{"id":145657,"date":"2025-02-24T15:20:01","date_gmt":"2025-02-24T13:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=145657"},"modified":"2025-07-15T14:59:13","modified_gmt":"2025-07-15T12:59:13","slug":"uebernachtungspauschale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/uebernachtungspauschale\/","title":{"rendered":"\u00dcbernachtungspauschale 2025: Das m\u00fcssen Sie wissen"},"content":{"rendered":"<p>Messen, Kundenbesuche, Vertriebsreisen: Die Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Dienstreise sind vielf\u00e4ltig. Dauert die Reise mehrere Tage, k\u00f6nnen Mitarbeitende eine <strong>\u00dcbernachtungspauschale<\/strong> in Anspruch nehmen. Diese erm\u00f6glicht es ihnen, ohne einzelne Nachweise pauschale Beitr\u00e4ge geltend zu machen.<\/p>\n<p>Die Pauschale spart den Reisenden Zeit und dem Unternehmen administrative Aufw\u00e4nde. Dar\u00fcber hinaus schaffen \u00dcbernachtungspauschalen einen rechtlichen Rahmen und f\u00f6rdern Transparenz und Fairness. Die genaue Anwendung unterliegt meist landesspezifischen Regelungen und steuerlichen Vorg\u00e4ngen.<\/p>\n<h2>Key Facts:<\/h2>\n<ol>\n<li>Die Pauschalbetr\u00e4ge gelten f\u00fcr Reisen im In- und Ausland. Dabei handelt es sich um festgelegte Betr\u00e4ge. In Deutschland betr\u00e4gt die H\u00f6he derzeit <strong>20 Euro pro Tag.<\/strong><\/li>\n<li>Die Pauschalen f\u00fcr das Ausland werden jedes Jahr von neuem vom Bundesministerium f\u00fcr Finanzen f\u00fcr jedes einzelne Land und teilweise auch f\u00fcr einzelne St\u00e4dte festgelegt.<\/li>\n<li>Die \u00dcbernachtungspauschale ist <strong>steuerfrei.<\/strong> Sie sorgt f\u00fcr eine unb\u00fcrokratischere Abrechnung f\u00fcr Dienstreisende und Unternehmen.<strong> F\u00fcr Selbstst\u00e4ndige ist die Pauschale nicht nutzbar.<\/strong> Sie m\u00fcssen alle Belege sammeln und eine gesamte <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekostenabrechnung\/\">Reisekostenabrechnung<\/a> erstellen.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist die \u00dcbernachtungspauschale?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inland\">\u00dcbernachtungspauschale im Inland<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ausland\">\u00dcbernachtungspauschale im Ausland<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorteile\">Vorteile der \u00dcbernachtungspauschale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#reisekosten\">\u00dcbernachtungspauschale als Teil der Reisekosten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#selbststaendige\">\u00dcbernachtungspauschale f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Wichtige Fragen und Antworten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fazit\">Fazit<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-node hs-cta-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0.png\" alt=\"Download Reisekostenabrechnung 2024\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'e717e0de-981a-40fb-9296-29d4811168e0', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2>Was ist die \u00dcbernachtungspauschale?<\/h2>\n<p>Die \u00dcbernachtungspauschale ist ein fester Betrag, der zur <strong>Deckung der Unterkunftskosten w\u00e4hrend einer <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise\/\">Dienstreise<\/a> gezahlt wird. Die H\u00f6he dieser Pauschale variiert je nach Reiseziel und wird j\u00e4hrlich vom Bundesministerium der Finanzen festgelegt.<\/p>\n<p>Sie dient dazu, die Erstattung der \u00dcbernachtungskosten zu vereinfachen, indem der administrative Aufwand und die Notwendigkeit der Sammlung von Belegen und Quittungen minimiert werden.<\/p>\n<p>Dieser Betrag ist somit Teil der Reisekostenabrechnung und steuerfrei f\u00fcr die Reisenden, denen die Summe zusteht.<\/p>\n<p>Nur wenn der volle Betrag der tats\u00e4chlichen \u00dcbernachtungskosten \u00fcbernommen wird, handelt es sich dabei um eine Betriebsausgabe.<br \/>\n<a name=\"inland\"><\/a><\/p>\n<h2>\u00dcbernachtungspauschale im Inland<\/h2>\n<p>Wie hoch die gew\u00e4hrte Pauschale ist, h\u00e4ngt immer davon ab, wie lange die Dienstreise dauert und wohin sie f\u00fchrt. In Deutschland liegt die steuerfrei gew\u00e4hrte \u00dcbernachtungspauschale 2025 bei 20 Euro pro Nacht f\u00fcr eine Reise von mindestens 24 Stunden.<\/p>\n<p>Aufgrund der niedrigen Summe ist die \u00dcbernachtungspauschale im Inland f\u00fcr Reisende nur sinnvoll, wenn ihnen keine Kosten oder solche von bis zu 20 Euro entstanden sind. Dies gilt beispielsweise f\u00fcr \u00dcbernachtungen in einer eigenen Zweit- oder Ferienwohnung am Zielort.<\/p>\n<p>Sollten die Dienstreisenden bei Freunden oder Familienangeh\u00f6rigen \u00fcbernachten, kann die \u00dcbernachtungspauschale ebenfalls gezahlt werden.<\/p>\n<p>Dies gilt ebenso f\u00fcr Berufsgruppen wie Lkw-Fahrer. Sie k\u00f6nnen die \u00dcbernachtungspauschale auch in Anspruch nehmen, wenn sie in ihrem Fahrzeug \u00fcbernachtet haben.<\/p>\n<p>Die Pauschale ist jedoch zeitlich begrenzt. Unternehmen d\u00fcrfen ihren Besch\u00e4ftigten diese <strong>maximal drei Monate lang auszahlen.<\/strong> Wer l\u00e4nger ausw\u00e4rts \u00fcbernachtet, kann die entstehenden Kosten als <strong>doppelte Haushaltsf\u00fchrung<\/strong> angeben.<br \/>\n<a name=\"ausland\"><\/a><\/p>\n<h3>F\u00fcr wen gilt die \u00dcbernachtungspauschale?<\/h3>\n<p>Die \u00dcbernachtungspauschale gilt nur f\u00fcr Arbeitnehmende, die sich f\u00fcr ihren Arbeitgebenden auf eine Gesch\u00e4fts- bzw. Dienstreise begeben, in deren Rahmen sie einmal oder mehrmals \u00fcbernachten.<\/p>\n<p>Dies gilt jedoch nicht f\u00fcr private Unterk\u00fcnfte. Denn hierf\u00fcr kann der Pauschbetrag nicht in Anspruch genommen werden.<\/p>\n<h2>\u00dcbernachtungspauschale im Ausland<\/h2>\n<p>Im Ausland wird es bei der Abrechnung der \u00dcbernachtungspauschale schon deutlich komplizierter als in Deutschland. Aber: Auch au\u00dferhalb Deutschlands k\u00f6nnen Angestellte die \u00dcbernachtungspauschale nutzen. Die l\u00e4nderspezifischen Pauschalen k\u00f6nnen weltweit eingesetzt werden.<\/p>\n<p>Aus diesem Grund gelten f\u00fcr \u00dcbernachtungskosten auf berufsbedingten Auslandsreisen Pauschalbetr\u00e4ge, die j\u00e4hrlich an die Lebensunterhaltskosten des Landes oder der bereisten Stadt angepasst werden.<\/p>\n<p>Im Ausland ist die H\u00f6he der \u00dcbernachtungspauschale von Land zu Land unterschiedlich. Teils gibt es auch innerhalb eines Landes unterschiedliche Betr\u00e4ge. Damit soll das unterschiedliche Preisniveau der einzelnen L\u00e4nder oder St\u00e4dte abgebildet werden.<\/p>\n<p>Dabei trennt der Gesetzgeber allerdings strikt nach dem Zielort der jeweiligen Reise. Wer beispielsweise 2024 in die Tschechische Republik gereist ist, erh\u00e4lt 77 Euro pro Nacht. Muss man nach Schweden reisen, erh\u00e4lt man fast das doppelte: 140 Euro.<\/p>\n<p>Auch innerhalb Englands, besonders in London (163 Euro), sind die \u00dcbernachtungspauschalen hoch. Wen es nach Toronto in Kanada verschl\u00e4gt, muss besonders tief in die Tasche greifen: 392 Euro betr\u00e4gt dort die Pauschale. Besonders niedrig ist sie in Izmir in der T\u00fcrkei. Hier wurden 2024 nur 55 Euro pro Nacht gezahlt.<\/p>\n<p>Hinzu kommt, dass das Fr\u00fchst\u00fcck nicht miteinbezogen werden darf. Konkret hei\u00dft das: wenn das Fr\u00fchst\u00fcck gesondert ausgewiesen wird, muss dieser Betrag von der Rechnung abgezogen werden. Wird es nicht extra als Kostenpunkt angef\u00fchrt, so muss der Gesamtbetrag um 20 Prozent reduziert angesetzt werden.<\/p>\n<p>Die Auslandspauschale steigt regelm\u00e4\u00dfig, w\u00e4hrend der Pauschbetrag in Deutschland in den vergangenen Jahren auf dem gleichen Niveau geblieben ist.<br \/>\n<a name=\"vorteile\"><\/a><\/p>\n<h2>Vorteile der \u00dcbernachtungspauschale<\/h2>\n<p>Die \u00dcbernachtungspauschale bringt einige Vorteile mit sich. F\u00fcr Unternehmen, die den Betrag bezahlen, bedeutet dieser einfache Vorgang vor allem f\u00fcr die Buchhaltung weniger Arbeit als die Verbuchung von Originalbelegen.<\/p>\n<ul>\n<li>Die Buchhaltung muss sich um die Abrechnungen zahlreicher F\u00e4lle k\u00fcmmern, was einen nicht unwesentlichen Teil der verf\u00fcgbaren Ressourcen in Anspruch nehmen kann.<\/li>\n<li>Dar\u00fcber hinaus gibt es intern weniger Diskussion dar\u00fcber, in welchem Hotel \u00fcbernachtet und wie viel Geld ausgegeben werden darf. Das minimiert Streit und Neid.<\/li>\n<li>Zudem ist die \u00dcbernachtungspauschale ein Motivationsfaktor. Schlie\u00dflich ist das Unternehmen gesetzlich nicht dazu verpflichtet, die Kosten zu tragen, sondern k\u00f6nnte diese auch auf Mitarbeitende verlagern. (Allerdings sind entsprechende Regelungen zur Kosten\u00fcbernahme h\u00e4ufig im <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsvertrag\/?mc=e~rs.f~f.g~g.h~uCCuzs.i~RS_uCCuzs_R6O%20%7C%202HvsFG.j.~k.~l.~m~&amp;gad_source=1&amp;gclid=Cj0KCQiAx9q6BhCDARIsACwUxu7r4dBD-0CycFi05LU7bTAQQcRh98h2NVyqwLjv7l-Vk2NTdR49gSoaAleiEALw_wcB\">Arbeitsvertrag<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/tarifvertrag\/\">Tarifvertrag<\/a> oder der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsvereinbarung\/?mc=e~rs.f~f.g~g.h~uCCuzs.i~RS_uCCuzs_R6O%20%7C%202HvsFG.j.~k.~l.~m~&amp;gad_source=1&amp;gclid=Cj0KCQiAx9q6BhCDARIsACwUxu56w-5DgR3WYX2pl4kbHwT-x4F0ibZ9ks2JYkoYRKPqES9bEAqDNHUaAjZIEALw_wcB\">Betriebsvereinbarung<\/a> festgelegt.)<\/li>\n<li>Aus Sicht der Mitarbeitenden bietet die Pauschale den Vorteil der Kostenersparnis. Und: Diejenigen, die in einer g\u00fcnstigen Unterkunft \u00fcbernachten, sichern sich durch die Pauschale eine kleine Zusatzeinnahme \u2013 und das sogar steuerfrei.<\/li>\n<li>Das Aufheben von Originalbelegen f\u00e4llt ebenfalls weg \u2013 Es sei denn, das Unternehmen m\u00f6chte die genauen Kosten erfahren. Damit wird der gesamte Vorgang f\u00fcr beide Seiten deutlich vereinfacht.<br \/>\n<a name=\"wer\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00dcbernachtungspauschale und Steuererkl\u00e4rung<\/h2>\n<p>Wie bei anderen Abrechnungen auch, gibt es jedoch bei der \u00dcbernachtungspauschale einige Dinge bei der Steuererkl\u00e4rung zu beachten. Wenn Dienstreisende die Kosten f\u00fcr die Reise selbst tragen, k\u00f6nnen sie sie bei der Einkommenssteuer als <strong>Werbungskosten<\/strong> geltend machen.<\/p>\n<p>Zahlt der Arbeitgebende die \u00dcbernachtungspauschale, \u00fcberweist er diese den Besch\u00e4ftigten als feste Summe ohne Zusatzkosten. Dienstreisende bekommen sie brutto f\u00fcr netto. So profitieren beide Seiten davon. Deshalb kann die Pauschale von keiner der beiden Parteien in der Steuererkl\u00e4rung abgesetzt werden.<\/p>\n<p>Die Steuerpflicht gilt allerdings dann, wenn das Unternehmen einen\u00a0h\u00f6heren Betrag\u00a0als die vorgegebenen S\u00e4tze zahlt. Die \u00dcbernachtungspauschale im In- und Ausland ist ein steuerfreier Pauschbetrag (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 3 Einkommensteuergesetz<\/a>). Da der Arbeitgebende in Deutschland die \u00dcbernachtungspauschale bis 20 Euro nicht von seinen Betriebskosten absetzen kann, ist es nicht zwingend erforderlich, eine Hotelquittung einzureichen.<\/p>\n<p>Wenn der Arbeitgebende diese Pauschale an seine Besch\u00e4ftigten im Rahmen mehrt\u00e4giger Gesch\u00e4ftsreisen auszahlt, und die Besch\u00e4ftigten eine g\u00fcnstigere Unterkunft finden, profitieren sie davon, weil sie den Differenzbetrag behalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><iframe title=\"Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisieren mit Factorial &amp; DATEV: So geht\u2019s!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/K91ymz9ysug?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"reisekosten\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u00dcbernachtungspauschale als Teil der Reisekosten<\/strong><\/h2>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekosten\/\">Reisekosten<\/a> tr\u00e4gt \u00fcblicherweise der Arbeitgebende. Sie werden von ihm als Betriebsausgaben von der Steuer abgesetzt. Die Abrechnung der Reisekosten ist in vielen Unternehmen unbeliebt bei den Arbeitnehmenden, denn sie ist grunds\u00e4tzlich komplex.<\/p>\n<p>Doch all diejenigen, die h\u00e4ufig auf Dienstreisen gehen, m\u00fcssen in die Tiefen der B\u00fcrokratie einsteigen. Gl\u00fccklicherweise gibt es daher zahllose Vorlagen von Reisekostenabrechnungen, die kostenlos heruntergeladen werden k\u00f6nnen oder vom Unternehmen bereitgestellt werden. <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/vorlage-reisekostenabrechnung\">Hier finden Sie unseren kostenfreien Reisekosten-Rechner als Download! \ud83d\udcc8<\/a><\/p>\n<p>Die \u00dcbernachtungspauschale ist dabei nur einer der Bestandteile der Reisekostenabrechnung. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen viele weitere Details geregelt werden, wie beispielsweise die Verpflegung, f\u00fcr die es auch die sogenannte <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungspauschale\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Verpflegungspauschale<\/a> gibt. Diese k\u00f6nnen von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedliche Abl\u00e4ufe beinhalten.<\/p>\n<p>Daher ist es wichtig, dass man sich f\u00fcr die Abrechnung der Reisekosten ausreichend Zeit nimmt. Au\u00dferdem kann es sinnvoll sein (auch, wenn man die \u00dcbernachtungspauschale in Anspruch nimmt), sicherheitshalber immer alle Belege aufzubewahren und die Reisekostenabrechnung zeitnah zu machen.<\/p>\n<p>Es ist viel m\u00fchsamer, \u00a0Monate sp\u00e4ter die einzelnen Daten der Reise und die entsprechenden Betr\u00e4ge zu rekonstruieren und nachzuhalten. Das hat schon so manchen Arbeitnehmenden die letzten Nerven geraubt.<\/p>\n<p><strong>Also: Gleich nach der Reise die Abrechnung angehen!<\/strong><br \/>\n<a name=\"selbststaendige\"><\/a><\/p>\n<h2>\u00dcbernachtungspauschale f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige?<\/h2>\n<p>Selbst\u00e4ndige k\u00f6nnen leider keine \u00dcbernachtungspauschale in Anspruch nehmen. Stattdessen m\u00fcssen sie Unterkunftskosten f\u00fcr Hotels, Motels oder Pensionen mit Belegen voll ansetzen. Somit k\u00f6nnen Sie bei ausw\u00e4rtigen \u00dcbernachtungen keine steuerlichen Vorteile genie\u00dfen.<\/p>\n<p><strong>Das bedeutet:<\/strong> Unternehmer*innen m\u00fcssen auf jeden Fall die originalen Belege von Hotels aufbewahren und sind verpflichtet, diese als Betriebsausgaben geltend zu machen.<\/p>\n<p>Hier liegt also leider eine kleine Benachteiligung vor, denn durch die \u00dcbernachtung in einem g\u00fcnstigen Hotel oder der billigen Pension einen kleinen Steuervorteil zu genie\u00dfen, ist f\u00fcr diese Berufsgruppe nicht m\u00f6glich.<\/p>\n<h2>HR-Software f\u00fcr die \u00dcbernachtungspauschale<\/h2>\n<p>Softwarel\u00f6sungen im HR-Bereich verf\u00fcgen oft \u00fcber ein Tool zur Abrechnung oder Integration von Pauschalbetr\u00e4gen wie der \u00dcbernachtungspauschale. Durch eine solche Funktion wird der administrative Aufwand erheblich reduziert.<\/p>\n<p>F\u00fcr Mitarbeitende schafft sie zudem Transparenz, da sie die aktuellen Pauschalwerte dort einsehen und f\u00fcr ihre eigene \u00dcbersicht nachhalten k\u00f6nnen. \u00dcbernimmt das Unternehmen statt der \u00dcbernachtungspauschale die gesamten Kosten, ist eine integrierte Belegerkennung sinnvoll.<\/p>\n<p>Mit der OCR-Funktion reichen Mitarbeitende bereits w\u00e4hrend der Dienstreise ihre Belege ein, sodass diese nicht verloren gehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Mit der HR-Software von Factorial haben Sie die M\u00f6glichkeit, Pauschalbetr\u00e4ge wie die \u00dcbernachtungspauschale, die Tagespauschale oder die Kilometerpauschale zu erfassen. Praktisch: F\u00fcr Unternehmensausgaben k\u00f6nnen Sie Mitarbeitenden au\u00dferdem eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/firmenkarte\">Firmenkreditkarte<\/a> zur Verf\u00fcgung stellen, sodass ein m\u00fchsames Ansammeln und Zur\u00fcckzahlen von Belegen w\u00e4hrend der Reise wegf\u00e4llt.<\/p>\n<h3>Praktische Tipps zur Anwendung<\/h3>\n<p>Halten Sie Ihre Mitarbeitenden \u00fcber die geltenden Pauschalbetr\u00e4ge auf dem Laufenden und informieren Sie sie \u00fcber die Abrechnungsprozesse. Beide Seiten profitieren von dem unb\u00fcrokratischen Ablauf.<\/p>\n<p>Transparente Regelungen tragen au\u00dferdem wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei und erh\u00f6hen die Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmenden. Dies gilt sicherlich nicht nur f\u00fcr die \u00dcbernachtungspauschale.<br \/>\n<a name=\"faq\"><\/a><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>Zusammengefasst:<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Wie hoch ist die \u00dcbernachtungspauschale?<\/strong><br \/>\nDie H\u00f6he der \u00dcbernachtungspauschale richtet sich immer nach dem Ziel der Dienstreise und wird ab einer Reisedauer von 24 Stunden gew\u00e4hrt.<\/li>\n<li><strong>Wie hoch war die \u00dcbernachtungspauschale 2024?<\/strong><br \/>\nDie \u00dcbernachtungspauschale f\u00fcr Reisen in Deutschland lag wie auch schon 2023 und 2024 bei 20 Euro pro Nacht.<\/li>\n<li><strong>Was ist in der \u00dcbernachtungspauschale enthalten?<\/strong><br \/>\nMit der \u00dcbernachtungspauschale werden s\u00e4mtliche f\u00fcr die reine \u00dcbernachtung anfallenden Kosten abgedeckt.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n<p>Die \u00dcbernachtungspauschale ist eine hilfreiche Einrichtung f\u00fcr diejenigen, die h\u00e4ufig Dienstreisen antreten m\u00fcssen. Wer nicht den vollen Betrag f\u00fcr die Buchung der Unterk\u00fcnfte ausreizt, kann auf diese Weise den ein oder anderen Euro zus\u00e4tzlich verdienen \u2013 und das ganz steuerfrei.<\/p>\n<p><strong>Aber:<\/strong> Unternehmen sind nicht verpflichtet, den Pauschbetrag zu zahlen. Manchmal braucht es also auch etwas Verhandlungsgeschick, um die Pauschale zu bekommen.<\/p>\n<p>Alternativ dazu k\u00f6nnen auch die tats\u00e4chlich angefallenen Kosten \u00fcbernommen werden. Ohne eine Firmenkreditkarte f\u00fcr Ausgaben m\u00fcssen aber alle Belege gesammelt werden, um den Nachweis f\u00fcr die Auslagen zu erbringen. Die \u00dcbernahme der Kosten kann jedoch auch g\u00e4nzlich abgelehnt werden.<\/p>\n<p>F\u00fcr Selbstst\u00e4ndige ist die Pauschale allerdings nicht nutzbar. Sie m\u00fcssen stets die tats\u00e4chlich angefallenen \u00dcbernachtungskosten als Betriebsausgaben ansetzen. Ein steuerlicher Vorteil durch die \u00dcbernachtung in g\u00fcnstigen Hotels ist f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige damit leider nicht realisierbar.<br \/>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69f0e0734c47d\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. 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