{"id":156299,"date":"2025-04-17T14:58:39","date_gmt":"2025-04-17T12:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=156299"},"modified":"2025-12-22T09:36:41","modified_gmt":"2025-12-22T07:36:41","slug":"krankschreibung-bei-depression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/krankschreibung-bei-depression\/","title":{"rendered":"Krankschreibung bei Depression \u2013 das gilt es zu beachten"},"content":{"rendered":"<p>Die Tendenz der steigenden Fehltage wegen <strong>Depressionen am Arbeitsplatz<\/strong> ist seit Jahren wachsend \u2013 ein echtes Problem f\u00fcr Unternehmen. Was genau Depressionen sind, welche Symptome auftreten und was bei einer Krankschreibung bei Depressionen zu beachten ist, erfahren Sie im folgenden Artikel.<\/p>\n<p><strong>Disclaimer:<\/strong> Aus SEO-Gr\u00fcnden verzichten wir im folgenden Artikel auf das Gendern des Begriffs <em>Arbeitgeber<\/em>. Es sind alle Geschlechter mitgemeint.<\/p>\n<h2>Key Facts<\/h2>\n<ol>\n<li>Knapp <strong>10 Millionen Deutsche litten im Jahr 2022 an Depressionen<\/strong>. Zu den Symptomen geh\u00f6ren niedergeschlagene Stimmung, Hoffnungslosigkeit bis hin zu suizidalen Gedanken.<\/li>\n<li>Eine Krankschreibung wegen Depressionen ist insbesondere bei schweren F\u00e4llen kaum vermeidbar.<\/li>\n<li>Wiedereingliederungsprogramme, Schulungen von Mitarbeitenden sowie die Aufhebung der Tabuisierung dieser Krankheit sind wichtige Beitr\u00e4ge, die Unternehmen zur Pr\u00e4vention leisten k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist eine Depression?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gruende\">Gr\u00fcnde f\u00fcr Depressionen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#krankschreibung\">Depression \u2013 Krankschreibung: Kriterien, Dauer und Regelungen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ma\u00dfnahmen\">Was Vorgesetzte tun k\u00f6nnen \u2013 Krankschreibung bei Depression<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-urlaub-und-abwesenheiten\"\n    data-banner-id=\"164339\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Urlaub und Abwesenheiten\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Test: Stresslevel im Unternehmen ermitteln<\/h4>\n            \n                            <p>Sind Ihre Mitarbeitenden gestresst? Nutzen Sie den einfachen Test, um Anzeichen von Stress, \u00dcberforderung oder schlechter Kommunikation zu erkennen.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4960096\/DACH%20Marketing\/Test%20Stress%20am%20Arbeitsplatz%20NEW25.docx\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Was ist eine Depression?<\/h2>\n<h3>Definition und Merkmale eine Depression<\/h3>\n<p>Laut dem <a href=\"https:\/\/www.aok.de\/pp\/bv\/pm\/gesundheitsatlas-deutschland-depression\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gesundheitsatlas der AOK<\/a> waren <strong>knapp 10 Millionen Menschen im Jahr 2022 von Depressionen betroffen. <\/strong>Die Tendenz ist steigend. Dabei kann eine Depression eine vor\u00fcbergehende Episode sein, sich jedoch auch \u00fcber Jahre hinziehen und nicht einfach wieder verschwinden.<\/p>\n<p>Es handelt sich um eine (schwere) <strong>psychische Krankheit<\/strong>, die nicht mit gew\u00f6hnlicher Traurigkeit, die jeden einmal betreffen kann, zu vergleichen ist.<\/p>\n<h3>Typische Symptome bei einer Depression<\/h3>\n<p>Betroffene empfinden h\u00e4ufig ein <strong>Gef\u00fchl der Leere, des Desinteresses und der Hoffnungslosigkeit. Sie sind meist nicht mehr in der Lage, Freude an Aktivit\u00e4ten zu empfinden<\/strong>. Sie kapseln sich oft ab, was die Depression meist noch verst\u00e4rkt. So kann eine einfache T\u00e4tigkeit wie das M\u00fcllrausbringen bereits zu einer enormen, nicht zu bew\u00e4ltigenden Herausforderung werden.<\/p>\n<p>Hinzu kommen <strong>k\u00f6rperliche Einschr\u00e4nkungen wie Appetitlosigkeit<\/strong> oder <strong>Schlafst\u00f6rungen<\/strong> in Kombination mit <strong>Gewichtsverlust<\/strong>. Im schlimmsten Fall kann die Depression mit <strong>suizidalen Gedanken <\/strong>einhergehen. Es handelt sich also um eine ernstzunehmende Krankheit, die oft <strong>therapeutische Ma\u00dfnahmen und andere Interventionen erfordert.<\/strong><br \/>\n<a name=\"gruende\"><\/a><\/p>\n<h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr Depressionen<\/h2>\n<p>Es gibt nicht <em>den einen<\/em> Grund, der zu einer Depression f\u00fchrt. Stattdessen ist es eine meistens eine Mischung aus verschiedenen Faktoren, die zum Ausbruch f\u00fchrt.<\/p>\n<p>Zum einen k\u00f6nnen <strong>neurologische Ver\u00e4nderungen<\/strong> wie hormonelle Schwankungen oder andere k\u00f6rperliche Ver\u00e4nderungen eine Rolle spielen. Zum anderen k\u00f6nnen auch <strong>psychosoziale Faktoren<\/strong> einen Einfluss haben, wie z. B. Verlusterfahrungen, chronische Krankheiten, Jobverlust, Trennung, hoher Leistungsdruck oder Arbeitslosigkeit. Auch eine <strong>erbliche Vorbelastung<\/strong> kann wesentlich zur Entstehung von Depressionen beitragen.<\/p>\n<p>Als <strong>weitere Risikofaktoren<\/strong> werden zudem h\u00e4ufig genannt: das Leben in Gro\u00dfst\u00e4dten, das Single-Dasein, das weibliche Geschlecht (Frauen erkranken h\u00e4ufiger an Depressionen als M\u00e4nner), ein niedriger Bildungsgrad sowie Alkohol- und Drogenmissbrauch.<\/p>\n<p>Allerdings muss man eine Depression nicht einfach hinnehmen; es gibt Ma\u00dfnahmen, die helfen k\u00f6nnen. Hier sind <strong>therapeutische Ma\u00dfnahmen, aber auch soziale Unterst\u00fctzung und medikament\u00f6se Behandlung wesentliche Hilfsmittel<\/strong>. In vielen F\u00e4llen, insbesondere bei schweren Depressionen, ist es oft notwendig, dass <strong>Betroffene krankgeschrieben werden<\/strong>, um sich auf die Genesung zu konzentrieren und die n\u00f6tige Ruhe und Unterst\u00fctzung zu erhalten.<\/p>\n<p><iframe title=\"Burnout - Erkennen &amp; Pr\u00e4vention \ud83d\udca1 HR KOMPAKT #11\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EjOEB4y6qbQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"krankschreibung\"><\/a><\/p>\n<h2>Depression \u2013 Krankschreibung: Kriterien, Dauer und Regelungen<\/h2>\n<h3>Wann wird man wegen Depression krankgeschrieben?<\/h3>\n<p>Die Diagnose einer <strong>Depression wird ausschlie\u00dflich von \u00c4rzt*innen gestellt.<\/strong> Jeder Fall wird dabei individuell betrachtet. Speziell <strong>Kriterien wie die Schwere der Symptome<\/strong>, die <strong>Einschr\u00e4nkung der Leistungsf\u00e4higkeit<\/strong>, das <strong>Suizidrisiko<\/strong> und auch <strong>k\u00f6rperliche Symptome<\/strong> bilden die Grundlage f\u00fcr eine Krankschreibung.<\/p>\n<p>Aber: <strong>Nicht jede Diagnose bedeutet auch automatisch eine Krankschreibung wegen Depressionen<\/strong>.<\/p>\n<h3>Wie lange d\u00fcrfen Haus\u00e4rzt*innen bei Depression krankschreiben?<\/h3>\n<p>Auch hier gibt es grunds\u00e4tzlich keine feste Grenze nach oben. Es kommt auf die Schwere der Depression an. Diese kann von <strong>wenigen Tagen bis zu einigen Wochen oder sogar mehreren Monaten dauern<\/strong>, wobei in schwereren F\u00e4llen eine station\u00e4re Therapie erforderlich sein kann. Zu beachten ist, dass nach sechs Wochen Krankschreibung aufgrund der gleichen Krankheit die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohnfortzahlung\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Entgeltfortzahlung<\/a> durch den Arbeitgeber endet. Die Krankenkasse \u00fcbernimmt dann die Zahlung in Form des Krankengeldes.<\/p>\n<h3>Krankschreibung bei Depression: Soll man den Vorgesetzten sagen, dass man Depressionen hat?<\/h3>\n<p><strong>Es besteht keine Pflicht<\/strong>, dem Arbeitgeber den Grund f\u00fcr die Krankschreibung mitzuteilen. Bei einer arbeitsbedingten Depression kann es jedoch durchaus f\u00f6rderlich f\u00fcr die Genesung sein, die Krankheit offen anzusprechen. Dies gilt nat\u00fcrlich nur, wenn eine offene Unternehmenskultur und ein vertrauensvolles Verh\u00e4ltnis zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten und der HR-Abteilung bestehen, um beispielsweise Ma\u00dfnahmen und Ver\u00e4nderungen im Arbeitsalltag vorzunehmen.<\/p>\n<h3>Urlaub trotz Krankschreibung bei Depression \u2013 ist das erlaubt?<\/h3>\n<p>Gerade bei psychischen Erkrankungen, die keine Bettruhe erfordern, sondern bei denen ein Ortswechsel oder frische Luft und die Natur f\u00f6rderlich f\u00fcr die Genesung sind, <strong>spricht nichts gegen einen Urlaub<\/strong>. Denn das Ziel einer Krankschreibung ist es, so schnell wie m\u00f6glich wieder gesund zu werden und zum Arbeitsplatz zur\u00fcckzukehren. <div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69d34e6f24860\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. 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Darunter nimmt nach einer fr\u00fcheren <a href=\"https:\/\/www.deutsche-depressionshilfe.de\/depression-infos-und-hilfe\/depression-in-verschiedenen-facetten\/depression-und-arbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DAK-Studie<\/a> die Depression den gr\u00f6\u00dften Prozentanteil ein. Gleichzeitig ist laut <a href=\"https:\/\/www.deutsche-depressionshilfe.de\/depression-infos-und-hilfe\/depression-in-verschiedenen-facetten\/depression-und-arbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deutscher Depressionshilfe<\/a> die Depression auch einer der <strong>Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr eine vorzeitige Fr\u00fchverrentung.<\/strong><\/p>\n<p>Das klingt nicht nach guten Nachrichten f\u00fcr Unternehmen und zeigt eines: <strong>Depressionen haben einen enormen Einfluss auf die Arbeit und damit auch auf die Produktivit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n<p>Viele Unternehmen haben mittlerweile jedoch erkannt, dass Ma\u00dfnahmen und Programme, die zur <strong>Pr\u00e4vention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz beitragen, enorm wichtig sind<\/strong>. Dabei geht es jedoch nicht nur um sogenannte \u201eWellbeing\u201c-Angebote wie Sportkurse, Meditation oder Zusch\u00fcsse, oder um \u00fcbliche Ma\u00dfnahmen wie flexible Arbeitszeiten, neue Aufgabenbereiche, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/job-enlargement\/\">Job Enlargement<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/homeoffice\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Homeoffice<\/a> oder ein h\u00f6heres Gehalt. Diese Benefits und Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen zwar die Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt verbessern, aber ein konkreter, tiefgreifender Ansatz ist notwendig, um Depressionen oder auch Burnout zu verhindern.<\/p>\n<h3>Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine gesundheitsf\u00f6rdernde Arbeitsumgebung<\/h3>\n<p>Grunds\u00e4tzlich geh\u00f6rt dazu:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"\" data-start=\"40\" data-end=\"326\"><strong>HR-Besch\u00e4ftigte<\/strong> m\u00fcssen \u00fcber das <strong>Thema psychische Erkrankungen informiert sein<\/strong> und die <strong>Symptome erkennen k\u00f6nnen<\/strong>, um diese bei Mitarbeitenden fr\u00fchzeitig zu identifizieren. Das <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/fehlzeitenmanagement\/\">Fehlzeitenmanagement<\/a> bildet dabei einen wesentlichen Grundstein zur Erkennung psychisch bedingter Abwesenheiten.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"328\" data-end=\"836\">Mit <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/urlaubsverwaltung-software-1\">Factorial<\/a> k\u00f6nnen Arbeitgebende Fehltage systematisch erfassen und auswerten \u2013 egal, ob es sich um krankheitsbedingte Abwesenheiten oder Urlaub handelt. Durch die detaillierte Analyse der Fehltage und die Nutzung datengest\u00fctzter Erkenntnisse k\u00f6nnen Unternehmen proaktive Schritte einleiten, um Fehlzeiten zu reduzieren. Durch das Sammeln und Auswerten von Daten k\u00f6nnen Unternehmen Muster erkennen, die auf psychische Belastungen hinweisen, und gezielt auf Mitarbeitende mit einem erh\u00f6hten Risiko eingehen.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>HR-Arbeitende sollten empathisch sein<\/strong> und ein Gesp\u00fcr daf\u00fcr entwickeln, wie sie diese Themen ansprechen.<\/li>\n<li>Es ist von entscheidender Bedeutung, das <strong>Thema am Arbeitsplatz nicht zu tabuisieren<\/strong>. Nur so k\u00f6nnen Betroffene die Unterst\u00fctzung erhalten, die sie ben\u00f6tigen, ohne sich weiter mit ihrer Krankheit zu qu\u00e4len \u2013 und ohne beispielsweise ein schlechtes Gewissen wegen einer Krankschreibung aufgrund von Depression zu haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Insbesondere f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen mit geringem Personalbestand und begrenztem Budget eignen sich beispielsweise die Materialien des <a href=\"https:\/\/www.deutsche-depressionshilfe.de\/forschungszentrum\/mentupp-projekt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Projekts MENTUPP<\/a>. MENTUPP zielt darauf ab, das <strong>Bewusstsein f\u00fcr psychische Erkrankungen zu sch\u00e4rfen und den Umgang mit diesen am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern<\/strong>.<\/p>\n<p>Sind Besch\u00e4ftigte von Depressionen betroffen, geht es darum, vor allem bei l\u00e4ngeren Krankschreibungen,<strong> Programme zu entwickeln, die eine effektive und schonende <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wiedereingliederung-nach-krankheit\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Wiedereingliederung<\/a> in den Berufsalltag erm\u00f6glichen. Wenn die Arbeit vor allem k\u00f6rperlich anstrengend war, muss eine Anpassung vorgenommen werden, etwa durch eine Reduktion der Arbeitszeiten oder flexiblere Arbeitsmodelle, wie zum Beispiel die M\u00f6glichkeit, teilweise oder ganz im Homeoffice zu arbeiten.<br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie lange d\u00fcrfen Haus\u00e4rzt*innen bei Depression krankschreiben?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Auch hier gibt es grunds\u00e4tzlich keine feste Grenze nach oben. 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