{"id":145274,"date":"2024-12-05T17:06:29","date_gmt":"2024-12-05T15:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=145274"},"modified":"2025-03-17T11:59:13","modified_gmt":"2025-03-17T09:59:13","slug":"dienstreise-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Dienstreise als Arbeitszeit \u2013 Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co."},"content":{"rendered":"<p>Dienstreisen geh\u00f6ren f\u00fcr viele deutsche Arbeitnehmende zum Alltag. Doch sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite gibt es h\u00e4ufig Unklarheiten, insbesondere was die Arbeitszeitregelungen bei Dienstreisen betrifft. Wann ist eine Dienstreise Arbeitszeit? Welche Regelungen in diesem Bezug gelten, erfahren Sie im folgenden Blogbeitrag.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Eine Dienstreise liegt vor, wenn die berufliche T\u00e4tigkeit nicht an der \u201eersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte\u201c, sondern an einem anderen Ort ausge\u00fcbt wird<\/strong>, z. B. in einer anderen Stadt zwecks eines Kundentermins.<\/li>\n<li><strong>Die Arbeitszeit w\u00e4hrend einer Dienstreise umfasst nur die Zeit, in der die Besch\u00e4ftigten tats\u00e4chlich arbeiten.<\/strong><\/li>\n<li>Reisezeiten w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit gelten als Arbeitszeit, w\u00e4hrend Reisezeiten au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit je nach Verkehrsmittel und beruflicher Beanspruchung variieren.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was genau versteht man unter einer Dienstreise?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arbeitszeit\">Was z\u00e4hlt alles als Arbeitszeit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dienstreise\">Ist eine Dienstreise Arbeitszeit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#regelungen\">Arbeitszeit bei Dienstreisen \u2013 Welche Regelungen gelten wann?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-node hs-cta-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0.png\" alt=\"Download Reisekostenabrechnung 2024\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><a name=\"definition\"><\/a><\/h2>\n<h2>Was genau versteht man unter einer Dienstreise?<\/h2>\n<p>Eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise\/\">Dienstreise<\/a> liegt dann vor, wenn die berufliche T\u00e4tigkeit nicht an der \u201e<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/erste-taetigkeitsstaette\/#:~:text=Die%20erste%20T%C3%A4tigkeitsst%C3%A4tte%20ist%20eine,von%20der%20ersten%20T%C3%A4tigkeitsst%C3%A4tte%20beeinflusst.\" rel=\"noopener noreferrer\">ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte<\/a>\u201c ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n<p>Als erste T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte gilt der Ort, an dem Arbeitnehmende ihrer t\u00e4glichen oder regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen beruflichen T\u00e4tigkeit nachgehen oder an dem diese mindestens ein Drittel ihrer Arbeitszeit t\u00e4tigen. Dieser Ort wird auch als regelm\u00e4\u00dfige Arbeitsst\u00e4tte bezeichnet.<\/p>\n<p>Die Dienstreise ist also nicht mit dem Arbeitsweg zu verwechseln. Letzterer ist die Strecke zwischen Wohnung und erster T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte, die Arbeitnehmende in der Regel t\u00e4glich zur Aus\u00fcbung ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit zur\u00fccklegen. Im Arbeitsrecht z\u00e4hlt der Arbeitsweg nicht zur Arbeitszeit, sondern zur \u201eFreizeit\u201c der Pendler*innen.<\/p>\n<h3>Beispiel f\u00fcr Dienstreise und Arbeitsweg<\/h3>\n<p><strong>Die Dienstreise<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitnehmer X soll im Auftrag seines Arbeitgebers einen Kunden in K\u00f6ln zu einem Verhandlungsgespr\u00e4ch aufsuchen. Zu diesem Zweck f\u00e4hrt er morgens mit dem Zug von Berlin nach K\u00f6ln. Es handelt sich um eine Dienstreise, da er seine berufliche T\u00e4tigkeit an einem anderen Ort als seiner regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitsst\u00e4tte aus\u00fcbt.<\/p>\n<p><strong>Der Arbeitsweg<\/strong><\/p>\n<p>Wie immer f\u00e4hrt Arbeitnehmerin Y morgens mit der S-Bahn von ihrer Wohnung im Berliner Stadtteil Charlottenburg zum Alexanderplatz. Dort befindet sich der Sitz der Firma, f\u00fcr die sie arbeitet. Die Fahrt von ihrer Wohnung in Charlottenburg zum B\u00fcro gilt nicht als Dienstreise, sondern als Fahrt zur Arbeit au\u00dferhalb der Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>K\u00f6nnen Vorgesetzte eine Dienstreise anordnen?<\/h3>\n<p>Ja, Vorgesetzte k\u00f6nnen eine Dienstreise anordnen. Voraussetzung ist, dass die Dienstreise in direktem Zusammenhang mit der beruflichen T\u00e4tigkeit steht.<\/p>\n<p><iframe title=\"Zeiterfassung mit Factorial? So funktioniert&#039;s!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ARqgwEUOk4U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"arbeitszeit\"><\/a><\/h2>\n<h2>Was z\u00e4hlt alles als Arbeitszeit?<\/h2>\n<p>Im <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/BJNR117100994.html#:~:text=(1)%20Arbeitszeit%20im%20Sinne%20dieses,z%C3%A4hlen%20die%20Ruhepausen%20zur%20Arbeitszeit.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitszeitgesetz<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/BJNR117100994.html#:~:text=(1)%20Arbeitszeit%20im%20Sinne%20dieses,z%C3%A4hlen%20die%20Ruhepausen%20zur%20Arbeitszeit.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7\u00a02 ArbZG<\/a>) ist genau geregelt, was mit Arbeitszeit gemeint ist und was nicht. Hiernach ist <em>\u201eArbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes [&#8230;] die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage z\u00e4hlen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Pausen und der Weg zur ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte z\u00e4hlen also nicht dazu. Aber: Arbeiten Besch\u00e4ftigte z. B. remote und erledigen ihre Aufgaben w\u00e4hrend einer Zugfahrt, z\u00e4hlt dies als Arbeitszeit. Ausschlaggebendend ist, ob es einen Auftrag von den Vorgesetzten gegeben hat oder nicht.<\/p>\n<h2><a name=\"dienstreise\"><\/a><\/h2>\n<h2>Ist eine Dienstreise Arbeitszeit?<\/h2>\n<p>Was genau als Arbeitszeit w\u00e4hrend einer Dienstreise gilt, ist wohl eine der h\u00e4ufigsten Fragen im Arbeitskontext. Kein Wunder, schlie\u00dflich geh\u00f6ren Dienstreisen f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigte in Deutschland zum Alltag. Im Jahr 2023 wurden laut <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/72112\/umfrage\/anzahl-der-geschaeftsreisen-seit-2004\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Statista<\/a> 117 Millionen Gesch\u00e4ftsreisen in deutschen Unternehmen durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich gilt, dass nicht die gesamte Zeit der Dienstreise als Arbeitszeit gilt. <strong>Als Arbeitszeit w\u00e4hrend einer Dienstreise gilt die Zeit, in der die Besch\u00e4ftigten tats\u00e4chlich arbeiten.<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr die An- und Abreise gelten jedoch h\u00e4ufig andere Regelungen. Obwohl es sich dabei nicht um Arbeitszeit im eigentlichen Sinne handelt, hat ein <a href=\"https:\/\/voris.wolterskluwer-online.de\/browse\/document\/ea08ad79-e2ea-4c4b-9d59-00e98471358e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Verwaltungsgericht<\/a> k\u00fcrzlich entschieden, dass die <strong>Reisezeit w\u00e4hrend einer Dienstreise als Arbeitszeit<\/strong> anzusehen ist.<\/p>\n<p>Doch schauen wir uns die einzelnen Szenarien in Bezug auf Arbeitszeit f\u00fcr Dienstreisen im Einzelnen an.<\/p>\n<p><strong>Tipp:\u00a0<\/strong>Die Arbeitszeit ist nicht das Einzige, das sie auf einer Dienstreise erfassen m\u00fcssen \u2013 Faktoren wie <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/kilometerpauschale-2024\/\">Kilometerpauschale<\/a>, Ausgaben und Tagespauschalen spielen im Zusammenhang mit der Reisekostenerstattung ebenfalls eine wichtige Rolle. Eine HR-Software wie die von Factorial kann Sie hierbei unterst\u00fctzen und Ihren Mitarbeitenden viel Zeit und Aufwand sparen. Klingt das interessant f\u00fcr Sie? <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/starter-plan\">Dann starten Sie noch heute kostenlos.<\/a><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd\" class=\"hs-cta-node hs-cta-862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '862c3af9-8d08-4dd8-90d5-dc9d33c006fd', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><a name=\"regelungen\"><\/a><\/h2>\n<h2>Arbeitszeit bei Dienstreisen \u2013 Welche Regelungen gelten hier?<\/h2>\n<h3>Arbeitszeitregelungen auf Dienstreisen<\/h3>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gesetz\/\">Arbeitszeitgesetz<\/a> enth\u00e4lt genaue Regelungen zur Arbeitszeit.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich <strong>darf die <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/maximale-arbeitszeit-pro-tag\/\">t\u00e4gliche Arbeitszeit<\/a><strong> acht Stunden nicht \u00fcberschreiten,<\/strong> kann aber in Ausnahmef\u00e4llen auf bis zu zehn Stunden verl\u00e4ngert werden. Dies ist jedoch nur zul\u00e4ssig, wenn innerhalb von vier Monaten der Durchschnitt von acht Stunden pro Tag nicht \u00fcberschritten wird.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus legt das Gesetz die <strong>w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit fest. Diese betr\u00e4gt 48 Stunden, wobei in Ausnahmef\u00e4llen bis zu 60 Stunden zul\u00e4ssig sind,<\/strong> sofern innerhalb eines bestimmten Zeitraums ein Ausgleich erfolgt.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich enth\u00e4lt das Arbeitszeitgesetz genaue Angaben zu den vorgeschriebenen Ruhezeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Bei einer <strong>Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden ist eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten einzuhalten.<\/strong><\/li>\n<li>Wird<strong> mehr als neun Stunden gearbeitet, ist eine Ruhepause von mindestens 45 Minuten gesetzlich vorgeschrieben.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn muss eine Ruhezeit von mindestens elf Stunden liegen.<\/strong> Ausnahmen gibt es f\u00fcr bestimmte Branchen, z. B. dem Gesundheitswesen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Maximale Arbeitszeiten f\u00fcr Dienstreisezeiten?<\/h3>\n<p>Das Arbeitszeitgesetz findet auch auf Dienstreisen Anwendung. Das bedeutet, dass die Arbeitszeit bei Dienstreisen in Ausnahmef\u00e4llen zehn Stunden betragen kann, wenn sie innerhalb der oben genannten Frist ausgeglichen wird.<\/p>\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Die Arbeitszeiterfassung kann schnell un\u00fcbersichtlich werden. Verlieren Sie nicht den \u00dcberblick und lassen Sie sich von digitalen Tools unterst\u00fctzen. <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\" rel=\"noopener noreferrer\">Factorial<\/a> bietet hierf\u00fcr eine intuitive, mobile und Desktop-basierte L\u00f6sung zur <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\">digitalen Arbeitszeiterfassung<\/a>, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht und Abweichungen sichtbar macht.<\/p>\n<p>Mitarbeitende k\u00f6nnen Arbeitszeiten per Klick, QR-Code oder ID-Stempel festhalten, inklusive Geolokalisierung und Erinnerungen f\u00fcr vergessene Stempelungen. Gerade auf Dienstreisen kann so die Arbeitszeit einfach online erfasst werden \u2013 und das sogar mit der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\" rel=\"noopener noreferrer\">mobilen App<\/a> von Factorial.<\/p>\n<p>Ausf\u00fchrlichere Informationen zum Thema Arbeit und Arbeitszeitgesetz finden Sie auch in unserem Artikel auf dem Blog zum Thema.<\/p>\n<h3>An- und Abfahrt auf Dienstreisen<\/h3>\n<p>Fahrten zwecks einer Dienstreise, die innerhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit liegen, gelten als Arbeitszeit, auch wenn Mitarbeitende in dieser Zeit nicht arbeiten (z. B. w\u00e4hrend einer Bahnfahrt). Liegen die Reisezeiten au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit, ist die Sachlage nicht mehr ganz so eindeutig. Hierf\u00fcr gibt es im Arbeitsrecht keine klare Regelungen.<\/p>\n<p>Ob die An- und Abfahrt auf Dienstreisen zur Arbeitszeit geh\u00f6rt, h\u00e4ngt in diesen F\u00e4llen von der beruflichen Beanspruchung und der Wahl des Verkehrsmittels ab. Was bedeutet das genau?<\/p>\n<p>Sind Arbeitnehmende mit einem Verkehrsmittel unterwegs, das sie nicht selbst lenken, ist entscheidend, ob sie die Zeit frei nutzen k\u00f6nnen. M\u00fcssen sie auf Anweisung der Vorgesetzten w\u00e4hrend der Fahrt dienstliche Aufgaben erledigen, z. B. Unterlagen einsehen oder telefonieren, gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Steht es ihnen jedoch frei, die Zeit privat zu nutzen (z. B. um zu entspannen oder Musik zu h\u00f6ren), gilt diese Zeit als Ruhezeit.<\/p>\n<p>Anders sieht es aus, wenn Besch\u00e4ftigte mit einem selbst gelenkten Fahrzeug unterwegs sind. Hier gilt die Fahrtzeit grunds\u00e4tzlich als Arbeitszeit, da die aktive Teilnahme am Stra\u00dfenverkehr geistig und k\u00f6rperlich anstrengend ist.<\/p>\n<p>Wichtig: Eine Ausnahme gilt jedoch, wenn die Arbeitgebenden den Besch\u00e4ftigten die Wahl des Verkehrsmittels \u00fcberlassen oder aber z. B. eine Bahnfahrt vorschreiben, die Arbeitnehmenden sich aber f\u00fcr das Auto entscheiden. In diesem Fall ist dann die Reisezeit keine Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>Z\u00e4hlen Fahrten zu einer Fortbildung als Dienstreise und als Arbeitszeit?<\/h3>\n<p>Fahrten zu einer <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/ebooks\/fortbildung-und-berufliche-weiterentwicklung\" rel=\"noopener noreferrer\">Fortbildung<\/a> z\u00e4hlen dann als Dienstreise, wenn die Fortbildung verpflichtend ist, also von den Vorgesetzten angeordnet worden ist. In einem solchen Fall gilt auch die Fortbildung selbst als Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>\u00dcberstundenregelungen bei Dienstreisen<\/h3>\n<p>Bei Dienstreisen sind die oben genannten Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zu beachten. Dies bedeutet, dass eine maximale H\u00f6chstarbeitszeit einzuhalten ist.<\/p>\n<p>Ausnahmen gelten hier f\u00fcr:<\/p>\n<ul>\n<li>Leitende Angestellte gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/betrvg\/BetrVG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 3 des Betriebsverfassungsgesetzes<\/a> und Chef\u00e4rzt*innen<\/li>\n<li>Leitende Angestellte im \u00f6ffentlichen Dienst und deren Stellvertretung<\/li>\n<li>Arbeitnehmende, die mit einer ihnen anvertrauten Person in einem gemeinsamen Haushalt leben und Pflegeverantwortung tragen<\/li>\n<li>Arbeiten im liturgischen Bereich von Kirchen und Religionsgemeinschaften<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr diese gelten die Regeln des Arbeitszeitgesetzes nicht. Diese d\u00fcrfen also tats\u00e4chlich mehr als zehn Stunden pro Tag arbeiten.<\/p>\n<h3>Dienstreisen mit \u00dcbernachtungen \u2013 was z\u00e4hlt hier als Arbeitszeit?<\/h3>\n<p>M\u00fcssen Arbeitnehmende w\u00e4hrend einer Dienstreise am Ort der Dienstreise \u00fcbernachten, so gilt trotzdem nicht die gesamte Dienstreise als Arbeitszeit. Das bedeutet beispielsweise, dass die freie Zeit zwischen zwei Terminen nicht zur Arbeitszeit z\u00e4hlt.<\/p>\n<p>F\u00fcr Gesch\u00e4ftsessen gilt: Stehen sie in einem direkten beruflichen Zusammenhang, weil es sich um ein Abendessen mit Gesch\u00e4ftspartner*innen handelt, z\u00e4hlen sie ebenfalls zur Arbeitszeit.<\/p>\n<p>Die \u00dcbernachtung selbst z\u00e4hlt allerdings nicht als Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>Und was gilt bei Dienstreisen am Wochenende?<\/h3>\n<p>Findet eine Dienstreise an einem Wochenende statt, ist zus\u00e4tzlich <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/BJNR117100994.html#:~:text=%C2%A7%2011%20Ausgleich%20f%C3%BCr%20Sonn%2D%20und%20Feiertagsbesch%C3%A4ftigung&amp;text=Werden%20Arbeitnehmer%20an%20einem%20auf,acht%20Wochen%20zu%20gew%C3%A4hren%20ist.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 11 Arbeitszeitgesetz<\/a> zu beachten, wonach mindestens <strong>15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei<\/strong> bleiben m\u00fcssen. Die vorgeschriebenen Ruhezeiten d\u00fcrfen durch die Sonntagsarbeit nicht \u00fcberschritten werden. Werden Besch\u00e4ftigte an einem Sonntag besch\u00e4ftigt, haben diese au\u00dferdem Anspruch auf einen Ersatzruhetag, der innerhalb von zwei Wochen unter Einschluss des Arbeitstages zu gew\u00e4hren ist.<\/p>\n<p>Handelt es sich jedoch um eine l\u00e4ngere Dienstreise, bei der die Mitarbeitenden das Wochenende \u00fcber frei haben, so gilt das Wochenende nicht als Arbeitszeit.<\/p>\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Bei Dienstreisen, die sich \u00fcber mehrere Tage erstrecken oder au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeiten liegen, kann es schnell zu Verst\u00f6\u00dfen gegen das Arbeitszeitgesetz kommen. Umso wichtiger ist es, dass Vorgesetzte und Personalverantwortliche die Zeiten im Blick haben. <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\">Starten Sie jetzt kostenlos mit Factorial<\/a> und finden Sie heraus, wie einfach HR-Prozesse eigentlich sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dienstreisen geh\u00f6ren f\u00fcr viele deutsche Arbeitnehmende zum Alltag. Doch sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite gibt es h\u00e4ufig Unklarheiten, insbesondere was die Arbeitszeitregelungen bei Dienstreisen betrifft. Wann ist eine Dienstreise Arbeitszeit? Welche Regelungen in diesem Bezug gelten, erfahren Sie im folgenden Blogbeitrag. Key Facts Eine Dienstreise liegt vor, wenn die berufliche T\u00e4tigkeit nicht an<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":146610,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-145274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitszeiterfassung-factorial"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wann ist die Dienstreise Arbeitszeit? Regelungen &amp; Infos | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dienstreise als Arbeitszeit \u2013 Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-05T15:06:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-17T09:59:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/05165020\/Dienstreise-Arbeitszeit.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2206\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1160\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Lehmann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Lehmann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Lehmann\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc74934c5d0462bc4a5b17a931fedb66\"},\"headline\":\"Dienstreise als Arbeitszeit \u2013 Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co.\",\"datePublished\":\"2024-12-05T15:06:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-17T09:59:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\"},\"wordCount\":1645,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Arbeitszeiterfassung\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\",\"name\":\"Wann ist die Dienstreise Arbeitszeit? Regelungen & Infos | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-05T15:06:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-17T09:59:13+00:00\",\"description\":\"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc74934c5d0462bc4a5b17a931fedb66\",\"name\":\"Julia Lehmann\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe45cbfea7568e6654345d1539ff6270?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe45cbfea7568e6654345d1539ff6270?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Julia Lehmann\"},\"description\":\"Julia Lehmann ist Schriftstellerin, Philosophin, K\u00fcnstlerin und \u00dcbersetzerin. Seit \u00fcber drei Jahren setzt sie sich intensiv mit aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Resources und der Arbeitswelt auseinander. Mit ihrem interdisziplin\u00e4ren Hintergrund analysiert sie Themen wie Unternehmenskultur, F\u00fchrung, Wandel in der Arbeitsorganisation und rechtliche Rahmenbedingungen \u2013 und liefert dabei Impulse, die sowohl in Fachkreisen als auch in der unternehmerischen Praxis Anklang finden.\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/julia-lehmann\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wann ist die Dienstreise Arbeitszeit? Regelungen & Infos | Factorial","description":"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Dienstreise als Arbeitszeit \u2013 Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co.","og_description":"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2024-12-05T15:06:29+00:00","article_modified_time":"2025-03-17T09:59:13+00:00","og_image":[{"width":2206,"height":1160,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/05165020\/Dienstreise-Arbeitszeit.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Julia Lehmann","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Julia Lehmann","Est. reading time":"8 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/"},"author":{"name":"Julia Lehmann","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc74934c5d0462bc4a5b17a931fedb66"},"headline":"Dienstreise als Arbeitszeit \u2013 Regelungen zu Arbeitsbeginn, Fahrtzeit und Co.","datePublished":"2024-12-05T15:06:29+00:00","dateModified":"2025-03-17T09:59:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/"},"wordCount":1645,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["Arbeitszeiterfassung"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","name":"Wann ist die Dienstreise Arbeitszeit? Regelungen & Infos | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-12-05T15:06:29+00:00","dateModified":"2025-03-17T09:59:13+00:00","description":"Bei Dienstreisen z\u00e4hlt nicht die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Was hier gilt, erfahren Sie im folgenden Blog.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc74934c5d0462bc4a5b17a931fedb66","name":"Julia Lehmann","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe45cbfea7568e6654345d1539ff6270?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe45cbfea7568e6654345d1539ff6270?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Julia Lehmann"},"description":"Julia Lehmann ist Schriftstellerin, Philosophin, K\u00fcnstlerin und \u00dcbersetzerin. Seit \u00fcber drei Jahren setzt sie sich intensiv mit aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Resources und der Arbeitswelt auseinander. Mit ihrem interdisziplin\u00e4ren Hintergrund analysiert sie Themen wie Unternehmenskultur, F\u00fchrung, Wandel in der Arbeitsorganisation und rechtliche Rahmenbedingungen \u2013 und liefert dabei Impulse, die sowohl in Fachkreisen als auch in der unternehmerischen Praxis Anklang finden.","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/julia-lehmann\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145274"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/263"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=145274"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153932,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145274\/revisions\/153932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=145274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=145274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}