohndokumente und Reisekostenabrechnungen direkt zu \u00fcbertragen und zu verbuchen. Dadurch wird die Lohnabrechnung erleichtert und eine DSGVO-Konformit\u00e4t sichergestellt.<\/p>\n<h3>Sicherheit und Datenschutz<\/h3>\n<p>Die in Irland befindlichen Server des Softwareanbieters sind nach den ISO\/IEC 27001- und 27018-Standards zertifiziert. Ebenfalls nutzt HRworks SSL-Verschl\u00fcsselung f\u00fcr eine sichere Kommunikation.<\/p>\n<h3>Preisgestaltung<\/h3>\n<p>Die Software ist ab 20 User*innen verf\u00fcgbar. Zus\u00e4tzlich zu dem in einem Beratungsgespr\u00e4ch offengelegten Preis wird eine <strong>Grundgeb\u00fchr<\/strong> erhoben, deren H\u00f6he von der Mitarbeiterzahl des Unternehmens abh\u00e4ngt.<br \/>\n<a name=\"sage\"><\/a><\/p>\n<h2>3. Sage HR<\/h2>\n<p>Die cloud-basierte Personalmanagement-Software Sage HR eignet sich ebenfalls gut f\u00fcr <strong>kleine und mittlere Unternehmen (KMUs). <\/strong>Der Anbieter Sage besitzt diverse Tools f\u00fcr unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse, beispielsweise eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/erp-system-bedeutung\/\">Cloud-ERP-L\u00f6sung<\/a> und branchenspezifische Software.<\/p>\n<h3>Administration im Personalwesen<\/h3>\n<p>Im Basis-Modul der Workday HCM-Alternative sind wesentliche Funktionen wie ein <strong>Organigramm, <\/strong>eine Mitarbeiterdatenbank sowie ein Workflow-Assistent integriert, die eine effiziente Personalverwaltung erm\u00f6glichen.<\/p>\n<p>Wie bei anderen Alternativen auch, gibt es eine<strong> digitale Personalakte, <\/strong>welche eine unkomplizierte Dokumentenverwaltung erm\u00f6glicht. Urlaubsantr\u00e4ge stellen, Arbeitszeiten erfassen \u2013 diese und weitere Features sind im <strong>Mitarbeiter-Self-Service <\/strong>enthalten.<\/p>\n<h3>Add-ons und Bewerbermanagement<\/h3>\n<p>Im Bereich Performance Management und Recruiting bietet Sage HR eine Reihe von Add-ons, die individuell hinzugebucht werden k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren zum Beispiel Tools zur Schichtplanung, zum Leistungstracking oder zur Verwaltung von Ausgaben.<\/p>\n<p>Im Bewerbermanagement gibt es eine visualisierbare Bewerberpipeline, die M\u00f6glichkeit zur Erstellung individueller Karriereseiten sowie planbare Onboarding-Tasks. Allerdings ist das Rekrutierungs-Paket mit 175 Euro pro Monat vergleichsweise teuer.<\/p>\n<h3>Gehaltsabrechnung<\/h3>\n<p>Sage Lohnabrechnung ist ebenfalls als <strong>Add-on <\/strong>verf\u00fcgbar und besitzt auch eine DATEV-Schnittstelle. Hierbei werden alle Vorschriften zur Compliance eingehalten und Daten zur Gehaltsabrechnung k\u00f6nnen in wenigen Schritten exportiert werden.<\/p>\n<h3>Sicherheitsvorkehrungen<\/h3>\n<p>Die Alternative zu Workday HCM erf\u00fcllt alle relevanten Sicherheitsstandards hinsichtlich der Verarbeitung und dem Speichern von Daten.<\/p>\n<h3>Kostenaufwand<\/h3>\n<p>Sage HR kostet im Basis-Modul 4,50 Euro monatlich je Nutzer*in. Weitere Funktionen bzw. Add-ons sind ab 2,50 Euro pro Monat und Anwender*in erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<p>Davon abgesehen gibt es auch L\u00f6sungen wie etwa das Recruiting-Paket oder f\u00fcr ein Gesamtpaket die Sage HR Suite, welche sich aus mehreren Modulen zusammensetzt, die miteinander kombiniert werden k\u00f6nnen.<br \/>\n<a name=\"fazit\"><\/a><\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Pauschal zu sagen, welche der vorgestellten Alternativen zu Workday HCM die beste Wahl ist, ist schwierig und h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab. Besonders ausschlaggebend bei der Entscheidungsfindung ist <strong>Ihr eigenes Unternehmen: <\/strong>Welche Anforderungen soll Ihre Software erf\u00fcllen und von welchen Funktionen profitieren Ihre Teams?<\/p>\n<p>Wie steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden? Ist Ihnen besonders wichtig, eine All-in-one-L\u00f6sung zu nutzen oder m\u00f6chten Sie Ihren Fokus gezielt auf Funktionen wie die Rekrutierung oder Workforce Management setzen?<\/p>\n<p>Sprechen Sie auch mit Ihren <strong>Teammitgliedern<\/strong> und ber\u00fccksichtigen Sie deren Bed\u00fcrfnisse. M\u00f6glicherweise haben Ihre Mitarbeitenden aus fr\u00fcheren Arbeitsverh\u00e4ltnissen bereits Erfahrung mit anderen SaaS-L\u00f6sungen.<\/p>\n<p>Unabh\u00e4ngige <a href=\"https:\/\/trusted.de\/personalmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bewertungen<\/a> von <strong>Vergleichsplattformen<\/strong> geben weiterhin Aufschluss \u00fcber geeignete Softwarel\u00f6sungen und helfen Ihnen bei der Auswahl.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem haben Sie fast immer die M\u00f6glichkeit, eine <strong>Demo zu buchen<\/strong> bzw. eine kostenlose Testversion zu starten, sodass Sie sich ein besseres Bild vom Funktionsumfang der Software machen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Bei Factorial erhalten Sie nicht nur eine Einf\u00fchrung in unsere Cloud-L\u00f6sung, sondern k\u00f6nnen unseren erfahrenen Berater*innen auch alle Fragen stellen, die w\u00e4hrend der Testphase auftauchen. Wir begleiten Sie bei der Entscheidungsfindung und sorgen daf\u00fcr, dass Sie eine L\u00f6sung erhalten, die Ihr Unternehmen auf das n\u00e4chste Level hebt.<\/p>\n<p>Klingt zu gut, um wahr zu sein? Dann \u00fcberzeugen sie sich selbst.<br \/>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164142\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Business Management Software f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Recruiting &amp; Onboarding<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Unternehmenseinblicke &amp; Dokumente<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Finanzen &amp; Gehaltsabrechnung<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/16134223\/screens-1-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/p>\n<div class=\"pt-xl lg:pt-2xl pb-md lg:pb-lg\">\n<div class=\"container \">\n<h3 class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\">Hinweis: <\/span><\/h3>\n<p class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\">Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschlie\u00dflich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalit\u00e4ten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen k\u00f6nnen sich jederzeit ohne vorherige Ank\u00fcndigung \u00e4ndern. Factorial \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit oder Aktualit\u00e4t der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollst\u00e4ndig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschlie\u00dfende Bewertung oder Empfehlung f\u00fcr einen Anbieter dar, sondern dienen ausschlie\u00dflich als Informationsquelle.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Human Management System\u00a0Workday ist Ihnen zu umst\u00e4ndlich? Sie sind auf der Suche nach einer guten Business Management Software f\u00fcr Ihr Unternehmen, mit dem Sie Ihre Prozesse optimieren k\u00f6nnen? Wir haben f\u00fcr Sie einige Anbieter zusammengestellt, die eine gute Workday-Alternative bilden. Nach einem kurzen \u00dcberblick \u00fcber die Features der jeweiligen Anbieter sollte wir au\u00dferdem kl\u00e4ren,<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":270,"featured_media":162103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[874],"tags":[],"class_list":["post-140087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software-vergleich"],"acf":{"topics":"hr-software-seo"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Workday Alternative 2024: HR-Software im Vergleich | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Workday HCM Alternative und Mitbewerber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-27T09:00:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-30T07:28:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/26165714\/workday-alternative-copy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Antonia Gr\u00fcbl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Antonia Gr\u00fcbl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\"},\"author\":{\"name\":\"Antonia Gr\u00fcbl\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b\"},\"headline\":\"Workday HCM Alternative und Mitbewerber\",\"datePublished\":\"2025-06-27T09:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-30T07:28:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\"},\"wordCount\":1990,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Software Vergleich\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\",\"name\":\"Workday Alternative 2024: HR-Software im Vergleich | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-27T09:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-30T07:28:21+00:00\",\"description\":\"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b\",\"name\":\"Antonia Gr\u00fcbl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Antonia Gr\u00fcbl\"},\"description\":\"Als Content Managerin bei Factorial verbindet Antonia Gr\u00fcbl fundiertes Know-how in HR-Kommunikation mit einem Gesp\u00fcr f\u00fcr aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie \u00fcbersetzt komplexe Zusammenh\u00e4nge in Inhalte, die wirken \u2013 f\u00fcr HR-Teams, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheider*innen. Ihr Ziel: Orientierung geben, die Digitalisierung begleiten und New Work greifbar machen.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antonia-gr\u00fcbl-541a99212\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/antonia-grubl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Workday Alternative 2024: HR-Software im Vergleich | Factorial","description":"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Workday HCM Alternative und Mitbewerber","og_description":"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-06-27T09:00:04+00:00","article_modified_time":"2025-07-30T07:28:21+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/26165714\/workday-alternative-copy.png","type":"image\/png"}],"author":"Antonia Gr\u00fcbl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Antonia Gr\u00fcbl","Est. reading time":"9 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/"},"author":{"name":"Antonia Gr\u00fcbl","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b"},"headline":"Workday HCM Alternative und Mitbewerber","datePublished":"2025-06-27T09:00:04+00:00","dateModified":"2025-07-30T07:28:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/"},"wordCount":1990,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["Software Vergleich"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/","name":"Workday Alternative 2024: HR-Software im Vergleich | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-06-27T09:00:04+00:00","dateModified":"2025-07-30T07:28:21+00:00","description":"Auf der Suche nach einer Workday-Alternative? Finden Sie heraus, welche Personalmanagement-Software am besten zu Ihrem Unternehmen passt.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workday-alternative\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b","name":"Antonia Gr\u00fcbl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Antonia Gr\u00fcbl"},"description":"Als Content Managerin bei Factorial verbindet Antonia Gr\u00fcbl fundiertes Know-how in HR-Kommunikation mit einem Gesp\u00fcr f\u00fcr aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie \u00fcbersetzt komplexe Zusammenh\u00e4nge in Inhalte, die wirken \u2013 f\u00fcr HR-Teams, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheider*innen. Ihr Ziel: Orientierung geben, die Digitalisierung begleiten und New Work greifbar machen.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antonia-gr\u00fcbl-541a99212\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/antonia-grubl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140087"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/270"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140087"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165082,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140087\/revisions\/165082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}