{"id":145272,"date":"2024-12-03T12:36:31","date_gmt":"2024-12-03T10:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=145272"},"modified":"2025-07-15T18:00:01","modified_gmt":"2025-07-15T16:00:01","slug":"payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/payroll\/","title":{"rendered":"Was ist Payroll? \u2013 Definition, Software & Bedeutung f\u00fcr HR"},"content":{"rendered":"

Den Begriff Payroll haben Sie bestimmt schon geh\u00f6rt. Sie sind sich aber unsicher, was damit genau gemeint ist? Sie wissen nicht wirklich, was ein*e Payroll Manager*in macht und was eine gute Payroll-Software f\u00fcr das Personalmanagement bedeuten kann? Wir kl\u00e4ren die Definition, alles Wichtige rund um entsprechende Softwares und deren Bedeutung f\u00fcr HR in diesem Blogbeitrag.<\/p>\n

Key Facts<\/h2>\n
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  1. Payroll bezieht sich auf die Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/strong> in einem Unternehmen. Es bezeichnet auch die Abteilung<\/strong> einer Firma, die die Entgeltabrechnung durchf\u00fchrt.<\/strong><\/li>\n
  2. Das Payrolling ist eines der komplexesten Themen f\u00fcr HR. Die Abwicklung involviert interne Schnittstellen wie Personaler*innen und Lohnbuchhalter*innen, sowie externe Schnittstellen wie z. B. Mitarbeitende des Finanzamts, Steuerberater*innen und Versicherungsangestellte.<\/li>\n
  3. Payroll besch\u00e4ftigt sich auch mit der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie dem Arbeits- und Steuerrecht sind von Vorteil.<\/li>\n<\/ol>\n