{"id":158521,"date":"2025-05-14T10:23:18","date_gmt":"2025-05-14T08:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=158521"},"modified":"2025-05-14T10:23:18","modified_gmt":"2025-05-14T08:23:18","slug":"geschaeftsessen-mit-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/geschaeftsessen-mit-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftsessen mit Mitarbeitenden: Steuern, Kosten und Grenzen"},"content":{"rendered":"

Das <\/span>Gesch\u00e4ftsessen mit Mitarbeitenden<\/b> dient der<\/span> Motivation der Arbeitnehmenden<\/span><\/a>, ist ein Anlass, um gesch\u00e4ftliche Beziehungen zu vertiefen oder fungiert als Verpflegung auf<\/span> Gesch\u00e4ftsreisen<\/span><\/a>. Gr\u00fcnde f\u00fcr ein solches Arbeitsessen mit Besch\u00e4ftigten gibt es reichlich. Soll das <\/span>Gesch\u00e4ftsessen steuerlich geltend gemacht <\/b>werden, gibt es allerdings einige <\/span>Regelungen und Vorgaben<\/b>, die Sie einhalten m\u00fcssen. Nachfolgend erfahren Sie, wie Sie vorgehen m\u00fcssen, wenn Sie ein Gesch\u00e4ftsessen absetzen m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n

Kurz erkl\u00e4rt<\/b><\/h2>\n
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  1. Gesch\u00e4ftsessen mit Mitarbeitenden liegen vor, wenn Sie Ihren Besch\u00e4ftigten ein Arbeitsessen verg\u00fcnstigt oder unentgeltlich anbieten und es <\/span>ausschlie\u00dflich der Besprechung gesch\u00e4ftlicher Themen<\/b> dient.<\/span><\/li>\n
  2. Betragen die <\/span>Kosten pro Mahlzeit<\/b> mehr als 60 Euro, gilt ein Arbeitsessen automatisch als Belohnungsessen und ist somit als tats\u00e4chlicher Arbeitslohn anzusetzen.<\/span><\/li>\n
  3. Damit ein <\/span>Gesch\u00e4ftsessen absetzbar<\/b> ist, muss ein <\/span>Bewirtungsbeleg<\/a> vorhanden sein. Dieser muss bestimmte Angaben enthalten, damit das Finanzamt diesen anerkennt.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n