{"id":156987,"date":"2025-04-23T15:18:54","date_gmt":"2025-04-23T13:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=156987"},"modified":"2026-01-30T15:47:38","modified_gmt":"2026-01-30T13:47:38","slug":"stellenanzeigen-multiposting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/stellenanzeigen-multiposting\/","title":{"rendered":"Stellenanzeigen mit Multiposting ver\u00f6ffentlichen"},"content":{"rendered":"

Die Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitenden kostet viel Zeit und ist auch in organisatorischer Hinsicht aufw\u00e4ndig. In Deutschland gibt es Sch\u00e4tzungen zufolge mehr als 2.000 Jobb\u00f6rsen, wobei nicht jedes Jobportal f\u00fcr jede<\/span> Stellenausschreibung<\/a> geeignet ist. Mit <\/span>Multiposting<\/a> k\u00f6nnen HR-Manager*innen <\/span>Stellen mit nur einem Klick auf allen relevanten Jobb\u00f6rsen ver\u00f6ffentlichen <\/b>und so schnell und unkompliziert die richtigen Zielgruppen erreichen. Wie Sie Ihre Stellenanzeigen mit Multiposting ver\u00f6ffentlichen und mit welchen Strategien Sie bei der Mitarbeitersuche die besten Erfolge erzielen, erfahren Sie in folgendem Ratgeber.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/b><\/h2>\n
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  1. Multiposting<\/b> bezeichnet die <\/span>Ver\u00f6ffentlichung eines Stellenangebotes<\/b> auf mehreren Online-Jobportalen mithilfe eines Tools oder einer entsprechenden Software<\/a>.<\/span><\/li>\n
  2. Mit Multiposting erh\u00f6hen HR-Verantwortliche die <\/span>Reichweite einer Stellenausschreibung<\/b>, und das bei reduzierten Kosten und geringerem Aufwand.<\/span><\/li>\n
  3. Das<\/span> Multiposting von Stellenanzeigen<\/b> funktioniert wahlweise \u00fcber eine HR-Software, eine E-Recruiting-Software oder \u00fcber Tools innerhalb der Stellenb\u00f6rsen selbst.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n