{"id":156444,"date":"2025-04-15T08:56:53","date_gmt":"2025-04-15T06:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=156444"},"modified":"2025-04-15T08:56:53","modified_gmt":"2025-04-15T06:56:53","slug":"personalakte-einsehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalakte-einsehen\/","title":{"rendered":"Personalakte einsehen \u2013 Wer hat ein Recht darauf?"},"content":{"rendered":"

Zun\u00e4chst einmal vorweg: Die<\/span> Personalakte<\/b> einsehen<\/b> d\u00fcrfen nat\u00fcrlich stets die Arbeitnehmenden, zu denen die Personalakte<\/a> \u00fcberhaupt gef\u00fchrt wird. Das betrifft aber jeweils nat\u00fcrlich nur die eigene Akte, nicht die der Kolleg*innen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Im folgenden Beitrag zeigen wir Ihnen auf, wer unter welchen Bedingungen die Personalakte einsehen darf, was sich darin befindet und wie Sie mit digitalem Dokumentenmanagement derartige Prozesse noch effizienter gestalten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/b><\/h2>\n
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  1. \u00a7 83 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz<\/span><\/a> (BetrVG) gew\u00e4hrleistet das Recht von Arbeitnehmenden, die <\/span>eigene<\/b> Personalakte jederzeit und ohne Angabe von Gr\u00fcnden einsehen<\/b> zu d\u00fcrfen.<\/span><\/li>\n
  2. Des Weiteren darf ein <\/span>kleiner befugter Personenkreis<\/b> die Personalakte abrufen, zum Beispiel zust\u00e4ndige Mitarbeitende im Personalwesen<\/a> oder die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/span><\/li>\n
  3. Die <\/span>Personalakte und ihr Inhalt unterliegen strikten Datenschutzbestimmungen<\/b>. Das umfasst die sichere Verwahrung dieser ebenso wie Einschr\u00e4nkungen in Bezug auf die Einsicht.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n