{"id":158511,"date":"2025-05-14T09:39:21","date_gmt":"2025-05-14T07:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=158511"},"modified":"2025-12-15T16:26:33","modified_gmt":"2025-12-15T14:26:33","slug":"netzwerkaufbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/netzwerkaufbau\/","title":{"rendered":"Netzwerkaufbau: So gelingt&#8217;s!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen m\u00fcssen selbst in der freien Wirtschaft keine Einzelk\u00e4mpfer sein: Durch einen fortlaufenden, zielgerichteten und <\/span><b>effektiven Netzwerkaufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden <\/span><b>vielf\u00e4ltige Synergieeffekte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> freilegen, die sich in guten ebenso wie herausfordernden Zeiten bezahlt machen. <\/span><b>Netzwerken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist aber ebenso eine K\u00fcr, die gelernt sein will \u2013 keine Sorge, wir verraten Ihnen, wie es klappt!<\/span><\/p>\n<h2><b>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der <\/span><b>Netzwerkaufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist der erste praktische Schritt hin zu einer f\u00fcr beide Seiten hilfreichen Zusammenarbeit. Ein <\/span><b>Netzwerk aufbauen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist au\u00dferdem meist der anspruchsvollste Schritt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es empfiehlt sich vorab, die eigenen Visionen klar zu benennen und zugleich konkrete <\/span><b>Ziele, die durch das Networking erreicht werden sollen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, zu bestimmen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Strategien und praktische Instrumente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zum Netzwerkaufbau gibt es reichlich: Einmal etabliert, geh\u00f6ren diese Kontakte und Netzwerke aber auch gepflegt.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Netzwerkaufbau in der Business-Welt: Wenn Unternehmen Freundschaften kn\u00fcpfen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#aufbau\">Wie baut man sich ein gutes Netzwerk auf?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ziele\">Definieren Sie fr\u00fchzeitig Ihre Ziele f\u00fcr den Netzwerkaufbau<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pflege\">Ein Netzwerk nicht nur aufbauen, sondern auch pflegen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-tipps\"\n    data-banner-id=\"164312\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Tipps\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>HR-Report 2025<\/h4>\n            \n                            <p>Was h\u00e4lt Arbeitnehmende wirklich im Job?\r\nUnsere Studie mit Personen aus ganz Deutschland liefert aktuelle und teils \u00fcberraschende Insights.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4960096\/DACH%20Marketing\/Factorial_HR-Report-2025-Motivationsfaktoren.pdf\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/17140820\/Factorial-Viele-1-1-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Netzwerkaufbau in der Business-Welt: Wenn Unternehmen Freundschaften kn\u00fcpfen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zugegeben: Der Begriff \u201eFreundschaft\u201c geht mit Hinblick auf das <\/span><b>Netzwerken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vielleicht etwas zu weit. Aber ebenso wie gute Freunde k\u00f6nnen <\/span><b>starke Kontakte einem Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> den R\u00fccken freihalten, bisher ungenutztes Potenzial entschl\u00fcsseln und zugleich ein wichtiger Ansprechpartner f\u00fcr komplexe Anliegen und Fragen sein. Ganz so unterschiedlich sind <\/span><b>Freundschaften und Business-Netzwerke<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dann eben doch nicht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Netzwerke entstehen, ebenso wie Freundschaften, zudem nicht zuf\u00e4llig. Es ist durchaus eine <\/span><b>gesunde Portion Eigeninitiative notwendig<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, um eine Zusammenarbeit auszuw\u00e4hlen, sie zu initiieren und sp\u00e4ter noch zu pflegen. Die Ziele dessen k\u00f6nnen ganz unterschiedlich sein, auf fruchtbarem Boden sind sie aber immer vielf\u00e4ltig. Laut einer<\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/ris\/Publication%20Files\/11-085.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Studie von der MIT Sloan School of Management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0gewinnen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden <\/span><b>durch effektives Netzwerken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sowohl <\/span><b>neue Perspektiven <\/b>als auch <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/ideenmanagement\/\">Ideen<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 und zugleich wird die <\/span><b>innerbetriebliche Kreativit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> gef\u00f6rdert.<\/span><br \/>\n<a name=\"aufbau\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Wie baut man sich ein gutes Netzwerk auf?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ganz wichtig: Beim <\/span><b>Netzwerkaufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geht es nicht vorrangig um Quantit\u00e4t, sondern viel mehr um <\/span><b>Qualit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wir ziehen als Vergleich erneut zwischenmenschliche Beziehungen hinzu: Die meisten Menschen erachten zwei oder drei sehr gute Freund*innen als wesentlich wertvoller gegen\u00fcber 20 oder 30 losen Bekanntschaften. Das werden die meisten von uns wohl nachvollziehen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zugleich ergibt sich daraus die Notwendigkeit, beim eigenen Netzwerkaufbau m\u00f6glichst strategisch und zielgerichtet vorzugehen. An <\/span><b>Instrumenten zum Netzwerkaufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mangelt es gl\u00fccklicherweise nicht. Unternehmen sollten sich nicht scheuen, durchaus mehrere davon (gleichzeitig) auszuprobieren. Mit der Zeit werden Sie anhand Ihrer eigenen Erfahrungen relativ schnell feststellen, was f\u00fcr Sie und Ihr Unternehmen funktioniert und wo die eigenen Bem\u00fchungen auf der Gegenseite zu keinen nennenswerten Ergebnissen f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir haben f\u00fcr Sie einige Ideen und Vorschl\u00e4ge erarbeitet:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Soziale Netzwerke<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sie haben das Netzwerken schon im Namen und eignen sich zumindest zur ersten Kontaktaufnahme und Vernetzung. Allen voran Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn dominieren hier. Gruppen und Communities sind dort ein guter Anlaufpunkt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Messen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Es liegt in der Natur der Sache, dass Sie bei Messen auf verschiedene andere Unternehmen und Mitarbeitende treffen. Bei <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-events-2024\/\">Branchenmessen<\/a> stammen sie sogar aus demselben Wirtschaftszweig. Eine perfekte M\u00f6glichkeit, um von Anfang an einen pers\u00f6nlichen Draht zu kn\u00fcpfen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Networking-Events und Stammtische<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Die gibt es eigentlich in jeder Gro\u00dfstadt Deutschlands regelm\u00e4\u00dfig. Meistens unterstehen sie einer bestimmten Branche, zum Beispiel dem Marketing, Digital- oder dem <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/was-ist-personalwesen\/\">Personalwesen<\/a>. Da k\u00f6nnen sich Mitarbeitende verschiedener Unternehmen vernetzen. Zugleich st\u00e4rken Betriebe so ihre eigene Marke und verschaffen sich zus\u00e4tzliche Reichweite.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69e0d405cc583\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (Factorial) zu. In unserer <a href='\/datenschutz'>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a> finden Sie Informationen zur Datennutzung, Ihren DSGVO-Rechten und zum Widerruf Ihrer Einwilligung.      <\/p>\n    <\/form>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_feedback fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <h4 class='fac-newsletter-banner_feedback__title'>Anmeldung erfolgreich!<\/h4>    <p class='fac-newsletter-banner_feedback__subtitle'>Bleiben Sie informiert! Ab jetzt finden Sie die wichtigsten News direkt in Ihrem Postfach!<\/p>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_error fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <p class='text-sm text-red-600'>Etwas ist schief gelaufen. Bitte versuchen Sie es erneut.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div><\/div><br \/>\n<a name=\"ziele\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Definieren Sie fr\u00fchzeitig Ihre Ziele f\u00fcr den Netzwerkaufbau<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten sich also ein <\/span><b>Netzwerk aufbauen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Das ist ein l\u00f6bliches Unterfangen, f\u00fcr sich alleinstehend aber noch kein wirkliches Ziel. Die <\/span><b>exakten Ziele<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ergeben sich vielmehr aus Ihrer eigenen Vision, <\/span><b>was ein Netzwerk f\u00fcr Sie tun kann<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und wie Sie selbst <\/span><b>Mehrwerte in dieses Netzwerk einbringen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Drei dieser Ziele werden Sie mit einem <\/span><b>kontinuierlichen Netzwerkaufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> stets erreichen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>H\u00f6here Reichweite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Indem Sie ein Netzwerk aufbauen, vergr\u00f6\u00dfern Sie die Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Marke<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">und des Unternehmens. Je nach Netzwerk wahlweise auf regionaler, deutschlandweiter oder globaler Ebene.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Innovationen und neue Perspektiven<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Durch ein starkes Netzwerk erhalten Sie, wie die <a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/ris\/Publication%20Files\/11-085.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MIT-Studie<\/a> zeigte, neue Perspektiven. Das f\u00f6rdert Innovation und Kreativit\u00e4t in Ihrem eigenen Unternehmen und schafft die Grundlage f\u00fcr eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen Organisationen mit \u00e4hnlichen Visionen und Zielen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Resilienz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Selbst wenn Ihr Unternehmen einmal herausfordernde Zeiten durchlebt, schafft ein starkes Netzwerk<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/resilienz\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resilienz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 und kann so beispielsweise als Wachstumsmotor agieren oder konjunkturbedingte Schwankungen teilweise ausgleichen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese <\/span><b>Universalziele<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen Sie nach Belieben um mehrere <\/span><b>individuelle Ziele<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> erweitern. Hierbei ist vor allem eine vorhergehende <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/swot-analyse\/\">Analyse der Ist-Situation<\/a> empfehlenswert \u2013 da identifizieren Sie, gern auch indem Sie Ihre<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/retention-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitenden einbeziehen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, etwaige Schwachstellen beziehungsweise bis dato ungenutzte Potenziale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daraus ergeben sich Vorteile wie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Unternehmen erh\u00e4lt durch ein starkes Netzwerk <\/span><b>Zugang zu neuen M\u00e4rkten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Auch k\u00f6nnten Sie mit Ihren Netzwerken <\/span><b>Ressourcen teilen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und so <\/span><b>Zugangsbarrieren senken.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wissenstransfers<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sind ein gro\u00dfer Benefit von starken Netzwerken, da Sie selbst damit <\/span><b>Entwicklungskosten reduzieren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen, ebenso wie andere Teilnehmende in dem Netzwerk.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnten konkrete <\/span><b>Kooperationen eingehen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, um beispielsweise Upselling-Potenziale zu nutzen, sofern sich Zielgruppen zwischen mehreren Netzwerkteilnehmern \u00fcberschneiden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Papier, Apps oder Chaos? So erfassen Unternehmen Arbeitszeiten auf Dienstreise | ZP Nord Hamburg\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0DGqsYrWUoQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"pflege\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Ein Netzwerk nicht nur aufbauen, sondern auch pflegen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">So viel vorweg: Die <\/span><b>Netzwerkpflege<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ein <\/span><b>ganzheitlicher Prozess<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, der bereits in der Aufbauphase beginnt. Schon da m\u00fcssen Sie anderen Akteuren aufzeigen, was deren eigener Vorteil ist, wenn Sie gemeinsam ein Netzwerk aufbauen. Ziel ist hierbei immer, eine <\/span><b>Win-Win-Situation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zu schaffen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Basis eines jeden Netzwerks ist das <\/span><b>Geben und Nehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sie m\u00fcssen also bereitwillig Wissen und Informationen teilen, so wie Sie es von anderen Akteuren erwarten. Zudem verpflichten Netzwerke zur <\/span><b>regelm\u00e4\u00dfigen Kommunikation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und sollten eine <\/span><b>Plattform f\u00fcr fortlaufendes Feedback<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> bieten. Vergessen Sie au\u00dferdem nicht: Ein Netzwerk ist ebenso wie eine gute Freundschaft keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, zeigen Sie also <\/span><b>Anerkennung <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sowie<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wertschaetzung-mitarbeiter\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wertsch\u00e4tzung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und bieten Sie Ihren Partner*innen zugleich ein sicheres Umfeld \u2013 f\u00fcr den Wissenstransfer ebenso wie f\u00fcr gemeinschaftliche Projekte und zur Nutzung wirtschaftlicher Optimierungspotenziale.<\/span><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie baut man sich ein gutes Netzwerk auf?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Ganz wichtig: Beim Netzwerkaufbau geht es nicht vorrangig um Quantit\u00e4t, sondern viel mehr um Qualit\u00e4t. Wir ziehen als Vergleich erneut zwischenmenschliche Beziehungen hinzu: Die meisten Menschen erachten zwei oder drei sehr gute Freund*innen als wesentlich wertvoller gegen\u00fcber 20 oder 30 losen Bekanntschaften. Das werden die meisten von uns wohl nachvollziehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Zugleich ergibt sich daraus die Notwendigkeit, beim eigenen Netzwerkaufbau m\u00f6glichst strategisch und zielgerichtet vorzugehen. An Instrumenten zum Netzwerkaufbau mangelt es gl\u00fccklicherweise nicht. Unternehmen sollten sich nicht scheuen, durchaus mehrere davon (gleichzeitig) auszuprobieren. Mit der Zeit werden Sie anhand Ihrer eigenen Erfahrungen relativ schnell feststellen, was f\u00fcr Sie und Ihr Unternehmen funktioniert und wo die eigenen Bem\u00fchungen auf der Gegenseite zu keinen nennenswerten Ergebnissen f\u00fchren.<\/p>\n<p>Wir haben f\u00fcr Sie einige Ideen und Vorschl\u00e4ge erarbeitet:<\/p>\n<p>Soziale Netzwerke: Sie haben das Netzwerken schon im Namen und eignen sich zumindest zur ersten Kontaktaufnahme und Vernetzung. Allen voran Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn dominieren hier. Gruppen und Communities sind dort ein guter Anlaufpunkt.\nMessen: Es liegt in der Natur der Sache, dass Sie bei Messen auf verschiedene andere Unternehmen und Mitarbeitende treffen. Bei Branchenmessen stammen sie sogar aus demselben Wirtschaftszweig. Eine perfekte M\u00f6glichkeit, um von Anfang an einen pers\u00f6nlichen Draht zu kn\u00fcpfen.\nNetworking-Events und Stammtische: Die gibt es eigentlich in jeder Gro\u00dfstadt Deutschlands regelm\u00e4\u00dfig. Meistens unterstehen sie einer bestimmten Branche, zum Beispiel dem Marketing, Digital- oder dem Personalwesen. Da k\u00f6nnen sich Mitarbeitende verschiedener Unternehmen vernetzen. Zugleich st\u00e4rken Betriebe so ihre eigene Marke und verschaffen sich zus\u00e4tzliche Reichweite.\"\n    }\n  }\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen m\u00fcssen selbst in der freien Wirtschaft keine Einzelk\u00e4mpfer sein: Durch einen fortlaufenden, zielgerichteten und effektiven Netzwerkaufbau k\u00f6nnen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vielf\u00e4ltige Synergieeffekte freilegen, die sich in guten ebenso wie herausfordernden Zeiten bezahlt machen. Netzwerken ist aber ebenso eine K\u00fcr, die gelernt sein will \u2013 keine Sorge, wir verraten Ihnen, wie es klappt! 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