{"id":153654,"date":"2025-03-12T20:34:00","date_gmt":"2025-03-12T18:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=153654"},"modified":"2025-03-13T10:49:38","modified_gmt":"2025-03-13T08:49:38","slug":"teilzeit-in-elternzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit-in-elternzeit\/","title":{"rendered":"Teilzeit in der Elternzeit: Beantragungen und Regelungen zu Elternteilzeit"},"content":{"rendered":"

Bis zum achten Geburtstag eines Kindes<\/b> haben V\u00e4ter und M\u00fctter Anspruch auf <\/span>maximal 36 Monate<\/b> Elternzeit<\/a> und damit einhergehend auf Elterngeld. In der <\/span>Elternzeit<\/b> ruht das Arbeitsverh\u00e4ltnis \u2013 Eltern k\u00f6nnen allerdings auch in Elternteilzeit gehen und so ihr Einkommen aufbessern. Welche Regelungen in Bezug auf <\/span>Teilzeit in der Elternzeit<\/b> gelten, was bei der Antragstellung zu beachten ist und viele weitere n\u00fctzliche Informationen zum Thema haben wir in folgendem Artikel f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/b><\/h2>\n
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  1. Die Elternzeit soll es Eltern erm\u00f6glichen, eine Auszeit vom Berufsleben zu nehmen, um sich voll und ganz auf die Kinderbetreuung konzentrieren zu k\u00f6nnen. Als <\/span>Einkommensersatzleistung<\/b> wird <\/span>w\u00e4hrend der Elternzeit Elterngeld<\/b> gezahlt.<\/span><\/li>\n
  2. V\u00e4ter und M\u00fctter k\u00f6nnen auch <\/span>w\u00e4hrend der Elternzeit in Teilzeit weiterarbeiten<\/b> \u2013 entweder bei ihrem gewohnten Arbeitgebenden oder (mit dessen Erlaubnis) in einem anderen Unternehmen. Nach der Elternzeit wird das Arbeitsverh\u00e4ltnis in seiner urspr\u00fcnglichen Form wieder aufgenommen.<\/span><\/li>\n
  3. Das <\/span>Arbeitsverh\u00e4ltnis wird w\u00e4hrend der Elternzeit nicht beendet<\/b>, sondern ruht lediglich. Nach der Elternzeit wird es in seiner urspr\u00fcnglichen Form wieder aufgenommen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n