{"id":156560,"date":"2025-04-15T13:55:09","date_gmt":"2025-04-15T11:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=156560"},"modified":"2025-07-16T10:53:38","modified_gmt":"2025-07-16T08:53:38","slug":"entgeltbescheinigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/entgeltbescheinigung\/","title":{"rendered":"Entgeltbescheinigung: So funktioniert die Abrechnung f\u00fcr Krankengeld & Kinderkrankengeld (inkl. Muster)"},"content":{"rendered":"

Wie viel Arbeitnehmende verdienen und wie sich deren<\/span> Gehalt<\/span><\/a> zusammensetzt \u2013 genau dar\u00fcber informiert die <\/span>Entgeltbescheinigung<\/b>. Hierbei ist zugleich eine wichtige Unterscheidung vorzunehmen. Es gibt ebenso noch die <\/span>elektronische Entgeltbescheinigung<\/b>, die sich an Sozialversicherungstr\u00e4ger richtet. Wir zeigen Ihnen nachfolgend auf, worin sich beide unterscheiden und wie eine korrekte Abrechnung f\u00fcr das Krankengeld<\/a> und Kinderkrankengeld aussehen sollte.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/b><\/h2>\n
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  1. Die <\/span>klassische Entgeltbescheinigung<\/b> (auch: Lohnabrechnung<\/a>, Gehaltsabrechnung oder<\/span> Entgeltabrechnung<\/span><\/a>) richtet sich an Arbeitnehmende und dient als offizieller Einkommensnachweis, zum Beispiel zur Vorlage bei Vermieter*innen oder Banken.<\/span><\/li>\n
  2. Die <\/span>elektronische Entgeltbescheinigung<\/b> (<\/span>EEL<\/span><\/a>) schicken Arbeitgebende indes an Krankenkassen, zum Beispiel f\u00fcr Bez\u00fcge aus dem Krankengeld und Kinderkrankengeld.<\/span><\/li>\n
  3. Aufbau und Informationsgehalt werden vom Gesetzgeber \u00fcber die <\/span>Entgeltbescheinigungsverordnung<\/b> (EBV) und die <\/span>Gewerbeordnung<\/b> (GewO) vorgegeben.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n