{"id":153129,"date":"2026-02-09T15:20:08","date_gmt":"2026-02-09T13:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=153129"},"modified":"2026-02-09T16:20:23","modified_gmt":"2026-02-09T14:20:23","slug":"tvoed-zulagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/tvoed-zulagen\/","title":{"rendered":"TV\u00f6D-Zulagen: Welche Zusch\u00fcsse gibt es im \u00d6ffentlichen Dienst?"},"content":{"rendered":"

Besch\u00e4ftigte im \u00f6ffentlichen Dienst haben neben ihrem Entgelt Anspruch auf diverse Zulagen in unterschiedlicher H\u00f6he \u2013 von Schichtzulagen bis hin zu Leistungspr\u00e4mien. Geregelt sind diese Zulagen im Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst (TV\u00f6D). Welche <\/span>TV\u00f6D-Zulagen<\/b> in den verschiedenen Besch\u00e4ftigungssparten vorgesehen sind, wie hoch sie ausfallen und worauf Sie bei der Berechnung achten sollten, haben wir nachfolgend f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/span><\/p>\n

Kurz erkl\u00e4rt:<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Tariferh\u00f6hung 2026:<\/b> Zum 1. Mai 2026<\/b> steigen<\/strong> nach der Tarifrunde 2025<\/a> die TV\u00f6D-Entgelte<\/strong> sowie die dynamisierten Zulagen<\/strong> (z. B. Pflegezulage auf 141,82 \u20ac) linear um 2,8 %.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Vielf\u00e4ltige Zuschl\u00e4ge:<\/b> Besch\u00e4ftigte im \u00d6ffentlichen Dienst haben Anspruch auf diverse Zulagen, wie etwa f\u00fcr Nachtarbeit<\/a> (20 %), Sonntagsarbeit<\/a> (25 %) oder st\u00e4ndige Wechselschicht<\/a> (ab 257 \u20ac).<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Steuerliche Vorteile:<\/b> Viele Zeitzuschl\u00e4ge sind gem\u00e4\u00df \u00a7 3b EStG<\/a> steuerfrei, w\u00e4hrend Erschwernis<\/a>– und Funktionszulagen in der Regel voll steuer- und sozialversicherungspflichtig sind.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \n
    \n
    \n

    Excel: Personalkosten-Rechner 2026<\/h4>\n \n

    Wie viel kosten Ihre Mitarbeitenden?\r\n\r\nMit dieser Excel-Tabelle k\u00f6nnen Sie ganz unkompliziert Ihre Personalkosten berechnen.<\/p>\n \n \n Kostenlos herunterladen <\/a>\n <\/div>\n\n

    \n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/span><\/p>\n

    Tarifvertrag \u00f6ffentlicher Dienst: Zulagen im \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n

    Sowohl Angestellte als auch Beamt*innen im \u00f6ffentlichen Dienst haben Anspruch auf Zulagen und Pr\u00e4mien, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erf\u00fcllt sind. Dabei ist jedoch wichtig zu unterscheiden: Der TV\u00f6D<\/a> (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst) gilt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte von Bund und Kommunen<\/b>. F\u00fcr Angestellte der Bundesl\u00e4nder<\/b> gilt hingegen der Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder TV-L<\/a> (in Hessen der TV-H<\/a>), der eigene Zulagenregelungen vorsieht.<\/p>\n

    Welche Zulagen gibt es bei TV\u00f6D?<\/b> Im TV\u00f6D wird grunds\u00e4tzlich zwischen Zeitzuschl\u00e4gen (f\u00fcr Arbeit zu un\u00fcblichen Zeiten wie Nacht, Sonntag oder Feiertag), Erschwerniszulagen f\u00fcr besondere Belastungen und verschiedenen Funktionszulagen unterschieden. Zudem gibt es spezifische monatliche Festbetr\u00e4ge f\u00fcr bestimmte Berufsgruppen, wie etwa die Zulagen im TV\u00f6D Pflege<\/b>.<\/p>\n

    Aktuell sind laut Statistischem Bundesamt<\/a> rund 5,4 Millionen Menschen in Deutschland im \u00f6ffentlichen Dienst besch\u00e4ftigt. Der TV\u00f6D wird dabei in verschiedenen Sparten angewendet:<\/p>\n