{"id":153999,"date":"2025-03-19T13:09:59","date_gmt":"2025-03-19T11:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=153999"},"modified":"2025-03-19T13:09:59","modified_gmt":"2025-03-19T11:09:59","slug":"gefahrenzulage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gefahrenzulage\/","title":{"rendered":"Gefahrenzulage: Wer erh\u00e4lt sie und in welcher H\u00f6he?"},"content":{"rendered":"

Vielen ist ein Job im B\u00fcro zu langweilig. Sie suchen etwas mehr Risiko im Beruf. Dann k\u00f6nnte eine Gefahrenzulage<\/strong> zum Thema werden \u2013 n\u00e4mlich dann, wenn sie in ihrem Job ihre Gesundheit riskieren. Um solche Menschen zu entsch\u00e4digen, k\u00f6nnen oder m\u00fcssen Unternehmen ihnen eine Erschwerniszulage zahlen. Wir kl\u00e4ren, wann das der Fall ist und wie hoch diese sind.<\/p>\n

Key Facts<\/h2>\n
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  1. Eine Gefahrenzulage ist eine zus\u00e4tzliche Zahlung f\u00fcr besonders gef\u00e4hrliche oder belastende T\u00e4tigkeiten<\/strong>. Sie ist meist tarifvertraglich geregelt.<\/li>\n
  2. Typische Berufe<\/strong> sind Polizei, Feuerwehr, Baugewerbe und Bundeswehr.<\/li>\n
  3. Die Zahlung variiert je nach Risiko und Branche<\/strong> \u2013 zwischen 0,35 und 18,10 Euro pro Stunde oder f\u00fcnf bis 15 % des Stundenlohns im \u00f6ffentlichen Dienst.<\/li>\n<\/ol>\n