{"id":146861,"date":"2025-01-10T15:11:25","date_gmt":"2025-01-10T13:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=146861"},"modified":"2025-12-22T09:45:11","modified_gmt":"2025-12-22T07:45:11","slug":"betriebsausflug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/","title":{"rendered":"Betriebsausflug: Regelungen und Ideen"},"content":{"rendered":"<p>Ein Betriebsausflug ist eine beliebte Ma\u00dfnahme im Arbeitskontext, um das Betriebsklima zu verbessern und die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a> zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Welche arbeitsrechtlichen Regelungen Vorgesetzte dabei beachten m\u00fcssen und welche Ideen f\u00fcr Betriebsausfl\u00fcge es gibt, haben wir f\u00fcr Sie im folgenden Blogbeitrag zusammengefasst.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>Betriebsausfl\u00fcge sind eine Teambuilding-Ma\u00dfnahme, um die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern.<\/li>\n<li>Ein Firmenausflug, der w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit stattfindet, gilt als Arbeitszeit, aber bei Ausfl\u00fcgen an Wochenenden oder freien Tagen gibt es keinen Anspruch auf Arbeitszeit. \u00dcberstunden k\u00f6nnen nicht geltend gemacht werden.<\/li>\n<li>Die Teilnahme am Firmenausflug ist immer freiwillig.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Der Betriebsausflug \u2013 Definition<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arbeitsrecht\">Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten f\u00fcr den Betriebsausflug?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ideen\">Betriebsausflug Ideen f\u00fcr positive Teamerlebnisse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipps\">Tipps f\u00fcrs Verhalten auf Betriebsausfl\u00fcgen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-hr-trends\"\n    data-banner-id=\"164339\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"HR Trends\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Test: Stresslevel im Unternehmen ermitteln<\/h4>\n            \n                            <p>Sind Ihre Mitarbeitenden gestresst? Nutzen Sie den einfachen Test, um Anzeichen von Stress, \u00dcberforderung oder schlechter Kommunikation zu erkennen.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4960096\/DACH%20Marketing\/Test%20Stress%20am%20Arbeitsplatz%20NEW25.docx\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Der Betriebsausflug \u2013 Definition<\/h2>\n<h3>Das ist ein Betriebsausflug und darum ist er so wichtig<\/h3>\n<p>Ein Betriebsausflug ist eine au\u00dferdienstliche Unternehmung, die von Betrieben f\u00fcr die Mitarbeitenden organisiert wird. Es handelt sich dabei in der Regel um eine gemeinsame Freizeitaktivit\u00e4t, die au\u00dferhalb des \u00fcblichen Arbeitsortes stattfindet.<\/p>\n<p>Der Betriebsausflug dient dazu, das Wir-Gef\u00fchl im Unternehmen und die Mitarbeiterbindung zu st\u00e4rken sowie das Betriebsklima im Team zu verbessern.<\/p>\n<p>Es ist eine von vielen verschiedenen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teambuilding\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Teambuilding-Ma\u00dfnahmen<\/a>, die Betriebe anwenden k\u00f6nnen. Weitere beliebte Ma\u00dfnahmen zur Teambildung finden Sie auch in unserem Blogartikel zum Thema.<\/p>\n<p>Anmerkung: Studien zeigen immer wieder den direkten Zusammenhang zwischen guten Beziehungen zu Kolleg*innen und der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a> im Allgemeinen; eine <a href=\"https:\/\/www.capterra.com.de\/blog\/3056\/einflussfaktoren-arbeitszufriedenheit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Capterra-Studie<\/a> hat k\u00fcrzlich gezeigt, dass die Beziehung zu den Kolleg*innen der drittwichtigste Faktor f\u00fcr die Arbeitszufriedenheit ist.<\/p>\n<h3>Digitale Tools zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit<\/h3>\n<p>Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Team ist der Schl\u00fcssel zu einem produktiven und erfolgreichen Unternehmen. Daher ist es sehr hilfreich, zu wissen, wie es um die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten bestellt ist. Mit der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/enps\" rel=\"noopener noreferrer\">Software von Factorial<\/a> k\u00f6nnen Sie diese ganz einfach analysieren und auswerten.<\/p>\n<p>Die Plattform hilft dabei, die Zufriedenheit zu messen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und so die Produktivit\u00e4t und den Umsatz zu steigern. Mit Funktionen wie Onboarding, Training und Performance Management erm\u00f6glicht Factorial ein integriertes Management aller HR-Belange, um Teams langfristig erfolgreich zu machen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"arbeitsrecht\"><\/a><\/p>\n<h2>Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten f\u00fcr den Betriebsausflug?<\/h2>\n<p>Vorab: Es gibt keine gesetzliche Regelung zum Betriebsausflug. Das bedeutet auch, dass Arbeitgebende nicht verpflichtet sind, einen solchen Ausflug zu organisieren oder anzubieten. Arbeitnehmende haben damit auch keinen Anspruch auf einen Betriebsausflug.<\/p>\n<p>Es gibt jedoch Regelungen, was die Besteuerung und die Kosten angeht.<\/p>\n<h3>Wer zahlt den Betriebsausflug?<\/h3>\n<p>Es gibt keine gesetzliche Vorschrift, die besagt, dass die Vorgesetzten verpflichtet sind, die Kosten f\u00fcr Betriebsausfl\u00fcge zu \u00fcbernehmen. Allerdings \u00fcbernehmen Arbeitgebende meistens die Kosten, da der Ausflug schlie\u00dflich von ihnen initiiert wurde, um die Mitarbeiterzufriedenheit und den Teamgeist zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Das Gesetz kennt jedoch eine Regelung zu Betriebsveranstaltungen, wozu ein Betriebsausflug z\u00e4hlt. Hier ist eine steuerliche Freigrenze von 110 Euro f\u00fcr Zuwendungen f\u00fcr Betriebsveranstaltungen pro Person vorgesehen. Nur der \u00fcbersteigende Betrag muss versteuert werden. Doch selbst bei einer \u00dcberschreitung des Betrags gilt ein Pauschalsteuersatz von 25 Prozent f\u00fcr jeweils zwei Betriebsausfl\u00fcge im Jahr.<\/p>\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitgeber A organisiert einen Tagesausflug an den See. Die Kosten pro Person betragen 150 Euro. Da der gesetzliche Freibetrag f\u00fcr Betriebsveranstaltungen bei 110 Euro pro Person und Jahr liegt, m\u00fcssen die Mitarbeitenden auf die zus\u00e4tzlichen 40 Euro pauschal 25 Prozent Lohnsteuer zahlen.<\/p>\n<p>Der Grund: Alles, was \u00fcber den Freibetrag hinausgeht, gilt als <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/geldwerter-vorteil\/\">geldwerter Vorteil<\/a>, den Arbeitnehmende von den Vorgesetzten erhalten. Daher muss dieser Betrag versteuert werden. Die Firma kann diesen Betrag allerdings pauschal mit 25 Prozent versteuern.<\/p>\n<h3>Z\u00e4hlt der Firmenausflug zur Arbeitszeit?<\/h3>\n<p>Diese Frage ist nicht so einfach mit Ja oder Nein zu beantworten. Findet der Betriebsausflug w\u00e4hrend der normalen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeiterfassungsgesetz\/\">Arbeitszeit<\/a> statt, ist er in der Regel als Arbeitszeit anzusehen. Dauert der Betriebsausflug jedoch l\u00e4nger als die \u00fcblichen acht Stunden, was h\u00e4ufig der Fall ist, k\u00f6nnen die Arbeitnehmenden keine \u00dcberstunden geltend machen. Findet der Betriebsausflug am Wochenende oder an arbeitsfreien Tagen statt, besteht ebenfalls kein Anspruch auf Anrechnung als Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>Sind Arbeitnehmende verpflichtet, am Betriebsausflug teilzunehmen?<\/h3>\n<p>Die Teilnahme am Betriebsausflug ist immer freiwillig. Findet der Betriebsausflug zum Beispiel w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit statt, kann er nicht erzwungen werden. Aber nat\u00fcrlich ist es im Interesse der Vorgesetzten, dass die Besch\u00e4ftigten gerne am Betriebsausflug teilnehmen, dass es etwas ist, das Spa\u00df macht. Das ist ja der Sinn eines solchen Ausflugs.<\/p>\n<p>Wichtig: Wenn bestimmte Mitarbeitende an einem Betriebsausflug, der w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfindet, nicht teilnehmen, haben sie nicht automatisch frei und k\u00f6nnen zu Hause bleiben. Stattdessen m\u00fcssen sie im B\u00fcro oder am Arbeitsplatz erscheinen und arbeiten.<\/p>\n<h3>Was gilt bei Unf\u00e4llen und bez\u00fcglich des Versicherungsschutzes bei Firmenausfl\u00fcgen?<\/h3>\n<p>Ein Unfall w\u00e4hrend eines Betriebsausflugs z\u00e4hlt als <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsunfall\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitsunfall<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_7\/__8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7\u00a08 SGB<\/a>). Und f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle gilt, dass auch der Hin- und R\u00fcckweg zur Veranstaltung von der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sozialversicherung\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Unfallversicherung<\/a> abgedeckt wird.<\/p>\n<p>Allerdings ist zu beachten, dass der Versicherungsschutz ausschlie\u00dflich f\u00fcr Besch\u00e4ftigte mit Betriebszugeh\u00f6rigkeit gilt. F\u00fcr mitgebrachte Familienmitglieder oder Freund*innen, die w\u00e4hrend des Ausflugs einen Unfall erleiden, greift dieser Schutz nicht, da solche F\u00e4lle nicht als Arbeitsunf\u00e4lle eingestuft werden.<\/p>\n<p>Damit allerdings der Betriebsausflug als solcher gilt und dementsprechend Versicherungsschutz besteht, m\u00fcssen bestimmte Bedingungen erf\u00fcllt sein.<\/p>\n<p>Der Betriebsausflug:<\/p>\n<ul>\n<li>muss allen Besch\u00e4ftigten offen stehen<\/li>\n<li>und muss von den Vorgesetzten initiiert sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hinweis: Es ist jedoch auch m\u00f6glich, dass einzelne Abteilungen einen Ausflug organisieren, der dann als Betriebsausflug gilt. Dies muss allerdings im Einvernehmen mit der Betriebsleitung geschehen.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem muss ein* Vorgesetzte*r oder eine zumindest eine F\u00fchrungsperson am Betriebsausflug teilnehmen.<\/p>\n<p><iframe title=\"Was tun, damit die Arbeit mich nicht auslaugt? | Profis Gefragt #1\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9l7FRrsxzlo?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"ideen\"><\/a><\/p>\n<h2>Betriebsausflug Ideen f\u00fcr positive Teamerlebnisse<\/h2>\n<p>Ideen f\u00fcr Betriebsausfl\u00fcge gibt es viele. Da kann es mitunter gar nicht so einfach sein, das Richtige zu finden.<\/p>\n<p>Im Folgenden haben wir Ihnen die 7 besten Ideen f\u00fcr Ihren Betriebsausflug zusammengestellt.<\/p>\n<p>Hinweis: Nat\u00fcrlich h\u00e4ngen die Ideen auch stark vom Standort Ihres Unternehmens ab. Ob Sie in Berlin, Hamburg oder M\u00fcnchen ans\u00e4ssig sind oder eher auf dem Land, \u00e4ndert nat\u00fcrlich einiges an der Auswahl. Deshalb haben wir im Folgenden einige allgemeine Ideen zusammengestellt.<\/p>\n<h3>Escape Rooms<\/h3>\n<p>Escape Rooms sind mittlerweile eine beliebte Teambuilding-Ma\u00dfnahme f\u00fcr Betriebsausfl\u00fcge. Dabei werden Teams in thematisch gestalteten R\u00e4umen eingeschlossen, wo sie bestimmte L\u00f6sungen und Strategien anwenden m\u00fcssen, um wieder herauszukommen. Meistens ist das Ganze auch an eine bestimmte Zeit gekn\u00fcpft, in der die Besch\u00e4ftigten die R\u00e4tsel l\u00f6sen m\u00fcssen.<\/p>\n<h3>Outdoor Abenteuer<\/h3>\n<p>Beliebt sind zudem alle Aktivit\u00e4ten, die in der Natur stattfinden. Hier k\u00f6nnen Vorgesetzte eine wirkliche Abwechslung vom Arbeitsalltag bieten. Beachtet werden sollte allerdings, dass f\u00fcr Firmen mit Stadtstandorten die Anreise m\u00f6glicherweise etwas l\u00e4nger dauert.<\/p>\n<p>Typische Aktivit\u00e4ten in diesem Zusammenhang sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Kanu-Tour oder Rafting<\/li>\n<li>Kletterpark<\/li>\n<li>Bootstour<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kulinarische Aktivit\u00e4ten<\/h3>\n<p>Auch kulinarische Aktivit\u00e4ten sind sehr beliebt. Das kann zum Beispiel eine Weinverkostung in einem nahe gelegenen Weingut oder eine Ginprobe sein. Der Kreativit\u00e4t sind dabei keine Grenzen gesetzt. Sie k\u00f6nnten es auch mit etwas Ausgefallenem versuchen, wie der Herstellung eigener S\u00fc\u00dfwaren oder einem Besuch in einer K\u00e4serei, bei dem die Teilnehmenden selbst K\u00e4se herstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ein gemeinsamer Kochkurs ist ebenfalls eine h\u00e4ufig gew\u00e4hlte Aktivit\u00e4t f\u00fcr einen Betriebsausflug.<\/p>\n<h3>Sportliche Aktivit\u00e4ten<\/h3>\n<p>Auch ein Betriebsausflug kann ein sportliches Erlebnis sein. Es ist jedoch darauf zu achten, dass die Sportart so gew\u00e4hlt wird, dass alle Besch\u00e4ftigten daran teilnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Typische und beliebte Events in diesem Zusammenhang sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Minigolf<\/li>\n<li>Bowling<\/li>\n<li>Kartfahren<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gemeinn\u00fctzige Aktivit\u00e4t<\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen auch beschlie\u00dfen, als Team an einer gemeinn\u00fctzigen Aktivit\u00e4t teilzunehmen. Dies kann z. B. die Teilnahme an einer Baumpflanzaktion oder Hilfe bei der S\u00e4uberung eines Parks oder Strandes (je nach Standort) sein.<\/p>\n<h3>Spieleabend<\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen einen Spieleabend organisieren. Dies kann auf dem Betriebsgel\u00e4nde oder an einem anderen Ort, z. B. in einem Spielcaf\u00e9, stattfinden.<\/p>\n<h3>Kulturelle Aktivit\u00e4ten<\/h3>\n<p>Eine weitere M\u00f6glichkeit sind kulturelle Aktivit\u00e4ten. Hierzu geh\u00f6ren beispielsweise Museumsbesuche oder gef\u00fchrte Stadtf\u00fchrung mit einem bestimmten Fokus (z.\u00a0B. \u00fcber die koloniale Geschichte Deutschlands im Stra\u00dfenbild). Weitere Optionen sind bestimmte Workshops, z.\u00a0B. Musik-Workshops wie Trommeln oder Tanzen oder auch Kunst-Workshops wie T\u00f6pfern.<br \/>\n<a name=\"tipps\"><\/a><\/p>\n<h2>Tipps f\u00fcrs Verhalten auf Betriebsausfl\u00fcgen<\/h2>\n<p>Wichtig f\u00fcr Arbeitgebende:<\/p>\n<p>Sprechen Sie vorher mit Ihren Besch\u00e4ftigten, was diese sich f\u00fcr den Betriebsausflug w\u00fcnschen. Beim Betriebsausflug geht es darum, den Mitarbeitenden eine Freude zu machen. Es n\u00fctzt also nichts, wenn etwas angeordnet wird, auf das niemand Lust hat.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sollten Sie sicherstellen, dass eine oder zwei Personen (je nach Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens) sich um die Organisation des Ausflugs k\u00fcmmern. So wird ein reibungsloser Ablauf sichergestellt und Missverst\u00e4ndnisse werden vorgebeugt. Zudem kann es n\u00fctzlich sein, bereits eine Vorauswahl an Aktivit\u00e4ten auszuw\u00e4hlen und den Mitarbeitenden dann beispielsweise drei zur Auswahl anzubieten.<\/p>\n<h3>Verhalten auf Betriebsausfl\u00fcgen<\/h3>\n<p>Gerade bei abendlichen Betriebsausfl\u00fcgen ist die Versuchung oft gro\u00df, Alkohol zu konsumieren. Auf \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Alkoholkonsum sollte jedoch verzichtet werden, da dies schnell zu unangenehmen Situationen f\u00fchren kann. Besonders f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es wichtig, als Vorbild zu agieren \u2013 vertrauliche Informationen auszuplaudern oder unangemessene Bemerkungen zu machen schadet dem Ansehen. Hier gilt: Weniger ist mehr.<\/p>\n<p>Auch bei Betriebsausfl\u00fcgen ist ein h\u00f6flicher und respektvoller Umgang unverzichtbar. Sexistisches, rassistisches oder beleidigendes Verhalten gegen\u00fcber Kolleg*innen kann Konsequenzen wie Abmahnungen oder sogar K\u00fcndigungen nach sich ziehen.<\/p>\n<p>Ein Betriebsausflug soll eine Auszeit vom Arbeitsalltag sein. Vermeiden Sie daher Gespr\u00e4che \u00fcber die Arbeit und nutzen Sie die Gelegenheit, Kolleg*innen und Team besser kennenzulernen und Neues zu erleben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Betriebsausflug ist eine beliebte Ma\u00dfnahme im Arbeitskontext, um das Betriebsklima zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erh\u00f6hen. Welche arbeitsrechtlichen Regelungen Vorgesetzte dabei beachten m\u00fcssen und welche Ideen f\u00fcr Betriebsausfl\u00fcge es gibt, haben wir f\u00fcr Sie im folgenden Blogbeitrag zusammengefasst. Key Facts Betriebsausfl\u00fcge sind eine Teambuilding-Ma\u00dfnahme, um die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern. Ein Firmenausflug,<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":148664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[],"class_list":["post-146861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-trends-de"],"acf":{"topics":"time-time-planning"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Betriebsausflug: Ideen, Arbeitszeit &amp; Pflichten | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein Betriebsausflug ist eine vom Betrieb initiierte Freizeitaktivit\u00e4t, die das Wir-Gef\u00fchl st\u00e4rken und die Zufriedenheit erh\u00f6hen soll.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Betriebsausflug: Regelungen und Ideen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein Betriebsausflug ist eine vom Betrieb initiierte Freizeitaktivit\u00e4t, die das Wir-Gef\u00fchl st\u00e4rken und die Zufriedenheit erh\u00f6hen soll.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-10T13:11:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-22T07:45:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/09175836\/Betriebsausflug.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2206\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1160\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Lehmann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Lehmann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Lehmann\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc74934c5d0462bc4a5b17a931fedb66\"},\"headline\":\"Betriebsausflug: Regelungen und Ideen\",\"datePublished\":\"2025-01-10T13:11:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-22T07:45:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\"},\"wordCount\":1636,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Trends\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\",\"name\":\"Betriebsausflug: Ideen, Arbeitszeit & Pflichten | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-10T13:11:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-22T07:45:11+00:00\",\"description\":\"Ein Betriebsausflug ist eine vom Betrieb initiierte Freizeitaktivit\u00e4t, die das Wir-Gef\u00fchl st\u00e4rken und die Zufriedenheit erh\u00f6hen soll.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/betriebsausflug\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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